Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Gaillard. Les 42 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - Annemasse, 74 - REIGNIER ESERY, 74 - Étrembières ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants et vous avez une première expérience de coordination ?
Devenez le/la coordinateur/trice du réseau de 4 crèches situées à :
- Annemasse (74), Nangy (74), La roche sur Foron (74) et Cessy (01).
Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI, temps plein 35h.
- Disponibilité : dès maintenant.
- Salaire : 2900€ brut mensuel.
- Indemnités kilométriques.
- Heures supplémentaires rattrapées.
Le fonctionnement des crèches :
- Horaires d'ouverture des structures : de 7h30 à 19h30.
- Réunions d'équipe mensuelles.
- Séances d'Analyses des Pratiques Professionnelles trimestrielles.
- Fermetures annuelles : 3 semaines en août et une semaine en décembre.
Coordination de 4 crèches :
- Annemasse : 12 enfants, 5 professionnels
- Nangy : 20 enfants, 7 professionnels
- La Roche sur Foron : 12 enfants, 5 professionnels
- Cessy : 12 enfants, 5 professionnels
Vos principales missions :
- Coordination du projet pédagogique
- Suivi et accompagnement des besoins des directrices de site
- Veille réglementaire continue et application des normes en vigueur dans les établissements
- Gestion des familles (devis, factures, suivi)
Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.
Au sein d'une crèche de 47 berceaux, 4 sections : bébés, petits-moyens, moyens-grands et grands), ouverte sur
l'extérieur, avec un projet éducatif intégrant les valeurs parentales et professionnelles, vous assurerez les missions
suivantes
Fonctions principales :
1. Rôle auprès des enfants
Répondre aux besoins fondamentaux des enfants : hygiène, repas, sieste, activité d'éveil tout en
veillant à leur sécurité psycho-affective et physique
Observer les enfants et transmettre aux personnes appropriées les informations (AP, Infirmière,
EJE, responsable)
Mettre en place des activités d'éveil, en lien avec l'EJE et l'équipe
Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations sur des temps d'accueil
Possibilité d'avoir des enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique
2. Rôle dans la structure
Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
Assurer l'entretien de l'environnement (mobilier et jeux) et du matériel pédagogique et de
puériculture
Fonctions secondaires :
1. Rôle auprès des enfants
Assurer le réchauffage, la préparation des repas et la distribution selon les règles HACCP
2. Rôle dans la structure
Assurer l'entretien du linge et le stockage
Assurer l'entretien et la désinfection des locaux : cuisine, lingerie, espace de restauration, selon les
protocoles mis en place et les règles HACCP
Gérer les stocks alimentaires, produits d'entretien, linge
Peut assurer des ouvertures et fermetures en présence d'une personne diplômée spécifiée dans le
décret 2000-768 du 01/08/2000
3. Rôle dans l'équipe
Transmettre à l'équipe les consignes concernant les protocoles en cuisine et en lingerie
Savoir encadrer des stagiaires en cuisine
Profilrecherché
Diplôme(s) :
CAP petite enfance indispensable
Attestation d'honorabilité indispensable
HACCP
Formation gestes et premiers secours - PSC1
Connaissances requises :
Connaitre les règles d'hygiène et d'entretien des lieux collectifs selon la règlementation et les
protocoles de la structure
Connaitre les besoins physiologiques et psychologiques de l'enfant
Compétences-Savoir-faire :
Etre autonome dans le poste en cuisine
Etre organisé et rigoureux
Suivre la législation et la règlementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
Respecter les règles de la discrétion professionnelle
Savoir être :
Posséder un sens de l'écoute et de l'accueil
Avoir un esprit d'équipe
Avoir le sens des responsabilités
Respecter l'autre et ne pas porter des jugements de valeur
Faire preuve de dynamisme, de disponibilité et d'initiatives
Savoir se remettre en question, se former et s'informer
Nous recherchons un(e) nouvelle / nouveau collaborateur(trice) pour notre micro-crèche de Etrembières.
