Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Vinon-sur-Verdon

Dotée de nombreuses compétences (économie, déchets, mobilités, équipements culturels, ...), le siège de DLVAgglo se situe au cœur de sa ville centre, Manosque, et développe un territoire à haute qualité environnementale conjuguant identité culturelle, développement économique, attractivité touristique et développement des énergies renouvelables. Le territoire de l'agglomération est aussi doté d'une situation géographique et d'un cadre privilégié et préservé qui permet de concilier vie professionnelle et personnelle.

DLVAgglo recherche un responsable du relais petite enfance (RPE)- antenne de Manosque (poste à temps non complet 50%). Sa mission principale sera d'animer et coordonner, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents.

Activités principales:
- Animer et professionnaliser les assistantes maternelles du secteur de Manosque
- Stimuler le besoin de formation des assistantes maternelles du territoire
- Développer et promouvoir les activités d'éveil
- Gérer un lieu d'accueil et d'information
- Orienter les parents vers un mode d'accueil adapté
- Accompagner les parents et les assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation Faciliter la relation employeur /employés
- Mettre en place un travail partenarial avec les autres acteurs de l'accueil du jeune enfant
- Encadrer le personnel du Relais: équipe d'animation
- Porter une mission d'observatoire territorial de la petite enfance sur DLVAgglo
- Mettre en œuvre et gérer le guichet unique d'accueil

Activités complémentaires:
Itinérance sur l'ensemble des communes de DLVAgglo

COMPÉTENCES REQUISES SUR LE POSTE
Formations ou qualifications pré-requises:
Concours avec condition de diplôme Niveau égal ou supérieur à BAC+2 recommandé: éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel(le), psychomotricien(ne), psychologue... Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social.

Compétences professionnelles
SAVOIR :
Connaissance des conditions d'agrément du conseil départemental
Connaissance du cadre réglementaire spécifique à la garde d'enfant à domicile
Connaissance éducatives et psychologiques du jeune enfant
Connaissance des méthodes et outils d'analyse des pratiques
Connaissance des méthodes et outils d'analyse et d'évaluation des besoins en formation
Connaissance des techniques d'animation et dynamique de groupe

SAVOIR FAIRE
Capacité à évaluer les besoins du territoire en matière de mode de garde et à les retransmettre Techniques de conduite de réunion
Aptitude à gérer les tensions et les situations difficiles (agressivité du public, conflit...)
Capacité d'animation de réseau
Capacité d'adaptation devant des publics et interlocuteurs différents
Capacités d'analyse et de synthèse

SAVOIR ETRE
Autonomie
Sens du service public et des responsabilités
Rigueur
Aptitudes à l'écoute, au dialogue, et à la communication

CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacements occasionnels - Permis B obligatoire

• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Concevoir un projet éducatif
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans

• - Petite enfance | Bac+2 ou équivalents

Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• ELYSEE CONCEPT

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.



Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :

- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche



Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.

- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...