Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Warluis. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - LA RUE ST PIERRE, 60 - Beauvais, 60 - Rémérangles ... .
accueil et encadrement des enfants à la garderie du matin et du soir
encadrement, service à la cantine du midi, nettoyage de la salle et de la cuisine
surveillance lors du transport des enfants dans le bus scolaire (ponctuellement)
Horaires : 7h30-9h, 11h30-14h30 et 16h45-18h du lundi au vendredi sauf le mercredi non travaillé.
Salaire annualisé.
Vous avez le BAFA ou vous êtes titulaire du CAP PETITE ENFANCE ou vous avez de l'expérience auprès des enfants.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes :
Contribution à l'éveil des jeunes enfants de 10 semaines à 4 ans
Apprentissage à la vie sociale selon les choix pédagogiques du service et les règles d'hygiène et de sécurité
Assurer la satisfaction des besoins fondamentaux des jeunes enfants (sécurité affective, repas, sommeil, hygiène, soins)
Veiller à créer un environnement permettant la construction de liens sociaux et un accompagnement de la fonction parentale.
Capacité à appliquer les procédures de prévention
Capacité à travailler en autonomie
Capacité d'observation, d'analyse, et à rendre-compte, de savoir-être
Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique
Sens de l'initiative et des responsabilités
H/F
assistant administratif ve pole petite enfance H/F - EC159427 Sous la responsabilité de la responsable du Pôle petite enfance, vos missions consiste à recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du pôle.
Vous assistez la responsable du pôle d ... stion administrative et l’organisation du travail des équipes.
MISSIONS
Assure le secrétariat du pôle petite enfance sous l’autorité du responsable de service et notamment :
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Création de documents WORD et EXCEL : décisions, délibérations, courriers, demandes de bon de commande, bordereaux d’envoi et publipo ... boration du contenu avec le responsable.
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Suivi et envoi des dossiers de subvention
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Suivi de la programmation des tâches annuelles du service en lien avec le responsable : bilan, déclara-tions CAF, publipo ... informations relatives aux fermetures annuelles des équipements
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Commission action sociale : participe à l’organisation, présence lors de la commission pour la prise de note et la rédaction du compte rendu
L'ETABLISSEMENT
La crèche « les P'tits Loups » est un établissement Multi Accueil de 48 berceaux. Située au sein de notre établissement de Léon Bernard à Beauvais (60), elle accueille les enfants (y compris des enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) sur 2 unités de vie et un jardin extérieur.
LE POSTE
Nous recrutons un(e) professionnel(le) pour assurer le remplacement du titulaire du poste pendant les périodes de congés.
Il/Elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle a la responsabilité d'un groupe d'enfants et est référent(e) en ce qui concerne sa sécurité, son hygiène, son alimentation et son bien-être.
Ses principales missions :
Participer à l'accueil des enfants et être en relation avec les familles sur le quotidien.
Accompagner les enfants dans leur apprentissage, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort et en assurant les soins corporels.
Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif, ainsi que dans sa socialisation.
Donner les repas aux enfants, assurer une vigilance concernant le suivi des prises alimentaires.
Surveiller les signes cliniques de l'enfant malade, alerter l'IDE et/ou le médecin si besoin.
Connaitre les gestes élémentaires de survie.
Entretenir et désinfecter l'environnement immédiat de l'enfant (jouets, plan de change, matériel).
Mettre en place des activités d'éveil et d'éducation au quotidien pour favoriser l'autonomie de l'enfant.
Favoriser le développement de l'enfant à l'aide d'outils d'animation et de créativité en lien avec l'Educatrice de Jeunes Enfants.
Assurer des transmissions écrites et orales.
Compétences attendues :
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture.
Poste à pourvoir dès que possible - Horaire: 35H/semaine du lundi au vendredi, horaires variables - Rémunération selon la CCN51.
Dans le cadre de l'accueil d'urgence des enfants de 0 à 3 ans, l'auxiliaire de puériculture assurera d'engager toutes les actions nécessaires afin d'aider les mères à prendre en compte les besoins d'épanouissement relationnel et physique de leur(s) enfant(s).
Il/elle veillera à accompagner l'enfant en fonction de son rythme sur des temps individualisés et privilégiera sur un plan relationnel les moments et temps forts de la journée avec celui-ci.
Il/elle veillera à garantir la place des parents dans le cadre de l'accueil et de l'accompagnement de qualité au quotidien du petit enfant.
Il /elle contribuera parallèlement à l'élaboration du projet de l'enfant au sein de l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec le service de protection de l'enfance.
Accueillir l'enfant admis en urgence.
Intégrer progressivement l'enfant à la collectivité et lui offrir un accueil adapté à son âge et à ses besoins.
Garantir un environnement rassurant stimulant et propice au bien-être de l'enfant.
S'assurer de l'évolution de l'enfant dans son développement global en veillant à son confort et à son éveil.
Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée tout en privilégiant des moments individualisés et effectuer les tâches nécessaires à l'accomplissement de cet accompagnement :
1) Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile.
2) Effectuer les soins courants aux nouveau-nés ou aux enfants en bas âge : surveiller leur courbe de poids, réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé.
3) Accompagner l'enfant aux moments du sommeil.
Repérer les besoins et les rythmes de chaque enfant et communiquer avec lui, identifier les messages non verbaux et apporter une réponse appropriée.
Contribuer à l'éveil de l'enfant en lui proposant des activités adaptées et l'accompagner lors de sorties à l'extérieur.
Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants en lien avec l'EJE.
Respecter les protocoles de l'établissement notamment médicaux.
Garantir aux parents et/ou à la famille un accueil bienveillant.
Informer les parents de l'évolution de leur enfant dans son développement au quotidien en cohérence et en complémentarité avec les autres professionnels.
Accompagner les parents dans les gestes du quotidien liés à la prise en charge de l'enfant, les rassurer afin d'établir avec eux, si possible, une relation de confiance.
Favoriser le lien entre les parents et leur enfant en référence aux droits des parents et observer l'évolution de ces relations.
travail en équipe avec notamment transmission des informations permettant la continuité des soins, contribution à l'élaboration du projet individuel de l'enfant...
Contraintes d'internat, travail de nuit, week-end et jours fériés
Utilisation du véhicule
Il est désormais obligatoire de faire la demande d'attestation d'honorabilité, la procédure à suivre pour l'obtenir est la suivante :Pour faire votre demande, rendez-vous sur : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Consultez la vidéo ci-dessous puis suivez les 5 étapes :
1. Faire sa demande
Je clique sur « Demander une attestation d'honorabilité »
2. Créer son compte
Je me connecte via FranceConnect
3. Remplir sa demande
Je remplis les champs concernés
4. Délai de traitement
Je suis prévenu par mail, sous 15 jours environ, que mon attestation est disponible et à télécharger sur mon espace personnel.
Si je ne reçois pas d'attestation : soit j'ai des antécédents judiciaires m'empêchant d'obtenir l'attestation, soit ma demande fait l'objet d'un examen plus long.
5. Présenter son attestation
Je présente mon attestation à mon employeur.
