Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Virigneux. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - ST GALMIER, 42 - PANISSIERES, 42 - FEURS ... .
A partir de Avril 2027, dans le cadre du départ en retraite de la directrice, sous l'autorité du bureau de l'association, vous assurez la direction de la structure. Veuillez joindre une lettre de motivation à votre candidature.
1. Direction et pilotage de la structure
Définir, actualiser et porter le projet d'établissement. Assurer la conformité réglementaire globale. Veiller au renouvellement des agréments. Piloter les indicateurs de fonctionnement. Définir les orientations stratégiques de la structure avec le bureau de l'association. Élaborer le rapport d'activité annuel, assurer la veille réglementaire et législative. Gérer les situations de crise ou d'urgence et assurer la continuité de direction
2. Gestion des ressources humaines (25 salariées)
Élaborer et gérer les plannings de travail mensuels. Assurer le recrutement. Conduite les entretiens professionnels. Gérer les situations conflictuelles et conduire les procédures disciplinaires si nécessaire. Superviser l'administration RH en lien avec l'assistante de direction et le cabinet comptable. Veiller aux conditions de travail et à la prévention des risques psychosociaux. Assurer des remplacements terrain en cas de tension de planning
3. Accueil des familles et suivi des enfants (-150 enfants)
Accueillir les nouvelles familles. Gérer les contrats d'accueil. Être l'interlocuteur/trice référente des familles. Coordonner les adaptations des nouveaux enfants et superviser les protocoles santé et hygiène. Gérer les situations de signalement et de protection de l'enfance.
4. Gestion financière et comptable
Élaborer et suivre le budget prévisionnel annuel en lien avec le cabinet comptable. Préparer et piloter les dossiers de financement. Gérer les subventions. Superviser la facturation, le suivi de trésorerie et les achats courants.
5. Relations institutionnelles et partenariales
Entretenir la relation avec la Mairie. Assurer le lien avec la CAF Loire, la MSA, le Département de la Loire (PMI) et les organismes de contrôle. Participer aux réseaux locaux petite enfance. Maintenir les partenariats médico-sociaux.
6. Relation avec l'association (bureau et CA)
Assurer le lien opérationnel quotidien avec le président de l'association de la crèche. Préparer les ordres du jour et les rapports pour les réunions. Alerter le bureau sur les situations à risque. Participer à l'organisation des événements associatifs.
7. Gestion des locaux et des équipements
Assurer la sécurité des locaux. Suivre les contrats de maintenance et coordonner les interventions avec les prestataires et la mairie. Planifier et suivre les travaux. Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux
8. Gestion des postes de cuisine et d'entretien
Connaître les normes HACCP et assurer le suivi sanitaire des repas préparés. Accompagner la cuisinière dans sa mission, assurer la continuité du service au pied levé en cas d'absence. Connaître les protocoles d'hygiène et d'entretien des locaux, assurer le lien entre l'équipe d'entretien et l'équipe éducative.
Infirmier(e) Puériculteur(trice) Diplômé(e) d'État (IPDE) impérativement.
Expérience significative en direction ou coordination (3 ans minimum requis).
Expérience confirmée de management d'une équipe pluridisciplinaire
Connaissance approfondie du cadre réglementaire EAJE : PSU, normes PMI, Code de la santé publique
Expérience de gestion budgétaire et de relations avec des financeurs institutionnels (CAF, collectivités)
Connaissance du fonctionnement associatif appréciée
DIPLOME INFIRMIER PUERICULTEUR OU INFIRMIERE PUERICULTRICE EXIGE + 3 ANS D'EXPERIENCE REQUIS.
Vous avez un excellent contact avec les enfants, vous êtes une personne créative et vous faites preuve de créativité et initiative dans la mise en place des activités. nous vous proposons un CDD de 10 mois, vous serez placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'école .Vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants.
L'encadrement des enfants durant la pause méridienne se fait avec une équipe déjà en place, expérimentée et dynamique. Vous serez par contre autonome sur le temps périscolaire du soir.
Vos missions / conditions d'exercice
Assurer la surveillance des enfants pendant la sieste et les sorties scolaires,
Veiller et assurer durant la journée au maintien des règles d'hygiène et de propreté dans l'école,
Hors temps scolaire, encadrement des enfants durant la pause méridienne et pendant le temps périscolaire du soir, animation d'activités.
Participer à la vie collective et travailler en collaboration avec l'équipe éducative.
BAFA ou CAP PETITE ENFANCE
Horaires : pause méridienne et périscolaire du soir de 16H30 à 18H
PRISE DE POSTE URGENTE EN SEPTEMBRE
Lieu de travail : Poste mobile sur les 5 crèches de la Communauté de Communes de Forez-Est (Chazelles-sur-Lyon, Feurs, Panissières, Rozier-en-Donzy et Saint-Marcel-de-Félines).
Date de prise de poste : 14/09/2026
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la Responsable du service Petite Enfance Enfance Jeunesse et sous la responsabilité fonctionnelle des 5
directrices de crèches, l'Auxiliaire de puériculture (H/F) assurera les remplacements au sein des 5 crèches et aura pour missions principales :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Accueillir des enfants porteurs de handicap ou à besoins spécifiques,
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants en collaboration avec le reste de l'équipe,
- Accompagner l'enfant dans son développement et dans l'acquisition de l'autonomie (repas, sommeil, soins d'hygiène.),
- Élaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités pour les enfants, en lien avec le projet pédagogique. Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveils et d'expression.
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène,
- Assurer l'entretien divers (linge, surfaces, jeux, travaux de désinfection).
Profil du candidat
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture,
- Une expérience sur un poste similaire et dans des structures de différentes strates
serait un plus,
- Permis B et véhicule personnel,
- Vaccinations obligatoires à jour,
- Casier judiciaire vierge,
- Attestation d'honorabilité valide,
- Connaissance des étapes du développement psychomoteur et affectif de l'enfant,
- Bienveillance, patience et maitrise de soi,
- Ecoute et discrétion professionnelle,
- Disponibilité, réactivité et adaptabilité liées au service de remplacement (changement de plannings à court terme à prévoir).
- Sens des responsabilités, du travail en équipe et des missions attachées au service
public,
