Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Montoison

Vous avez envie d'intégrer une équipe d'animateurs dynamique ? Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un animateur en ALSH pour rejoindre notre équipe dynamique (3 animatrices et un directeur).
Sous la responsabilité du directeur et du Conseil d'Administration de l'association, vous aurez pour mission de participer à la création d'un environnement stimulant et sécurisé, propice à l'apprentissage et au développement personnel des enfants.

Votre mission :
En lien avec le projet éducatif et le projet pédagogique :
- Accueillir en toute sécurité et bienveillance les enfants.
- Accueillir et créer du lien avec les parents.
- Encadrer les enfants pendant les activités et dans leur quotidien (repas, goûter, habillage, rangement).
- Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives et récréatives adaptées, en concertation avec l'équipe d'animation.
- Participer à l'élaboration du programme d'activités et à l'animation de la vie d'équipe.
- Aider à veiller au respect de la réglementation en termes d'accueil et d'encadrement des 3-12 ans
- Suivre les fréquentations, les présences et les besoins sanitaires des enfants.
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.

Votre profil :
- Sens de l'écoute et du relationnel
- Patience, dynamisme et créativité
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène
- Capacité à travailler en équipe
- Être responsable, ponctuel et assidu
- Capacité d'adaptation

Vous souhaitez vous investir dans une équipe ? Vous êtes motivé par ce métier ? Avec ou sans expérience, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences par des formations internes et externes.

2 postes à pourvoir un dès le 17/08/2026 et un pour la rentrée

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (et/ou BAFA ) | CAP, BEP et équivalents

• CLSH LES P TITS LOUPS

Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Privas et de ses nombreux collaborateurs.
Nous recrutons un/e employé de ménage-repassage et de garde d'enfants de + de 3 ans motivés/e/e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers sur le secteur de Privas et ses alentours.
- Entretien de la maison : rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.
- Gestion du linge : lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
- Courses et repas : réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples.
En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant.
- Préparer et donner les repas et ranger les espaces de vie et le matériel utilisé.
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères
- Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge et veiller à leur bien-être et leur sécurité.
- Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie
- Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile
Avec O2, vous êtes bien entouré/e :
- Un planning clair et adapté à vos disponibilités
- Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
- Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :
- Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein.
- Une rémunération de 12€31.
- Des missions proches de chez vous ;
- Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues
- Indemnité kilométrique de 0,45 €/km (sous conditions*)
- Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• EXPANSION 07 PRIVAS

Vos missions sont les suivantes :
- Diriger un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) de 34 places
- Être responsable de l'organisation et du fonctionnement de la structure : planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe de professionnels, dans le cadre du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet social et éducatif de la collectivité
- Être responsable de l'accueil, de la sécurité et de l'épanouissement des enfants
- Être responsable de l'encadrement et de l'animation de l'équipe
- Être responsable de la gestion administrative et financière de la structure
- Faire le reporting auprès de sa hiérarchie
- Si besoin, intervenir sur le terrain pour prendre en charge un groupe d'enfants (animations, soins, encadrement, liens avec les familles)

Vos champs d'intervention sont les suivants :

Management :
- Animer et coordonner le travail d'équipe
- Garantir un climat social serein au sein de l'équipe
- Pratiquer un management dans la bienveillance
- Planifier les formations
- Conduire les entretiens professionnels

Gestion financière :
- Gérer le budget de la structure
- Gérer les stocks
- Réaliser et justifier les déclarations d'activité à la CAF
- Gérer : suppléer à la gestion de la régie de recette et d'avance
- Gérer la participation financière des familles

Ressources humaines :
- Participer aux recrutements
- Gestion de plannings
- Gérer les agents volants

Gestion administrative et de fonctionnement :
- Pédagogie
- Relations parents
- Bien-être et santé des enfants

Compétences générales
Techniques et savoir-faire
Connaissance approfondie du développement de l'enfant et de ses besoins
Signes de maltraitance, négligence et procédures à suivre
Méthodes d'écoute active, management et gestion de conflits
Notions de droits de l'enfant et droit de la famille
Projet de fonctionnement, projet éducatif, projet social et règlement de fonctionnement
Notions de pathologies, modes de prévention des maladies infantiles
Notion de développement durable

