La composition de votre équipe en crèche

La composition d'une équipe en crèche diffère en fonction de son type de structure ainsi que de sa capacité d'accueil. Nous allons tout d'abord voir comment une crèche collective se doit de composer son équipe et quelles en sont ses spécificités. Enfin, nous parlerons des crèches familiales dont le système varie légèrement.

La composition d'une équipe en crèche collective

Voici un tableau récapitulatif de l’article « R. 2324-46 » sur la composition d’une équipe en crèche collective.

L'effectif moyen annuel du personnel de l’EAJE (É tablissement d'Accueil du Jeune Enfant) chargé de l’encadrement des enfants est déterminé selon les proportions suivantes en ETP (article R. 2324-42 et 43 du CSP +) : 

Pour 40 % minimum de l'effectif des professionnels diplômés : auxiliaire de puériculture, puéricultrice, EJE, infirmier ou psychomotricien.

Pour 60 % au plus de l’effectif, des titulaires ayant obtenu une des qualification suivantes : 

• CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance), de la petite enfance ou ayant validé les blocs 1 et 2 du CAP AEPE et pouvant justifier d’une expérience professionnelle de 5 années avec des jeunes enfants (0 à 3 ans) ;
• BAC Pro ASSP (Accompagnement, Soin et Services à la Personne) ou BAC Pro Services aux Personnes et aux Territoires ;
• BEP ASSP ou BEP option sanitaire et sociale ;
• TISF (ou certificat d’aptitude) ;
• DE AVS (ou certificat d’aptitude aux fonctions d’aide à domicile), DE AES (Accompagnement Éducatif et Social) ou DE AMP (ou certificat d’aptitude) ;
• Brevet d’Etat d’animateur technicien de l’éducation populaire et de la jeunesse (option petite enfance) ou d'un BP de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (spécialité loisirs tout public) ;
• Titulaire du titre professionnel Assistant de vie aux familles, d'une expérience de 5 ans en qualité d’assistant maternel agréé ou d'une expérience de 3 ans avec des enfants dans un EAJE ou ACM      
  (accueil collectif de mineurs) ; 

En ce qui concerne les micro-crèches, les 40 % minimum de l'effectif des professionnels diplômés peuvent alors être remplacés par des personnes pouvant justifier :

• D'une certification au minimum de niveau 3 : CAP, BEP ou encore d'une mention complémentaire ;
• De leurs compétences dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ;
• De 2 années d’expériences professionnelles ou bien d’une expérience de 3 ans en tant qu'assistant maternel agréé ;

Toutefois, les 60 % au plus de l’effectif ne sont eux, pas soumis à une expérience professionnelle minimale de 2 ans.

La composition d'une équipe en crèche familiale

Voici un tableau récapitulatif de l’article « R. 2324-46 » sur la composition d’une équipe en crèche familiale.

Dorénavant, vous savez presque tout sur la composition des équipes en crèche ! Pour devenir incollable sur la législation dans le domaine de la garde d'enfants, consultez notre catégorie Réglementation. 

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