Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Voisines. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 89 - Saint-Denis-lès-Sens, 89 - Sens, 89 - PARON ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?
Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au cœur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures.
Un environnement stimulant :
- Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
- Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé.
- Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes.
- Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.
Une vie d'équipe enrichissante :
- Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement.
- Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire.
- Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.
Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !
DESCRIPTION DES MISSIONS
- Mettre en place des animations pour les assistants maternels et les gardes à domicile sur le RPE de Sens et dans les salles mises à dispositions par les communes partenaires
- Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits pour les parents et professionnels de l'accueil individuel (entretiens individuels, semi-collectifs, réunions collectives d'information)
- Informer et accompagner les assistants maternels et les gardes à domicile dans l'exercice de leur métier
- Conseiller les parents dans leur fonction d'employeur
- Assurer un rôle de médiation (employeur/salarié) ou orienter vers les instances spécialisées
- Organiser des temps de rencontres et d'échanges à destination des professionnels de l'accueil individuel, les parents et les enfants
- Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et des gardes à domicile
- Développer et animer un réseau de partenaires (territoriaux, institutionnels, réseau RAM 89,
- Représenter le service dans les différentes instances
- Participer aux réunions de direction petite enfance, aux rencontres avec les partenaires institutionnels
- Participer à la réflexion sur les évolutions sociétales et l'adaptation du service
- Réaliser une veille permanente sur l'évolution des modes d'accueil et la réglementation de l'accueil indépendant
- Assurer le fonctionnement du guichet unique
- Assurer la gestion du budget
PROFIL RECHERCHÉ
- Être diplômé d'un diplôme de niveau bac+2
- Maîtriser les techniques d'accueil et d'orientation du public
- Connaître les méthodes et les outils d'observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires
- Maîtriser les techniques de recueil et de traitement de l'information
- Travailler en équipe
- Rigueur, autonomie
- Ecoute
- Discrétion
- Neutralité
- Sens du service public
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook)
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?
Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures.
Un environnement stimulant :
- Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
- Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé.
- Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes.
- Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.
Une vie d'équipe enrichissante :
- Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement.
- Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire.
- Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.
Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !
Intégré au sein de la direction de la petite enfance, vous serez directeur adjoint - petite enfance (h/f).
DESCRIPTION DES MISSIONS
Coordination santé petite enfance :
- Temps infirmier sur le terrain dans une crèche de 49 berceaux :
o Assurer la surveillance sanitaire des enfants acueillis (développement, dépistage précoce, suivi médical en lien avec les familles et partenaires de santé)
o Elaborer, mettre à jour et veiller au respect des protocoles d’hygiène, de sécurité et de soins
o Intervenir en cas de situations d’urgence médicale
o Conseiller et soutenir les équipes dans la prise en charge quotidienne des enfants
o Participer au projet éducatif et au projet d’établissement
o Accompagner les parents dans leurs questionnements liés à la santé et au développement de leur enfant
- Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) de la ville :
o Former et sensibiliser les équipes des EAJE aux thématiques de santé, d’hygiène, de prévention et d’inclusion
o Elaborer les protocoles d’accueil individualisés pour les enfants à besoins spécifiques
o Assurer le lien entre familles, professionnels et partenaires médicaux sociaux
o Garantir une veille sanitaire et réglementairement
o Produire des bilans annuels de l’action RSAI et proposer des évolutions de pratiques
Coordination de projets petite enfance :
- Piloter le projet de cuisine centrale petite enfance (organisation, hygiène, sécurité alimentaire, suivi des normes, développement de partenariats locaux, développer la qualité, préparer et suivre les marchés publics, etc.)
- Harmoniser les pratiques alimentaires à l’échelle de l’ensemble des structures
- Améliorer la qualité d’accueil au sein des crèches (handicap, barrière de la langue, parentalité, etc.)
- Favoriser le lien partenarial
- Mettre en place les outils nécessaires au recueil de données, de suivi et d’évaluation concernant la petite enfance (démarche RSO, évaluation des actions mises en place, démarche qualité, etc.)