Savoirs géneraux
Techniques d'animation de réunion et savoir rendre compte
Capacités managériales, relations partenariales
Enjeux, évolutions et cadre réglementaires des politiques publiques de la petite enfance
Connaissance des métiers de la petite enfance
Connaissance de la fonction publique territoriale
Garant de l'application des normes réglementaires
Exercice incendie et de confinement (en collaboration avec le référent santé et accueil inclusif, sécurité et hygiène), normes HACCP, registre de sécurité, mise à jour des procédures obligatoires et protocoles

Savoir être
Sens des relations humaines, esprit d'équipe, empathie et respect
Autonomie, maîtrise de soi, dynamisme et respect hiérarchique
Dynamisme, créativité, capacité de remise en question, de formation et d'adaptation
Rigueur, engagement et neutralité

Travail en soirée pour présence et/ou animation de réunions de travail, commission PEEJ
Occasionnellement en week-end pour des évènements


Candidature à adresser CV et lettre de motivation à M. le Président CCCPS

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Compétences informatiques
• - Compétences rédactionnelles
• - Maitrise de budget

• CCCPS COEUR DE DROME

Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants

Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent

Engagés

Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025

Inspirants

Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice de Micro-Crèche c’est :

Parcours et outils d’intégration sur-mesure
Confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Outils, guides et process rigoureux
Accompagnement renforcé de mon manager et des équipes support
Coaching managérial et formations métier sur-mesure
Réunions mensuelles entre pairs
Mobilités et évolutions facilitées

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
Infirmier (IDE) avec expérience significative dans l’encadrement
Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
Auxiliaire de Puériculture (AP)

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Missions au sein d'un multi-accueil de 35 places

Accueil des enfants :
- Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur s'assurer de son éveil et de son bien être au quotidien.
- Identifier les besoins de chaque enfant et dispenser les soins qui en découlent individuellement et dans le groupe, l'accompagner lors du coucher/ du lever de sieste, au moment des repas, lors du change et soins de nursing.
- Être garant de la sécurité physique des enfants dans les sections.
- Proposer à l'enfant un milieu sécurisant et stimulant, aménagement de l'espace, activités motrices et sensorielles. Favoriser son expression sous toutes ses formes.
- S'assurer de la cohérence de l'alimentation des enfants, travailler la diététique en lien avec le référent santé de la structure.
- Repérer les éventuels problèmes comportementaux afin de prévenir l'installation de difficultés.

Accueil des enfants et de leurs parents :
- Accueillir les parents, les renseigner.
- Être à l'écoute des parents, assurer une posture bienveillante et de soutien dans les relations avec ceux-ci.
- Faire preuve d'ouverture d'esprit et de tolérance

Communication/ travail en équipe
- Assurer la transmission des informations, participer à la tenue à jour des cahiers de surveillance
- Participer aux réunions d'équipe et aux réunions d'Analyse de la Pratique professionnelle
- S'adapter à la réorganisation occasionnelle du planning, en fonction des absences du personnel.
- Participer à l'entretien de l'état de propreté des locaux et du matériel dans l'environnement de l'enfant.
- Participer à la mise en place de mesures d'hygiène et de prophylaxie concernant les locaux et le matériel en cas de maladie (épidémie.)
- Assurer le nettoyage, la désinfection du matériel de soins
- Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de la directrice et de la directrice adjointe
- Assurer l'administration des médicaments d'après les protocoles médicaux de la structure et de l'ordonnance du médecin ;
- Organiser matériellement, en lien avec l'équipe, l'éducatrice de jeunes enfants et le projet pédagogique, les activités proposées ;
- Prendre en charge le matériel et la sécurité des personnes appelées à l'utiliser ;
- Encadrer des stagiaires sous la responsabilité de la directrice et directrice adjointe ;
- Maîtriser de l'outil Informatique Word, Excel, Publisher, power point.

• - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité

• MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE