Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance aux Les Angles. Les 30 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 84 - AVIGNON, 30 - VILLENEUVE LES AVIGNON, 13 - Barbentane ... .
Notre micro-crèche recrute un/une aide auxiliaire dans le cadre du départ d'une de nos professionnelles.
Notre structure à taille humaine est composée d'une équipe de 4 personnes. Nous avons à coeur de fournir un accueil de grande qualité aux enfants et à leurs parents.
Le projet pédagogique est riche et très intéressant. La structure est spacieuse, lumineuse et chaleureuse.
Missions : accueil et relation avec les familles, soins, repas, activités auprès des enfants.
Vous avez obligatoirement le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance - CAP Petite Enfance
Prise de poste dès que possible.
Notre micro-crèche recrute un/une aide auxiliaire dans le cadre du départ d'une de nos professionnelles.
Notre structure à taille humaine est composée d'une équipe de 4 personnes. Nous avons à coeur de fournir un accueil de grande qualité aux enfants et à leurs parents.
Le projet pédagogique est riche et très intéressant. La structure est spacieuse, lumineuse et chaleureuse.
Missions : accueil et relation avec les familles, soins, repas, activités auprès des enfants.
Vous avez obligatoirement le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance - CAP Petite Enfance
Prise de poste dès que possible.
Poste à pourvoir. Nous proposons un poste de remplacement de longue durée pour une personne titulaire d'un CAP AEPE. Le poste est à pourvoir dès le 18 aout 2025 au 17 février 2026
Vous souhaitez travailler en micro-crèche dans des conditions idéales de travail. Ne cherchez plus ce poste est fait pour vous ! au sein d'une équipe pluridisciplinaire en surnombre et dans un cadre chaleureux et accueillante ( structures neuves ).
Vous serez au contact permanent de la nature dans nos écolo crèches ( jardin, lapins, potager)
Il y a encore tant de projets à mettre en œuvre dans nos structures ! la seule limite: votre créativité !
Nous recherchons une personne motivée, dynamique, curieuse et organisée dans son travail qui aime travailler en équipe mais qui sait aussi être autonome.
Nombreux avantages :
- de 1801,80 brut / mois puis augmentation selon une grille de salaire
- 6 semaines de congés payés
- PRIMES d'assiduité 200 euros net deux fois par an
- Mutuelle pris en charge à 100% par l'employeur
- possibilité d'évolution de carrière
Ô Chat Biotte dispose de deux micro crèches sur la commune de Villeneuve les Avignon. Nos structures sont labellisées écolo crèche. La pédagogie par la nature est une réelle conviction pour nous. Nous disposons d'une cuisine sur place avec des produits bio, locaux et de saison. Nous sommes une équipe créative et bienveillante. Venez nous rejoindre !
Pour la pouponnière, nous cherchons un(e) coordinateur / coordinatrice à temps plein, en CDD, dès que possible pour le remplacement d'un arrêt maladie pour 6 mois.
La coordinatrice prend en compte les différents champs de la situation de l'enfant : judiciaire, social, familial, médical, suivi du développement de l'enfant et paramédical tout au long de son accueil à la pouponnière de façon cohérente et harmonieuse.
Les objectifs du poste de coordination sont :
- Garantir la coordination de la prise en charge des enfants confiés à la pouponnière en prenant en compte le contexte judicaire, social, familial et médical de chaque enfant, en lien avec les référents sociaux de l'Aide Sociale à l'Enfance et les partenaires spécifiques à chaque situation dans un soucis de cohérence du Projet d'Accompagnement Personnalisé
- Elaborer des préconisations d'orientation avec l'équipe pluridisciplinaire, en lien avec l'ASE
- Formaliser et ajuster le Projet d'Accompagnement Personnalisé de l'enfant au cours de son accueil
- Assurer la rédaction des écrits professionnels de chaque enfant accueilli
Soutien et guidance des auxiliaires de puériculture dans leurs pratiques professionnelles en lien avec le projet de service de la pouponnière (pédagogie Pikler- Loczy)
Poste à temps plein
Grade : Infirmière puéricultrice diplômée d'état de classe normale Catégorie A (ouvert aux infirmières ayant une expérience dans le domaine de la petite enfance)
Poste à 100% Base de 36h par semaine ouvrant droit aux RTT (pour les temps plein)
Horaire de travail : variable entre 8h30 et 18h30 avec des temps de travail le weekend.
Nous recherchons un(e) Agent de crèche diplômé(e) du CAP AEPE ou similaire pour rejoindre notre équipe d'Avignon dès que possible.
Vous interviendrez sur 3 volets de missions :
Cuisine : Réchauffage des plats, connaissance des habitudes alimentaires des enfants, ateliers cuisines, etc.
Accompagnement : Accompagnement des enfants dans le respect de leur rythme sur la base de l'exploration libre
Entretien des locaux : Entretien des pièces non accessibles aux enfants (chaque membre de l'équipe participe à l'entretien)
L'objectif de ce poste est de vous accompagner, en tant que débutant(e) à acquérir les pratiques pédagogiques vous permettant d'évoluer sur un poste d'Accompagnant(e) Petite Enfance.
Des avantages choisis pour vous par Nursea
- Des horaires en cœur de journée
- Dès un an d'ancienneté, vous cumulez jusqu'à 6 jours de congés supplémentaires.
- Pour les salariés parents, une priorité est donnée sur une place en crèche Nursea dès l'embauche.
- Une grille de salaire qui se veut équitable et donc adaptée selon les diplômes et l'expérience.
- Une carte avantage avec : vos titres restaurant 9 €/ jour, votre carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
- Bénéficiez d'une mutuelle innovante avec ALAN : remboursements en 24h, 150 € pour des soins de médecine douce, et un accompagnement gratuit sur des thématiques variées (santé mentale, mal de dos, sommeil, nutrition, etc.) pour prendre soin de vous au quotidien.
- Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100%, indemnité vélo ou mobilité douce.
- Des formations toute l'année, un accompagnement à la VAE d'EJE et un accompagnement à l'évolution de carrière.
- Et en + : des tenues professionnelles fournies, et des surprises tout au long de l'année.
Mais comment être sûr(e) que Nursea est fait pour moi ?
Le processus de recrutement vous permettra de rencontrer les RH, la Coordinatrice du Secteur, puis de réaliser une immersion de 2 heures dans la crèche pour rencontrer vos collègues Nurs', votre Manager et découvrir les lieux.
*Dans l'objectif d'une politique d'inclusion, toutes nos offres d'emplois sont accessibles aux personnes en situation de handicap*
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
REMPLACANT(E) DE DIRECTION
Rôle :
Accueillir les familles, assurer leur information
Suivre le projet d'établissement en cours
Gérer le fonctionnement administratif et financier de l'équipement
Garantir le cadre juridique des EAJE, garantir l'hygiène et la sécurité des locaux
Assurer l'encadrement des professionnels afin de favoriser le développement harmonieux (social, psychomoteur, affectif et psychologique) des enfants dans un contexte sain et sécurisé.
Communiquer avec les professionnels, les parents, l'institution autant que nécessaire
Assurer l'accueil et l'encadrement des stagiaires en partenariat avec les centres de formation.
Assurer l'animation, le rayonnement de la structure et du CCAS dont elle dépend.
Enjeux :
Assurer la direction d'une crèche en l'absence de sa directrice,
Missions :
1. ENCADREMENT ET ANIMATION DE L'EQUIPE
- Assurer la gestion des professionnels suivre les présences, établir les plannings et gérer les absences en veillant aux taux d'encadrement réglementaire, coordonner les activités
- Maintenir les projets en cours
- Participer à la formation du personnel :
- Accueillir et suivre les stagiaires,
- Assurer une communication efficiente des informations vers les professionnels ressources
2. RELATIONS A L'ENFANT
- Organiser la continuité des temps de l'enfant (relations avec intervenants médico-sociaux, scolaires, PMI)
- Organiser la période de familiarisation de l'enfant, puis organiser les modalités de son accueil au cours des mois suivants en tenant compte autant que possible des individualités
- Veiller à son épanouissement et à son bien-être tout au long de son accueil
- Organiser le passage des enfants vers l'école, en lien avec les parents
3. RELATIONS AUX PARENTS
- Accueillir la famille autant que nécessaire, tenir compte de sa culture
- Favoriser les actions en faveur de la parentalité, accompagner les familles dans le domaine de la prévention, du développement et de l'éducation de l'enfant, créer un climat de confiance, orienter si besoin
- Veiller à l'inclusion des parents à la vie de l'établissement, assurer leur information avec bienveillance.
4. VEILLE SUR LE BATIMENT
- Transmettre sans délais les informations relatives au fonctionnement ou dysfonctionnement du bâtiment et des équipements, en assurer le suivi
- Aménager les espaces de façon fonctionnelle, ergonomique et conviviale
- Assurer le suivi des procédures de sécurisation des locaux intérieurs et extérieurs
5. GESTION, en relation avec la coordination et l'assistante administrative attachée à l'établissement :
- Tenir les registres obligatoires enfants/personnels.
- Constituer les dossiers d'admission, gérer sans délais les départs, la liste d'attente, les inscriptions, les accueils occasionnels.
- Gérer le budget
6. COMMUNICATION
- En lien avec la coordination du service PE, assurer une communication efficace et rapide en direction des professionnels, des familles
Statut, formation et expérience demandées
Formation et/ou compétences indispensables :
EJE / Puer / infirmière
Direction de crèche (s), formation à l'écoute.
Notre agence Babychou Services Avignon recrute des babychou-sitters, pour répondre aux besoins réguliers des gardes d'enfant/babysitting pour du périscolaire dans Avignon / Montfavet :
- 2 enfants de 6 et 5 ans
- Les mercredis de 8h à 18h
- S'occuper des enfants au domicile, temps de devoirs, temps de jeux et s'occuper des repas
Devenir Babychou-sitter c'est :
Un emploi en CDI à temps partiel.
Des missions proches de chez vous, de votre lieu d'étude.
Comment rejoindre nos équipes :
Vous justifiez d'une forte expérience réussie en garde d'enfant (baby-sitting, sortie d'école, crèche, stage en école maternelle...) à titre professionnel.
Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail.
Le permis B serait un plus.
Notre agence Babychou Services Avignon recrute des babychou-sitters, pour répondre aux besoins réguliers des gardes d'enfant/babysitting pour du périscolaire dans Avignon / Montfavet :
- 1 enfant de 5 ans
- Les mercredis
- S'occuper de l'enfant au domicile, temps de devoirs en anglais
Devenir Babychou-sitter c'est :
Un emploi en CDI à temps partiel.
Des missions proches de chez vous, de votre lieu d'étude.
Comment rejoindre nos équipes :
Vous justifiez d'une forte expérience réussie en garde d'enfant (baby-sitting, sortie d'école, crèche, stage en école maternelle...) à titre professionnel.
Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail.
Le permis B serait un plus.
Notre agence Babychou Services Avignon recrute des babychou-sitters, pour répondre aux besoins réguliers des gardes d'enfant/babysitting pour la garde d'un bébé sur la commune d'Avignon :
- 1 bébé de 8 mois
- En planning variable
- S'occuper du bébé, le faire manger, temps de jeux et activité d'éveil
Devenir Babychou-sitter c'est :
Un emploi en CDI à temps partiel.
Des missions proches de chez vous, de votre lieu d'étude.
Un emploi adapté à un complément de revenu.
Un emploi déclaré et donc la sécurité.
Des missions supplémentaires et complémentaires selon votre disponibilité.
Comment rejoindre nos équipes :
Vous détenez un diplôme dans la petite enfance.
Vous justifiez d'une forte expérience réussie en garde d'enfant (baby-sitting, sortie d'école, crèche, stage en école maternelle...) à titre professionnel.
Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail.
le permis B et véhicule est un plus !
Alors partant ?
Ce poste est également ouvert aux éducateurs spécialisés et aux psychomotriciens diplômés.
En collaboration et cohérence avec la directrice, l'éducateur de jeunes enfants (EJE) ou éducateur spécialisé (ES), établit une relation de confiance et un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille, valorise la parentalité et tient compte de la diversité culturelle, facilite les relations avec les parents
L'EJE assure la cohérence des activités réalisées par les professionnels auprès des enfants, accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif, avec bienveillance.
L'EJE contribue activement à la vie de l'établissement et au rayonnement du service.
MISSIONS :
Assurer la cohérence du travail de l'équipe de professionnelles encadrant les enfants
Veiller à accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif, avec bienveillance, à maintenir un cadre sécurisant , à favoriser un éveil adapté à chaque enfant, à privilégier les interactions sociales, à préserver l'accueil individualisé au sein du groupe.
Observer pour suivre l'évolution des enfants, adapter les propositions, dépister les retards psycho-moteurs et pathologies latentes, accompagner l'enfant dans son autonomie.
Assurer auprès de l'équipe un rôle de relais, de formation et de moteur dans la construction et la mise en place du projet d'établissement et des projets de la structure.
Encadrer les stagiaires.
Aménager l'espace en fonction des besoins des enfants, de façon ergonomique, accueillante et sécurisée
Intégrer des enfants en situation de handicap, initier et faciliter les relations avec les partenaires
Encourager l'échange, le solliciter, soutenir activement la parentalité
Intégrer les parents dans la vie de la collectivité, favoriser les échanges entre les différents parents
Organiser le quotidien en partenariat avec l'équipe, réorganiser les plannings en cas d'absence de personnel.
Relayer les informations, les expliquer, s'assurer de leur compréhension et de l'application des consignes.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Garde de deux enfants de 5 ans et 8 ans
Lundi, Mardi Jeudi 16h30/19h30
Jeux, Suivi des devoirs
CV + lettre de motivation indispensable pour justifier de votre expérience auprès d'enfants.
L'Association LA BOURGUETTE recrute,
pour le Pôle Ressource Petite Enfance « Le Petit Jardin », situé à AGROPARC, Avignon.
Au sein de sa crèche qui dispose de 13 places pour enfants sans handicap et 5 places pour enfants en situation de handicap (TSA, polyhandicap, multihandicap) :
Un/une auxiliaire de puériculture h/f
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé
- Expérience du travail en crèche exigé
poste à pourvoir au plus tôt
Contact par mail uniquement
RESPONSABILITÉS :
Votre mission principale sera de veiller au bien-être des enfants en cohérence avec notre projet pédagogique.
A ce titre, vous serez amené.e à :
• Veiller à la sécurité et au bien-être de chaque enfant
• Accueillir les enfants et échanger quotidiennement avec les parents
• Mettre en place des activités d'éveil et de motricité pour accompagner le développement de chaque enfant
• Garantir l'application des normes d'hygiène et le bon maintien des équipements
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un CAP Petite Enfance (ou équivalent), vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance.
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
En nous rejoignant, vous bénéficierez de :
• Une prime d'ancienneté, prime de cooptation et prime de marrainage
• Une indemnité annuelle d'habillement (50€)
• Une prévoyance prise en charge par l'employeur et une mutuelle à options pour s'adapter à vos besoins
• Des tarifs préférentiels (loisirs, boutiques etc.)
• Des formations régulières pour gagner en compétences
• Travailler au sein d'un groupe soucieux de l'environnement dans ses achats et avantages (forfait mobilités durables)
• La possibilité d'évoluer au sein de notre groupe de crèches
Process de recrutement :
Votre candidature sera étudiée par Lauriane, Référente Technique de la crèche, qui vous contactera par téléphone dans un 1er temps. Si vos attentes correspondent aux nôtres, elle vous proposera un RDV à la crèche pour échanger plus longuement sur votre profil.
Si votre projet professionnel vise à un accompagnement naturel et spontané, n'attendez plus rejoignez notre équipe !
La crèche Baby Montessori Les Angles située 260 rue de Neguelou - 30133 LES ANGLES, accueille 12 enfants de 0 à 3 ans sur une amplitude horaire de 8h à 18h30. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons dès que possible un.e Auxiliaire Petite Enfance en CDD à temps partiel (30h sur 5 jours), pour rejoindre notre équipe.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats no...
Prenez un instant pour échanger sur vos envies professionnelles et découvrir un monde d'opportunités avec Appel Médical !
Que vous soyez en recherche ou en veille, que vous souhaitiez une mission courte ou longue, nos consultants seront attentifs à vos projets de carrière.
Notre agence excelle dans le domaine captivant de la petite enfance.
Notre client est un établissement à CHATEAURENARD proposant des services de qualité en crèche,
Se rendre à l'entreprise n'aura jamais été aussi facile :
-Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Au sein de notre établissement, les professionnel(le)s relèvent des défis excitants et traitent des sujets stimulants, tout en partageant de fortes valeurs humaines pour offrir le meilleur à nos patients.
Pourquoi ne pas contribuer à l'épanouissement des tout-petits dans notre crèche-pouponnière ?
Dans un environnement accueillant au sein d'une crèche, vous assurerez des tâches variées axées sur le bien-être des enfants
-Garantir l'hygiène, l'alimentation et la sécurité des enfants en tout temps
-Surveiller et encourager le développement et la socialisation des enfants
-Collaborer et communiquer activement avec l'équipe éducative et les parents
a peut vous intéresser :
-Contrat:
Intérim
-Durée:
6 jours
-Salaire:
12 € heure
Des avantages qui vont vous faire sourire :
Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Votre mission :
veiller au bien-être des enfants et favoriser leur développement quotidien en équipe.
-Assurer l'hygiène et la sécurité des enfants en tout temps
-Encourager le développement social et éducatif des enfants
-Collaborer efficacement avec l'équipe éducative et les parents
-Titulaire du bac pro accompagnement soins et services à la personne
Processus de recrutement
Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance.
Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes engagés à vous répondre en toute transparence.
Alors, prêt à sauter dans l'aventure ?
Localité : Chateaurenard 13160
Contrat : intérim
Durée : 6 jour(s)
Date de début : 2025-06-30
N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Créée en 1969 à Bordeaux, Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre...
Description du poste :
Pourquoi ne pas contribuer activement aux premiers pas des enfants en tant qu'Auxiliaire de crèche?
Dans un environnement stimulant, vous assurez le bien-être et l'épanouissement des enfants au sein de l'établissement.
- Garantir en permanence l'hygiène, l'alimentation et la sécurité des enfants
- Surveiller et stimuler le développement et la socialisation des enfants
- Collaborer efficacement avec l'équipe éducative et communiquer avec les parents
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/jours
- Salaire: 12 euros/heure
Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Description du profil :
Vous assurerez l'hygiène, l'alimentation et la sécurité des enfants tout en favorisant leur développement.
- Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité essentielles pour le bien-être des enfants
- Capacité à encourager et à stimuler le développement social et émotionnel des enfants
- Excellentes compétences en communication pour collaborer avec l'équipe éducative et les parents
- Diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance OBLIGATOIRE
Processus de recrutement
Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
