Nous avons sélectionné 11 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville d'Annemasse. Les 27 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - COLLONGES SOUS SALEVE, 74 - La Muraz, 74 - VETRAZ MONTHOUX ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
La Fédération des Œuvres Laïques de Haute-Savoie recrute avec la commune de Collonges sous Salève un(e) coordinateur(trice) petite enfance / enfance à plein temps pour le Service Enfance Jeunesse Animation.
Cadre de l'emploi
Le coordinateur(trice) est salarié(e) de la FOL 74 dans le cadre d'une convention d'objectifs signée entre la Commune de Collonges-sous-Salève et la Fédération des Œuvres Laïques de Haute-Savoie. Le coordinateur(trice) est sous la responsabilité de la directrice du SEJA.
Poste à pourvoir à partir de Juillet 2025.
Temps de travail
Temps plein lissé sur l'année, avec des périodes de haute et de basse activité.
Missions principales du Coordinateur(trice) Enfance
Un profil de poste détaillé sera remis aux candidats dont le dossier sera retenu pour être convoqué à une commission de recrutement.
Le(a) coordinateur(trice) enfance assure un rôle central dans la mise en œuvre et le bon fonctionnement de l'ensemble des accueils éducatifs destinés aux enfants du territoire. Son action s'inscrit dans une dynamique partenariale, éducative et formatrice, en cohérence avec les objectifs du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et du projet pédagogique de la structure.
- Coordination de l'accueil périscolaire (matin, midi, soir et mercredi)
Organise, pilote et régule les temps d'accueil en garantissant le bon fonctionnement quotidien.
- Coordination ou direction de l'accueil extrascolaire (vacances scolaires)
Pilote les accueils de loisirs extrascolaires, les séjours passerelles pour les CM1-CM2, conçoit les programmations d'activités, encadre les équipes d'animation, anticipe les ressources matérielles et humaines nécessaires, et assure un suivi rigoureux des sorties, interventions, partenariats, plannings.
- Participation à la réflexion, à l'élaboration et à l'évaluation des projets éducatifs
Le coordinateur participe activement à l'élaboration et à la mise à jour du Projet Éducatif de Territoire (PEDT). Il propose des axes de développement, impulse des initiatives et favorise l'ancrage local du projet éducatif.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des publics et de l'équipe
Met en place des conditions d'accueil sécurisantes, bienveillantes et respectueuses pour les enfants et les professionnels. Prévient les situations de mal-être ou de conflits. Veille à l'équilibre et à la sérénité de l'équipe.
- Accompagnement formatif des équipes
Il s'engage dans une logique d'élévation des compétences en valorisant les initiatives, en soutenant les prises de responsabilités, et en assurant l'intégration des nouveaux arrivants.
- Coordination d'actions interculturelles dans le cadre des Semaines d'Education contre les Discriminations et le Racisme
Expositions, débats, témoignages, etc.
- Coordination des évènements festifs et culturels
Carnaval, Cinéma Plein Air, Spectacle de Noël, Fête de l'école
- Partenariat et travail en réseau
Collaboration avec les animateurs du réseau de la FOL 74, les structures éducatives, culturelles et sportives.
Profil recherché
- Poste de confiance
- Bon relationnel avec les familles, les enfants et les équipes
- Capacité à travailler en équipe et à se former selon les besoins du service
- Ponctualité, sérieux, disponibilité et capacité d'adaptation
- Compétence d'animation, d'organisation du travail, de prise de responsabilité
- Expérience du travail avec les enfants, les jeunes et les familles
- Expérience en direction souhaitée
- Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d'éducation populaire de la F.O.L et du projet local municipal
- Compétence pour la préparation et la gestion de projets d'animations socioculturelle
Niveau de formation et diplômes
- Bonne culture générale
- B.A.F.A exigé
- B.A.F.D exigé
- B.P.J.E.P.S Loisirs Tout Public exigé
- Permis B obligatoire
- Expérience de l'animation en centre de loisirs, d'animation jeunesse et de centre de vacances
« La bulle des petits pas » cherche à compléter ses effectifs avec des personnes motivées souhaitant s'impliquer dans un nouveau projet et partager ses valeurs autour de la bienveillance portée aux enfants ainsi qu'à leurs parents.
