Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Villette-sur-Ain. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - Ambérieu-en-Bugey, 01 - Chalamont, 01 - Pont-d'Ain ... .
Au sein du Pôle Petite Enfance et sous la responsabilité de la directrice :
organise et met en place des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement.
Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :
Activités principales :
- Prendre soin et accompagner l'enfant dans ses besoins (physiques, moteurs et affectifs, psychologiques)
- Accompagner la socialisation du jeune enfant
- Participer à l'identification des signes d'appel de mal être physique de l'enfant, alerter sa hiérarchie
- Prendre en compte la diversité culturelle des familles
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant
- Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement
- Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et jouets
- Inscrire son action dans le réseau des relations enfants/parents/professionnelles
- Avoir des relations régulières avec les différents membres de l'équipe
- Faire part à l'équipe de ses observations et de ses réflexions afin d'enrichir la connaissance mutuelle des enfants et les pratiques pédagogiques, en poursuivant ainsi l'édification et l'évolution du projet éducatif
- Établir une relation ponctuelle avec les personnels intervenant régulièrement dans la structure
D'autres activités seront à prévoir.
- Important : seules les candidatures mentionnant au moins une des qualifications demandées seront étudiées :
- -Être titulaire du CAP petite enfance ou du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance ;
- -Être titulaire du baccalauréat professionnel accompagnement, soins et services à la personne ou du baccalauréat professionnel service aux personnes et aux territoires ;
- -Être titulaire du brevet d'études professionnelles accompagnement, soins et services à la personne ;
- -Être titulaire du brevet d'études professionnelles, option sanitaire et sociale ;
- -Être titulaire du certificat de travailleur familial ou du diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale ;
- -Être titulaire du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile ;
- -Être titulaire du titre diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale et des personnes titulaires du diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social ;
- -Ayant exercé pendant trois ans en qualité d'assistant maternel agréé.
Le poste est à pourvoir le 7 septembre 2026.
En raison d'un surcroît de travail dans la crèche du Centre social Mosaïque accueillant 18 enfants, nous proposons un CDD à partir du 1er septembre 2026 jusqu'au 31 janvier 2027.
Diplôme exigé : CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) ou Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Expérience : expérience en accueil collectif petite enfance serait un plus, débutant accepté
Rémunération : selon convention collective ALISFA et diplôme (pesée 26 points pour CAP EAPE et 42 points pour DE Auxiliaire de puériculture)
Réception des candidatures jusqu'au : 20/08/2026
> La mission (liste non exhaustive) :
- Prendre en charge d'un groupe d'enfants tout au long de la journée (réalisation de tout ou partie des soins courants de la vie quotidienne, de façon individualisée, préparation et aide à la prise des repas, toilette, habillage, change de l'enfant et attention portée à son état de santé général).
- Veiller à la sécurité physique et affective lors des diverses activités, ainsi qu'au confort de l'enfant.
- Organiser et animer des temps de jeu et des ateliers d'éveil en lien avec le projet d'accueil et les compétences des enfants.
- Organiser et aménager l'espace de vie et de jeux.
- Favoriser l'autonomie de l'enfant.
- Participer à l'entretien quotidien des espaces d'accueil des enfants, du matériel utilisé pour la toilette, les repas et les différentes activités.
- Communiquer avec les parents afin qu'ils puissent situer l'évolution de l'enfant au sein de la structure.
- Respecter et mettre en œuvre des consignes d'hygiène et de sécurité concernant le matériel, les locaux utilisés et les personnes.
- S'impliquer dans le Projet du centre social. Participation occasionnelle aux événements du Centre social et aux actions autour de la petite enfance.
> Savoirs faire et compétences professionnels :
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
- Aptitudes à comprendre et à répondre aux besoins des enfants
- Capacité à encadrer les enfants
- Capacités d'écoute, d'accueil et d'accompagnement bienveillant de l'enfant et de sa famille.
- Capacité à s'adapter, s'informer et se former
- Faculté à proposer un environnement adapté et propice au développement psychomoteur du jeune enfant
- Sens de l'imagination et créativité dans les activités quotidiennes
- Faculté à travailler en équipe ainsi qu'à créer la relation avec les familles
- Capacité à accompagner les parents dans leur fonction parentale
- Capacité à adapter les soins liés à la santé et à l'alimentation du jeune enfant
- Connaissance des règles diététique et de l'accompagnement à l'allaitement
Vous aimez accompagner les jeunes enfants tout en participant au pilotage d'une structure ?
Vous recherchez un poste où vous pourrez concilier terrain, management et projets, au sein d'une équipe investie ?
Alors rejoignez la Communauté de communes Rives de l'Ain - Pays du Cerdon, une collectivité à taille humaine qui place la proximité, la coopération et les projets partagés au cœur de son action.
À Pont d'Ain, vous intégrerez un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant de 24 places, organisé en deux groupes d'âge et composé d'une équipe de 9 professionnels.
La structure est implantée au sein d'un bâtiment dédié à l'enfance et à la parentalité, partagé avec un accueil de loisirs, un Relais Petite Enfance (RPE) et un Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP). Un environnement qui favorise les échanges entre professionnels, les projets communs et la continuité des actions auprès des enfants et des familles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un véritable équilibre entre terrain et responsabilités.
Une équipe investie dans son travail auprès des enfants et des familles
Une collectivité à taille humaine
Un pôle enfance et familles avec des projets en commun
Une collectivité qui encourage les initiatives et le développement professionnel.
Une réelle place laissée aux projets pédagogiques et aux initiatives
Une prime liée aux fonctions de direction adjointe.
21 h auprès des enfants / 14 h dédiées aux missions administratives
Poste à pourvoir dès que possible (CDD 1 an renouvelable)
Vos missions
En lien étroit avec la directrice, vous partagez votre temps entre l'accompagnement des enfants, l'accompagnement de l'équipe et la participation au fonctionnement de la structure.
Vous serez notamment amené(e) à :
Contribuer à l'éveil et au développement des enfants
- Garantir leur bien-être, leur sécurité et leur développement ;
- Proposer un environnement riche en découvertes et adapté à leurs besoins.
Accompagner les familles
- Instaurer une relation de confiance ;
- Soutenir la parentalité ;
- Favoriser une communication de qualité.
Participer au management de l'équipe
Véritable binôme de la directrice, vous participez au pilotage quotidien de la structure, accompagnez l'équipe dans ses pratiques professionnelles et assurez la continuité de direction en son absence.
- Accompagner les pratiques professionnelles.
- Participer à l'animation de la réflexion pédagogique.
- Contribuer à l'organisation et à la préparation des plannings.
Contribuer au pilotage de la structure
- Participer à la gestion administrative ;
- Suivre certains dossiers en lien avec la direction ;
- Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique.
Le profil que nous recherchons :
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (obligatoire).
Vous aimez
- Travailler en équipe ;
- Prendre des initiatives ;
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques ;
- Construire des projets ;
- Être à la fois sur le terrain et impliqué(e) dans le fonctionnement de la structure.
Vos qualités
- Sens de l'écoute ;
- Bienveillance ;
- Dynamisme ;
- Organisation ;
- Capacité d'adaptation ;
- Qualités relationnelles.
Conditions
Lieu : Pont d'Ain
Temps complet 35 h (amplitude d'ouverture de 7 h à 18 h 30)
Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction publique territoriale + régime indemnitaire lié aux fonctions.
La commune de Villieu-Loyes-Mollon, commune attractive de près de 4 000 habitants, bordée par la rivière d'Ain, située à 10 minutes de la cité médiévale de Pérouges, entre Bugey et Dombes, à 40 minutes de Lyon et Bourg-en Bresse, avec un accès autoroute A42 et A40 à proximité, recherche un(e) Animateur(trice) du service Enfance et Jeunesse.
Placé sous l'autorité hiérarchique directe de la Responsable de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, l'agent aura en charge :
L'animation des temps périscolaires (accueil du matin et soir, temps méridien, accueil de loisirs les mercredis) et extrascolaires (vacances scolaires).
Vous aurez la responsabilité d'un groupe d'enfants de 3 à 12 ans et parfois des enfants de 0 à 3 ans.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir des enfants dans le respect du cadre réglementaire
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Préparer et mettre en œuvre les projets et animations dans le cadre du projet pédagogique en lien avec le PEDT
- Proposer des actions innovantes et des projets d'activités répondant aux attentes et aux besoins des enfants dans le cadre du
projet pédagogique
- Animer un groupe d'enfant durant les temps périscolaires (mercredis compris) et extrascolaires
- Assurer la pleine inclusion de tous les enfants
- Participer au sein d'une équipe à l'élaboration du programme d'activités sur ces temps spécifiques
- Assurer le rangement, le nettoyage et le maintien en bon état des espaces d'animation et du matériel utilisé
- Assurer des responsabilités fonctionnelles par délégation du responsable hiérarchique, le cas échéant : fermeture des portes
et portails, gestion de matériels
- Polyvalence: l'agent pourra être amené, en fonction des besoin du service, à intervenir ponctuellement au sein de la microcrèche dans le respect de la réglementation, des qualifications requises et des protocoles en vigueur.
Profil recherché
- Diplômes, brevet ou certification professionnelle dans l'animation + CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance obligatoire afin de pouvoir assurer en cas de nécessité de service, des remplacements ponctuels au sein de la micro-crèche
- Une expérience de plus d'un an auprès du public 3-6 ans et/ou 6-12 ans souhaitée.
- Une expérience sur un poste similaire et auprès des jeunes enfants de 0 à 3 ans serait un plus.
COMPETENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES :
- Maitrise des techniques d'animation et de gestion d'un groupe d'enfants
- Technique de prise en charge de groupe d'enfants
- Technique de base de communication orale et écrite
- Technique d'animation - jeux et activités - Matériaux et matériels utilisables par de jeunes enfants
- Conduites à tenir face à des symptômes de maladies ou petits accidents
- Avoir le sens de l'accueil, de l'équité entre les enfants
- Être Rigoureux(se)
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir un état d'esprit et une attitude positive, être force de propositions
- Autonomie, polyvalence, dynamisme, esprit d'équipe
- Être bienveillant avec les enfants, respectueux avec tous
- Être capable de situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
- Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel
APTITUDES PROFESSIONNELLES :
- Autonomie dans l'organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d'intervention
- Qualité relationnelle et capacité d'écoute
- Sens du service public
- Discrétion, rigueur
- Polyvalence
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
- Horaires : Temps non complet (25h)
- Lieu de travail : Centre de Loisirs " La Maison du Toison" - Rue des écoles - 01800 VILLIEU LOYES MOLLON
- Rémunération statutaire + CNAS
- Cadre d'emploi des adjoints d'animations territorial
- Annualisation du temps de travail
- Date prévue du recrutement 01/09/2026
La Communauté de Communes Rives de l'Ain - Pays du Cerdon recrute un animateur "volant" (H/F) pour son accueil de loisirs «AU PAYS DES ZA'MI » pour l'année scolaire 2026-2027 .
Cdd du 28/08/2026 au 27/08/2027
Sous l'autorité de la responsable du pôle enfance et familles et du directeur de l'accueil de loisirs, vous assurerez les missions suivantes :
- Assurer la sécurité du public accueilli
- Animer des activités de loisirs et de vivre ensemble
- Travailler en équipe
Enfants de 3 à 11 ans, le nombre d'enfants accueillis ne dépasse pas les taux d'encadrement.
Horaires de travail:
- Périscolaire matin et soir
- Ponctuellement des mercredis
- Réunions ponctuelles de 9h à 11h
Temps de travail annualisé d'environ 14h/semaine (le temps de travail peut changer selon la date de prise de poste)
Lieux de travail:
- L'accueil de loisirs périscolaire de Neuville et l'ensemble de ses antennes périscolaires (Poncin, Jujurieux et St Jean le Vieux)
- Suivant les besoins possibilité de travailler ponctuellement sur l'ensemble des périscolaires de la communauté de communes.
Profil souhaité:
Expérience auprès des enfants souhaitée. Permis B et mobile Obligatoire
Personne sérieuse, disponible, ponctuelle, autonome tout en sachant travailler en équipe, connaissant la législation en vigueur et ayant le sens des responsabilités, capacité d'adaptation.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
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La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles. Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles. Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées. Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujourd'hui et dessiner demain.
