Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Hodenc-l'Évêque. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - VALDAMPIERRE, 60 - Méru, 60 - Beauvais ... .
Missions principales :
Sous l'autorité du responsable de centre :
- Accueillir, encadrer et animer en toute sécurité les enfants de la maternelle
au CM2 sur temps périscolaire.
- Assurer l'accueil et l'animation du centre de loisirs ALSH sur les périodes de
vacances scolaires.
Horaires irréguliers avec un emploi du temps morcelé sur la journée et une amplitude
variable en fonction des obligations du service public, répartis comme suit
- Période scolaire :
4j/semaine les lundis, mardis, jeudis et vendredis :
- Pause méridienne 12h - 14h
- Trajet bus scolaire midi
- Accueils périscolaires matin, midi et soir (7h00- 9h00, 12h-14h00 et 17h00-
19h00
- Accueils des mercredis de 7h à 19h : horaires variables avec amplitude
journalière de 10h maximum.
- Période extra-scolaire :
Horaires de vacances scolaires : Variable de 1 à 5 jours en fonction des ouvertures
vacances (actuellement 7h-18h30) et de l'annualisation, et avec une amplitude journalière
de 10h maximum.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes :
Contribution à l'éveil des jeunes enfants de 10 semaines à 4 ans
Apprentissage à la vie sociale selon les choix pédagogiques du service et les règles d'hygiène et de sécurité
Assurer la satisfaction des besoins fondamentaux des jeunes enfants (sécurité affective, repas, sommeil, hygiène, soins)
Veiller à créer un environnement permettant la construction de liens sociaux et un accompagnement de la fonction parentale.
Capacité à appliquer les procédures de prévention
Capacité à travailler en autonomie
Capacité d'observation, d'analyse, et à rendre-compte, de savoir-être
Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique
Sens de l'initiative et des responsabilités
H/F