Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Allex. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - GRANE, 26 - ETOILE SUR RHONE, 26 - AOUSTE SUR SYE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
POSTE A POURVOIR AU 21 août 2025
Au sein de la micro-crèche d'ALLEX, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement.
Sous la responsabilité de la directrice de la structure vos missions sont les suivantes :
Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant.
Une observation fine de l'enfant, Propositions et mise en place d'activités d'éveils variées, adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique.) de façon individuelle ou en grand groupe
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement
Aide aux repas, à l'endormissement, à l'acquisition de la propreté
Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé
Favoriser la mise en place de projets en directions des familles, des enfants accueillis
Mener une réflexion en équipe sur la mise en place d'un partenariat avec les assistantes maternelles de ce territoire, des projets avec l'école (projets passerelles), la bibliothèque.
Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles
Postures d'écoute, patience, disponibilité
Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance
Réunion d'équipe, APP, journée pédagogique, formations
Force de proposions, écoute, partage, créativité, élément moteur
Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure
Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, HACCP, entretien des locaux, du matériel.), respect du matériel, des locaux.
Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation
En lien avec la directrice ou l'adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage, transmettre, former Ecoute, disponibilité.
PROFIL & COMPETENCES :
Savoirs :
o Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
o Notions d'ergonomie
o Connaissance du PEI projet Santé Intercommunal, du règlement intérieur
o Règles et consignes de sécurité, de soin et d'hygiène
Savoir-faire :
o Techniques de soin
o Techniques d'activités
o Communication bienveillante
o Techniques d'observation
o Prendre des initiatives
Savoir-être :
o Attitude respectueuse, patiente, écoute et disponibilité
o Qualité relationnelle et aptitudes au travail en équipe : cohésion
o Ouverture d'esprit,
o Autonomie et capacités d'organisation
o Discrétion professionnelle
o Respect de la hiérarchie et des valeurs de la CCVD
o Maitrise de soi et ouverture aux autres
o Force de proposition, créativité
Conditions de rémunération :
Rémunération statutaire, IFSE, participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.
POSTE A POURVOIR AU 21 août 2025
Au sein de la micro-crèche de GRÂNE, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement.
Sous la responsabilité de la directrice de la structure vos missions sont les suivantes :
Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant.
o Indicateurs/Résultats attendus : Une observation fine de l'enfant, Propositions et mise en place d'activités d'éveils variées, adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique.) de façon individuelle ou en grand groupe
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement
o Indicateurs/Résultats attendus : Aide aux repas, à l'endormissement, à l'acquisition de la propreté
Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé
Favoriser la mise en place de projets en directions des familles, des enfants accueillis
Mener une réflexion en équipe sur la mise en place d'un partenariat avec les assistantes maternelles de ce territoire, des projets avec l'école (projets passerelles), la bibliothèque.
Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles
Postures d'écoute, patience, disponibilité
Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance
Réunion d'équipe, APP, journée pédagogique, formations
Force de proposions, écoute, partage, créativité, élément moteur
Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure
Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, HACCP, entretien des locaux, du matériel.), respect du matériel, des locaux.
Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation
En lien avec la directrice ou l'adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage, transmettre, former Ecoute, disponibilité.
PROFIL & COMPETENCES :
Savoirs :
o Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
o Notions d'ergonomie
o Connaissance du PEI projet Santé Intercommunal, du règlement intérieur
o Règles et consignes de sécurité, de soin et d'hygiène
Savoir-faire :
o Techniques de soin
o Techniques d'activités
o Communication bienveillante
o Techniques d'observation
o Prendre des initiatives
Savoir-être :
o Attitude respectueuse, patiente, écoute et disponibilité
o Qualité relationnelle et aptitudes au travail en équipe : cohésion
o Ouverture d'esprit,
o Autonomie et capacités d'organisation
o Discrétion professionnelle
o Respect de la hiérarchie et des valeurs de la CCVD
o Maitrise de soi et ouverture aux autres
o Force de proposition, créativité
Conditions de rémunération :
Rémunération statutaire, IFSE, participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.
** Secteur enfance pour encadrer des enfants de 3 à 12 ans en accueil de loisirs, nous recherchons des animateurs diplômés BAFA (ou équivalent) ou stagiaires :
BAFA pour les périodes suivantes :
- Du 07/07/2025 au 01/08/2025
- Du 04/08/2025 au 29/08/2025
** Secteur jeunesse pour encadrer des enfants de 12 à 15 ans, nous recherchons des animateurs diplômés BAFA (ou équivalent) ou stagiaires BAFA pour les périodes suivantes :
- Du 07/07/2025 au 08/08/2025
- Du 25/08/2025 au 29/08/2025
Vous devrez également prévoir de participer aux réunions de préparation en amont (celles-ci sont rémunérées).
Permis obligatoire pour travailler sur le secteur jeunesse.
Poste non logé.
52€ net /jour congés payés et heures de préparation inclus.
Responsabilités :
- Préparer, organiser et animer des activités ludiques et pédagogiques pour les enfants
- Encourager la participation active des enfants dans les activités
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants pendant les activités
- Travailler en équipe
- Participer à l'accueil et la communication entre les différents acteurs
MERCI DE BIEN LIRE L'ANNONCE AVANT DE POSTULER AFIN D'INDIQUER VOS DISPONIBILITES ET LE SECTEUR SOUHAITE
la MJC d'Etoile association Gérée par un conseil d administration élu en assemblée générale. Ouverte sur la « cité », constitue un élément essentiel dans la vie sociale et culturelle des communes d Étoile sur Rhône et Beauvallon. Parmi ses actions elle gère un secteur jeunesse qui porte les valeurs de l éducation populaire : laïcité, citoyenneté. Pour mettre en œuvre ses actions la MJC reçoit le soutient de ses partenaires : communes, caisse d Allocations Familiales, ....
