Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de La Wantzenau. Les 67 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - Vendenheim, 67 - VENDENHEIM, 67 - BISCHHEIM ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD, temps plein ou temps partiel, pour travailler au sein d'un multi accueil de 47 berceaux, situé à Vendenheim
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 7h-19h
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous :
* Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun
* Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil
* Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel
* Travaillez en équipe autour du projet pédagogique
* Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité
Rémunération : 1824.60 € brut/mensuel + Prime Assiduité + Mutuelle + Prévoyance.
Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP.
Expérience requise : ... années ou débutant.
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
Nous recherchons pour notre micro-crèche « Les chérubins de Vendenheim » structure accueillant jusqu'à 12 enfants de 10 semaines à 3 ans qui se situe à Vendenheim , un (e) Auxiliaire Petite Enfance pour un poste en CDI à temps plein.
Prise de poste : 27 mars 2026.
Vous avez le CAP Petite Enfance ou un équivalent.
Vos missions seront :
- organiser et mettre en place des activités ludiques et éducatives,
- accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
- organiser les soins et respecter les protocoles d'hygiène,
- participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
- assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement
- organiser et mettre en place des activités ludiques,
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche qualité de la crèche.
Compétences:
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Qualités professionnelles:
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Travail en équipe
Nous vous proposons :
- Un poste un CDI 35h par semaine
- Une mutuelle avantageuse
- Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : (SMIC)
- 1801.84 € brut pour 35h
Vous travaillerez au sein d'une structure accueillant 12 enfants de 2 mois 1/2 à leur entrée en maternelle,
Vous assurerez la prise en charge d'un petit groupe d'enfants dans les activités pédagogiques et éducatives,
Vous aiderez les enfants dans la réalisation des gestes quotidiens (hygiène, soins, repas, habillage...),
Vous serez intégré au sein d'une équipe de 5 personnes.
En tant qu'Assistante Petite enfance, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :
Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ;
Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ;
Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ;
Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ;
Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique.
Compétences techniques :
Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant ;
Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles :
Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe;
Savoir travailler en équipe; faire preuve de créativité et d'initiatives;
Etre patient, disponible, calme et pondéré
Grade(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Descriptif de l'emploi :
La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !
Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au succès commun.
DESCRIPTION :
Dans le cadre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement la structure assure la prise en soin d'enfants âgés de 10 semaines à 4 ans. L'agent veille à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis en collaboration avec ses collègues, sous la direction de la responsable de la structure
Affectation variable dans les différentes structures petite enfance de la Ville
Missions ou activités
Assure l 'accompagnement des familles : le relais de la prise en soin, transmissions orales et écrites
Accueille les enfants dans la bientraitance et le respect de la diversité culturelle.
Identifie les besoins de chaque enfant afin de réaliser une prise en soin individualisées pour chacun ;
Veille à leur sécurité et propose les activités adaptées,
Adopte des attitudes éducatives dans la bienveillance en assurant la sécurité affective et physique
A une capacité d'observation fine et fait remontées les signaux d'alerte aide à la prise des médicaments
Accueille les stagiaires
Participe à la vie de l'établissement, respecte les procédures, les consignes de sécurité
Participe à l 'organisation de la structure
Profil recherché CAP AEPE exigé
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits
d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
Date prévue du recrutement 20/04/2026
Date de début de publicité 05/03/2026
Date de fin de publicité 04/04/2026
Date limite de candidature 04/04/2026
Informations complémentaires Avantages : CNAS + GAS 67 (carte CEZAM), tickets restaurant, 13e mois, RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance,
tarifs agents et conjoints pour les musées, piscines et bibliothèques de l'EMS.
Envoyer CV et lettre de motivation
Si vous n'avez pas de retour d'ici le 30/04/2026, vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue
Poste managérial ? Non
Télétravail possible ? Non
Expérience souhaitée Confirmé
Nous recherchons pour notre micro crèche L'Oasis des Chérubins située à Schiltigheim un(e) Assistant (e) d'Accueil Petite Enfance.
Au sein de notre structure accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 3 ans, vos missions seront : organiser et mettre en place des activités ludiques, accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène.
Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique, assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
Ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, vos horaires seront FIXES et en continu.
Prime d'assiduité
Vous êtes passionné-e par la petite enfance et souhaitez contribuer à l'éveil et au bien-être des tout-petits dans un cadre bienveillant et stimulant ?
L'Association Générale des Familles du Bas-Rhin recherche un-e Animateur-rice Petite Enfance en CDD de remplacement pour rejoindre l'équipe de sa petite crèche située à Lampertheim.
