Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Villedômer. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 37 - REUGNY, 37 - MORAND, 37 - Château-Renault ... .
Nous recherchons, dans le cadre d'un CDI un(e) AES en internat pour enfants âgés de 7 à 22 ans.
Prise de poste: 20/05/2026
Missions:
- garantir la sécurité des personnes en situation de polyhandicap,
- accompagner la personne accueillie dans les soins de nursing,
- dispenser les soins d'hygiène et de confort adaptés
- réaliser un accompagnement et une aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne
Conditions de travail :
- Horaires : roulement hebdomadaire
- Matin : 7h00 - 14h30
- Soir : 13h30 - 21h00
- 2 week-ends par mois
- 25 congés payés + 18 congés trimestriels
- Reprise d'ancienneté selon la ccn66
- Prime de dimanche et jours fériés + indemnité LAFORCADE
Diplôme AMP/AES ou dans le social + 1 an d'expérience exigé.
Vous occupez le poste de Directeur(trice) Accueil Périscolaire / Animateur(trice) - ALSH (H/F) à Morand.
Prise de poste au 1/09/2026 (remplacement retraite).
VOS MISSIONS :
Vous êtes placé (e) sous l'autorité de la Secrétaire Générale de Mairie, vous intégrez l'équipe d'animation et serez chargé (e) d'assurer les missions suivantes :
1. Coordonner l'activité et les moyens de l'accueil périscolaire
o Définir les orientations stratégiques de l'accueil périscolaire
o Concevoir et animer les projets d'activités
o Développer des partenariats internes et externes
o Prendre en compte les besoins d'accueil de la population
o Assurer la gestion administrative et financière de l'accueil périscolaire
o Participer à la gestion de l'équipement
o Concevoir, aménager et affecter les espaces d'activités, les matériels
o Elaborer le règlement intérieur et veiller à son application
o Coordonner et animer l'équipe d'animation
2. Assurer la prise en charge des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaire
o Accueillir et encadrer les enfants
o Garantir la sécurité physique et morale des enfants et assurer le relais et la transmission aux familles
o Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec la coordination de l'accueil périscolaire dans le respect des règles de vie et des consignes de sécurité
o Accomplir certaines tâches administratives relatives à la gestion de l'accueil ou à la tenue des registres obligatoires
3. Participer à l'éveil des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires
o Orienter et aider l'enfant à acquérir sa propre autonomie
o Accompagner l'enfant à se responsabiliser
o Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines et activités
o Repérer les enfants en difficulté, alerter et l'accompagner
o Gérer et désamorcer les conflits entre les enfants
4. Animer chaque moment d'animation auprès des enfants
o Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le temps périscolaire
o Bâtir des séances et supports d'animation
o Encadrer et animer les activités auxquelles les enfants doivent participer
o Participer à la continuité des actions menées par les écoles et la commune
o Savoir identifier les besoins des enfants
5. Assurer l'accompagnement des enfants pendant les temps périscolaires et pause méridienne
o Accueillir les enfants
o Organiser, encadrer et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
o Assurer la surveillance de la cour de récréation
6. Encadrer et participer à l'assistance des enfants pendant le temps de restauration
o Prendre en charge les enfants avant, pendant et après les repas
o Nettoyer les tables, mettre le couvert et desservir
o Participer au respect des règles d'hygiène et de sécurité
o Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
7. Entretenir et participer au rangement des locaux et matériels de l'accueil de loisirs et du périscolaire
o Participer à l'aménagement et au rangement selon les normes de sécurité des locaux
o Effectuer une vigilance sanitaire
o Participer à l'entretien des locaux selon normes d'hygiène
o Effectuer l'entretien du linge de travail (draps, serviettes.)
VOTRE PROFIL :
- Vous êtes titulaire d'un BAFD OU titulaire d'un diplôme CAP petite enfance / BAFA avec de l'expérience avec les publics 3-6 ans et/ou 6-11 ans - Sens du service public
- Maîtrise des différentes techniques d'animation, de la règlementation des accueils de loisirs,
- Capacité à travailler en équipe.
- Preuve d'adaptabilité.
- Soucieux du bien-être des enfants.
- Doté de qualités relationnelles.
