Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Yquelon. Les 1 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 50 - Granville, , ... .
Les candidatures sont à adresser avant le dimanche 18 septembre 2026
Les conditions du poste
- Poste à temps non-complet - 24 H 30
- Filière médico-sociale - Catégorie B - Auxiliaire de puériculture
- Recrutement par voie contractuelle - CDD 1 mois - Dans le cadre d'un arrêt maladie
- Poste à pourvoir dès que possible
- Poste basé à la crèche de Bréhal «Les Poulpiquets»
- Travail auprès d'enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, jusqu'à 6 ans pour les enfants en situation de handicap
Le poste et ses missions
- Vous accueillerez les enfants
- Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique, en lien avec les neurosciences psycho-affectives
- Vous identifierez et répondrez aux besoins de l'enfant et de sa famille
- Vous créerez et mettrez en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (hygiène, alimentation, sommeil, .)
- Vous mettrez en place des activités manuelles, jeux, sorties, animations d'espaces favorisant la libre exploration des enfants
- Vous transmettrez les informations à l'équipe et aux parents
- Vous encadrerez les stagiaires en formation
- Vous assurerez l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques- Vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Vous savez et aimez travailler en équipe
- Vous possédez la capacité à rendre compte
- Vous êtes disponible et autonome
- Vous disposez de qualités relationnelles et êtes dynamique
- Vous avez le sens des responsabilités
- Vous comprenez la nécessité de la discrétion professionnelle
- Vous aimez apprendre et porter une réflexion sur vos pratiques professionnelles
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Territoire attractif - Cadre de vie agréable
- Accès facile - Transports urbains gratuits - Parkings gratuits à proximité
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Projets innovants et motivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d'attribution de titres restaurant à hauteur de 84 € mensuels (dont 50% pris en charge par l'employeur)
- Participation possible à votre forfait mutuelle (19,42 € par mois) et forfait prévoyance (12,56€ par mois) pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