Remplacer la Directrice petite enfance en son absence :
- Management des directrices de crèches et du Relais petite enfance
- Suivi des dossiers en cours
Continuité de direction au sein des crèches en cas de nécessité de service (ex : absence direction)
PROFIL RECHERCHÉ
- Titulaire du diplôme de puéricultrice/puériculteur
- Expertise dans le développement de l’enfant de 0 à 3 ans et inclusion des enfants à besoins spécifiques
- Maîtrise des protocoles de santé, d’hygiène, de sécurité et de soins en EAJE
- Connaissance des dispositifs de prévention et santé publique
- Gestion et coordination de projets, suivi budgétaire et management d’équipe
- Conception et suivi de projets personnalisés d’accueil inclusif
- Observation, analyse et évaluation des besoins des enfants
- Formation et conseil des équipes sur la santé, l’hygiène et la nutrition
- Communication avec les familles, partenaires et équipes
- Gestion des situations d’urgence et médiation
- Autonomie, adaptabilité, rigueur et esprit d’initiative
- Capacité à inscrire ses actions dans une démarche de responsabilité sociale
Ce que nous vous offrons :
- Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées
- Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT
- Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail
- Mobilité douce : accédez au forfait mobilité dur...
directeur adjoint petite enfance H/F - EC22309 Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens -
Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de ... e administration moderne, innovante et engagée.
Pourquoi nous rejoindre -
Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures.
Un environnement stimulant :
- Une administration engagée d ... émarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
- Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé.
- Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes.
- Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.
Une ... ipe enrichissante :
- Des activités variées pour les agents : culture, ... environnement.
- Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire.
- Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.
Vous avez en ... ntribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités - Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !
Intégré au sein de la direction de la petite enfance, vous serez directeur adjoint - petite enfance (h/f).
Vos missions :
Coordination santé petite enfance :
- Temps infirmier sur le terrain d ... rèche de 49 berceaux :
o Assurer la surveillance sanitaire des enfants acueillis (développement, dépi ... ce, suivi médical en lien avec les familles et partenaires de santé)
o Elaborer, mettre à jour et veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins
o Intervenir en cas de situations d'urgence médicale
o Conseiller et soutenir les équipes d ... ise en charge quotidienne des enfants
o Participer au projet éducatif et au projet d'établissement
o Accompagner les parents d ... questionnements liés à la santé et au développement de leur enfant
- Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) de la ville :
o Former et sensibiliser les équipes des EAJE aux thématiques de santé, d'hygiène, de prévention et d'inclusion
o Elaborer les protocoles d'accueil individualisés pour les enfants à besoins spécifiques
o Assurer le lien entre familles, professionnels et partenaires médicaux sociaux
o Garantir une veille sanitaire et réglementairement
o Produire des bil ... ls de l'action RSAI et proposer des évolutions de pratiques
Coordination de projets petite enfance :
- Piloter le projet de cuisine centrale petite enfance (organisation, hygiène, sécurité alimentaire, suivi des normes, développement de partenariats locaux, développer la qualité, préparer et suivre les marchés publics, etc.)
- Harmoniser les pratiques alimentaires à l'échelle de l'ensemble des structures
- Améliorer la qualité d'accueil au sein des crèches ( ... barrière de la langue, parentalité, etc.)
- Favoriser le lien partenarial
- Mettre en place les outils nécessaires au recueil de données, de suivi et d'évaluation concernant la petite enfance (démarche RSO, évaluation des actions mises en place, démarche qualité, etc.)
Remplacer la Directrice petite enfance en son absence :
- Management des directrices de crèches et du Relais petite enfance
- Suivi des dossiers en cours
Continuité de direction au sein des crèches en cas de nécessité de service (ex : absence direction)
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?
Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures.
Un environnement stimulant :
- Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
- Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé.
- Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes.
- Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.
Une vie d'équipe enrichissante :
- Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement.
- Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire.
- Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.
Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !
Intégré au sein de la direction de la petite enfance, vous serez auxiliaire de puériculture.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Mission principale :
- Assurer l'accueil et la garde de l'enfant, contribuer à son épanouissement et garantir sa sécurité
Missions annexes :
- Assurer la prise en charge de l'enfant et l'accueil des familles
- Contribuer à favoriser l'épanouissement de l'enfant
- Garantir sa sécurité physique et psycho affective
- Éducation et sensibilisation de l'enfant aux règles de vies en collectivité basées sur le respect de l'autre
- Travaille en concertation avec le projet d'établissement et la politique de la ville
Précision : Poste à pourvoir en remplacement sur du long terme
PROFIL RECHERCHÉ
- Être titulaire du diplôme d’État d'auxiliaire de puériculture
- Savoir gérer et réguler un groupe d'enfants en fonction d'éléments imprévus
- Faire preuve de créativité et se renouveler dans les activités ludiques
- Avoir des gestes surs et adaptés
- Savoir répondre aux différents besoins exprimés ou non exprimés de l'enfant
- Gérer son stress contrôler ses émotions
- Connaître et différentier les pleurs
- Qualité d'observation, d'information et de transmission
Ce que nous vous offrons :
- Temps de repos supplémentaire : jusqu’à 15 jours de RTT
- Développement professionnel : un véritable accompagnement avec une politique active de formation et de mobilité interne
- Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas
- Mobilité douce : accédez à un forfait mobilité durable
- Accès au CNAS : des réductions et services pour faciliter votre quotidien
- Œuvres sociales variées : loisirs, action sociale et bien plus encore pour enrichir votre expérience
auxiliaire puériculture H/F - EC22309 Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens -
Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de ... e administration moderne, innovante et engagée.
Pourquoi nous rejoindre -
Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures.
Un environnement stimulant :
- Une administration engagée d ... émarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
- Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé.
- Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes.
- Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.
Une ... ipe enrichissante :
- Des activités variées pour les agents : culture, ... environnement.
- Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire.
- Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.
Vous avez en ... ntribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités - Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !
Intégré au sein de la direction de la petite enfance, vous serez aide auxiliaire de puériculture.
Vos missions :
Mission principale :
- Assurer l'accueil et la garde de l'enfant, contribuer à son épanouissement et garantir sa sécurité
Missions annexes :
- Assurer la prise en charge de l'enfant et l'accueil des familles
- Contribuer à favoriser l'épanouissement de l'enfant
- Garantir sa sécurité physique et psycho affective
- Éducation et sensibilisation de l'enfant aux règles de vies en collectivité basées sur le respect de l'autre
- Travaille en concertation avec le projet d'établissement et la politique de la ville
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026.
Au sein de la crèche et rattaché(e) à la Directrice, vos activités seront les suivantes :
* Activités auprès des enfants et des parents :
- Accueillir et accompagner les enfants et les parents, créer un environnement chaleureux et sécurisant
- Répondre aux besoins de l'enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et moteur
- Organiser et animer des activités d'éveil, d'éducation et de développement de l'enfant
- Assurer le suivi de l'enfant par une observation pertinente et un travail de continuité
- Réaliser des soins d'hygiène et de bien-être de l'enfant, concourir au dépistage de troubles ou carences
- Accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant
- Aménager l'espace, en fonction de l'âge de l'enfant pour assurer sécurité et épanouissement
- Administrer les traitements médicamenteux par délégation de l'infirmière
- Accompagner à la parentalité et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération, accueillir l'enfant dans le respect de son mode d'éducation familiale
- Effectuer les transmissions écrites et orales en restituant à chaque parent la journée de son enfant
- Entretenir l'environnement de travail, déterminer et gérer les besoins en matériel pédagogique.
* Activités transversales : Tenir à jour les différents registres, participer à la prévention des risques, participer à l'organisation de journées festives ou thématiques, effectuer les commandes et gestion de stocks, accueillir et encadrer les stagiaires.
* Activités auprès de la structure : décliner le projet pédagogique en lien avec la Directrice, participer aux différentes réunions, s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue des pratiques professionnelles.
La structure accueille 40 enfants de 6h15 à 20h45 du lundi au vendredi.
Horaires de travail à définir avec l'employeur.
*** Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) requis ***
