Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Wiry-au-Mont. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 80 - Airaines, 80 - SENARPONT, ... .
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés.
La CC2SO recrute un Responsable de crèche H/F
Sur le cadre d'emploi des Educateurs de jeunes enfants territorial - Cadre A
Temps complet - 35h
La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 25 janvier 2026
MISSIONS
- Conceptualiser, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement et le projet pédagogique de la structure
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
- Développer la culture de la bientraitance
- Apporter les conseil technique nécessaire au soutien de l'équipe
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
ACTIVITES
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement
- Définir le projet éducatif et les modalités pédagogiques du projet d'établissement
- Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
- Associer les parents à la vie de la structure
- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
- Concilier besoins de l'enfant et demande des familles
- Organiser l'accueil et l'intégration chaque enfants
- Traduire et décliner le projet éducatif local pour que le projet pédagogique en tienne compte
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
- Favoriser l'analyse des pratiques
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
- Concevoir un aménagement des locaux conforme au projet et aux besoins des enfants
- Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation
- Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels des enfants
- Gérer durablement les ressources humaines
- Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs et les stagiaires
- Organiser le planning de travail, la formation de l'équipe
- Orienter les parents vers les acteurs des champs socio éducatifs et médicaux
- Contribuer à l'identification des signes de mal être physique, psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Activer les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant
Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
- Connaître les différentes étapes du développement de l'enfant
- Être capable de travailler en équipe
- Être autonome et posséder un sens de l'organisation
- Connaître les protocoles de la structure et savoir les mettre en place
- Préparation et encadrement des ateliers d'éveil
- Dextérité dans les soins apportés aux enfants en respectant les protocoles d'hygiène et de confort
SAVOIR ETRE ATTENDU
- Calme, douceur et patience
- Capacités d'initiatives et de créativité
- Esprit d'équipe et adhésion au projet pédagogique
- Tolérance, empathie, disponibilité
- Capacité d 'évolution et de formation
- Discrétion professionnelle
ACCES AU POSTE
Diplôme requis : DE EJE OBLIGATOIRE
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Poste basé au siège de la CC2SO à Poix de Picardie
Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés.
La CC2SO recrute un Animateur Responsable de secteur H/F
Secteur Oisemont-Sénarpont
Temps complet 35H00
La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 10 janvier 2026
MISSIONS
Le responsable de secteur à la responsabilité de plusieurs structures ACM périscolaire et extrascolaire. Il travail en binôme avec un adjoint pour assurer la direction fonctionnelle des temps d'accueil (agents d'animation, de restauration et d'entretien). Il assure des missions administrative, il dynamise son territoire et pilote le projet pédagogique des structures en lien avec le projet éducatif et créer une synergie avec les projets d'école dans le cadre de la continuité éducative. Il assure la direction et l'animation des accueil de loisirs sur les temps périscolaires (matin, midi, soir et mercredis) et lors de périodes extrascolaire.
ACTIVITES
Contrôler le suivi des pointages et de la réservation des familles.
Connaître et veiller au respect de la réglementation inhérente aux Accueil Collectifs de Mineurs (hygiène, sécurité, taux d'encadrement.) procéder à une veille juridique de cette réglementation.
Rédiger les projets, courriers, rapports et bilans ou tout autre document demandé ou nécessaire à la remontée d'information.
Assurer le suivi et l'évaluation écrite des différents projets, de façon continue périodique et annuelle.
Rédiger les déclarations afférentes aux recrutements d'animateurs (DUE, contrats).
Motiver les renouvellements de contrats.
Participer aux recrutements des animateurs (création de grilles d'entretiens, compte rendu écrit des entretiens.) en lien avec les besoins repérés.
Encadrer, fédérer, dynamiser et accompagner l'équipe d'animation, de restauration et d'entretien autour du projet d'animation autour du projet pédagogique.
Accompagner, former et évaluer les animateurs et référents de structures, (définition d'objectifs, conseil et suivi, entretien professionnel.)
Assurer le lien fonctionnel des équipes d'animation, de restauration et d'entretien.
Élaborer des outils d'aide pour les animateurs.
Proposer et animer des temps de réunion et de formation des équipes.
Participer activement aux réunions et job dating.
Relais des informations transmises par la direction.
Application des demandes du supérieur hiérarchique.
Organiser et assurer la continuité en cas d'absence.
Assurer le remplacement d'un animateur le cas échéant.
Initier des projets dans le cadre de la continuité éducative en lien avec les établissements scolaires.
Assister aux conseils d'école.
Encadrer et participer à la formation des BAFA Citoyens.
Participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du job dating.
Être force de proposition notamment quant à l'amélioration de l'organisation.
Respecter et gérer le budget du secteur.
Assurer le suivi.
Établir les comptes de résultats et tout bilan financier demandé.
Encadrer l'enfant lors de la pause méridienne.
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
- Méthodologie de projet.
- Connaissance de la réglementation relative aux ACM.
- Connaissance des différents publics accueillis (maternels, primaires et adolescents)
- Aisance rédactionnelle.
- Remontée de l'information à la hiérarchie.
- Évaluer les référents et animateurs dans le cadre des entretiens individuels annuels.
SAVOIR ETRE ATTENDU
Diplômes requis : Permis B, BAFD
L'agent peut être amené à effectuer toutes missions visant à assurer le fonctionnement du service public de la CC2SO.
Temps de travail annualisé sur une base hebdomadaire de 35 heures