Professionnel(le) (diplôme requis : CAP AEPE ou DE AP et passionné(e) par le monde de la petite enfance vous rejoignez une équipe familiale et dynamique qui accompagne au quotidien un petit groupe d'enfants de 3 mois à 4 ans.
Nous comptons sur votre bienveillance, votre patience et votre empathie pour prendre en compte les besoins individuels des enfants de la crèche tout en les inscrivant dans une dynamique collective.
Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'activités manuelles et motrices dans le respect du projet pédagogique de la structure.
Votre bonne communication vous permet d'assurer un relationnel de qualité dans les échanges parents/enfants/professionnels.
Si vous pensez répondre à ces critères et partager ces valeurs qui nous sont chères c'est avec plaisir que nous accueillerons votre candidature. le poste est à pourvoir au plus vite dans le cadre d'un remplacement pour maladie.
La Ville d'ANNEMASSE recrute pour sa Direction Enfance - Education / Service Petite Enfance :
UN ANIMATEUR/ UNE ANIMATRICE DE RELAIS PETITE ENFANCE (RPE)
A TEMPS COMPLET
- recrutement par voie contractuelle -
Dans le cadre du rattachement du Relais Petite Enfance d'Ambilly à celui d'Annemasse (communes voisines), un poste est créé au sein du Relais Petite Enfance d'Annemasse.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du Relais Petite Enfance, et intégré.e au sein de la Direction Education Petite enfance, et plus précisément du Service Petite Enfance d'Annemasse, l'animateur.rice contribue à faire vivre ce lieu spécialement dédié à la Petite Enfance.
Il.Elle joue un rôle central dans la conception et l'animation des temps collectifs d'éveil, dans le soutien à la professionalisation des assistant.e.s maternel.le.s et des gardes à domiciles, ainsi que dans l'accompagnement des familles, en exerçant les missions suivantes :
Accompagner la professionnalisation des assistant.e.s maternel.le.s et gardes à domicile, ainsi que le développement des jeunes enfants
- Concevoir, organiser et animer des ateliers d'éveil et autres temps collectifs sur les communes d'Annemasse et d'Ambilly
- Apporter un appui pédagogique sur les activités d'éveil
- Assurer une veille pédagogique
- Identifier les besoins exprimés par les professionnel.le.s et les transmettre à l'équipe du RPE
- Accompagner éventuellement les professionnel.le.s dans leurs relations contractuelles avec les familles ou dans d'autres démarches liées à leur métier
Accompagner les familles dans leur recherche d'un mode d'accueil
- Informer les parents sur les différents modes d'accueil du jeune enfant sur le territoire des deux communes
- Accompagner les parents dans leur recherche d'un mode d'accueil individuel (assistant.e maternel.e ou garde à domicile) et favoriser leur mise en relation avec des professionnel.le.s
Accompagner parents et professionnel.le.s dans leur relation contractuelle
- Accompagner les parents dans leur rôle d'employeur
- Accompagner la relation contractuelle entre parents et professionnel.le.s
- Pour cela, assurer des permanences téléphoniques et des RDV avec les parents et/ou les professionnel.le.s de l'accueil individuel
- Assurer une veille juridique et réglementaire
Participer au suivi de l'activité et à la gestion administrative du Relais Petite Enfance
- Accueillir les familles et les professionnel.le.s (par mail, téléphone ou présentiel)
- Gérer la boîte mail du RPE
- Saisir des données d'activité dans le logiciel de suivi
- Elaborer des bilans des actions menées
- Veiller à la conformité et à l'entretien des locaux et du matériel
Participer à la dynamique partenariale et institutionnelle
- Participer aux réunions et temps de travail du RPE, du Service Petite Enfance et de la collectivité
- Contribuer à l'animation de certains partenariats locaux
- Participer aux réseaux des RPE (Genevois, Haute Savoie,)
Diplômes ou qualifications
- Diplôme et/ou expérience significative dans le domaine de la Petite Enfance (Educateur.rice de jeunes enfants, travailleur.euse social.e, etc)
- Permis B souhaité
« La bulle des petits pas » cherche à compléter ses effectifs avec des personnes motivées souhaitant s'impliquer dans un nouveau projet et partager ses valeurs autour de la bienveillance portée aux enfants ainsi qu'à leurs parents.