- Pédagogue, patient, dynamique, ponctuel, polyvalent, rigoureux.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lieu de travail non desservi par les transports en commun. Vous devez être autonome dans vos déplacements.
- Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
- Temps de travail - Planning type :
Lundi / Jeudi / Vendredi : 7h15-9h00 / 12h00-13h30 / 16h30-18h30
Mardi : 7h15-13h30 / 14h00-15h00 / 16h30-18h30
RESPONSABILITÉS :
En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?
Rejoignez-nous !
Nous recrutons un Assistant petite enfance H/F en CDD 1 mois à Temps plein à pourvoir dès que possible.
Où ? Au sein de la Crèche Le Martin Pêcheur située à Château-Renault (37). La structure accueille des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans et et propose de l'accueil régulier et occasionnel.
Ce que nous offrons : Travail en équipe pluridisciplinaire (auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, accompagnant éducatifs petite enfance...).
Votre mission, si vous l'acceptez :
• Vous accueillez et accompagnez les enfants dans leur quotidien en assurant leur sécurité affective et physique et veillez à leur bien-être.
• Vous proposez et mettez en place des activités variées bénéfiques à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage.
• En collaboration avec l'équipe, vous participez à l'organisation de sorties extérieures en toute sécurité.
• vous assurez le rangement et l'entretien courant de l'environnement des enfants en respectant les protocoles d'hygiène.
• Au sein de l'équipe, vous participez à l'élaboration du projet pédagogique, vous partagez vos idées et vous participez aux réunions d'équipes.
Ce qu'on vous offre :
Rémunération : A partir de 1990€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective 83)
Congés : 8 jours de congés payés supplémentaires en plus des 5 semaines de congés annuels
Depuis le 1er octobre 2025, l'Etat a mis en place une attestation d'honorabilité pour exercer votre activité. La présentation de cette attestation de moins de 6 mois vous sera demandée avant votre prise de poste. Pour anticiper, vous pouvez faire votre demande sur https://honorabilité.csocial.gouv.fr/accueil
Avantages entreprise
Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances...
Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60%
Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo...
Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...)
Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement
L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil idéal :
• Vous êtes titulaire d'un diplôme de la petite enfance : CAP Accompagnement Educatif Petite enfance, si possible complété par une expérience sur des missions similaires au sein d'une structure d'accueil Petite enfance.
• Disponible, à l'écoute, patient : Indispensable pour travailler auprès des enfants accueillis !
• Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble
Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous !
Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV.
Rejoignez l'aventure au sein de VYV Enfance et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe saura vous accueillir.
VYV 3 Centre-Val de Loire, entreprise privée à but non lucratif, 135 établissements et services de soins et d'accompagnement, 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers. Notre raison d'être : « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ».
En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous !Nous recrutons un Auxiliaire de puériculture H/F en CDD à Temps plein à pourvoir dès le mois de juin 2026.Où ? Au sein de la crèche multi-accueil de Monnaie (37). La structure accueille des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, elle est inclusive puisque nous accueillons également les enfants porteurs de handicap ou atteints d'une maladie chronique.Ce que nous offrons : Travail en équipe pluridisciplinaire (auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, accompagnant éducatifs petite enfance…).Votre tâche, si vous l'acceptez :Vous accueillez, informez et accompagnez l’enfant et sa famille.Vous accompagnez et prenez soin de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne.Vous élaborez et mettez en œuvre des projets d’activités d’éveil.Vous participez à la vie du projet pédagogique, vous partagez vos idées et vous participez aux réunions d’équipes.Vous êtes garant du respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement.Ce qu'on vous offre :Horaires : à définirRémunération : A partir de 2 177€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d’ancienneté selon la Convention Collective 83)Congés : 8 jours de congés payés supplémentaires en plus des 5 semaines de congés annuelsDepuis le 1er octobre 2025, l’Etat a mis en place une attestation d’honorabilité pour exercer votre activité. La présentation de cette attestation de moins de 6 mois vous sera demandée avant votre prise de poste. Pour anticiper, vous pouvez faire votre demande sur https://honorabilité.csocial.gouv.fr/accueilAvantages entrepriseAvantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances…Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 68%Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo…Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellementL’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel
