Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Vourey. Les 18 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VOREPPE, 38 - APPRIEU, 38 - Coublevie ... .
Au sein du Pôle Social, Solidarité et Petite Enfance, l'assistant(e) petite enfance intervient au sein de la crèche sous la responsabilité de la direction de la structure.
L'assistant(e) accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre stimulant et sécurisant, et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Il participe à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et dialogue. Il joue, auprès de l'équipe, un rôle de relais et participe à la mise en place des projets de la structure.
Missions :
Accueil des enfants et de leur famille :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents
- Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de l'enfant
- Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants
Mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et veiller à leur entretien quotidien
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, alerter et réagir en cas d'accident
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, en lien avec les projets d'activités élaborés en équipe
- Réguler les interactions entre les enfants et favoriser la socialisation du jeune enfant
Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement :
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Accueillir les stagiaires
- Accompagner les enfants en cas d'activités extérieures
- Participer aux temps forts de la structure avec les familles
Profil recherché :
- Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance
- Connaissances de la psychologie de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Sens de l'écoute, de l'accueil et du respect de l'autre
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'écoute active, de l'observation et de la communication
- Rigueur, disponibilité et esprit d'initiative
- Devoir de réserve et sens du service public
Spécificité du poste :
Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité
Remplacement ponctuel de l'équipe technique
Profil de poste susceptible d'évolution
Conditions de recrutement/ rémunération :
Recrutement ouvert sur le grade d'adjoint technique
Poste à temps complet 36h hebdomadaires avec 5 jours de RTT
Rémunération statutaire, RIFSEEP
Prise de fonction 1er septembre 2026
Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu'au 17 juillet 2026
Votre rôle
Sous la responsabilité d'une directrice de crèche, l'agent assure les remplacements courts (petits arrêts maladie, formation, congés.) sur les 3 EAJE intercommunaux : Bidibulles à Apprieu (36 places), Les Lucioles à Renage (16 places) et Pirouette à Le Grand-Lemps (12 places).
L'agent est amené à se déplacer sur ces 3 structures.
Il travaille en collaboration avec les équipes des 3 équipements.
Il accueille les enfants de façon individualisée et adaptée, prenant en compte leur bien-être et leur confort dans l'ensemble des moments de la vie quotidienne et propose des activités afin de susciter leur éveil.
Vous assurerez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service petite enfance et de la structure.
Vos missions et activités
1) Accueillir les enfants et leur famille :
- identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité,
- favoriser la socialisation du jeune enfant,
- établir une relation de confiance avec les parents,
- prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement,
- contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents,
- prendre en compte la diversité culturelle,
- communiquer avec la famille au quotidien.
2) Répondre aux besoins des enfants :
- aménager des espaces de vie, les faire vivre et les surveiller (repos, repas, jeux, etc.),
- assurer la sécurité affective et physique de l'enfant,
- réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité, répondre à ses besoins alimentaires en respectant le choix des familles,
- accompagner les émotions de l'enfant (identifier, accueillir, accompagner), l'aider dans l'acquisition de l'autonomie, en respectant son rythme,
- adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
- élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants, organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression,
- réguler les interactions entre les enfants lorsque cela est nécessaire.
Tout comme les autres membres de l'équipe, vous êtes soumis à la discrétion professionnelle.
Vos compétences et vos qualifications
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance et vous avez une expérience confirmée auprès des jeunes enfants.
Patient et doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Vous savez créer une vraie relation de confiance avec les parents et l'équipe.
Contraintes particulières liées au poste :
- Etre à jour de ses vaccinations
- Attestation d'honorabilité
- Permis B exigé,
- Réunions en soirée,
- Amplitude horaire maximale entre 6h45 et 18h30 (20h quand réunion).
Vos avantages
- Tickets restaurant (participation employeur de 60 %).
- Adhésion au COS 38 / Amicale du personnel.
- Participation de l'employeur au contrat groupe pour la mutuelle et la prévoyance.