1 poste à pourvoir
L'Accompagnant(e) Petite Enfance assure la prise en charge globale de l'enfant (l'accueil, les soins quotidiens et les activités) en coopération et avec validation de sa directrice. Il(elle) est aussi en charge de l'entretien du linge et des locaux, ainsi que de la préparation des repas.
A ce titre, vous serez amené(e) à :
Assurer la sécurité physique et affective des enfants
Participer à l'éveil des enfants
Accueillir les parents en créant un lien de confiance et en offrant une écoute
Travailler en équipe et veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche
Partager vos idées , projets et envies !
Vous êtes titulaire :
CAP AEPE - BAC pro SAPAT - BEP Sanitaire et social,
Assistant(e) maternel(le) + 3 ans d'expérience,
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture,
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou d'infirmier (et/ou puériculteur)
Votre savoir-être :
Esprit d'équipe, communication, bienveillance
Discrétion, respect, politesse, tolérance
Sens de l'observation
Engagement
Adaptabilité
Nous vous offrons :
Un salaire valorisé en fonction de votre expérience et de votre diplôme
Prime évolutive
Titres restaurant + mutuelle pris en charge
Journée de solidarité offerte
Suivi de formations internes
Rémunération Brut : 1 850,00€ à 2 250,00€ par mois
Nombre d'heures : 35 par semaine
Horaires :Du lundi au vendredi, Travail en journée
Heures supplémentaires majorées
Primes
La commune de Vétraz-Monthoux est à la recherche d'un animateur petite enfance H/F
Sous la responsabilité de la Directrice de la Crèche et en collaboration avec les auxiliaires :
Vous assurez un rôle psychoaffectif, moteur et intellectuel auprès des enfants sans discrimination et préférence. Vous donnez des soins propres et spécifiques à chaque enfant (changes, repas, sommeil.) Vous assurez l'entretien et l'hygiène des différents espaces de la structure en cas de besoin.
Travail sur 36 heures hebdomadaires sur 4 jours avec 20 jours de congés + 6 jours de RTT
Merci d'envoyer une lettre de motivation et un CV à Mr le Maire de Vétraz-Monthoux, 2 chemin des Erables 74100 Vétraz-Monthoux. Les candidatures traitées seront celles accompagnées de la lettre de motivation uniquement.
La Ville d'Annemasse recrute pour sa Direction Education Petite enfance, un directeur d'une petite crèche à temps complet(H/F)
Rattaché hiérarchiquement à la coordinatrice du service Petite Enfance, et intégré au sein de la Direction Education Petite enfance au pôle Cohésion sociale et Animation du territoire, le directeur de la petite crèche a pour missions principales :
d'assurer la gestion globale de l'établissement
garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles
et encadrez l'équipe pluridisciplinaire.
Le directeur de la petite crèche assure la prise en charge d'enfants à raison de 50% de son temps de travail et les missions de direction suivantes :
La Gestion administrative et financière
Assurer la gestion budgétaire et administrative de la structure
Veiller à l'application des réglementations en vigueur (PMI, CAF, collectivités.)
Élaborer et suivre le projet d'établissement
Gérer les admissions et assurer le suivi des familles
Garantir des taux d'occupations optimaux
L'encadrement et management d'équipe
Recruter, former et animer l'équipe pluridisciplinaire
Organiser le travail et les plannings en fonction des besoins de la structure
Favoriser la cohésion d'équipe et assurer un cadre de travail bienveillant
Accompagner les professionnels dans leur développement et la mise en place de pratiques pédagogiques adaptées
Le projet pédagogique et la qualité d'accueil
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique
Veiller au respect des rythmes et besoins des enfants
Garantir un accueil bienveillant et inclusif pour tous les enfants et leurs familles
Développer des partenariats avec les acteurs locaux (PMI, CAF, associations.)
