Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Abergement-la-Ronce. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - DOLE, 39 - Dole, 39 - Saint-Aubin ... .
L'association COOP (AGIR située au 19 avenue de Landon à Dole recherche pour sa micro-crèche MAIA, un Accompagnant Educatif Petite Enfance (H/F) ou CAP Petite Enfance, en CDD de remplacement à 0,5 ETP jusqu'au 12 juin inclus (17h30 semaine)
Poste à pourvoir immédiatement
Description de l'activité :
Au-delà de l'offre d'accueil des enfants, la micro-crèche MAIA aura une dimension Apprenante : cette caractéristique innovante permettra à des personnes en parcours d'insertion professionnelle de bénéficier de formations en situation de travail. MAIA accompagnera les apprenants vers des formations qualifiantes (en travaillant par exemple sur les prérequis demandés par les formations, des remises à niveaux.).
Profil de poste :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche et du directeur général, vous aurez les missions suivantes :
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
- Savoir observer et répondre aux besoins de l'enfant selon son rythme
- Prodiguer les soins nécessaires au bien-être de l'enfant (hygiène, repas, sommeil)
- Participer à l'élaboration des projets éducatif et pédagogique pour ensuite participer à les mettre en place en cohésion d'équipe
- Accompagner l'enfant au quotidien dans ses apprentissages, favoriser son développement l'acquisition de l'autonomie et la socialisation
- Savoir élaborer des espaces de vie et de jeux adapté pour l'enfant
- Savoir proposer et animer des temps d'éveil
- Ecouter, conseiller et communiquer de manière bienveillante avec les familles et en équipe
- Effectuer un soutien à la parentalité par le biais d'accompagnement lors de la familiarisation, des transmissions, de café-parents, d'ateliers parents-enfants
- Savoir transmettre ses connaissances et son expérience en accompagnant et formant des stagiaires et apprentis
- Avoir des connaissances sur les normes de réchauffage HACCP en cuisine
- Participer aux tâches liées au fonctionnement de la structure (suivis des lessives, désinfection et nettoyage des locaux)
Prérequis :
- Connaître le développement moteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaître les règles de sécurité et protocoles à appliquer
- Avoir des bases en ergonomie
Compétences demandées :
- Disponibilité
- Sens des responsabilités
- Sens de l'observation
- Ecoute
- Patience
- Capacités relationnelles
- Prise d'initiatives
- Créativité
- Être en adéquation avec les valeurs de respect, tolérance, solidarité, coopération, écoute et inclusion
- Dynamique
- Sens du travail en équipe
- Impliqué
- Avoir une conscience écologique
Diplôme exigé :
- CAP petite enfance
ou
- AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance)
Lieu de travail : Association COOP(AGIR à Dole (micro-créche MAIA située au 15 bis avenue de Landon)
Rémunération à partir de 1029 euros brut (0,5 ETP) selon ancienneté et accords collectifs de travail applicables dans les CHRS
CV + lettre de motivation à adresser à Monsieur LITTARDI, directeur général de l'association COOP(AGIR (g.littardi@coop-agir.fr )
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Au sein de notre micro-crèche, vous participerez activement à l'accueil des enfants et de leurs familles dans un esprit de bienveillance et de partage.
Vos missions principales:
Assurer la sécurité affective et physique des jeunes enfants.
Animer des ateliers d'éveil et être force de proposition pour de nouvelles activités.
Effectuer les soins d'hygiène et accompagner la prise des repas.
Maintenir un environnement propre et sécurisant.
Collaborer étroitement avec une équipe dynamique et soudée.
Diplôme : CAP Petite Enfance / AEPE obligatoire.
Expérience : Une première expérience en micro-crèche est vivement souhaitée.
Qualités : Douceur, dynamisme, esprit d'initiative et sens du travail en équipe.
L'association COOP (AGIR située au 19 avenue de Landon à Dole recherche pour sa micro-crèche MAIA, un Référent technique (H/F), en CDD de remplacement de 3 mois minimum à 0.8 ETP (28h/semaine)
Description de l'activité :
Au-delà de l'offre d'accueil des enfants, la micro-crèche MAIA aura une dimension Apprenante : cette caractéristique innovante permettra à des personnes en parcours d'insertion professionnelle de bénéficier de formations en situation de travail. MAIA accompagnera les apprenants vers des formations qualifiantes (en travaillant par exemple sur les prérequis demandés par les formations, des remises à niveaux.).