Votre rôle
Vous serez placé sous la responsabilité directe de la directrice de l'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant "Bidibulles" situé à Apprieu (36 places) et travaillerez en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Vous assurerez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service petite enfance et de la structure. De manière ponctuelle, en cas de besoin, vous pourrez assurer les missions de cantinière et/ou d'entretien des locaux et du matériel.
Vos missions et activités
1) Accueillir les enfants et leur famille :
- identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité,
- favoriser la socialisation du jeune enfant,
- établir une relation de confiance avec les parents,
- prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement,
- contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents,
- prendre en compte la diversité culturelle,
- communiquer avec la famille au quotidien.
2) Répondre aux besoins des enfants :
- aménager des espaces de vie, les faire vivre et les surveiller (repos, repas, jeux, etc.),
- assurer la sécurité affective et physique de l'enfant,
- réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité, répondre à ses besoins alimentaires en respectant le choix des familles,
- accompagner les émotions de l'enfant (identifier, accueillir, accompagner), l'aider dans l'acquisition de l'autonomie, en respectant son rythme,
- adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
- élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants, organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression,
- réguler les interactions entre les enfants lorsque cela est nécessaire.
Tout comme les autres membres de l'équipe, vous êtes soumis à la discrétion professionnelle.
Vos compétences et vos qualifications
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance et vous avez une expérience confirmée auprès des jeunes enfants.
Patient et doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Vous savez créer une vraie relation de confiance avec les parents et l'équipe.
Contraintes particulières liées au poste :
- Etre à jour de ses vaccinations
- Attestation d'honorabilité
- Permis B exigé,
- Réunions en soirée,
- Amplitude horaire maximale entre 6h45 et 18h30 (20h quand réunion).
Vos avantages
- Tickets restaurant (participation employeur de 60 %).
- Adhésion au COS 38 / Amicale du personnel.
- Participation de l'employeur au contrat groupe pour la mutuelle et la prévoyance.
Votre rôle
Vous serez placé sous la responsabilité directe de la directrice de l'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant "Bidibulles" situé à Apprieu (36 places) et travaillerez en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Vous assurerez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service petite enfance et de la structure. De manière ponctuelle, en cas de besoin, vous pourrez assurer les missions de cantinière et/ou d'entretien des locaux et du matériel.
Vos missions et activités
1) Accueillir les enfants et leur famille :
- identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité,
- favoriser la socialisation du jeune enfant,
- établir une relation de confiance avec les parents,
- prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement,
- contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents,
- prendre en compte la diversité culturelle,
- communiquer avec la famille au quotidien.
2) Répondre aux besoins des enfants :
- aménager des espaces de vie, les faire vivre et les surveiller (repos, repas, jeux, etc.),
- assurer la sécurité affective et physique de l'enfant,
- réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité, répondre à ses besoins alimentaires en respectant le choix des familles,
- accompagner les émotions de l'enfant (identifier, accueillir, accompagner), l'aider dans l'acquisition de l'autonomie, en respectant son rythme,
- adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
- élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants, organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression,
- réguler les interactions entre les enfants lorsque cela est nécessaire.
Tout comme les autres membres de l'équipe, vous êtes soumis à la discrétion professionnelle.
Vos compétences et vos qualifications
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance et vous avez une expérience confirmée auprès des jeunes enfants.
Patient et doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Vous savez créer une vraie relation de confiance avec les parents et l'équipe.
Contraintes particulières liées au poste :
- Etre à jour de ses vaccinations
- Attestation d'honorabilité
- Permis B exigé,
- Réunions en soirée,
- Amplitude horaire maximale entre 6h45 et 18h30 (20h quand réunion).
Vos avantages
- Tickets restaurant (participation employeur de 60 %).
- Adhésion au COS 38 / Amicale du personnel.
- Participation de l'employeur au contrat groupe pour la mutuelle et la prévoyance.
Vous serez le renfort d'équipe, amené à remplacer les professionnels absents ou à renforcer l'équipe selon les besoins liés à l'accueil des enfants. Ce poste requière adaptabilité et souplesse puisque les horaires peuvent varier fréquemment.
Crèche associative de 30 places dans un cadre très privilégié (un grand jardin donnant sur un parc),l'équipe pédagogique est constituée de 16 professionnels.
Des réunions d'équipe mensuelles et séances d'analyse de la pratique sont organisées tout au long de l'année.
Un état d'esprit très agréable règne au sein de cette équipe soudée autour d'un projet éducatif largement tourné vers l'accès à la nature. Les repas sont entièrement préparés sur place pour les enfants, bios le plus possible, et des professionnels mangent avec eux.
Le développement durable est au cœur de nos préoccupations : nous utilisons des couches lavables, réalisons nos produits d'entretien, sortons par tous les temps dans le jardin mais aussi dans le village,allons acheter le pain avec les enfants, organisons des promenades en forêt, avons un poulailler dans le jardin ainsi qu'un potager
Une large place est faite aux familles. Elles gèrent la structure mais sont aussi les bienvenues lors des nombreuses occasions qui se présentent tout au long de l'année : soirées comptines, kamishibaï, café des parents, sorties en forêt, ateliers cuisine ..
Poste à pourvoir en CDD de 3 mois à temps complet. Travail du lundi au vendredi. Fermeture estivale du 3 au 23 août.
Diplôme CAP AEPE indispensable.
Joindre une lettre de motivation à votre CV.
Nous attendons des candidats: motivation, intérêt pour le milieu associatif et l'accueil en plein air, curiosité et engagement dans le travail en équipe.
Recherche un(e) Auxiliaire Petite Enfance (H/F) pour une micro-crèche (ouverture récente).
Dans le cadre de l'ouverture de notre micro-crèche, nous recherchons une personne passionnée par la petite enfance, motivée et bienveillante, pour rejoindre notre équipe à partir du mois de juillet.
Type de contrat : CDI (ou CDD à préciser si besoin)
Temps de travail : Temps partiel au démarrage, avec évolution progressive vers un temps complet en fonction de l'arrivée des enfants
Date de prise de poste : Juillet 2026
Profil recherché:
BILINGUE Anglais
Diplôme requis : Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)
Débutant(e) accepté(e) diplômé(e) si motivé(e)
Sens des responsabilités, douceur, patience et esprit d'équipe
Motivation à s'investir dans un projet de crèche en pleine création
Missions principales:
Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien (soins, repas, sommeil, activités)
Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement de chaque enfant
Proposer et participer à des activités d'éveil adaptées
Travailler en collaboration avec l'équipe et les familles
Participer à la mise en place du projet pédagogique de la micro-crèche
Ce que nous proposons:
Un environnement de travail chaleureux et à taille humaine
La possibilité de participer à l'aventure d'une micro-crèche qui démarre
Une montée en temps de travail progressive et sécurisante
Une équipe bienveillante et à l'écoute
Recherche un(e) Auxiliaire Petite Enfance (H/F) pour une micro-crèche
Nous recherchons une personne passionnée par la petite enfance, motivée et bienveillante, pour rejoindre notre équipe à partir du mois de juin
Type de contrat : CDD
Temps de travail : Temps partiel 27h/semaine
Date de prise de poste : Juin
Profil recherché:
Diplôme requis : Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)
Débutant(e) accepté(e) diplômé(e) si motivé(e)
Sens des responsabilités, douceur, patience et esprit d'équipe
Motivation à s'investir dans un projet de crèche en pleine création
Missions principales:
Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien (soins, repas, sommeil, activités)
Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement de chaque enfant
Proposer et participer à des activités d'éveil adaptées
Travailler en collaboration avec l'équipe et les familles
Participer à la mise en place du projet pédagogique de la micro-crèche
Ce que nous proposons:
Un environnement de travail chaleureux et à taille humaine
La possibilité de participer à l'aventure d'une micro-crèche qui démarre
Une montée en temps de travail progressive et sécurisante
Une équipe bienveillante et à l'écoute
Au sein de la crèche associative Les P'tits Loups, placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la structure et de la présidente de l'association, l'Educatrice (teur) de jeunes enfants réalise l'accueil régulier ou occasionnel de jeunes enfants en crèche. Elle organise comme élément moteur, des activités d'éveil et des soins visant au bienêtre, à l'autonomie et au développement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle.
Elle contribue activement à l'élaboration du projet d'établissement( pédagogique et éducatif) et accompagne la réflexion d'équipe. Elle est garante de ce projet auprès de l'équipe ainsi que l'accompagnement des projets individuels de chacun. Elle organise les projets en lien avec la directrice adjointe et la directrice.
Elle crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. (Ecoute, Soutien à la parentalité, coéducation dans le respect et la bienveillance).
Elle maintient une continuité auprès des enfants leur permettant de s'épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur. Elle veille à l'aménagement de l'espace et détermine les besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe et en accord avec la directrice et l'employeur.
Elle assure la continuité de direction en cas d'absence du binôme de direction.
Elle participe aux réunions AIPE comme référente de la structure ( 2h, 6 réunions / an en soirée) et impulse les projets et garantit les transmissions aux familles..
Elle effectue au sein de la structure 30h hebdomadaire sur 5 jours, dont 1.5h de temps de projets. (modulable en fonction des besoins et des remplacements).
Elle participe aux réunions pédagogiques (2.5h /mois en soirée) et d'analyses des pratiques professionnelles ( 2h, 6x/an en soirée)
Ce poste demande de la disponibilité et de l'adaptabilité.
Poste à pourvoir pour le 24/08/26. Remplacement de congé maternité.
Votre rôle :
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service petite enfance, le Directeur de l'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant Lucioles basé à Renage est garant de la qualité de l'accueil et de la prise en charge de l'enfant et de sa famille. Il veille à la bonne organisation, à l'adaptation et à l'animation de la structure. Il assure la gestion administrative et financière en lien avec les partenaires.
Vos missions et activités :
Organisation de la structure
- Élaborer, mettre en place et évaluation du Règlement de Fonctionnement et du Projet d'Établissement avec l'équipe professionnelle, les parents, les élus et les partenaires (CAF) ;
- Assurer la gestion administrative et financière : prévoir, quantifier et planifier les besoins de la structure, gérer le budget, effectuer le bilan d'activité trimestriel et annuel demandé par la CAF, être responsable de la Régie de recettes ;
- Maîtriser le logiciel informatique (inscription, contrat, pointage).
Encadrement du personnel et des stagiaires
- Élaborer des plannings de travail, d'accueil, des fiches de poste, protocoles et règlements divers ;
- Observer, analyser des attitudes et comportement, évaluer des compétences, transmission de savoirs, organisation et animation de réunions, mise en place d'actions de formation ;
- Maintenir une bonne communication au sein de l'équipe, gérer les conflits ;
- Être garant du projet d'établissement et des outils à mettre en place pour sa réalisation.
Accueil de l'enfant et de sa famille
- Être garant du cadre de fonctionnement ;
- Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale ;
- Favoriser le développement psychoaffectif, sensori-moteur et intellectuel de l'enfant ;
- Garantir la mise en place et le maintien des mesures de santé, d'hygiène, de sécurité, y compris en situation d'urgence médicale et sociale ;
- Gérer l'administratif (plannings, contrats, commission attribution .).
Participation à la recherche et à des actions de santé publique
- Identifier et évaluer les besoins d'une population, mise en place de projet d'action, se mobiliser en équipe pluridisciplinaire et pluri-institutionnelle ;
- Prendre du recul pour intégrer et retransmettre les connaissances apprises (formations .).
Relation avec les partenaires
- Réunions de travail, comités de pilotage, échanges et rencontres avec des associations et institutions locales.
Vos compétences et votre qualification :
Titulaire d'un diplôme d'état de Puériculture, ou d'infirmière si vous êtes titulaire d'une certification de niveau 6 adaptée aux fonctions de direction, ou justifiez d'une expérience de direction d'au moins trois dans un établissement concerné ou d'Educateur de jeunes enfants, si vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche.
Vous connaissez la réglementation relative à la gestion et au fonctionnement des établissements d'accueil petite enfance.
Vous avez connaissance des partenaires institutionnels et de la politique de la CAF en direction de l'Accueil du jeune enfant et des familles (action sociale et prestations de service).
Vous avez des capacités managériales démontrées, avec des qualités organisationnelles et rédactionnelles.
Vous maîtrisez l'outil informatique (Open Office) et possédez des notions de gestion comptable, réalisation de bilan / capacité d'évaluation.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous êtes dotés de capacités d'analyse et de discernement.
Contraintes particulières liées au poste
- Être à jour de ses vaccinations
- Permis B exigé
- Réunions en soirée
- Attestation d'honorabilité à fournir
Vos avantages
- Organisation possible du travail sur 4,5 ou 5 jours - télétravail possible - ARTT
- Carte restaurant (participation employeur de 60 %)
- Adhésion au COS 38 / Amicale du personnel
Votre rôle
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service petite enfance, le Directeur de l'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant Bidibulles basé à Apprieu est garant de la qualité de l'accueil et de la prise en charge de l'enfant et de sa famille. Il veille à la bonne organisation, à l'adaptation et à l'animation de la structure. Il assure la gestion administrative et financière en lien avec les partenaires.
Vos missions et activités
Organisation de la structure
- Élaborer, mettre en place et évaluation du Règlement de Fonctionnement et du Projet d'Établissement avec l'équipe professionnelle, les parents, les élus et les partenaires (CAF) ;
- Assurer la gestion administrative et financière : prévoir, quantifier et planifier les besoins de la structure, gérer le budget, effectuer le bilan d'activité trimestriel et annuel demandé par la CAF, être responsable de la Régie de recettes ;
- Maîtriser le logiciel informatique (inscription, contrat, pointage).
Encadrement du personnel et des stagiaires
- Élaborer des plannings de travail, d'accueil, des fiches de poste, protocoles et règlements divers ;
- Observer, analyser des attitudes et comportement, évaluer des compétences, transmission de savoirs, organisation et animation de réunions, mise en place d'actions de formation ;
- Maintenir une bonne communication au sein de l'équipe, gérer les conflits ;
- Être garant du projet d'établissement et des outils à mettre en place pour sa réalisation.
Accueil de l'enfant et de sa famille
- Être garant du cadre de fonctionnement ;
- Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale ;
- Favoriser le développement psychoaffectif, sensori-moteur et intellectuel de l'enfant ;
- Garantir la mise en place et le maintien des mesures de santé, d'hygiène, de sécurité, y compris en situation d'urgence médicale et sociale ;
- Gérer l'administratif (plannings, contrats, commission attribution .).
Participation à la recherche et à des actions de santé publique
- Identifier et évaluer les besoins d'une population, mise en place de projet d'action, se mobiliser en équipe pluridisciplinaire et pluri-institutionnelle ;
- Prendre du recul pour intégrer et retransmettre les connaissances apprises (formations .).
Relation avec les partenaires
- Réunions de travail, comités de pilotage, échanges et rencontres avec des associations et institutions locales.
Vos compétences et votre qualification
Titulaire d'un diplôme d'état de Puériculture, ou d'infirmière si vous êtes titulaire d'une certification de niveau 6 adaptée aux fonctions de direction, ou justifiez d'une expérience de direction d'au moins trois dans un établissement concerné ou d'Educateur de jeunes enfants, si vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche.
Vous connaissez la réglementation relative à la gestion et au fonctionnement des établissements d'accueil petite enfance.
Vous avez connaissance des partenaires institutionnels et de la politique de la CAF en direction de l'Accueil du jeune enfant et des familles (action sociale et prestations de service).
