Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Vignes-la-Côte. Les 1 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - EPIZON, , ... .

Offre n°1 : Animateur périscolaire (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 14H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 52 - EPIZON

Postes à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025

Placé (e) sous l'autorité de la Responsable des Affaires Scolaires et Périscolaires, vous participez à l'encadrement des enfants pendant le temps de pause méridienne et à l'entretien des locaux le soir après la classe.
Ecole d'affectation : Epizon
Contrat annualisé à 14h30 par semaine (libre les mercredis et vacances scolaires)
Horaires : 12h à 13h30 et 16h15 à 19h30

Activités principales :
1/ Prise en charge des enfants pendant le temps du repas
- Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé
- Prendre en compte les différences des enfants
- Accompagner et encadrer les enfants durant le temps du repas
- Sensibiliser et éveiller les enfants à la découverte des goûts et à l'apprentissage des règles de vie collective
2/ Encadrement des enfants
- Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire
- Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants
- Veiller au bien-être et à la sécurité
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant
- Travailler en équipe
3/ Entretien des locaux le soir

Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets de la CCBJC.

Profil du candidat :
Titulaire d'un CAP Petite Enfance, BAFA ou équivalent et d'une expérience significative en collectivité (minimum 2 ans)
- Connaissance du droit public, du fonctionnement des collectivités
- Connaissance des rythmes et des besoins de l'enfant et du jeune
- Capacité d'écoute et de gestion des conflits
- Autonomie, sens de l'organisation, réactivité
- Capacité à faire preuve de discrétion professionnelle, de réserve
- Capacité à travailler en équipe, sens du travail collaboratif
- Permis B obligatoire

Rémunération statutaire (selon cadre d'emploi Cat C) + RIFSEEP + adhésion CNAS

  • - Habilitation BAFA
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Prévenir et résoudre les conflits

  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

  • COMMUNAUTE DE COMMUNE BASSIN JOINVILLE

    Pour tout renseignement relatif à cette offre : Service Ressources Humaines au 03.25.05.94.69. ou grh@ccbjc.fr CV et lettre de motivation obligatoire

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