1 poste à pourvoir
L'Accompagnant(e) Petite Enfance assure la prise en charge globale de l'enfant (l'accueil, les soins quotidiens et les activités) en coopération et avec validation de sa directrice. Il(elle) est aussi en charge de l'entretien du linge et des locaux, ainsi que de la préparation des repas.
A ce titre, vous serez amené(e) à :
Assurer la sécurité physique et affective des enfants
Participer à l'éveil des enfants
Accueillir les parents en créant un lien de confiance et en offrant une écoute
Travailler en équipe et veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche
Partager vos idées , projets et envies !
Vous êtes titulaire :
CAP AEPE - BAC pro SAPAT - BEP Sanitaire et social,
Assistant(e) maternel(le) + 3 ans d'expérience,
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture,
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou d'infirmier (et/ou puériculteur)
Votre savoir-être :
Esprit d'équipe, communication, bienveillance
Discrétion, respect, politesse, tolérance
Sens de l'observation
Engagement
Adaptabilité
Nous vous offrons :
Un salaire valorisé en fonction de votre expérience et de votre diplôme
Prime évolutive
Titres restaurant + mutuelle pris en charge
Journée de solidarité offerte
Suivi de formations internes
Rémunération Brut : 1 850,00€ à 2 250,00€ par mois
Nombre d'heures : 35 par semaine
Horaires :Du lundi au vendredi, Travail en journée
Heures supplémentaires majorées
Primes
Nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) de micro-crèches
pour le réseau Koala Kids (4 structures)
Vos missions :
Superviser les équipes et garantir la cohérence du projet éducatif entre les 4 micro-crèches
Accompagner, former et soutenir les responsables de structure au quotidien
Gérer les plannings, remplacements, recrutements et formations
Être l'interlocuteur privilégié des familles et assurer la qualité de l'accueil
Suivre les budgets, taux d'occupation, inscriptions et facturations
Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation PMI
Piloter et impulser des projets pédagogiques innovants et bienveillants
Profil recherché :
Diplôme exigé : EJE, Puériculteur(trice) ou Infirmier(ère)
Expérience en direction ou coordination de structure d'accueil du jeune enfant
Leadership, rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel
Goût pour le travail en réseau et la conduite de projets
Un poste riche, stimulant et humain
Rejoignez une équipe passionnée, au cœur de la Petite Enfance et du bien-être des familles !
- Envoyez votre candidature à : annemasse@koalakids.fr
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise jusqu'à 43 000€, . et encore plein d'autres avantages à découvrir juste après.
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Description du poste
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche CAPITOU, située à 985 Route Des Bois Enclos à Juvigny (74100), un Multi Accueil de 27 berceaux disposant d'un bel espace extérieur
Voilà comment on valorise vos compétences :
- Rémunération fixe à partir de 2800€ bruts mensuelle + une prime de présentéisme mensuelle de 100€
- 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
- Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
- 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
- Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
- . le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
- Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
- Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
- En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
- Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.
Profil, rémunération et divers
Vous êtes la bonne personne :
- Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (Educateur de jeunes enfants, Infirmier de puériculture, Infirmier avec expérience,.).
- Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
- Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
- Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise jusqu'à 43 000€, . et encore plein d'autres avantages à découvrir juste après.