Vous avez des capacités managériales démontrées, avec des qualités organisationnelles et rédactionnelles.
Vous maîtrisez l'outil informatique (Open Office) et possédez des notions de gestion comptable, réalisation de bilan / capacité d'évaluation.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous êtes dotés de capacités d'analyse et de discernement.
Contraintes particulières liées au poste
- Être à jour de ses vaccinations
- Permis B exigé
- Réunions en soirée
- Attestation d'honorabilité à fournir
Vos avantages
- Organisation possible du travail sur 4,5 ou 5 jours - télétravail possible - ARTT
- Carte restaurant (participation employeur de 60 %)
- Adhésion au COS 38 / Amicale du personnel
Nous recherchons un(e) intervenant(e) petite enfance qui aura la charge de :
- Répondre aux besoins d'enfants entre 0 et 3 ans (repas, changes, réconfort)
- Apporter un cadre,
- Organiser des activités pour développer leurs capacités,
- Entretenir l'environnement.
Quel prérequis pour candidater ?
=> Vous êtes diplomé(e) d'un BAC pro SAPAT, CAP Petite Enfance ou un diplôme équivalent.
=> Vous savez respecter des consignes, suivre des protocoles.
=> Vous savez travailler en équipe.
=> Vous êtes ponctuel(le).
=> Vous êtes patient(e).
Un état d'esprit très agréable règne au sein de cette équipe soudée autour d'un projet éducatif largement tourné vers l'accès à la nature. Les repas sont entièrement préparés sur place pour les enfants, bios le plus possible, et les professionnels mangent avec eux.
Le développement durable est au cœur de nos préoccupations : nous utilisons des couches lavables, réalisons nos produits d'entretien, sortons par tous les temps dans le jardin mais aussi dans le village, allons acheter le pain avec les enfants, organisons des promenades en forêt, avons un poulailler dans le jardin ainsi qu'un potager
Une large place est faite aux familles. Elles gèrent la structure mais sont aussi les bienvenues lors des nombreuses occasions qui se présentent tout au long de l'année : soirées comptines, kamishibaï, café des parents, sorties en forêt, ateliers cuisine, ...
Vous travaillerez au sein de la crèche, en grande partie en extérieur, 24 heures par semaine sur 3 jours.
Votre rôle :
Placé sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE les Lucioles situé à Renage (16 places), et en collaboration avec l'équipe, vous organiserez et effectuerez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service petite enfance et de la structure.
Vos missions et activités :
1) Accueillir les enfants et leur famille :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité,
- Favoriser la socialisation du jeune enfant,
- Établir une relation de confiance avec les parents,
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement,
- Prendre en compte la diversité culturelle,
- Communiquer avec la famille au quotidien.
2) Répondre aux besoins des enfants :
- Aménager des espaces de vie, les faire vivre et les surveiller (repos, repas, jeux, etc.),
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant,
- Accompagner les émotions de l'enfant (identifier, accueillir, accompagner),
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes en respectant son rythme,
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques,
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression,
- Réguler les interactions entre les enfants lorsque cela est nécessaire.
Tout comme les autres membres de l'équipe, vous êtes soumis à la discrétion professionnelle.
Vos compétences et vos qualifications :
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture obligatoire.
- Vous avez les connaissances nécessaires acquises par la formation initiale ou l'expérience professionnelle.
- Vous êtes doté de patience, de douceur, de capacité de concentration et d'aptitudes relationnelles.
- Votre sens de l'observation et vos solides connaissances de la petite enfance sont vos atouts pour ce poste.
Contraintes particulières liées au poste :
- Être à jour de ses vaccinations
- Attestation d'honorabilité
- Permis B exigé
- Amplitude horaire entre 7h30 et 18h
- Réunions en soirée
Vos avantages :
* Carte restaurant (participation employeur de 60 %)
* Adhésion au COS 38 / Amicale du personnel
* Participation de l'employeur au contrat groupe pour la mutuelle et la prévoyance
Candidature :
- Lettre de motivation + CV à adresser en format PDF à en indiquant en objet la référence : APU_26_LUC avant le 10/07/26.