Votre mission au quotidien :
En tant qu'animateur-rice petite enfance, vous jouerez un rôle essentiel auprès des jeunes enfants en leur offrant un environnement sécurisé et propice à leur développement.
Accueillir et accompagner les enfants en répondant à leurs besoins physiques, affectifs et éducatifs.
Créer un cadre stimulant en proposant des activités d'éveil adaptées à leur âge et à leur développement.
Assurer la sécurité et l'hygiène en appliquant les protocoles en vigueur.
Participer activement au projet pédagogique et aux événements organisés par la structure.
Échanger avec les parents et assurer un suivi bienveillant des enfants au quotidien.
Votre profil :
Nous recherchons une personne dynamique, patiente et bienveillante, avec un véritable engagement envers la petite enfance.
Vous êtes attentif-ve aux besoins des enfants et favorisez leur épanouissement.
Vous savez travailler en équipe et avez un bon sens de l'écoute et du partage.
Vous faites preuve de polyvalence et savez vous adapter aux différentes situations.
Vous êtes capable de gérer vos émotions et de prendre du recul lorsque cela est nécessaire.
Vous respectez les règles d'hygiène, de sécurité et le secret professionnel.
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance (ou équivalent) et souhaitez mettre vos compétences en pratique.
Ce que nous vous proposons :
Une rémunération de 13.12 €/h brut
Des congés conventionnels supplémentaires
La prise en charge des repas lors de l'encadrement du midi
Un accès privilégié à des tarifs réduits sur billetterie et événements via notre CSE
Une mutuelle avantageuse
Et surtout : la satisfaction de voir les enfants évoluer et grandir dans un cadre bienveillant !
Postulez dès maintenant :
Ce poste est à pourvoir en CDD à temps plein à pourvoir dès que possible jusqu'au 5 avril 2026 inclus avec possible reconduction.
Rejoignez nous en envoyant votre candidature dès aujourd'hui !
L'association s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Vous travaillerez au sein d'une structure accueillant 12 enfants de 2 mois 1/2 à leur entrée en maternelle,
Vous assurerez la prise en charge d'un petit groupe d'enfants dans les activités pédagogiques et éducatives,
Vous aiderez les enfants dans la réalisation des gestes quotidiens (hygiène, soins, repas, habillage...),
Vous serez intégré au sein d'une équipe de 5 personnes.
- Il/elle participe à la mise en œuvre des orientations politiques de la collectivité en matière d'inclusion, de soutien, d'accompagnement des familles et des professionnels.
- Il/elle pilote et organise des actions destinées aux enfants à besoins particuliers et ceux en situation de handicap accueillis dans les structures municipales afin de favoriser leur intégration et leur développement, de la crèche à la fin du cycle élémentaire.
-Son intervention s'inscrit dans une démarche transversale interne, externe, favorisant la continuité des parcours et l'harmonisation des pratiques à l'échelle du territoire.
Missions ou activités
Coordonner et accompagner le parcours des enfants à besoins particuliers.
Identifier et analyser les besoins spécifiques des enfants accueillis. Veiller à la cohérence et à la continuité des accompagnements dans les différents temps et lieux de vie (petite enfance, scolaire, péri et extra scolaire). Dépister et repérer les signes d'appel de mal être individuel et collectif de l'enfant, créer et instaurer les conditions d'un mieux être.
Informer, accompagner et soutenir les familles.
Écouter, informer, faciliter les démarches, orienter si nécessaire les familles vers les dispositifs et partenaires adaptés. Privilégier les échanges favorisant la mise en place d' une relation de confiance entre les familles et les services de la collectivité.
Soutenir, conseiller et accompagner les professionnels.
Apporter un soutien technique, pédagogique et méthodologique aux équipes accueillant les enfants. Les conseiller et les former dans l'adaptation de leurs pratiques. Contribuer à leur montée en compétence par des actions de sensibilisation et de formation sur les thèmes de la parentalité, des troubles avec ou sans handicap.
Impulser et animer un réseau partenarial interne, externe, favorisant le travail pluridisciplinaire et la coopération entre les différents acteurs du territoire.
Contribuer à la réflexion collective, à l'évolution des pratiques et des dispositifs de la collectivité.
Animer la commission pluridisciplinaire Pôle ressources regroupant des professionnels du territoire en capacité de croiser leurs regards sur des situations particulières ou complexes.
Élaborer un annuaire de ressources internes à destination des professionnels du service Enfance éducation et de ses partenaires.
Participer à l'élaboration et au suivi des projets portés par le Pôle ressources.