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Description du poste
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche CAPITOU, située à 985 Route Des Bois Enclos à Juvigny (74100), un Multi Accueil de 27 berceaux disposant d'un bel espace extérieur
Voilà comment on valorise vos compétences :
- Rémunération fixe à partir de 2800€ bruts mensuelle + une prime de présentéisme mensuelle de 100€
- 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
- Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
- 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
- Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
- . le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
- Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
- Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
- En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
- Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.
Profil, rémunération et divers
Vous êtes la bonne personne :
- Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (Educateur de jeunes enfants, Infirmier de puériculture, Infirmier avec expérience,.).
- Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
- Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
- Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !
Depuis 13 ans, le groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif cohérent et commun à toutes les crèches, des aménagements adaptés et sur-mesure, un engagement et un service de haute qualité professionnelle avec son Centre de formation agréé et son école d auxiliaire de puériculture diplômante. Le groupe La Maison Bleue accompagne les parents à chaque instant !
Rattaché(e) à la Direction des micro-crèches Koala Kids, vous garantissez le bon fonctionnement de notre micro-crèche.
Vos missions principales :
Accompagner les enfants sur le terrain en tenant compte des besoins individuels, en assurant leur sécurité et leur bien-être, et en favorisant leur développement, leurs apprentissages et leur intégration au sein du groupe,
Vous assurer du bon déroulement de la vie en collectivité,
Accompagner les familles dans leur intégration au sein de la structure, ainsi que dans leur fonction parentale en étant à leur écoute et en mettant en place des projets d'accompagnement à la parentalité,
Être garant(e) du projet pédagogique et du bon déroulement de l'organisation de la micro-crèche, en manageant et accompagnant l'équipe au quotidien,
Intégrer et former les nouveaux collaborateurs,
Gérer les plannings et absences de l'équipe en collaboration avec la gestionnaire administrative au siège,
Suivre les stocks de matériel et passer les commandes auprès de la gestionnaire administrative,
Participer à la préparation des repas selon les normes HACCP.
Un des Diplôme ci-dessous est demandé:
- EJE: éducatrice de jeunes enfants
- IF: infirmière puéricultrice
-AP: Auxiliaire puéricultrice
Poste à pourvoir en école.
Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein de son établissement.
Vos missions :
- Aide aux déplacements,
- Aide en classe
Formation de 60 heures
Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Poste à pourvoir en école.
Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein de son établissement.
Vos missions :
- Aide aux déplacements,
- Aide en classe
Formation de 60 heures
Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
La Commune de Bonne recrute un(e) agent(e) d'animation pour son service périscolaire et son centre de loisirs.
Missions principales :
- Animer des groupes d'enfants
- Animer un cycle d'activités pédagogiques
- Accompagner les enfants dans leurs temps de repas et de vie quotidienne
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
- Participer à l'élaboration et la mise en place les projets pédagogiques des différentes structures
- Réaliser des petits soins
- Participer aux travaux de nettoiement et d'hygiène des locaux
Conditions d'exercice :
- Temps de travail annualisé sur le cycle scolaire
- Travail sur 4 jours/semaine avec horaires fractionnés, et amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Travail ponctuel les mercredis en fonction des besoins de service
- Travail durant les vacances scolaires (hors décembre et août) au centre de loisirs
- Festivités ponctuelles : un samedi en journée
Compétences recherchées :
- Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
- Techniques d'animation et d'encadrement
- Techniques d'observation et d'écoute
- Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Rythme de l'enfant
- Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
- Réglementation relative à l'organisation d'activités
- Réglementation relative à l'hygiène et à l'alimentation
- Règlement de fonctionnement
- Information et communication orale
- Notions de discrétion professionnelle
Qualités recherchées :
- Esprit d'équipe
- Goût pour la relation avec des enfants
- Organisation
- Maîtrise de soi
Expérience requise :
- Expérience souhaitée dans un emploi similaire.
Diplômes souhaités :
- BAFA (obligatoire)
- Diplôme 1er secours (PSC1, SST, etc.)