- Poste à pourvoir le 01/10/26
Afin de renforcer son équipe, la micro crèche La Cabane d'Achille & Camille La Murette recherche un(e) auxiliaire de puériculture.
L'auxiliaire de puériculture est présent quotidiennement auprès des enfants. Il(elle) veille à leur confort, leur bien-être et au respect de leurs besoins. Il(elle) travaille en harmonie avec ses collègues sous le contrôle du référent technique et du gestionnaire. Il(elle) n'applique pas seulement les consignes données mais est acteur au sein de la micro-crèche. Il(elle) propose des activités et les met en place, il(elle) est également un relais indispensable auprès des parents.
Les diplômes attendus pour ce poste sont : DE Auxiliaire de puériculture.
Vos missions :
-Sous la responsabilité du référent technique de l'établissement, mettre en
œuvre le projet pédagogique
-Assurer un accueil des enfants et des familles de qualité au sein de la structure
-Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants
-Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement
-Accompagner la fonction parentale
-Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe
Participer aux réunions d'équipe petite enfance
-Respecter rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité définies par le règlement intérieur de l'établissement
-Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique
-Assurer les tâches administratives quotidiennes
-Ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier)
-Nettoyer et ranger les espaces
-Assurer le service des repas
Connaissances :
-Psychologie du jeune enfant
-Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
-Bonne connaissance de la santé et des besoins physiologiques de jeune enfant
Savoir-faire :
-Fortes motivation et implication
-Qualité d'écoute indispensable
-Dynamisme et goût pour la nouveauté
-Ponctualité et sourire de rigueur
-Professionnalisme et travail en équipe
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Pour remplacer un agent en disponibilité, la commune de Rives recrute une auxiliaire de puériculture diplômée pour la crèche.
Missions :
Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de vie quotidienne
- Identifier les besoins de chaque enfant et apporter la réponse adéquate
- Assurer les actes qui en découlent : repas sommeil, jeux, change, communication.
- Mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour permettre à l'enfant de se sentir accueilli dans de bonnes conditions physiques et affectives
- Collaborer à l'organisation de la journée d'un enfant ou d'un groupe d'enfants en favorisant leur participation à la vie quotidienne
- Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace
- Veiller à l'accueil personnalisé et individualisé des enfants et à leur adaptation dans le lieu d'accueil, notamment s'ils ont des besoin différents (ex : maladie chronique, handicap.)
- Planifier et organiser les activités et les jeux. En collaboration avec les autres membres de l'équipe, elle anime différents ateliers en fonction des besoins et des envies des enfants
- Contribuer à l'éveil des goûts
- Assurer l'organisation de la biberonnerie et le bon respect des protocoles en vigueur
- Informer l'agent de restauration des consignes alimentaires comme les allergies, les maladies, l'âge des enfants ainsi que la température des plats.
- Assurer les soins d'hygiène corporelle et le confort des enfants en utilisant les techniques de puériculture de base, désinfecter les tables de soins après chaque change selon le protocole établi
- Assurer l'hygiène matérielle : les lessives, rangement et pliage du linge, nettoyage du coin repas après le goûter selon le protocole, désinfection des matelas, entretien de la biberonnerie, rangement de la vaisselle... Si des soucis d'entretien sont repérés, l'agent doit y remédier dans un premier temps s'il n'y a pas d'agent d'entretien et en informer, dans un second temps, la responsable de la structure qui trouvera une solution.
- Assurer l'entretien des locaux pour les goûters et le repas en cas d'absence des animatrices
- Assurer l'entretien des jeux
- Assurer la gestion des stocks de lait et d'eau
- Assurer la gestion des autres fournitures (couches, crèmes.) conjointement avec ses collègues
- Assurer la réalisation de soins médicaux (prise de médicaments, température...) sous la responsabilité de la responsable ou de l'éducatrice de jeunes enfants ainsi que le suivi des feuilles de traitement.