Accompagner les familles en cas de difficultés
La sécurité et l'hygiène
Assurer la mise en place des protocoles de sécurité et d'hygiène
Veiller à l'entretien des locaux et du matériel
Appliquer les règles de prévention des risques professionnels
Cette opportunité s'adresse à un professionnel passionné par la petite enfance et engagé dans une approche managériale participative et bienveillante.
Profil recherché
Diplômes ou qualifications acceptés
De formation Éducateur de Jeunes Enfants, puéricultrices ou Assistant socio-éducatifs, un DESS M2 psycho, éducateur spécialisé, infirmière diplômée d'état, assistante de service social DEASS, conseiller en économie sociale et familiale diplômé d'état, psychomotricien
Expérience
Expérience auprès du jeune enfant
Expérience confirmée en management d'équipe et en gestion de structure d'accueil de jeunes enfants.
Savoir et savoir-faire
Connaissance approfondie de la réglementation en vigueur dans le secteur de la petite enfance
Maîtrise de la réglementation des EAJE (normes PMI, CAF, droit du travail.)
Connaissance du développement de l'enfant et des pratiques éducatives
Compétences en gestion budgétaire et administrative
Capacité à piloter un projet d'établissement et à fédérer une équipe
Maîtrise des outils de gestion (tableaux de bord, suivi des effectifs, gestion RH.)
Capacité à animer des réunions et à gérer les relations avec les familles
Savoir-être (Qualités personnelles)
Leadership et capacité à fédérer une équipe
Sens de l'écoute et bienveillance
Esprit d'initiative et autonomie
Rigueur et sens de l'organisation
Diplomatie et gestion des conflits
Capacité d'adaptation et gestion du stress
Conditions d'exercice
poste à temps complet, temps de travail de 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi
Poste ouvert aux
Titulaire ou lauréat de concours des éducateurs de jeunes enfants, des puéricultrices (catégorie A)
Ou Contractuel (CDD de droit public, d'une durée de trois ans renouvelable)
Poste à pourvoir au 25 août 2025
Date limite de dépôt des candidatures : 1er août 2025 (cachet de la poste faisant foi)
À propos d'Ô P'tit Môme :
Acteur incontournable de la micro-crèche en France, le réseau Ô P'tit Môme s'appuie sur une expertise reconnue dans le secteur très réglementé de la petite enfance pour conseiller et accompagner les futurs chefs d'entreprise à créer leur propre structure d'accueil.
Chez Ô P'tit Môme, nous veillons à partager nos valeurs qui inspirent chaque jour nos équipes et nos collaborateurs. Nous plaçons l'humain au centre de nos relations et de nos échanges.
Ainsi, humilité, humanité mais aussi humour sont les valeurs qui nous animent au quotidien.
Vos missions :
Vous contribuerez au développement, à l'éveil et au bien-être des enfants en les accompagnant au quotidien dans un environnement bienveillant et sécurisé.
Ce poste est un CDI 29 heures sur 4 jours avec le repos le mercredi.
Vos missions principales seront :
Accueillir et accompagner les enfants dans les activités quotidiennes (repas, siestes, jeux, etc.)
