Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Nothalten

Au sein d'une crèche accueillant 61 enfants et d'une équipe de 25 personnes, vous veillez au bien-être des enfants accueillis (de 0 à 3 ans) au quotidien.
La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h à 18h30.
Le planning est établi 1 mois à l'avance.
Démarrage dès que possible, contrat jusqu'à fin mai dans le cadre de remplacements congé maternité/parental.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Soins de nursing
• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Droit de l'enfant et protection des mineurs
• - Règles de vie collective
• - Modalités de stockage de produits alimentaires
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Produits d'hygiène
• - Produits de puériculture
• - Produits jouets et loisirs
• - Produits alimentaires
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Comprendre et respecter les règles de vie collective
• - Prendre une décision et l'expliquer
• - Relayer de l'information
• - Renseigner des supports de suivi d'activité
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
• - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• - Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne
• - Co-concevoir un projet individualisé
• - Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
• - Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Animer des activités culturelles et artistiques
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• - Respecter la confidentialité des informations
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Développer l'empathie et l'écoute positive
• - Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
• - Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Mémoriser des informations
• - Actualiser régulièrement ses connaissances
• - Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Optimiser l'espace de rangement
• - Entretenir le linge
• - Préparer des plats culinaires
• - Trier, ranger des produits, des matières premières
• - Repérer les comportements à risques
• - Organiser le tri sélectif des déchets
• - Mobiliser les éco-gestes
• - Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

• - Petite enfance (ou équivalent ) | CAP, BEP et équivalents

Vous aimez travailler avec les enfants et souhaitez contribuer à leur épanouissement dans un cadre bienveillant et dynamique ?

L'Association Générale des Familles du Bas-Rhin recherche un-e Animateur-rice Périscolaire en CDI, prêt-e à rejoindre l'équipe de son périscolaire de Dambach-la-Ville.

Votre mission au quotidien :

En tant qu'animateur-rice périscolaire, vous jouerez un rôle clé auprès des enfants en leur proposant un cadre sécurisé et enrichissant.

Animer et encadrer des activités ludiques, éducatives, culturelles ou sportives adaptées à l'âge des enfants
Assurer l'encadrement des repas en veillant au bien-être de chacun
Accompagner les enfants lors des trajets entre l'école et l'accueil périscolaire
Garantir la sécurité et l'hygiène selon les protocoles en vigueur
Participer à la vie de l'équipe et contribuer au projet pédagogique de la structure

Votre profil :

Nous recherchons avant tout une personne passionnée, dynamique et bienveillante :

Vous êtes créatif-ve, patient-e et à l'écoute des enfants
Vous savez travailler en équipe et faire preuve d'initiative
Vous êtes capable de gérer vos émotions et de prendre du recul quand cela est nécessaire
Vous respectez les règles et procédures (sécurité, hygiène, secret professionnel)
Vous êtes titulaire ou stagiaire BAFA (ou équivalent) ou bien vous disposez d'une première expérience dans l'animation.

Ce que nous vous proposons :

Si vous n'êtes pas déjà formé au BAFA, une prise en charge complète de votre formation
Une rémunération de 12.74€/h brut
Des congés conventionnels supplémentaires
Des repas pris en charge sur le temps d'encadrement du midi
Des tarifs réduits sur billetterie et événements via notre CSE
D'une mutuelle avantageuse
Et surtout : La satisfaction de voir les enfants évoluer et repartir chaque jour avec le sourire !

Postulez dès maintenant :

Ce poste est à pourvoir en CDI dès le 05 janvier 2025 (temps de travail annualisé 38.91h/mois soit 11h30 en période scolaire sur temps méridiens).

Rejoignez-nous en nous envoyant votre candidature dès aujourd'hui !

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (ou équivalent) | CAP, BEP et équivalents

• ASS GENERALE FAMILLES BAS RHIN

Vous intervenez dans une micro-crèche qui travaille avec la pédagogie Montessori.
Vous accueillez et prenez soin d'enfants entre 0 et 3 ans dans cette structure.
Vos principales missions dans le cadre de cette pédagogie spécifique :
Aide les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...).
Mène avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...)
Effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants.

Vous travaillez en journée et votre temps est réparti sur la semaine du lundi au vendredi

• - Droit de l'enfant et protection des mineurs
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Relayer de l'information
• - Pédagogie Montessori

• - Petite enfance (avec formation Montessori en plus) | CAP, BEP et équivalents

• LUCIOLES & CABRIOLES

People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches.
Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e).

Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est :

S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.


Les missions d'un Directeur de crèche :
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Informer et rassurer les parents
Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.


Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise


Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.


Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• PEOPLE AND BABY

Le référent santé (H/F) intervient dans les crèches de son secteur. Il sensibilise, informe et conseille le personnel en crèche sur les sujets de santé, sommeil, expositions aux écrans, environnement, sport, forme le personnel sur les maladies infantiles et effectue de la prévention. Il participe à la rédaction des protocoles obligatoires et du protocole d'accueil individualisé si besoin. Il veille à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. Il peut administrer un soin/médicament dans le cadre réglementaire et il est en charge du suivi de ce sujet. Il créée du lien et développe le soutien à la parentalité avec les familles sur les sujetsde santé. Il est le référent hygiène et normes HACCP.

Activités principales :
Veille à l'application de mesures préventives d'hygiène
Réalise le suivi médical préventif des enfants au sein de la structure
Participe à la rédaction des protocoles de soins et d'urgence avec le siège
Définit les mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie
Organise les conditions de recours aux services d'aide médicale d'urgence.
Assure des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel
Assure l'information et la formation du personnel sur les points précédents
Veille au bon développement des enfants et à leur adaptation en lien avec le médecin traitant
Veille à l'intégration des enfants porteurs d'un handicap, atteint d'une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement et une attention particulière et, le cas échéant, de mettre en place un projet d'accueil individualisé, en lien avec les acteurs médico-sociaux qui
suivent l'enfant et les parents
Il délivre lorsqu'il est médecin le certificat médical attestant de l'absence pour l'enfant de toute contre-indication à l'accueil en collectivité prévu au 1° du I de l'article R. 2324-39-1

Travail avec les parents :
- Rencontre les parents et leur offre un soutien, notamment par des conseils liés au développement de l'enfant, physique (propreté, sommeil.) et psychologique (proposition d'intervention de professionnel compétent tel qu'un psychologue)
- Anime des réunions d'information et d'échange avec les parents en tenant compte de leurs attentes.

Travail avec l'équipe :
- Est le référent par rapport à l'hygiène (normes HACCP, biberonnerie)

Vous travaillez du lundi au vendredi. La crèche est ouverte de 7h à 18h30.

• - Psychologie de l'enfant
• - Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur
• - Prévention des infections
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Réaliser des soins infirmiers
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• - Animer une équipe
• - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Utiliser des logiciels spécifiques
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie

• - Infirmier puériculture (ou médecin pédiatre) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• LA FARANDOLE

Vous cherchez un travail dans un environnement culturellement riche?
Les discussions autour de la pédagogie vous enthousiasment?
Vous souhaitez vous engager pour notre planète aussi au travail? Vous voulez travailler dans une équipe solidaire et engagée?

Pour nous une crèche n'est pas seulement un lieu ou l'on change des couches mais bien un lieux de socialisation et d'inclusion. Nous sommes convaincus que le temps de petite enfance est une période fondatrice et que la mission d'une crèche est d'accompagner ce départ dans la vie. Si vous êtes du même avis cette offre est faite pour vous !

Nous cherchons une personne pour notre crèche à Valff

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Relayer de l'information

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• KRYSALIS I

Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants

Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent

Engagés

Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025

Inspirants

Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :

Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d’AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées

Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

• LES PETITS CHAPERONS ROUGES

  Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l’éveil des enfants et de l’intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d’entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l’éveil des générations ».   Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France - Apporter le meilleur accompagnement aux enfan...