Accompagner les parents dans leur rôle éducatif
- Assurer les relations avec les familles à tout moment de la journée
- Mettre à jour les supports de transmissions tout le long de la journée
- Recueillir les informations concernant les enfants et accompagner la séparation
- Soutenir les parents dans leur rôle, les écouter, les orienter si nécessaire vers d'autres membres de l'équipe
Assurer un travail d'équipe, de cohésion
- Assurer les relèves et transmissions auprès des collègues pour faciliter la continuité de la prise en charge des enfants présents,
- Consulter quotidiennement les supports de transmissions internes pour être à jour dans les informations
- Participer à l'élaboration et à la mise en place de projets avec le reste de l'équipe
- Participer à l'encadrement et au suivi des stagiaires
- Participer aux réunions d'équipe au sein de la structure
- Repérer et analyser les problèmes de santé et veiller au suivi des soins,
- Assurer des temps administratifs pour organiser l'activité et le suivi d'enfant
- En l'absence du responsable de structure et de l'éducatrice de jeunes enfants, assurer l'autorité fonctionnelle auprès des animatrices et des stagiaires.
- En l'absence d'un agent, anticiper et organiser les coupures de repas du midi
- Connaitre les procédures d'urgence et savoir réagir en cas d'alerte ou de danger
SAVOIR ETRE
- Tenue et présentation correcte
- Ponctualité
- Adaptabilité
- Maîtrise de soi
Description du poste :
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ?
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France.
Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.
Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage.
Vos missions au quotidien Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation.***Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants.***Vous assurerez un environnement sain et sécurisé , en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.***Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants.***Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil.***Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes.
Le profil que nous recherchons Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique.
Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant .
Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
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En tant qu’Auxiliaire de puériculture en Institut Médico-Éducatif (H/F), votre rôle est d’accueillir, d’assurer le bien-être et de favoriser l’autonomie et l’intégration sociale d’enfants en situation de handicap. Dans ce cadre, vos missions consistent à : Accompagner l’enfant dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing et d’hygiène, appareillage des équipements, aide à la prise des repas, etc.) en s’adaptant aux situations de chacun, Organiser des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, ateliers de groupe, etc.) en collaboration avec l'éducateur.trice de jeunes enfants,Encadrer l’enfant aux moments clés de la journée (séparation avec les parents, récréations, repas, sieste, change, etc.),Veiller à la sécurité physique et psychique de l’enfant, Vérifier les équipements et l’entretien du matériel (jouets, matériel nécessaire au change, etc.),Assurer la transmission des information afin de garantir le suivi des dossiers individuels,Assurer une bonne communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, les autres professionnels, les apprenants et les aidants, dans une relation de co-éducation,Contribuer à la prévention des risques et à l’éducation de l’entourage de l’enfant.Alors, qu’en dites vous ? Intéressé(e) ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière e...
En tant qu’Auxiliaire de puériculture en MECS (H/F), vous accompagnez le développement et le bien-être des enfants accueillis dans un cadre institutionnel.Vos missions consistent à : Assurer les soins quotidiens des enfants : toilette, alimentation, change, suivi de l'hygiène et veiller à la sécurité et au confort des enfants dans les activités de la vie quotidienne.Observer l’évolution physique et psychologique des enfants et signaler tout changement à l’équipe éducative.Participer à l’évaluation des besoins individuels des enfants pour adapter les soins et l’accompagnement.Collaborer avec l’équipe éducative pour mettre en œuvre les projets éducatifs personnalisés et assurer une prise en charge globale.Accueillir les familles et maintenir une communication ouverte sur le suivi de l’enfant et informer les parents sur les démarches éducatives.Participer à des activités éducatives et ludiques, favorisant l'autonomie et l'épanouissement des enfants.Veiller à la propreté et à la sécurité des locaux et du matériel utilisés pour les enfants.Contribuer au bon fonctionnement de la vie en collectivité.Alors, qu’en dites-vous ? Prêt(e) à relever le défi ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière e...