Contribuer à l'évaluation des actions menées et à la production de bilans et d'outils d'aide à la décision. Formuler des propositions d'évolution en lien avec les orientations de la collectivité.
Participer et suivre le Programme de Réussite Éducative (PRE) sur l'ensemble du ban communal en lien avec la Caisse des écoles de Schiltigheim et les partenaires associés.
Effectuer les enquêtes d'instruction en familles en lien avec l'Éducation nationale et l'UTAMS.
Recruter en lien avec la RH les AESH accompagnant les enfants de 3 à 11 ans porteurs de handicap. Gérer les absences.
Profil recherché Savoir :
connaissances
- Connaissance de l'environnement des collectivités locales.
- Connaissance des politiques publiques petite enfance, enfance, inclusion et handicap.
- Maîtrise de la réglementation, de la législation en vigueur, des règles de sécurité et protocoles sanitaires.
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant et des besoins particuliers.
- Méthodes d'observation et connaissance d'indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant.
- Maîtrise de l'outil informatique.
Savoir faire :
expérience
- Travail en transversalité et en mode projet (méthodologie)
- Capacité de coordination et d'animation de réseau
- Capacité d'analyse et de réactivité face aux situations
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles
Savoir être :
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et aptitude au dialogue
- Sens du service
La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !
Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au
succès commun.
Dans le cadre du projet d'accueil de la petite enfance de la Ville, dirige une crèche de 15 places d'accueil régulier ou occasionnel, pour les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans.
Missions ou activités
Accueil et accompagnement des familles
- Accueillir les familles lors de la finalisation de leur contrat d'inscription
- Mettre en œuvre la politique d'accueil petite enfance de la ville en collaboration avec les autres structures communales
- Être à l'écoute du questionnement éducatif des familles
- Favoriser la participation des familles à la vie de l'établissement
Suivi de l'enfant
- Mettre en œuvre le projet éducatif
- Veiller au bien être de l'enfant et développer un projet de bientraitance avec l'équipe
- Promouvoir l'éveil, la santé et la sécurité de l'enfant
Management de l'équipe
- Encadrer et accompagner l'équipe dans ses fonctions
- Organiser et animer des réunions de travail
- Coordonner et évaluer les activités éducatives
- Repérer et réguler les conflits
Organisation et gestion du service
- Elaborer le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe et assurer sa mise en œuvre
- Appliquer la réglementation en vigueur
- Assurer une fréquentation optimale de la structure
- Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement
- Gérer et contrôler les commandes auprès du prestataire de restauration
Profil recherché
DE EJE exigé
Savoirs et Savoir-Faire :
- Connaître le fonctionnement général des systèmes d'aide et de prestations
- Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
- Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre des objectifs
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes
- Connaître le développement psychomoteur et social de l'enfant
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
- Avoir des notions de prévention/promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé
- Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents
- Connaître la typologie et niveaux du handicap et réglementation liée à l'intégration de l'enfant porteur de handicap
- Savoir organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
- Développer et piloter le projet éducatif de la structure en cohérence avec les projets des autres structures
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social
- Connaître les méthodes et outils du management par projets et objectifs
- Connaître les principes et techniques d'animation de groupe, les techniques d'écoute et de reformulation
- Connaître les techniques de résolution des conflits et de médiation
- Maîtriser les techniques et procédures des entretiens d'évaluation
- Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles des agents
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiatives
- Appliquer les règles de sécurité et d'ergonomie au travail
- Maîtriser les outils informatiques
- Savoir utiliser les techniques et supports de communication
- Savoir définir des méthodes et outils d'évaluation (critères, indicateurs, mesures d'effets, d'impacts)
- Faire preuve de rigueur, d'organisation
Outil numérique et informatique- Traitement de texte, logiciel de gestion Concerto.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service.
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches
Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e).
Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Directeur(trice) de crèche :
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Informer et rassurer les parents
Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Votre profil :
Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.
Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.
Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière.
Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Nous recherchons pour notre micro-crèche « Les chérubins de Vendeheim » structure accueillant jusqu'à 12 enfants de 10 semaines à 3 ans qui se situe à Vendenheim, un (e) Auxiliaire de puériculture pour un poste en CDI à temps plein.
Prise de poste : 27 mars 2026.
Vous avez le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
Vos missions seront :
- organiser et mettre en place des activités ludiques et éducatives,
- accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
- organiser les soins et respecter les protocoles d'hygiène,
- participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
- assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement
- organiser et mettre en place des activités ludiques
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche qualité de la crèche.
