Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Abbecourt

Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous serez en charge d'accueillir l'enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. Vous assurerez le bien-être physique et affectif des enfants en privilégiant le rythme et l'autonomie de chacun.
MISSIONS

- Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant et l'accompagner dans les gestes quotidiens
- Favoriser le développement moteur, affectif et relationnel du jeune enfant en lien avec sa famille
- Participer à l'action éducative de la structure
- Respecter les consignes et règles d'hygiène selon le plan de nettoyage de la structure et assurer l'entretien du mobilier, des jeux et jouets
- Veiller à la sécurité et aux bien-être des enfants confiés
- Participer aux réunions du personnel, au projet d'établissement, et aux temps de rencontres avec les parents
- Participer aux évènements organisés par le service petite enfance et le siège de la Ligue de l'enseignement de l'Oise.

PROFIL
Formation : Titulaire du CAP petite enfance ou du CAP AEPE ou diplôme équivalent
Expérience : Débutant(e) accepté(e).
Compétences : Sens du travail en équipe, rigueur, disponible, à l'écoute, capacité d'adaptation
Patience, dynamisme, créativité, discrétion professionnelle

CONDITIONS
2 postes en contrat aidé parcours emploi compétence (12 mois) Temps de travail 35h/semaine, 36 jours de congés.
Rémunération : Salaire de base 1891.39 € Brut (+ selon diplôme et expérience) Mutuelle d'entreprise, CSE
Lieu du poste : 1 poste à Beauvais, 1 poste à Laversines 1 poste en tant que volante.

Prise de poste dès le 18 août 2025. Les entretiens auront lieu à partir du 25 juin 2025.

• - CAP accompagnant éducatif petite enfance
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Produits alimentaires
• - Produits de puériculture
• - Produits d'hygiène
• - Produits jouets et loisirs
• - Règles de vie collective
• - Soins de nursing
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• - Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Comprendre et respecter les règles de vie collective
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Respecter la confidentialité des informations

• - Petite enfance (ou cap aepe) | CAP, BEP et équivalents

• La Ligue de l'enseignement de l'Oise

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• ELYSEE CONCEPT

Nous recherchons un(e) animateur/animatrice en accueil collectif de mineurs H/F. (accueil périscolaire, de loisirs des mercredis et des vacances, pauses méridiennes). CDD du 1er septembre 2025 au 31 août 2026.

Horaires : jours scolaire 7h-9h/11h55-14h/16h55-18h, mercredis et vacances jusqu'à 10h de travail consécutives entre 7h et 19h.

Diplôme : BAFA ou équivalence, expérience souhaitée

Objectif du poste : Accompagner et encadrer les enfants de 3 à 12 ans sur les différents temps d'accueil. Recherche, préparation et mise en place d'activité en rapport avec le projet pédagogique de la structure.

Missions :

Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie.
Écouter les enfants et « facilite » échanges et partages.
Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique.
Préparer, mettre en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés.
Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. S'impliquer et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique.
Participer activement aux réunions d'équipe.
Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs ».
Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,...)
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
Faire participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l'accueil
Participer aux commandes de matériel.
Participer à l'inventaire et exprimer ses besoins en matériel.
Participer au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service.
Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil.
Gérer le temps dans l'organisation de l'activité.
Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail.


Fonctions :

Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique.
Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants.
Personne motivée, dynamique, empathique, bienveillant et responsable.

• - Habilitation BAFA
• - Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA
• - Réaliser des spectacles avec les enfants (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions, ...) et les présenter au public
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Concevoir des supports de communication et d'image
• - Gérer un parc de machines, d'équipements, de locaux
• - Dynamique
• - Responsable
• - Motivé(e)

• - Petite enfance (BAFA ou BPJEPS ) | CAP, BEP et équivalents

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes :
Contribution à l'éveil des jeunes enfants de 10 semaines à 4 ans
Apprentissage à la vie sociale selon les choix pédagogiques du service et les règles d'hygiène et de sécurité
Assurer la satisfaction des besoins fondamentaux des jeunes enfants (sécurité affective, repas, sommeil, hygiène, soins)
Veiller à créer un environnement permettant la construction de liens sociaux et un accompagnement de la fonction parentale.

Capacité à appliquer les procédures de prévention
Capacité à travailler en autonomie
Capacité d'observation, d'analyse, et à rendre-compte, de savoir-être
Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique
Sens de l'initiative et des responsabilités
H/F

• Domino Rh Care Amiens

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.

Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.


Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois

- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)



Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :

- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.

- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...