Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Andlau. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - EPFIG, 67 - VILLE, 67 - OBERNAI ... .
Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congé parental.
Dans une micro-crèche située à Epfig, vous accueillerez des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans. Vos différentes tâches sont :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'activité pour les enfants
- Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants et le matériel
- Confectionner les repas et goûters (réchauffement et confection de plats simples)
La maîtrise de la bureautique est nécessaire pour effectuer les transmissions par écrit.
La crèche est ouverte du lundi au vendredi.
Vous débuterez la journée de travail au plus tôt à 7h et la finirai au plus tard à 18h45.
Le poste est à pourvoir le 6 avril. Possibilité de prolongation du contrat en fonction de la durée du congé parental.
Veuillez respecter le mode de candidature : par mail uniquement.
Le CAP AEPE est vivement souhaité mais SI VOUS AVEZ DEJA DE L'EXPERIENCE ET UNE FORTE ENVIE DE VOUS INVESTIR, votre candidature est bienvenue.
Vos missions :
- Intégré(e) dans une équipe, vous assurez l'accueil des enfants et de leur famille.
- Vous participez à l'organisation des activités d'éveil et de la vie quotidienne.
- Vous accompagnez les parents dans leur rôle éducatif.
- Vous participez à l'aménagement et l'entretien des locaux.
Spécificités du poste :
- Horaires de travail : le multi accueil est ouvert entre 7h30 et 18h30, vos horaires de travail se situeront dans cette amplitude.
- Réunion de travail possible après 18h30.
- Obligation de prendre le relais de l'agent technique d'entretien des surfaces en cas d'absence de celui-ci.
Compétences attendues :
- Savoir communiquer avec les enfants.
- Savoir transmettre aux parents.
- Savoir garder de la distance, rester professionnel, ne pas s'impliquer personnellement dans une situation.
- Savoir être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe.
- Appliquer les règles du secret professionnel.
- Savoir travailler en équipe : s'adapter à l'équipe, au fonctionnement de l'institution.
- Ne pas porter de jugement de valeur.
- Savoir expliquer les choses, s'adapter aux personnes pour dire les choses.
- Savoir préserver le respect de l'autre.
- Etre disponible, calme.
- Avoir de la patience, de la maîtrise de soi.
Poste à pourvoir dès le 1er mars et jusqu'au 31 juillet.
Description du poste :
En lien avec le projet de l'association et de l'établissement, le Village d'Enfants SOS d'Alsace recrute un(e) éducateur(rice).
L'établissement accueille 52 enfants de 2 ans à 18 ans, tous issus de fratries, au sein de 10 maisons à taille humaine. L'éducateur(rice) travaille en autonomie au sein d'une maison, et ce pendant trois journées complètes (journée et nuitée).
Il/Elle participe à l'éducation des enfants confiés dans le cadre de la protection de l'enfance, assure leur accompagnement au quotidien et ce dans une dynamique de travail avec la fratrie et la famille.
Sous la responsabilité du directeur, il/elle travaille en lien permanent avec ses collaborateurs et une équipe pluridisciplinaire (chefs de service éducatif, éducateurs-coordinateurs, référent famille et psychologue).
Les missions s'organisent autour des axes suivants :
- Offrir aux enfants de bonnes conditions d'accueil, de vie et de parcours
- Accompagner les enfants accueillis dans les actes de la vie quotidienne
- Connaître les besoins fondamentaux et spécifiques des enfants, et savoir y répondre
- Organiser et transmettre des rythmes et cycles de vie stables, cohérents et adaptés
- Organiser et coordonner les prises en charge d'un groupe d'enfants
- Elaborer en équipe des propositions d'actions éducatives et mettre en œuvre le projet individualisé de l'enfant
- Outiller les enfants afin de promouvoir leur croissance et leur développement
- Communiquer avec ses collaborateurs
- Travailler dans la transversalité et le partenariat
- Gérer l'intendance et la bonne tenue de la maison
- Participer aux réunions
- Rédiger des écrits professionnels, Gérer un budget
Profil recherché :
Ce poste nécessite une bonne connaissance du public et de ses besoins, des missions de protection de l'enfance et des problématiques liées aux situations des enfants accueillis et de leurs familles.
Il requiert une grande capacité de travail en autonomie, appelant rigueur, polyvalence et adaptabilité. Il demande une bonne gestion de la charge émotionnelle et physique de travail et de savoir cerner les limites de vos propres compétences/responsabilités pour passer le relais.
Également, vous avez la motivation et l'envie de participer à l'éducation des enfants confiés à la protection de l'enfance en recherchant un accompagnement de proximité, le maintien de la fratrie, la pérennité du lien, la longévité de la relation éducative, la co-construction des projets.
Vous adhérez aux valeurs d'exemplarité, de solidarité et de co-responsabilité.
Organisation du travail 3 jours de travail/3 jours de repos selon un accord d'entreprise
Permis B obligatoire pour le transport des enfants
Rémunération : convention collective nationale 66 + SEGUR + prime de pénibilité
Congés trimestriels
Mutuelle employeur
Les candidatures doivent être accompagnée d'une lettre de motivation
Description du poste :
En lien avec le projet de l'association et de l'établissement, le Village d'Enfants SOS d'Alsace recrute un(e) éducateur(rice).
L'établissement accueille 52 enfants de 2 ans à 18 ans, tous issus de fratries, au sein de 10 maisons à taille humaine. L'éducateur(rice) travaille en autonomie au sein d'une maison, et ce pendant trois journées complètes (journée et nuitée).
Il/Elle participe à l'éducation des enfants confiés dans le cadre de la protection de l'enfance, assure leur accompagnement au quotidien et ce dans une dynamique de travail avec la fratrie et la famille.
Sous la responsabilité du directeur, il/elle travaille en lien permanent avec ses collaborateurs et une équipe pluridisciplinaire (chefs de service éducatif, éducateurs-coordinateurs, référent famille et psychologue).
Les missions s'organisent autour des axes suivants :
- Offrir aux enfants de bonnes conditions d'accueil, de vie et de parcours
- Accompagner les enfants accueillis dans les actes de la vie quotidienne
- Connaître les besoins fondamentaux et spécifiques des enfants, et savoir y répondre
- Organiser et transmettre des rythmes et cycles de vie stables, cohérents et adaptés
- Organiser et coordonner les prises en charge d'un groupe d'enfants
- Elaborer en équipe des propositions d'actions éducatives et mettre en œuvre le projet individualisé de l'enfant
- Outiller les enfants afin de promouvoir leur croissance et leur développement
- Communiquer avec ses collaborateurs
- Travailler dans la transversalité et le partenariat
- Gérer l'intendance et la bonne tenue de la maison
- Participer aux réunions
- Rédiger des écrits professionnels, Gérer un budget
Profil recherché :
Ce poste nécessite une bonne connaissance du public et de ses besoins, des missions de protection de l'enfance et des problématiques liées aux situations des enfants accueillis et de leurs familles.
Il requiert une grande capacité de travail en autonomie, appelant rigueur, polyvalence et adaptabilité. Il demande une bonne gestion de la charge émotionnelle et physique de travail et de savoir cerner les limites de vos propres compétences/responsabilités pour passer le relais.
Également, vous avez la motivation et l'envie de participer à l'éducation des enfants confiés à la protection de l'enfance en recherchant un accompagnement de proximité, le maintien de la fratrie, la pérennité du lien, la longévité de la relation éducative, la co-construction des projets.
Vous adhérez aux valeurs d'exemplarité, de solidarité et de co-responsabilité.
Organisation du travail 3 jours de travail/3 jours de repos selon un accord d'entreprise
Permis B obligatoire pour le transport des enfants
Rémunération : convention collective nationale 66 + SEGUR + prime de pénibilité
Congés trimestriels
Mutuelle employeur
Les candidatures doivent être accompagnée d'une lettre de motivation
VILLAGE D ENFANTS S O S ALSACE Les mesures de protection sanitaire liées au Covid 19 sont mises en application au sein de l'établissement.
Au sein d'une crèche accueillant 61 enfants et d'une équipe de 25 personnes, vous veillez au bien-être des enfants accueillis (de 0 à 3 ans) au quotidien.
La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h à 18h30.
Le planning est établi 1 mois à l'avance.
Afin de gagner du temps dans vos démarches, veillez à déjà faire la demande de votre attestation d'honorabilité.
Nous recherchons pour notre micro-crèche 1 Assistant(e) d'Accueil Petite Enfance.
Les postes sont à pourvoir à partir du 22 février en CDI 35h .
Nous accueillons tous les jours dans notre structure 13 enfants âgés de 2 mois à 3 ans.
Notre crèche est un petit cocon familial où il fait bon vivre. L'équipe a été stable pendant 4 ans mais voilà la vie faisant 1 de nos professionnelle s'envole pour d'autres aventures. Nous espérons retrouver une professionnel(le) avec qui nous pourrons faire un bout de chemin ensemble et ayant les mêmes valeurs que nous.
L'enfant est accompagné selon son rythme, avec valorisation de ses capacités et confiance en ses possibilités. L'accompagnement à l'autonomie est un des projets phare de la crèche, l'enfant est encouragé à expérimenter et explorer.
Le projet nature sera aussi très présent dans notre structure avec entre autre les sorties quotidiennes dans le jardin.
En plus d'adhérer à ce beau projet, vos missions seront : organiser et mettre en place des activités éducatives avec joie et bonne humeur, accueillir et guider les enfants sur le chemin mouvementé des émotions et de la vie en collectivité.
Mais aussi organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène, participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et pour finir assurer les tâches quotidiennes de la crèche.
Alors si vous êtes motivé(e) à nous rejoindre, que vos valeurs sont en accord avec celles de la crèche et que vous aussi vous souhaitez vous impliquer dans un projet d'accompagnement de qualité, joignez votre CV et contactez-nous pour vous présenter !
Avantages :
Crèche d'entreprise
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 22/02/2025
Nous recherchons pour notre micro-crèche 1 Assistant(e) d'Accueil Petite Enfance.
Les postes sont à pourvoir à partir du 2 février en CDD 24h jusque fin août.
Nous accueillons tous les jours dans notre structure 13 enfants âgés de 2 mois à 3 ans.
Notre crèche est un petit cocon familial où il fait bon vivre. L'équipe a été stable pendant 4 ans mais voilà la vie faisant 1 de nos professionnelle s'envole pour d'autres aventures. Nous espérons retrouver une professionnel(le) avec qui nous pourrons faire un bout de chemin ensemble et ayant les mêmes valeurs que nous.
L'enfant est accompagné selon son rythme, avec valorisation de ses capacités et confiance en ses possibilités. L'accompagnement à l'autonomie est un des projets phare de la crèche, l'enfant est encouragé à expérimenter et explorer.
Le projet nature sera aussi très présent dans notre structure avec entre autre les sorties quotidiennes dans le jardin.
En plus d'adhérer à ce beau projet, vos missions seront : organiser et mettre en place des activités éducatives avec joie et bonne humeur, accueillir et guider les enfants sur le chemin mouvementé des émotions et de la vie en collectivité.
Mais aussi organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène, participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et pour finir assurer les tâches quotidiennes de la crèche.
Alors si vous êtes motivé(e) à nous rejoindre, que vos valeurs sont en accord avec celles de la crèche et que vous aussi vous souhaitez vous impliquer dans un projet d'accompagnement de qualité, joignez votre CV et contactez-nous pour vous présenter !
Avantages :
Crèche d'entreprise
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 02/02/2025
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés fa...
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :
Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d’AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges c'est :