Compétences:
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Qualités professionnelles:
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Travail en équipe
Nous vous proposons :
- Un poste un CDI 35h par semaine
- Une mutuelle avantageuse
- Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : (SMIC)
- 1823.03 € brut pour 35h
Descriptif du poste :
En tant qu'Auxiliaire de puériculture, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :
Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ;
Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ;
Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ;
Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ;
Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique.
S'assurer de la transmission des informations en l'absence de la direction
Avoir la responsabilité de l'ouverture ou de la fermeture de l'établissement
Compétences techniques :
Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant ;
Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles :
Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe;
Savoir travailler en équipe; faire preuve de créativité et d'initiatives;
Etre patient, disponible, calme et pondéré
Vous ferez partie du service Famille et petite enfance au sein duquel 230 agent-es assurent la coordination et le suivi de plus de 100 établissements et services dédiés à la petite enfance (EAJE, LAPE, Relais PE) dont 30 en gestion directe et 70 en gestion associative.
PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE
- Vous assurez des permanences d'accueil, des plages de rendez-vous et des séances d'information collective pour informer et orienter les parents sur les différents modes d'accueil.
- Vous accompagnez les parents dans l'analyse de leurs besoins et dans la recherche d'une place d'accueil.
- Vous organisez, préparez et animez les séances d'instruction technique territorialisées et de commission d'attribution des places.
- Vous élaborez des propositions d'attribution de places en fonction de la demande, des priorités et de l'offre de places.
VALORISEZ VOS COMPETENCES
Vous êtes diplômé-e d'un diplôme d'Etat d'éducateur-rice de jeunes enfants, d'assistant-e de service social, de conseiller-ère en économie sociale et familiale, d'éducateur-rice spécialisé-e ou de puéricultrice.
Vous justifiez également d'une expérience confirmée dans l'animation de groupes d'adultes.
Vos atouts ?
- Votre connaissance du fonctionnement des structures d'accueil collectif et de la participation financière des familles (PSU).
- Votre connaissance du statut d'assistant-e maternel-le et des dispositifs d'aide financière et fiscale aux familles employeurs d'assistant-es maternel-les.
- Votre capacité à nouer des relations avec tout type de public.
- Votre aptitude à la prise de recul.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au 38 route de l'Hôpital 67000 Strasbourg.
Nous recherchons, pour un poste d'Auxiliaire Petite Enfance à temps plein, un(e) professionnel(le) avec le profil suivant :
Votre mission principale sera d'accueillir les enfants et leur famille, d'assurer leur sécurité et leur bien être en garantissant leur sécurité affective, physique et psychique.
Vous participerez à l'élaboration et à la mise en pratique du projet pédagogique.
Vous assurerez les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants.
Vous participerez à l'entretien des locaux et du matériel de la crèche.
Vous appliquerez la réglementation en vigueur sur l'hygiène et la sécurité.
Vous préparerez les repas des enfants, en respectant les protocoles la réglementation HACCP
Vous serez un interlocuteur privilégié des parents, et collaborerez avec les différents membres de l'équipe.
Le poste est à pourvoir dès que possible
Accompagnez les tout-petits avec bienveillance et créativité au sein des crèches ALEF !
ALEF recrute un animateur petite enfance volant H/F, en CDI à temps plein.
Vous intervenez principalement à la crèche Strasbourg Jeu des enfants (centre) avec des remplacements ponctuels sur les crèches suivantes, afin de soutenir les équipes et garantir la continuité de l'accueil :
- Strasbourg Bon Pasteur (Orangerie)
- Strasbourg Elsau
- Strasbourg Meinau
- Strasbourg La Robertsau
Envie de rejoindre un projet éducatif engagé et humain ? Rejoignez ALEF !
Missions :
En tant qu'animateur petite enfance H/F, vous contribuez chaque jour au bien-être et à l'éveil des enfants dans un climat de confiance et de bienveillance.
Attentif-ve et organisé-e, vous accompagnez les repas, siestes et activités dans un cadre rassurant et structuré.
Créatif-ve et à l'écoute, vous proposez des jeux et ateliers adaptés à chaque âge pour stimuler leur développement.
Votre sens de la communication facilite la collaboration avec l'équipe et les échanges avec les parents.
Enfin, votre enthousiasme, votre souplesse et votre sens de l'adaptation vous permettent d'apporter votre soutien dans les différentes crèches, tout en répondant aux besoins de chaque enfant.
