Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Villevocance. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - Annonay, 07 - PEAUGRES, 07 - ANNONAY ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Finalités du poste :
Dans une démarche d'implication active et d'engagement des jeunes dans la réalisation de leurs projets, le responsable/la responsable Accueil Jeunes élabore, suit et contrôle le projet pédagogique jeunesse. Il/elle doit mettre en place et animer un Accueil Jeunes (référentiel PS Jeunes CAF). Il/elle coordonne également le secteur jeunesse (adolescents et préadolescents) en lien avec le secteur enfance. Il /elle prend appui sur des méthodologies d'animation collective des jeunes et sur des propositions d'activités diversifiées, et poursuit à minima les objectifs éducatifs suivants :
- Développer la culture de l'initiative, de l'engagement et de la participation chez les jeunes ;
- Développer la citoyenneté et la prise de responsabilité des jeunes ;
- Rendre les jeunes acteurs de leurs projets et de leurs réalisations ;
- Accompagner l'autonomisation des jeunes ;
- Faciliter leur inclusion sociale et leur socialisation ;
- Valoriser les projets et réalisations des jeunes.
Il/elle mobilise l'ensemble des ressources et dispositifs existants localement pour les jeunes et associe les familles.
MISSIONS :
- Elaboration, suivi et contrôle du projet pédagogique jeunesse (sur la base d'une connaissance précise du public et en relation avec les besoins du territoire et le budget alloué)
- Pilotage et management de l'équipe de permanents et de vacataires
- Recrutement, suivi et contrôle des animateurs vacataires
- Pilotage de l'équipe d'animateurs pré-ados et ados en absorbant des animateurs vacataires recrutés ponctuellement
- Elaboration & suivi du budget global et par activité
- Participation aux différentes instances « Jeunesse » du territoire
- Participation en lien avec le directeur coordinateur à l'élaboration du projet global (autour de la notion de « parcours »)
- Garant du strict respect de la réglementation de la sécurité physique et morale des jeunes
ANIMATION SECTEUR ADOS 14--17 ans et +17 ans et + :
Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives
- Accueillir les jeunes
- Aller à leur rencontre, et discuter avec eux
- Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou d'Internet (référent Prome-neurs du Net, Pédagojeux, .)
- Décrypter les envies, les idées, contribuer à leurs reformulations et aider à les transformer en projet
- Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole, assemblée de jeunes, ateliers d'écritures.)
- Définir et organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet
- Mettre en place et participer à des projets de séjour
- Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet, afin de valoriser l'initiative des jeunes
- Contribuer à la rédaction du projet, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d'actions, évaluation)
- Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés
- Rendre compte de son action d'accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif
- Se faire identifier par les acteurs œuvrant pour la jeunesse à l'échelle du territoire
- Participer aux actions du réseau d'acteur jeunesse de son territoire et le cas échéant aux instances territoriales partenariales.
Poste à pourvoir début janvier 2026,
Pour postuler, merci de candidater à cette offre avant le 21 novembre 2025 en envoyant une lettre de motivation et un CV.
Verveine et Citronnelle est une structure familiale de trois micro-crèches situées dans un quartier calme et résidentiel où la bienveillance, l'enfant et sa famille, l'humain, la nature et l'éco-responsabilité sont les piliers forts de notre projet pédagogique.
Nous recherchons un(e) collabateur(rice) motivé(e), passionné(e) et expérimenté(e) auprès de jeunes enfants afin d'agrandir notre Equipe, diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture exigé
Poste à pourvoir en immédiat temps plein (35H)
Planning fixe et régulier sur l'année
Cadre de travail moderne et agréable
Avantages internes
Votre personnalité et votre disponibilité immédiate seront vos plus beaux atouts.
Qualités attendues :
- Patience
- Bienveillance
- Maîtrise de soi
- Créativité
- Adaptabilité, souplesse
- Esprit d'équipe
- Sens de l'écoute
- Dynamisme
- Autonomie et sens de l'organisation
- Sensible aux pédagogies alternatives et au respect de l'environnement
- Respect du secret professionnel
Missions principales :
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
- Accueillir et accompagner les parents
- Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets
- Assurer les soins d'hygiène et de confort
- Assurer l'entretien du linge et des locaux
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
- Assurer le service de restauration
Savoirs et connaissances :
- Connaissance des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaissance dans le domaine paramédical et diététique
- Techniques de l'observation de l'enfant
- Maîtrise des techniques de soins
- Notions de réglementation petite enfance
- Encadrement des stagiaires
- Formation et application des connaissances acquises
- Connaissance de la procédure
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