Profil de poste :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général et de la directrice de la crèche, vous aurez les missions suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES
Les missions éducatives et pédagogiques
a) Auprès des familles
Vous gérez la relation avec les familles.
Vous participez à l'accueil des familles, dans le respect de celles-ci.
Vous organisez les premières rencontres avec les nouvelles familles.
Vous veillez à ce que les parents soient associés à la vie de MAIA.
Vous définissez et mettez en place des actions de soutien à la parentalité, en lien avec les équipes professionnelles de MAIA, du CHRS et du CPH.
b) Auprès des enfants
Vous participez à l'accueil quotidien des enfants dans le respect du développement de chacun.
Vous accompagnez les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie dans un cadre collectif sécurisant et valorisez ses compétences.
Vous repérez les besoins affectifs, biologiques et psychologiques afin de pouvoir y répondre.
Vous instaurez en équipe les conditions du bien-être de chaque enfant.
Vous repérez les signes d'appel et de mal-être physique et psychique.
c) Auprès de l'équipe
Vous participez aux recrutements des personnels ;
Vous mettez en œuvre le projet éducatif et pédagogique avec l'équipe professionnelle.
Vous assurez l'encadrement des professionnels et animez les réunions d'équipe.
Par vos capacités d'analyse et de synthèse, vous soutenez l'équipe dans sa réflexion.
Vous organisez des temps d'accompagnement et de management des professionnels.
Vous supervisez l'accueil d'apprenants et de stagiaires confiés à d'autres professionnels.
Les missions de gestion et de partenariats
- Partenariats : rechercher et suivre les contrats des entreprises et communes réservataires, des prestataires et professionnels extérieurs
- Suivre les procédures de labellisation
- Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes (enfants et personnel) ;
- Rechercher des financements (montage de dossiers de demande de subventions en lien avec l'équipe professionnelle de l'association)
- Organiser l'accueil des enfants (contrats, planning, pointages, élaboration de statistiques, suivi de la présence)
- Gérer la relation avec les partenaires (CAF, PMI, Département.)
- Elaborer et suivre le budget de fonctionnement en lien avec le service Administratif et Financier de l'association
- Travailler avec les équipes professionnelles de l'association : Pôle Hébergement et Logement, Chantier d'Insertion, .
- Participer à la construction de la dimension apprenante
Prérequis
- Expérience exigée de gestion d'une structure micro-crèche et d'encadrement d'une équipe
- Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
- Maitriser les techniques éducatives et pédagogiques
- Aisance rédactionnelle indispensable
- Permis de conduire nécessaire
Diplômes exigés
- Diplôme d'Etat d'Educateur (ice) Jeune Enfant ou
- Diplôme d'Etat de Puéricultrice ou
- Diplôme d'Etat d'Infirmièr(e) avec spécialisation puériculture
Lieu de travail : Association COOP(AGIR à Dole
CV + lettre de motivation à adresser à Monsieur LITTARDI, directeur général de l'association COOP(AGIR (g.littardi@coop-agir.fr ) et à Madame DEWEZ, directrice de MAIA (j.dewez@coop-agir.fr )
Votre agence SUP INTERIM de Dole recherche pour son client Un(e) Aide Auxilière de puériculture.Au sein d'un établissement spécialisé dans l'accueil de jeunes enfants, vous assurerez des remplacements ponctuels en soutien à l'équipe titulaire.Profil : A minima titulaire d'un CAP Petite enfance ou diplôme d'auxiliaire de puériculture/EJE.Missions à la journée à Dole.Créneau : Lundi au vendredi - Amplitude d'ouverture 7hh30.Taux horaire à 12,02EUR + primeMission à pourvoir rapidement
Votre agence SUP INTERIM de Dole recherche pour son client Un(e) Aide Auxilière de puériculture.
Au sein d'un établissement spécialisé dans l'accueil de jeunes enfants, vous assurerez des remplacements ponctuels en soutien à l'équipe titulaire.
Profil : A minima titulaire d'un CAP Petite enfance ou diplôme d'auxiliaire de puériculture/EJE.
Missions à la journée à Dole.
Créneau : Lundi au vendredi - Amplitude d'ouverture 7h30-18h30.
Taux horaire à 12,02EUR + prime
Mission à pourvoir rapidement
A minima titulaire d'un CAP Petite enfance ou diplôme d'auxiliaire de puériculture/EJE.
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Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
