Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Aumur

Pour ses Relais Petite Enfance "Jura Nord" de Fraisans et Thervay + RPE Tavaux, la Mutualité Française Jura recrute un(e) Animateur(trice) en RPE en CDD Temps partiel (33h25) à pourvoir dès que possible, contrat de 9 mois (avril à fin décembre 2026) avec prolongation possible.

Vous informez et accompagnez les familles sur l'ensemble des modes d'accueil et organisez les temps collectifs des Relais :

VOS MISSIONS:

* Vous informez les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs
* Vous informez les assistantes maternelles sur les modalités d'exercice de leur profession
* Vous participez à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant
* Vous organisez des temps et projets collectifs pour les professionnels
* Vous organisez des temps d'éveil et d'animation pour les enfants
* Vous participez aux échanges avec les autres structures et réseaux de la petite enfance du territoire
* Vous participez à la gestion administrative et financière du Relais

Planning et Horaires: ( + Réunions en soirée)
Lundi / mardi : 8h30-12h30 / 13h15-17h30 secteur Jura Nord
Mercredi / vendredi : 8h30-12h30 / 13h15-17h30 secteur Tavaux
Journée de repos : jeudi

VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire du DE EJE / BTS EST ou CESF, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle réussie.
Vos compétences en techniques d'animation de groupe, votre autonomie et votre esprit d'initiative seront des atouts essentiels à la réussite de votre mission.
Vous avez des connaissances relatives à l'activité d'assistante maternelle / garde à domicile et aux droits et obligations des parents employeurs, et vous avez à cœur de garantir un service de qualité et la satisfaction des usagers.
La maitrise des outils informatiques sera un plus.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Petite enfance (DE EJE / BTS ESF / CESF) | Bac+2 ou équivalents

• MUTUALITE FRANCAISE JURA

L'association COOP (AGIR située au 19 avenue de Landon à Dole recherche pour sa micro-crèche MAIA, un Accompagnant Educatif Petite Enfance (H/F), en CDI à 0.8 ETP (28h/semaine)

Description de l'activité :

Au-delà de l'offre d'accueil des enfants, la micro-crèche MAIA aura une dimension Apprenante : cette caractéristique innovante permettra à des personnes en parcours d'insertion professionnelle de bénéficier de formations en situation de travail. MAIA accompagnera les apprenants vers des formations qualifiantes (en travaillant par exemple sur les prérequis demandés par les formations, des remises à niveaux.).

Profil de poste :

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche et du directeur général, vous aurez les missions suivantes :

- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
- Savoir observer et répondre aux besoins de l'enfant selon son rythme
- Prodiguer les soins nécessaires au bien-être de l'enfant (hygiène, repas, sommeil)
- Participer à l'élaboration des projets éducatif et pédagogique pour ensuite participer à les mettre en place en cohésion d'équipe
- Accompagner l'enfant au quotidien dans ses apprentissages, favoriser son développement l'acquisition de l'autonomie et la socialisation
- Savoir élaborer des espaces de vie et de jeux adapté pour l'enfant
- Savoir proposer et animer des temps d'éveil
- Ecouter, conseiller et communiquer de manière bienveillante avec les familles et en équipe
- Effectuer un soutien à la parentalité par le biais d'accompagnement lors de la familiarisation, des transmissions, de café-parents, d'ateliers parents-enfants
- Savoir transmettre ses connaissances et son expérience en accompagnant et formant des stagiaires et apprentis
- Avoir des connaissances sur les normes de réchauffage HACCP en cuisine
- Participer aux tâches liées au fonctionnement de la structure (suivis des lessives, désinfection et nettoyage des locaux)

Prérequis :
- Connaître le développement moteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaître les règles de sécurité et protocoles à appliquer
- Avoir des bases en ergonomie

Compétences demandées :
- Disponibilité
- Sens des responsabilités
- Sens de l'observation
- Ecoute
- Patience
- Capacités relationnelles
- Prise d'initiatives
- Créativité
- Être en adéquation avec les valeurs de respect, tolérance, solidarité, coopération, écoute et inclusion
- Dynamique
- Sens du travail en équipe
- Impliqué
- Avoir une conscience écologique

Diplôme exigé :
- CAP petite enfance ou AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance)

Poste à pourvoir immédiatement
Lieu de travail : Association COOP(AGIR à Dole (micro-créche MAIA située au 15 bis avenue de Landon)

Rémunération à partir de 1446 euros brut (0,8 ETP) prime ségur de 189,27 euros brut (proratisé selon le temps de travail) selon ancienneté
et accords collectifs de travail applicables dans les CHRS

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation (obligatoire) :
à Monsieur LITTARDI, directeur général de l'association COOP(AGIR (g.littardi@coop-agir.fr ) et à la directrice de la crèche MAIA, Madame DEWEZ( j.dewez@coop-agir.fr)

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Petite enfance (ou AEPE ) | CAP, BEP et équivalents

• COOP'AGIR

Au sein des services de la Direction Enfance Jeunesse, l'adjoint d'animation participe à la mise en œuvre des projets pédagogiques définis dans le cadre du Projet Éducatif du territoire.

Lieu de travail : PAGNY LE CHÂTEAU

Temps de travail 7h05 annualisés (détails à voir avec l'employeur) 9h hebdo.

Principales missions:
- Animer des cycles d'activités périscolaires et encadrer un groupe d'enfants de 3 à 11 ans.
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités,
- Vous serez en charge d'assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants (rythme de l'enfant, connaissance des publics enfants).
- Être imaginatif et créatif.
- Qualité relationnelle et pédagogiques.
- Gérer les listes de présence.

Rémunération selon expérience, rémunération statuaire + régime indemnitaire
Avantages : prestations d'actions sociales, participation mutuelle et prévoyance

Prise de poste dès que possible.

• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - BAFA ou équivalent

• - Petite enfance (BAFA) | Aucune formation scolaire
• - Petite enfance (CAP petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

• CC RIVES DE SAONE

descriptif du posteComment épanouirez-vous votre vocation d'Auxiliaire petite enfance (F/H) dans notre crèche dynamique ?En tant que professionnel passionné, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le développement des jeunes enfants. - Assurer un environnement bienveillant et sécurisé pour les enfants accueillis - Participer activement aux activités éducatives et ludiques adaptées à chaque groupe d'âge - Collaborer étroitement avec l'équipe p

descriptif du postePrêt(e) à transformer l'avenir des tout-petits en rejoignant notre crèche dynamique ?Rejoignez notre équipe pour offrir un accompagnement attentif et bienveillant aux enfants dans notre établissement dédiAssurer le bien-être et la sécurité des nourrissons avec des soins attentifs et une supervision constante - Encadrer et encourager le développement des enfants par des activités ludiques et éducatives interactives - Collaborer av

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :

6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :

Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !

Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :

- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.

Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.

- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.

Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.

- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes