Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Abbaretz. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - SAINT-VINCENT-DES-LANDES, 44 - NORT-SUR-ERDRE, ... .
Structure d'accueil petite enfance de type halte d'enfants -
L'association recherche un(e) professionnel(le) titulaire au minimum d'un CAP AEPE pour ce poste d'accompagnement des enfants et de sa famille, sur les temps forts de la journée (éveil, repas, sieste) et temps de ménage après la fermeture de la halte (17h30-18h30).
Ouverture du lundi au vendredi : De 8h30 à 17h30 (8h15-18h30 pour les salariés).
Fermeture : Une semaine pendant les périodes de vacances scolaires.
2 CDD à pourvoir sur les périodes suivantes (pour le remplacement d'une titulaire en formation) :
- CDD : du 1er octobre au 4 décembre 2026 (1er octobre en tuilage, puis 2 octobre en autonomie),
- CDD : du 2 février au 5 mars 2027.
Merci de préciser dans votre candidature si vous êtes disponible pour 1 ou les 2 périodes proposées.
Rattaché à la Responsable du Multi-Accueil, structure regroupant un multi accueil de 30 places et le Relais Petite Enfance, l'animateur/trice du RPE exerce à 80% pour le RPE et à 20% au sein du Multi-Accueil de la commune.
Vous assurez l'animation du RPE en promouvant et valorisant un accueil de qualités des enfants en garde à domicile. Vous informez et accompagnez les familles dans l'obtention d'un mode d'accueil. Vous animez et développez les actions en faveur des familles et des professionnels de la petite enfance.
Vos missions sont :
- Guichet unique : Information et accompagnement des familles :
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existants
- Accompagnement sur les demandes d'accueil spécifiques
- Gérer toutes les demandes de gardes faites sur la commune en format guichet unique
- Préparer la commission d'admission pour le Multi-Accueil
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
- Accompagner les parents sur la fonction employeur, renseigner sur le cadre réglementaire dans la relation contractuelle
- Animation d'un espace au bénéfice des assistantes maternelles
- Organisation et animation de temps collectifs qui participent au développement et à l'éveil et la socialisation de l'enfant
- Information des assistantes maternelles sur les métiers de la petite enfance et les différentes modalités d'exercice de la profession
- Information des assistantes maternelles sur le droit du travail et sur les aides financières existantes
- Soutien et accompagnement des assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles : animation de groupes de parole, organisation de conférences, accès à la formation
- Participation à la vie du réseau :
- Représenter la collectivité sur délégation dans certaine instance (CTG.)
- Développer les partenariats avec les structures de la petite enfance du territoire (Ecole maternelle, ludothèque, médiathèque...) afin de faciliter les transitions pour l'enfant
- Coordination administrative du RPE :
- Suivi des agréments et saisie des données d'activités
- Préparation des bilans d'activité à destination des partenaires et de la CAF en particulier
- Elaborer et suivre le projet de fonctionnement de la structure
- Evaluer les actions mises en place par le relais
- Assurer une gestion optimisée des moyens : organisationnelles, budgétaires et matérielles
- Veiller au respect des mesures d'hygiène et de sécurité applicable au RPE
- Participation à l'accueil et prise en charge du jeune enfant au Multi-Accueil
- Accueillir et accompagner les familles dans climat de confiance
- Encadrer et gérer un groupe d'enfants
- Participer aux soins quotidiens du jeune enfant (aide à la prise des repas, surveillance de la sieste, soins d'hygiène.)
- Organiser des activités d'éveil et de motricité adaptées aux enfants
- Participer aux travaux de l'équipe, aux réunions
- S'inscrire dans la réalisation des projets, des actions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