Organiser et animer des activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge
Assurer la sécurité physique et affective des enfants
Participer à l'aménagement de l'espace pour favoriser l'épanouissement des enfants
Communiquer régulièrement avec les parents sur le quotidien de l'enfant
Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon fonctionnement de la structure
Nous offrons :
Un environnement de travail convivial et professionnel
Un soutien continu pour votre développement professionnel
Une rémunération selon la grille conventionnelle et l'expérience
29 heures sur 4 jours
POSTE ACCESSIBLE aux CP AEPE, DE AP ou BEP Carrières Sociales
Salaire négociable selon l'expérience
La Ville d' Annemasse recrute pour la Direction Education Petite Enfance : Un agent spécialisé des écoles maternelles - ATSEM à 50 % (H/F)
Missions principales
Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'hygiène et la surveillance des très jeunes enfants (à partir de 2 ans) et pour l'animation d'ateliers et la préparation matérielle de la classe
Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
Profil requis
Être titulaire du CAP Petite Enfance
Avoir une expérience sur un poste similaire
Avoir de très bonnes connaissances des besoins des jeunes enfants
Qualités requises
Vous mettez tout en œuvre pour accueillir et prendre en charge les enfants dans les meilleures conditions possibles
Vous avez le sens des responsabilités
Vous êtes autonome pour encadrer des enfants et garantir leur sécurité
Grâce à vos qualités relationnelles, vous êtes disponible, à l'écoute et bienveillant auprès des enfants
Votre créativité, votre dynamisme mais aussi votre esprit d'initiative et votre polyvalence vous permettent de proposer des activités originales et variées
Vous appréciez également le travail en équipe notamment pour les missions d'entretien
Vous avez le sens du service public et en partager les valeurs, dont le respect du devoir de réserve et de discrétion
Conditions d'exercice
Postes à pourvoir : 3 temps incomplets annualisés (garantissant un salaire mensuel régulier)
Mi-temps (50 %)
Les jours scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi
Horaires à préciser avec le responsable
Postes ouverts aux
Agents titulaires de la fonction publique, catégorie C du cadre d'emplois des Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (filière médico-sociale) ou agents contractuels (CDD de droit public d'une durée d'un an éventuellement renouvelable)
Avantages
Une rémunération selon une grille indiciaire complétée par le versement du régime indemnitaire de la Ville d'Annemasse
Des prestations sociales avantageuses (sous conditions) : prime de fin d'année, repas gratuits (ou titres restaurant), participation à la protection sociale complémentaire (jusqu'à 600 euros/an), indemnité de résidence, participation aux frais de déplacement en transport en commun (75 %), adhésion gratuite au CNAS, etc.
Et aussi :
Un cadre de travail dynamique et stimulant auprès des enfants
Un emploi qui « donne du sens » et avec des responsabilités
Un travail d'équipe qui favorise le partage d'expériences
Un accès à des formations spécialisées et reconnues dans le domaine de l'éducation et de l'enfance
Poste à pourvoir à compter du 27 août 2025
Date limite 31 août 2025
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante
La Ville d'Annemasse recrute pour sa Direction Éducation petite enfance, 2 Agents de crèche à temps incomplet (60%) (H/F)
Sous l'autorité de la responsable de la structure, l'agent de crèche prend en charge l'enfant dans sa globalité au sein d'un accueil collectif. Il crée un climat de confiance autour de l'enfant et de sa famille.
Rattaché au service Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture est affecté dans une crèche et. Il travaille dans le cadre du projet social et pédagogique de la structure, ainsi que dans le respect du règlement intérieur.
Accompagnement de l'enfant
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de sécurité ;
- Respecter les rythmes et besoins individuels ;
- Participer activement aux temps de repas et aux activités de la journée ;
- Observer les enfants, repérer leurs besoins et valoriser leurs compétences.
Éveil et développement
- Animer des activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge ;
- Garantir un environnement affectif rassurant et stimulant ;
- Prendre en charge de petits groupes d'enfants dans une dynamique éducative.
Lien avec les familles
- Créer une relation de confiance à travers des échanges quotidiens ;
- Accompagner et soutenir la parentalité dans le respect de chacun.
Travail en équipe, en réseau et projet pédagogique
- Participer à l'élaboration, l'évaluation et l'évolution du projet pédagogique ;
- Assurer une communication fluide avec l'équipe pour garantir la continuité de l'accompagnement ;
- Contribuer aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion collective ;
- Être mobile ponctuellement au sein des structures du service Petite Enfance selon les besoins.
Profil recherché
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture,
- CAP petite enfance,
- CAP d'accompagnant éducatif petite enfance,
- BAC PRO ASSP (accompagnement, soins et services à la personne).
Expérience souhaitée dans une structure similaire
Savoir et savoir-faire
- Bonne communication avec les enfants et les familles, dans le respect de la posture professionnelle ;
- Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie ;
- Capacité de créativité pédagogique ;
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Capacité à se remettre en question et à évoluer en continu ;
- Respect du secret professionnel.
Qualités personnelles
- Patience, bienveillance et écoute ;
- Sens de l'organisation et disponibilité ;
- Esprit d'équipe et adaptabilité
- Sens de l'initiative
Poste ouvert :
- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B), ou des agents sociaux ou adjoints d'animation (catégorie C)
ou - non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable
Conditions d'exercice
- Temps de travail de 21 heures hebdomadaires, réparties sur 4 ou 5 jours, du lundi au vendredi
- Disponibilité en fonction des nécessités de service
- Ponctuellement, possibilité d'être changé de site d'affectation au sein du service Petite Enfance ou d'être déployé en renfort sur les autres structures en fonction des besoins
Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience
Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Date limite de dépôt des candidatures : 28 MAI 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Koala Kids - Crèche à Nangy recrute !
Poste : Auxiliaire de puériculture (H/F)
- Date de début : 25 août 2025
- Lieu : Nangy (74)
- Contrat : Temps plein - CDI
-- À propos de nous
La crèche Koala Kids, située à Nangy, est un établissement chaleureux et à taille humaine, dédié à l'éveil, au bien-être et à l'épanouissement des tout-petits. Notre équipe dynamique et bienveillante œuvre chaque jour pour offrir un environnement sécurisé, stimulant et affectif aux enfants et un cadre de travail respectueux à nos collaborateurs.
-- Vos missions
En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous serez un maillon essentiel de notre équipe. Vos missions principales seront :
Accueillir et accompagner les enfants au quotidien dans le respect de leurs rythmes et de leurs besoins.
Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être.
Contribuer à l'éveil et au développement global de l'enfant à travers des activités adaptées.
Collaborer avec les familles pour assurer une continuité éducative.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de la crèche.
-- Profil recherché
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire.
Expérience en crèche ou en structure petite enfance appréciée.
Sens de l'écoute, douceur, patience et esprit d'équipe.
Motivation, créativité et engagement dans le projet pédagogique.
-- Ce que nous offrons
Un environnement de travail bienveillant et stimulant.
Une équipe soudée et passionnée.
Des formations continues et des possibilités d'évolution.
Participation aux projets pédagogiques et à la vie de la crèche.
Pour postuler
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à :
- contact@koalakids-nangy.fr
ou déposez votre candidature directement à la crèche.
Rejoignez l'aventure Koala Kids et contribuez à l'éveil des petits explorateurs de demain !
À propos du poste
Nous recherchons un directeur ou une directrice de crèche passionné(e) et engagé(e) pour superviser et gérer notre établissement. Vous serez responsable de la qualité des soins et de l'éducation des enfants, tout en veillant à créer un environnement sécurisant et stimulant. Ce poste est une opportunité unique de contribuer au développement des jeunes enfants et de travailler en étroite collaboration avec une équipe dédiée.
Responsabilités
Assurer la gestion quotidienne de la crèche, y compris l'organisation des activités éducatives et récréatives.
Encadrer et soutenir l'équipe pédagogique dans l'application des programmes d'éducation.
Établir des relations de confiance avec les parents et les familles, en les informant sur le développement de leurs enfants.
Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants, en respectant les normes réglementaires en matière de garde d'enfants.
Collaborer avec des professionnels externes pour l'accompagnement d'enfants en situation de handicap.
Participer à l'élaboration du projet éducatif de la crèche, en intégrant les besoins spécifiques des enfants.
Gérer les aspects administratifs liés à la crèche, y compris le suivi des budgets et des ressources.
Profil recherché:
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
Une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement en crèche ou en classe.
Une connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques adaptées.
Des compétences en accompagnement de personnes en situation de handicap.
Un diplôme d'éducateur de jeunes enfants exigé
Un sens aigu de l'organisation, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe.
Un excellent relationnel et une aptitude à communiquer efficacement avec les parents, les enfants et l'équipe.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer au bien-être des enfants, nous serions ravis d'examiner votre candidature.
Postes à pourvoir sur ANNEMASSE et VILLE-LA-GRAND
Vous accompagnerez des élèves porteurs de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein de leur établissement scolaire.
Vos missions :
- Aide aux déplacements,
- Aide en classe
Contrat de 24h/semaine annualisé, sans travail pendant les vacances scolaires.
Formation de 60 heures
Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
La Micro-crèche Les Enfants d'ici et d'ailleurs à Contamine sur Arve, recherche un(e) auxiliaire petite enfance pour un poste CDI 35h.
Vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous avez pour principales missions :
- Respecter le projet pédagogique et éducatif en le faisant vivre au quotidien
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en créant un lien de confiance avec les parents
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
- Assurer la surveillance des siestes
- Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, la direction et autres intervenants
- Respecter les différents protocoles et savoir les mettre en place
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel
- Participer aux réunions d'équipes, analyse de la pratique et supervision
Les micros-crèches Baby-Boom proposent des formations pour accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
Labellisée Ecolo crèche, la pédagogie active est au cœur du projet pédagogique ainsi que l'éducation bienveillante et le soutien à la parentalité.
De plus, nous sommes sensibles au bien-être de nos équipes.
Grille de salaire selon diplôme et expérience, prime d'ancienneté, RTT, mutuelle prise en charge à 100%, tickets restaurant
Baby-Boom / Opagaïo gère 10 micro-crèches de 12 enfants sur la Savoie et la Haute Savoie. Venez rejoindre notre équipe dynamique et motivée pour travailler dans une ambiance chaleureuse et plaisante autour des pédagogies alternatives et actives.
Au sein d'un environnement de travail agréable, dans un multi-accueil situé à la campagne, vous intégrez une équipe dynamique et bienveillante pour accompagner des enfants âgés de 3 mois à 3 ans. Vos missions : Assurer l'accueil et le bien-être des enfants au quotidien. Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène, sommeil, etc.). Participer à l'animation d'activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge. Travail en journée, horaires variables entre 7h15 et 18h45, du lundi au vendredi
La micro-crèche "Les Petites Perles des Alpes" recherche une personne diplômée pour compléter leur belle équipe.
Profils recherchés :
- auxiliaire de puériculture ( avec 2 ans d'expérience en crèche)
- infirmière...
Vos missions :
- S'informer des habitudes de vie de l'enfant,
- Faire des transmissions aux parents,
- Observer et contribuer à l'éveil de l'enfant,
- Aménager les espaces,
- Animer le groupe et proposer des activités manuelles, artistiques et d'éveil en lien avec l'âge de l'enfant,
- Prodiguer les soins nécessaire (repas, change, endormissement...),
- Travailler en équipe,
- Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage),
- Entretenir le matériel pédagogique (jouets, lits, plans de change, structure).
Le taux d'encadrement est prévu supérieur à la réglementation pour un accueil de qualité et un confort pour l'équipe.
Les locaux, entièrement rénovés, sont spacieux avec un bel extérieur verduré pour laisser place à la créativité.
2 professionnelles sont présentes à l'ouverture et à la fermeture de la crèche et un agent polyvalent s'occupe de la cuisine, l'entretien des locaux et le linge.
La crèche dispose d'un extérieur de 200 m carré et un projet de préau est en cours pour le confort des enfants et de l'équipe.
Horaires d'ouverture : 7h30 - 18h30 (18h15 dès septembre 25).
Des avantages sont prévus dès le démarrage et d'autres à venir ( repas fournis sur place et faits maison...)
Alors si vous êtes passionné(e) par la petite enfance , que vous recherchez un environnement de travail agréable, soucieux du respect et du bien-être de chacun, stimulant et fort de projets en lien avec la pédagogie par la Nature , n'hésitez pas à rejoindre notre équipe.
Poste à pourvoir dès que possible.
La Commune de Saint-Julien-en-Genevois, mène une politique volontariste en matière éducative notamment au travers de son Projet Educatif de Territoire. Elle gère l'ensemble des activités se déroulant sur les temps périscolaires et extrascolaires. 3 postes à pourvoir.
VOS MISSIONS?
En collaboration avec le responsable de site périscolaire, vous mettez votre dynamisme, votre créativité au service d'un projet innovant s'appuyant sur des pédagogies nouvelles pour donner un cadre aux enfants et permettre leur évolution. À ce titre, vous aurez pour missions principales de :
- Accueillir et encadrer les accueils éducatifs du matin et du soir dans les accueils périscolaires.
- Accompagner, encadrer et animer les enfants pour la pause méridienne au restaurant scolaire.
- Préparer, encadrer et animer les Nouvelles Activités Périscolaires en proposant des cycles d'activités et une démarche pédagogique respectant le Projet Éducatif de Territoire.
- Encadrer et animer les accueils extra-scolaires du mercredi et pendant les vacances scolaires.
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
- CAP Petite Enfance et/ou concours d'adjoint d'animation apprécié, à défaut BAFA exigé
- Expérience exigée de 2 ans dans un poste similaire ou ayant permis de se construire une culture professionnelle autour des métiers de l'animation.
- Permis B souhaité
- PSC 1 (premiers secours) apprécié et connaissance des consignes de sécurité lors des déplacements
- Autonomie nécessaire dans la gestion de groupes d'enfants
- Créativité et esprit d'innovation
- Maîtrise des règles élémentaires d'hygiène et de propreté
- Bon contact avec les enfants et langage adapté
- Ponctualité, sérieux et disponibilité indispensable
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS NON COMPLET
28h par semaine annualisées - Heures complémentaires possibles
HORAIRES
Lundi, jeudi, 7h30-8h30 / 11h30- 13h30 et 16h30-17h30
Mardi, Vendredi, 11h30-18h15
Pendant les vacances scolaires (9h par jour)
Horaires à déterminer en fonction des besoins du service
REMUNERATION
- Prime mensuelle IFSE
- Primes annuelles (13ème mois - prime liée à l'entretien professionnel CIA)
- Tickets restaurants
- Participations aux mutuelles santé et prévoyance
- Participations frais séjours enfants (CDL, colonies vacances)
- Amicale du personnel
PRET A NOUS REJOINDRE?
Candidature (CV+LM)
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Madame le Maire - 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
agent chargé logistique petite enfance H/F - EC21320 Vos missions seront les suivantes :
Entretien et hygiène des locaux :
- Diagnostiquer l'état de propreté des surfaces et organiser son travail en conséquence,
- D ... sections (y compris la petite cuisine) : nettoyer les vitres, sols, tables, chaises, casiers des enfants, radiateurs, encadrement des fenêtres, plinthes, tapis de sol, portes et poignées, miroirs, luminaires, bouches d'aération, gros modules de jeux, extérieur des meubles et dessus des étagères, etc-,
- D ... alles de bain : Vitres, nettoyer et désinfecter WC et sanitaires, surfaces, casiers des enfants et pl ... ange. Vider les poubelles,
- Nettoyer le couloir extérieur, le hall d'entrée crèche, poignées, vitres et seuils de portes,
- Nettoyer les 3 bureaux, 1 fois par semaine, Sol, Vitres, surfaces-,
- Transmettre les commandes des produits d'entretien,
- Signaler les dysfonctionnements observés,
- Entretien du linge.
Aide cuisine :
- Participer à l'élaboration des menus avec l'équipe,
- Préparer les repas adaptés aux différentes tranches d' ... nfants,
- Respecter les règles diététiques et les régimes spéciaux, notamment respect strict des PAI,
- Préparer les commandes et assurer la gestion du stock,
- Réceptionner et vérifier la qualité et la quantité des marchandises ainsi que les bons de livraison et les dates de péremption,
- Enregistrer les marchandises en assurer la traçabilité,
- Respecter les normes législatives HACCP,
- Appliquer le plan de nettoyage des locaux et du matériel électroménager,
- Préparer les échantillons - contrôle qualité -.
Remplacement ponctuel de l'agent en charge du ... epas aux personnes âgées en cas d'absence.
RESPONSABILITÉS :
Missions : Sortie d'école, soins, activités d'éveil, communication avec les parents, sécurité des enfants.
Avantages
Formation en alternance et rémunérée par l'employeur, aide au permis, formateurs experts, suivi individualisé, partenariats avec différentes structures (crèches, agences de garde d'enfants à domicile, écoles...)
Pas de frais d'inscription et de scolarité.
PROFIL RECHERCHÉ :
Français courant, intérêt pour la petite enfance, motivation, sérieux, fiabilité.
Une première expérience dans la petite enfance est un plus.
KIWI INSTITUTE leader de la formation CAP AEPE en France.... 90 % de réussite à l'examen du CAP Petite Enfance !
coordinateur relais petite enfance laep H/F - EC21320 Vos missions seront les suivantes :
Accompagner, orienter et informer les familles et professionnels :
- Piloter l'activité du RPE et du LAEP ;
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existants sur le territoire ;
- Informer les Assistantes Maternelles Agréées (AMA) et les parents sur les démarches administratives et juridiques des fonctions employeur / employé (permanences physiques et téléphoniques) ;
- Orienter, conseiller, accompagner parents et AMA en favorisant dialogue et échanges pour optimiser la qualité de l'accueil de l'enfant à domicile ;
- Assurer la mise en place de temps de rencontres avec les AMA et d'activités d'éveil ;
- Proposer et organiser des réunions thématiques sur les questions d'éducation de santé du ... t et sur la fonction d'AMA auxquelles les parents peuvent participer.
Motiver et soutenir la professionnalisation des AMA :
- Susciter une réflexion et un partage des savoirs sur l'accueil du ... t afin de renforcer l'identité professionnelle ;
- Recevoir et orienter les personnes candidates à l'agrément et promouvoir le métier d'assistant(e) maternel(le).
Assurer la gestion administrative du RPE et du LAEP :
- Piloter l'activité du RPE et du LAEP, communiquer sur les fonctions et rôle du RPE et du LAEP ;
- Participer à l'élaboration du budget ;
- Evaluer les actions, rédiger les rapports à transmettre en vue d'informer les Elus, les partenaires (CAF, MSA, -) ;
- Participer à l'observation des conditions d'accueil des ... ts sur la commune de GAILLARD (diagnostic social et économique).
Fonction d'accueil du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) :
- Gérer la mise en place et l'accueil des parents et des enfants sur le LAEP (1/2 journée par semaine) d ... eu aménagé et adapté aux enfants de 0 à 6 mois ;
- Faire le lien et valoriser la relation enfant / parents.
Participer aux projets transverses du Centre de la Petite Enfance et de la Direction de l'Action Sociale.
POSTE : Directeur de Crèche H/F
DESCRIPTION : Vos missions :
* Assurer la gestion administrative, pédagogique et financière de la crèche.
* Encadrer et accompagner l'équipe éducative dans la mise en oeuvre du projet pédagogique.
* Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de bien-être des enfants.
* Favoriser une relation de confiance avec les familles et les partenaires institutionnels.
* Développer des projets éducatifs innovants et adaptés aux besoins des enfants.
PROFIL : Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Diplôme d'État d'Infirmier puériculteur ou Éducateur de jeunes enfants.
* Expérience en gestion de structure petite enfance appréciée.
* Compétences en management et gestion d'équipe.
* Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'initiative.
Vous souhaitez évoluer dans un établissement engagé dans l'accueil et l'éveil des jeunes enfants, avec une approche bienveillante et innovante ? Nous recherchons un Directeur de crèche pour rejoindre une structure dynamique à Fillinges.
La micro-crèche Baby Boom à Vallières sur Fier
Recherche un(e) auxiliaire petite enfance en CDI 35h
Vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous avez pour principales missions :
- Respecter le projet pédagogique et éducatif en le faisant vivre au quotidien
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en créant un lien de confiance avec les parents
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
- Assurer la surveillance des siestes
- Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, la direction et autres intervenants
- Respecter les différents protocoles et savoir les mettre en place
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel
- Participer aux réunions d'équipes, analyse de la pratique et supervision
Grille de salaire selon diplôme et expérience, tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100%, prime d'anciennet, RTT
Les micros-crèches Baby-Boom proposent des formations pour accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
Labellisée Ecolo crèche, la pédagogie active est au cœur du projet pédagogique ainsi que l'éducation bienveillante et le soutien à la parentalité.
De plus, nous sommes sensibles au bien-être de tous les professionnelles.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 1 804,87€ par mois
Horaires :
* Travail en journée
Formation:
* CAP / BEP (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose ...