Profil recherché :
- Diplôme CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance exigé
- Expérience souhaitée en structure petite enfance
- Permis B souhaité en raison des déplacements professionnels réguliers
Nos atouts :
Accompagnement à la prise de poste
Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun
Mutuelle complémentaire santé avec une prise en charge à hauteur de 50% du tarif de base
Prévoyance
Jours de congé supplémentaires
A l'embauche, possibilité de valorisation de l'expérience par des points de reconstitution de carrière se rajoutant au salaire de base
Avantages CSE (billetterie, chèques cadeaux, chèques vacances)
Accès à la formation professionnelle, sous conditions.
Le SAPPH67 (Cap Parents) APF France handicap de Strasbourg accompagne les parents et futurs parents en situation de handicap dans l'exercice de leur parentalité, du désir d'enfant jusqu'à la majorité de l'enfant.
Le service propose un accompagnement personnalisé, à domicile ou dans tout lieu pertinent, fondé sur la mise à disposition de ressources, le soutien aux compétences parentales, et la coordination avec les partenaires de périnatalité, petite enfance et médico social.
Sous la responsabilité de la direction, vous participez au développement et à la mise en œuvre des actions du SAPPH, en particulier :
Accompagnement direct des parents :
Soutenir la parentalité au domicile ou dans nos locaux : organisation du quotidien, sécurité, routines, repères.
Favoriser le lien parent enfant et accompagner les premiers temps de vie.
Offrir un appui éducatif, relationnel et pratique, adapté à la situation de handicap du parent.
Animation d'ateliers collectifs :
Contribuer à la mise en place et à l'animation d'ateliers thématiques (portage, premiers mois, groupes de parole, temps conviviaux).
Partenariats et actions de sensibilisation :
Travailler en lien avec la PMI, les maternités, les services sociaux et médico sociaux.
Participer aux actions de sensibilisation "parentalité & handicap" auprès des professionnels du territoire.
Soutien administratif et coordination :
Contribuer à l'orientation, la coordination et la continuité des accompagnements.
Participer à l'élaboration des projets personnalisés et à la vie du service.
Profil : DE EJE,
Expertise en parentalité, petite enfance et interactions parent bébé
Animation d'ateliers, guidance parentale, prévention précoce
Pertinent dans un dispositif centré sur le soutien à la parentalité
Nous recherchons avant tout une personne bienveillante, qui a à cœur le bien-être des enfants, des familles et de ses collègues.
Vous travaillez au sein d'une équipe de 4 personnes à temps plein sur le terrain et une apprentie pour accomplir les missions suivantes :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille
- Organiser et animer des activités d'éveil favorables au développement de l'enfant
- Réaliser les soins du quotidien et accompagner dans les divers apprentissages
- Contribuer au développement et à l'autonomie de l'enfant
- Travailler en coopération avec les familles et avec l'équipe
Vous travaillerez en journée et en présentiel du lundi au vendredi.
Notre micro-crèche Baby's house à Strasbourg cherche à agrandir son équipe.
Vous êtes passionné.e de la petite enfance, avez une première expérience et souhaitez effectuer les tâches ci-dessous quotidiennement :
- Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective,
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants ( faire les changes, le lavage de mains, ... )
- Accompagner les enfants pendant leur repas et préparer les biberons si nécessaires tout en veillant au développement de chacun
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative
- Participer à la proposition et à la mise en place d'activités
- Participer à l'entretien du matériel et des locaux
- Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
- La connaissance de l'anglais ou de l'allemand est un plus
CAP Petite enfance exigé
Vos missions principales
* Vous assurez l'animation, l'organisation et l'accompagnement au quotidien des enfants accueillis au sein du foyer, en tenant compte de leurs besoins, de leurs difficultés et de leurs potentialités.
* Vous contribuez à la mission générale de l'établissement, qui consiste à accueillir, observer, orienter et prévenir les situations de danger ou de risque pour les enfants.
* Vous mettez en œuvre des actions éducatives visant à favoriser l'autonomie, la socialisation, l'épanouissement et l'intégration des enfants dans leur environnement.
* Vous participez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des enfants, en lien avec l'enfant, la famille, les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs.
* Poste à pourvoir rapidement
Votre profil
* Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants ou auxiliaire de puèriculture
* Vous avez une connaissance de la protection de l'enfance et/ou du fonctionnement de l'établissement, ou vous êtes motivé(e) pour vous former à ces domaines.
* Vous avez une connaissance ou une expérience de l'accompagnement global des personnes avec autisme ou d'autres formes de handicap, ou vous êtes intéressé(e) par cette thématique.
* Vous avez une forte aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, ainsi qu'un sens de l'écoute, du dialogue et du respect.
* Vous êtes titulaire du permis B car vous serez amené à véhiculer les enfants.
