Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Damparis

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• ELYSEE CONCEPT

Sous l'autorité de la Directrice Enfance Jeunesse, en tant qu'animateur périscolaire, vous serez chargé d'assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants.

Animer des cycles d'activités périscolaires et encadrer un groupe d'enfants de 3 à 11 ans
Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure avec l'équipe
Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités,
Intégrer les objectifs du Service éducatif
Participer aux réunions pédagogiques d'équipe.
Respecter et faire respecter l'utilisation des locaux et du matériel de la CCRS
Gérer les listes de présence
Assurer la transmission auprès de sa hiérarchie

Titulaire du BAFA ou d'un diplôme professionnel équivalent, vous avez à votre actif une expérience dans le secteur de l'animation ou de l'accompagnement pédagogique des enfants. De nature organisée et rigoureuse, vous appréciez le travail d'équipe et êtes doté(e) de qualités relationnelles. Vous disposez de connaissances des publics enfants et avez une bonne maîtrise des techniques D'animation. Votre capacité d'adaptation et votre prise d'initiatives constituent des atouts.

Qualités relationnelles et pédagogiques,
Esprit d'initiative, sens du travail en équipe,
Imaginatif et créatif,
Discrétion et sens du service public,
Etre garant de la sécurité affective et physique de l'enfant (rythme de l'enfant, tenue correcte de l'animateur),
Avoir le sens des responsabilités, autonomie,
Ponctualité, disponibilité et adaptabilité dans les horaires de travail dans le cadre général fixé par le service.

Temps de travail :
Intervient sur la pause méridienne : 9 heures / semaine Les lundis mardis, jeudis, vendredis, à raison de 2H par jour en animation (Horaires définis selon le restaurant scolaire) et 1h par semaine de réunion d'équipe
Soit 7.05H annualisées

Prise de poste : 03/11/2025

Rémunération : selon expérience, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantage : prestations d'actions sociales, participation mutuelle et prévoyance

Adresser CV et LETTRE DE MOTIVATION via le lien postuler

• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - BAFA / CAP petite enfance ou équivalent
• - Techniques d'animation

• - Petite enfance (BAFA ou équivalent) | Aucune formation scolaire
• - Petite enfance (CAP petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

• CC RIVES DE SAONE

L'association COOP (AGIR située au 19 avenue de Landon à Dole recherche trois Auxiliaire de puériculture (H/F)

Profil requis :
Auxiliaire de puériculture (avec une expérience de plus de 3 ans sur un poste similaire)
2 CDI à 1 ETP (35h/semaine)
1 CDI à 0,5 ETP (17h30/semaine)

Postes à pourvoir en février 2026

Description de l'activité
La micro-crèche MAIA (Multi Accueil Inclusif et Apprenant) disposera de 12 places pour des enfants de 0 à 3 ans. Elle sera ouverte du lundi au vendredi de 7h45 à 18h15.
Le projet est en cours de réalisation : l'ouverture de la structure au public est prévue en février 2026.
Au-delà de l'offre d'accueil des enfants, la micro-crèche MAIA aura une dimension Apprenante : cette caractéristique innovante permettra à des personnes en parcours d'insertion professionnelle de bénéficier de formations en situation de travail. MAI

Profil de poste
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche et du directeur général, vous aurez les missions suivantes :
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
- Savoir observer et répondre aux besoins de l'enfant selon son rythme
- Prodiguer les soins nécessaires au bien-être de l'enfant (hygiène, repas, sommeil)
- Administrer les traitements en lien avec le Projet d'Accueil Individualisé mis en place avec le Référent Santé Accueil et Inclusion
- Participer à l'élaboration des projets éducatif et pédagogique pour ensuite participer à les mettre en place en cohésion d'équipe
- Accompagner l'enfant au quotidien dans ses apprentissages, favoriser son développement l'acquisition de l'autonomie et la socialisation
- Savoir élaborer des espaces de vie et de jeux adapté pour l'enfant
- Savoir proposer et animer des temps d'éveil
- Ecouter, conseiller et communiquer de manière bienveillante avec les familles et en équipe
- Effectuer un soutien à la parentalité par le biais d'accompagnement lors de la familiarisation, des transmissions, de café-parents, d'ateliers parents-enfants
- Savoir transmettre ses connaissances et son expérience en accompagnant et formant des stagiaires et apprentis
- Avoir des connaissances sur les normes de réchauffage HACCP en cuisine
- Participer aux tâches liées au fonctionnement de la structure (suivis des lessives, désinfection et nettoyage des locaux)

Prérequis
- Connaître le développement moteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaître les règles de sécurité et protocoles à appliquer
- Avoir des bases en ergonomie

Compétences demandées
- Disponibilité
- Sens des responsabilités
- Sens de l'observation
- Ecoute
- Patience
- Capacités relationnelles
- Prise d'initiatives
- Créativité
- Être en adéquation avec les valeurs de respect, tolérance, solidarité, coopération, écoute et inclusion
- Dynamique
- Sens du travail en équipe
- Impliqué
- Avoir une conscience écologique

Rémunération à partir de 1850 euros brut selon ancienneté et accords collectifs de travail applicables dans les CHRS

Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur LITTARDI, directeur général de l'association en postulant directement à cette annonce.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• COOP'AGIR AGIR 39