Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Vregille. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 70 - Marnay, 25 - CORCELLES FERRIERES, 25 - Auxons ... .
Descriptif de l'emploi :
Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes, en garantissant leur sécurité affective, physique, psychologique. Rechercher, proposer, préparer et mettre en place des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique en Accueil Collectif de Mineur (ACM)
Missions ou activités :
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs.
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM).
- Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective.
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM.
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.
Profil recherché :
- FORMATION souhaitée :
BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences, PSC1, SST, permis B apprécié
Poste à pourvoir en CDD durant la période des vacances d'été (juillet + août), à raison de 35h par semaine, sur l'ensemble des sites de la CCVM selon l'ouverture des accueils de loisirs.
Descriptif de l'emploi :
Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes, en garantissant leur sécurité affective, physique, psychologique. Rechercher, proposer, préparer et mettre en place des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique en Accueil Collectif de Mineur (ACM)
Missions ou activités :
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs.
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM).
- Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective.
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM.
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.
Profil recherché :
- FORMATION souhaitée :
BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences, PSC1, SST, permis B apprécié
- SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) :
- Connaître l'environnement de la collectivité.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil.
- Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation.
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités.
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM.
Poste à pourvoir à l'accueil de loisirs à Corcelles-Ferrières et Emagny, pour la fin d'année scolaire en cours.
Contrat renouvelable sur l'année scolaire 2026/2027
RESPONSABILITÉS :
La micro-crèche Suzette, située aux Auxons, recrute un(e) professionnel(le) titulaire d'un CAP Petite Enfance / AEPE pour un poste à mi-temps, à pourvoir à partir du 5 février.
CDD du 26 mars, avec possibilité de remplacement de congé maternité ensuite.
Salaire selon Convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)
Missions principales
• Accueillir et accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne
• Assurer leur sécurité physique et affective
• Participer à l'éveil, au développement et à l'autonomie de l'enfant
• Mettre en place et animer des activités adaptées à l'âge des enfants
• Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et le projet pédagogique de la structure
Missions secondaires
• Participer à l'entretien des espaces de vie et du matériel
• Contribuer à une communication bienveillante avec les familles
• Travailler en équipe et participer aux temps de réflexion pédagogique
• Aider à la gestion du quotidien de la micro-crèche
PROFIL RECHERCHÉ :
• Titulaire du CAP Petite Enfance / AEPE/AP
• Personne douce, dynamique, responsable et investie
• Sens du travail en équipe et bienveillance indispensables
• Une première expérience en micro-crèche est un plus
Au sein de l'EAJE, et sous la responsabilité de l'EJE et de la directrice, l'auxiliaire de puériculture devra
- Accueillir les enfants et les familles
- Assurer l'adaptation des nouveaux enfants accueillis dans la structure
- Préparer les activités pédagogiques et conduire les activités d'éveil es enfants de 10 semaines à 3 ans
- Accompagner à l'intégration des enfants ayant un handicap ou atteint de maladie chronique dans le cadre d'un Projet d'Accueil Individualisé (PAI), ou d'enfants atteints d'allergie
- Répondre aux soins quotidiens des enfants (repas, sommeil, hygiène)
- Veiller à la sécurité des enfants
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à sa mise en œuvre
- Assister l'agent de service dans le cadre de la préparation et du service des repas ainsi que pour le nettoyage si nécessaire
- Administrer les traitements médicamenteux sur prescription médicale par délégation en cas d'absence du personnel paramédical de la structure
Compétences requises :
- Savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants
- Etre capable de se mobiliser autour d'un projet pédagogique
- Connaitre le développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 3 ans
- Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif
- Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle pour une cohérence autour du projet
- Connaître les consignes de sécurité : mesures de prévention, numéros d'urgence, comportements à observer.
- Connaître les gestes et postures de sécurité
Profil du poste :
Diplôme professionnel d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
PSC1 conseillé
Planning de travail à raison de 5 jours par semaine, soit de matin, soit d'après-midi, soit de journée.
Recrutement dans le cadre d'un remplacement, pour une durée de 6 mois, renouvelable selon le besoin.
