Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Villeneuve. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - ST MAIME, 04 - VALENSOLE, 04 - ST MICHEL L OBSERVATOIRE ... .
Un poste d'agent d'entretien est à pourvoir à la Crèche Hakuna Matata située à Saint-Maime.
Si vous connaissez les techniques de désinfection, le travail d'équipe dans une ambiance conviviale, l'autonomie, l'entraide et l'organisation, et que vous êtes prêts(es) à travailler auprès de jeunes enfants de 2.5 mois à 6 ans, venez échanger avec la directrice.
Le poste proposé est un CDI à temps plein (35h).
Horaires : 6h30 - 13h30
Les missions principales sont l'entretien des locaux et du linge avec la possibilité de prêter mains fortes à l'équipe en section auprès des enfants sur des temps de surveillance de dortoir par exemple.
CAP AEPE souhaité
CDD jusqu'au 20 octobre 2026
32 heures hebdomadaires sur 4 jours travaillés.
Une réunion d'équipe mensuelle en soirée (de 19h à 22h)
Salaire brut horaire : 13.27€ (pesée 21, CCN ALISFA).
Crèche associative de 25 places à Valensole (04) - Equipe de 14 salariés.
Le poste consiste à participer à la prise en charge de la vie collective d'un groupe d'enfants, âgés de 4 mois à 18 mois, en collaboration des auxiliaires de puériculture.
L'animateur(trice) propose diverses activités d'éveil en faisant attention à ce qu'elles soient adaptées aux enfants.
Il (elle) participe aux changements de couches des enfants dans le respect de leur intimité.
Il (elle) participe à l'animation du repas en s'attachant à rendre ce moment convivial.
Il (elle) accompagne la sieste des enfants.
COMPETENCES REQUISES :
Savoir animer et encadrer un groupe d'enfants.
Savoir observer.
Savoir communiquer à l'oral.
Capacités d'adaptation.
Sens du travail en équipe.
Ouverture aux autres.
Dynamisme.
Discrétion.
Poste d'Accompagnateur(trice) Petite Enfance et Parentalité
CDD jusqu'au 20 octobre 2026
remplacement congés et congé maternité
32 heures hebdomadaires sur 4 jours travaillés
Une réunion d'équipe mensuelle en soirée (de 19h à 22h)
Salaire brut horaire : 14.17€ (pesée 51, CCN ALISFA), diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé.
Crèche associative de 25 places à Valensole (04) - Equipe de 13 salariés.
Le poste d'accompagnement petite enfance et parentalité est responsable de l'encadrement et l'accompagnement d'un groupe d'enfants âgés de 4 mois à 18 mois
Il (elle) participe aux échanges d'informations avec les familles accueillies.
L'accompagnateur(trice) petite enfance et parentalité accueille individuellement chaque enfant et sa famille.
A partir de ses observations, il (elle) propose diverses activités d'éveil en faisant attention à ce qu'elles soient adaptées aux enfants et à leur désir d'autonomie.
Il (elle) participe aux changements de couches des enfants dans le respect de leur intimité.
Il (elle) participe à l'animation du repas en s'attachant à rendre ce moment convivial.
Il (elle) accompagne la sieste des enfants (selon ses horaires de travail).
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES À L'EXERCICE DE L'EMPLOI :
Le Projet d'accueil est la référence du travail d'accueil pour toute l'équipe.
Il demande des qualités de bienveillance, de vigilance ainsi que de respect de l'enfant et de sa famille.
CONNAISSANCES (SAVOIRS) :
Connaissance du développement du jeune enfant dans sa globalité.
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET PRATIQUES (SAVOIR-FAIRE) :
Animer et encadrer un groupe d'enfants.
Savoir observer.
Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit.
COMPÉTENCES RELATIONNELLES (SAVOIR-ÊTRE) :
Sens de l'écoute et sens du contact.
Capacités d'adaptation.
Disponibilité.
Prise d'initiatives tout en restant dans le cadre de l'organisation élaborée avec le(la) responsable.
Sens du travail en équipe.
Discrétion.
La crèche recherche 1 Accompagnant(e) petite enfance (CAP Petite Enfance)
Contexte :
l'agent devra intervenir pour l'accompagnement individualisé des enfants dont l'objectif est de favoriser leur développement, leur bien-être en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire professionnelle.
Missions :
- accompagnement de l'enfant (gestes du quotidien, déplacements, installation, repas, changes, activités...)
- favoriser le développement moteur, sensoriel et relationnel de l'enfant dans le respect de ses capacités
- mettre en place et appliquer les préconisations des professionnels de santé et paramédicaux
- assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
- observer l'évolution de l'enfant et transmettre les informations utiles à l'équipe et collaborer avec les professionnels intervenant auprès de l'enfant (ergothérapeute, kinésithérapeute, psychomotricienne, éducatrice spécialisée)
- respecter les règles d'hygiène et de sécurité de la structure ; participer aux activités collectives ; travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire présente.
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
***URGENT ***
Nous recherchons un-e Auxiliaire de Puériculture, Diplômé(e) obligatoirement pour la CRECHE de Saint Michel l'observation ou une éducatrice de jeune enfant (h/f)
Compétences :
- assurer la continuité du service en prenant les initiatives nécessaires
- créer un environnement sécurisé, riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant
- prendre en compte les différents besoins : soins, sécurité, éveil, sommeil
- mettre en place des activités variées et adaptées aux besoins des enfants
- motivation et implication dans le projet par des observations et analyse de situations
- autonomie et organisation dans l'entretien des jeux et des espaces en respectant les protocoles d'hygiène