Pôle social
Selon l'organigramme en vigueur :
Directrice Générale des Services
Directrice du pôle social / Coordinatrice petite enfance / Directrice de la crèche
DESCRIPTION DU POSTE
Description générale
L'emploi concerne le remplacement d'agents sur l'ensemble des multi-accueils du territoire ce qui implique une mobilité notamment sur les trois crèches (Piégros-la-Clastre, Aouste-sur-Sye et Crest). De plus, le temps de travail est annualisé, soit des horaires de travail quotidiens irréguliers représentant des semaines à hautes et faibles amplitudes selon les remplacements à effectuer. La personne sera amenée à :
-Remplacer les agents absents des établissements multi-accueils auprès des enfants
-Organiser et assurer l'accueil des enfants
-Participer à l'entretien des locaux
Fonctions d'encadrement NON
Champs d'intervention
-Entretien rigoureux des bâtiments intercommunaux en suivant la règlementation (Crest + Piégros la Clastre + Aouste sur Sye)
-Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel des enfants
-Remplacements des assistantes d'accueil petite enfance :
* Accueil des enfants et de leurs accompagnants
* Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
-Prise en charge d'enfants porteurs de handicap le cas échéant
Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable
RELATIONS FONCTIONNELLES
Ascendantes avec :
-DGS
-Directrice pôle social
-Coordinatrice petite enfance
-Directrice de structure
Transversales avec le RPE / ALSH et autres services de la CCCPS
-Relations quotidiennes avec les familles
Relations ponctuelles avec des intervenants extérieurs (psychologue, médecin, PMI, médiathèque, intervenants, prestataire repas...)
COMPETENCES
Compétences générales
Savoir :
Analyse des besoins et des caractéristiques des enfants et des familles accueillis / Techniques d'écoute active, de communication et d'observation, techniques d'entretien des locaux et règles d'hygiène.
Savoir-faire :
Qualités de dialogue, de communication, de négociation et médiation / Pédagogie, dynamisme, psychologie infantile / Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure/grande capacité d'adaptation.
Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe / Ponctualité / Rigueur / Respect des règles et des consignes / Engagement et implication
CONDITIONS D'EXERCICE
Résidence administrative Siège de la collectivité
Statut Contrat de droit public - poste évolutif
Temps non complet : 26h par sem., soit 1194 hrs annualisées + 4 hrs hors contrat sur la durée du contrat - possibilité d'augmentation des heures
Horaires irréguliers / Réunions en soirée
Cycle hebdomadaire : du lundi au vendredi ;
Cycle hebdomadaire : à définir sur amplitude horaire maximale : 7h15 - 18h45 selon planning hebdomadaire + réunions en soirée ponctuelles
Rémunération en tant qu'accompagnant éducatif petite enfance (catégorie C) de la FPT et selon expérience
Régime indemnitaire de la CCCPS ;
CNAS ; Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance
RECRUTEMENT
Limites de dépôt de candidature : 05/06/25
Entretien : juin
Prise de poste : Début 07/25
Candidature à adresser : Joindre : CV + LM à Monsieur le Président -CC du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme
DESCRIPTION DU POSTE
Organise et assure l'accueil des enfants de 0 à 3 ans
-Organise, réceptionne et met en œuvre le service des repas de la crèche
-Met en place des activités qui contribuent au développement de l'enfant
Possibilité d'intervention en accueil 3-6 ans (ALSH) en cas de besoin
-Accueil des enfants et de leurs parents
-Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
-Création et mise en œuvre des conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants
-Prise en charge des enfants, des soins, des repas, des temps de jeu et activités pédagogiques
-Adapter les pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
-Relation avec les familles
-Transmissions d'informations
-Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique
-Application des règles d'hygiène et de sécurité
-Participation à l'évolution des projets
-Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel des enfants
-Assure le service et le nettoyage des espaces cuisine et salle à manger
-Contribuer au bien-être physique et prodiguer les soins adaptés
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes
-Directrice pôle social
-Coordinatrice petite enfance
-Directrice de structure
Transversales avec le RPE / ALSH et autres services de la CCCPS
Externes
Relations quotidiennes avec les familles
Relations ponctuelles avec des intervenants extérieurs (psychologue, médecin, PMI, médiathèque, intervenants, prestataire repas...)
Compétences générales
Savoir :
-Analyse des besoins et des caractéristiques des familles accueillies
-Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Savoir-faire :
-Qualités de dialogue, de communication, de négociation et médiation Pédagogie, dynamisme, psychologie infantile
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
-Sens de la rigueur
Organisation
Compétences techniques
Savoir :
-Connaissance de la règlementation de la petite enfance, de l'action sociale et des familles
-Connaissance des différentes situations de handicap, des gestes et postures
-Qualité relationnelle avec aptitude à travailler en équipe
-Vigilance et écoute
Savoir-faire :
-Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
-Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
-Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes
-Elaborer des projets d'activité en lien avec les projets pédagogiques
Diplôme Préparé: CAP petite enfance
CONDITIONS D'EXERCICE
Siège de la collectivité
Temps de travail Temps complet : 35h /sem.- 1607 h travaillées /an à proratiser sur la durée du contrat (12 mois)
Jours de travail : du lundi au vendredi
Cycle hebdomadaire : à définir sur amplitude horaire maximale : 7h15 - 18h45 selon planning hebdomadaire + réunions en soirée ponctuelles
RECRUTEMENT
Dépôt candidatures avant le 15 mai 2025
Entretien : courant mai/juin
Prise de poste le 25 août 2025
Transmettre LM et CV à M. le Président CCCPS