La Ville d'Annemasse recrute pour sa Direction Enfance - Éducation :
un Auxiliaire de Puériculture (H/F)
A temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Ville d'Annemasse - Un Territoire Dynamique et Innovant
Annemasse, ville de 38 000 habitants (surclassée 40 000 - 80 000 habitants), se situe au cœur d'un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants). Idéalement placée entre lac et montagnes, à proximité immédiate d'un environnement naturel préservé, elle bénéficie d'un fort dynamisme démographique, économique et urbain, porté par des projets structurants qui façonnent son évolution.
Avec 750 agents et un budget de 85 millions d'euros, la Ville d'Annemasse s'engage depuis plusieurs années dans une démarche managériale innovante, baptisée « LAB Collectivité » (Libérante, Agile et Bienveillante). Cette approche favorise un cadre de travail collaboratif et responsabilisant. Pour en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Sous l'autorité de la responsable de la structure, l'auxiliaire de puériculture prend en charge l'enfant au sein d'un accueil collectif. Il crée un climat de confiance autour de l'enfant et de sa famille.
Rattaché au service Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture travaille dans le cadre du projet social et pédagogique de la structure, ainsi que dans le respect du règlement intérieur. Il/ elle est affecté(e) dans une crèche et peut être amené(e) à rejoindre une autre structure municipale en renfort, de manière ponctuelle.
Les principales missions :
Accompagnement de l'enfant
Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de sécurité ;
Respecter les rythmes et besoins individuels ;
Participer activement aux temps de repas et aux activités de la journée ;
Observer les enfants, repérer leurs besoins et valoriser leurs compétences.
Éveil et développement
Animer des activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge ;
Garantir un environnement affectif rassurant et stimulant ;
Prendre en charge de petits groupes d'enfants dans une dynamique éducative.
Lien avec les familles
Créer une relation de confiance à travers des échanges quotidiens ;
Accompagner et soutenir la parentalité dans le respect de chacun.
Travail en équipe, en réseau et projet pédagogique
Participer à l'élaboration, l'évaluation et l'évolution du projet pédagogique ;
Assurer une communication fluide avec l'équipe pour garantir la continuité de l'accompagnement ;
Contribuer aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion collective ;
Être mobile ponctuellement au sein des structures du service Petite Enfance selon les besoins.
Compétences attendues
Bonne communication avec les enfants et les familles, dans le respect de la posture professionnelle ;
Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie ;
Sens de l'initiative et créativité pédagogique ;
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ;
Capacité à se remettre en question et à évoluer en continu ;
Respect du secret professionnel.
Qualités personnelles
Patience, bienveillance et écoute ;
Sens de l'organisation et disponibilité ;
Esprit d'équipe et adaptabilité ;
Diplômes ou qualifications acceptés (catégorie 1) et (catégorie 2)
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture,
Infirmière de puéricultrice (IPDE),
Infirmier diplômé d'état (IDE),
Diplôme d'état de psychomotricien (DEPS),
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
CAP petite enfance
CAP d'accompagnant éducatif petite enfance
Postes ouvert :
- aux agents titulaires de la fonction publique (mutation/détachement) ou lauréat de concours des auxiliaires de puériculture
- non titulaire de la fonction publique : CDD 1 an
2 postes à pourvoir en école à compter de mi janvier 2026
Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école.
Vos missions :
- Aide aux déplacements,
- Aide en classe
Formation de 60 heures
Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Nous recherchons un(e) nouvelle / nouveau collaborateur(trice) pour notre micro-crèche de Saint Julien en Genevois.
Professionnel(le) (diplôme requis : CAP AEPE ou DE AP et passionné(e) par le monde de la petite enfance vous rejoignez une équipe familiale et dynamique qui accompagne au quotidien un petit groupe d'enfants de 3 mois à 4 ans.
Nous comptons sur votre bienveillance, votre patience et votre empathie pour prendre en compte les besoins individuels des enfants de la crèche tout en les inscrivant dans une dynamique collective.
Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'activités manuelles et motrices dans le respect du projet pédagogique de la structure.
Votre bonne communication vous permet d'assurer un relationnel de qualité dans les échanges parents/enfants/professionnels.
Si vous pensez répondre à ces critères et partager ces valeurs qui nous sont chères c'est avec plaisir que nous accueillerons votre candidature. le poste est à pourvoir à partir du 12 janvier 2025.
Les ATSEM accompagnent les enfants des classes de maternelles tout au long de la journée en apportant une assistance technique et éducative aux enseignants.
VOS MISSIONS?
Sous l'autorité de la coordinatrice des ATSEM et en collaboration avec l' (ou les) enseignant(s) référent(s) de votre (vos) classe(s) de maternelle(s), vous aurez notamment pour missions de :
- Participer à différentes activités des enfants dans un but d'apprentissage de la vie en collectivité et de l'autonomie ;
- Assister l'enseignant dans la préparation/l'animation d'activités pédagogiques et mettre en œuvre des ateliers d'expression des enfants ;
- Appliquer des règles de sécurité et d'hygiène des enfants et réalisation de petits soins ;
- Accompagner et préparer les enfants à la sieste ;
- Nettoyer et ranger les locaux et le matériel servant aux enfants ;
- (Sous l'autorité du responsable des activités périscolaires) Surveiller et assister les enfants pendant le temps de repas.
Une charte des ATSEM encadre les pratiques et les relations entre tous les acteurs éducatifs permettant une coordination efficace dans l'intérêt de l'enfant.
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
- Être titulaire du CAP Petite Enfance (AEPE) ;
- Savoir identifier les besoins et difficultés de l'enfant ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Aisance à communiquer et pédagogie vis-à-vis des enfants - savoir adopter un positionnement et un langage adapté ;
- Organisation et adaptabilité ;
- Gestion du stress ;
- Bienveillance et patiente ;
- Expression orale et écrite adaptée vis-à-vis des enfants, des parents et des enseignants/collègues ;
- Travail en équipe : collaboration et entraide, coopération et solidarité ;
- Ecoute : compréhension, analyse et reformulation ;
- Pédagogie : réactivité, analyse de situation.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
40h sur les périodes scolaires
HORAIRES
Horaires continus de 7h30 à 17h00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis ;
Mercredi 10h-12h00 (1 fois par mois) ;
REMUNERATION
- Rémunération indiciaire ;
- Indemnité de fin de contrat et indemnité de congés payés (soit 2 fois 10% du brut)
PRET A NOUS REJOINDRE?
Candidature (CV+LM) avant le 9 janvier 2026
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Madame le Maire - 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
RECRUTEMENT / MICRO CRECHE Micro-crèche Chilowé
Pour venir compléter notre équipe au quotidien nous recherchons une personne à temps plein en CDI à partir de fin janvier/début février 2026.
Profil : Diplôme CAP, AP ou équivalent requis
Lieu : Neydens (proche Vitam Parc) 74160
Avantages :
- Tickets restaurant
- 5 semaines de congés payés / 6ème semaine après un an d'ancienneté
- Planning fixe sur 4 jours (vendredi off)
- Prime annuelle
La micro-crèche Chilowé de Neydens est une structure chaleureuse et spacieuse dotée d'un très bel espace extérieur de 250m2 dont une partie couverte. Notre volonté est que les enfants et professionnels puissent passer un maximum de temps en extérieur au contact de la nature.
Le projet pédagogique s'inspire des pédagogies de Maria Montessori et Emmi Pikler. Le portage physiologique et la communication gestuelle associée à la parole font partis de ce projet. Nous pratiquons les siestes en extérieur tout au long de l'année.
Vos missions au sein de Chilowé :
- Vous assurez l'accueil des enfants et des parents au quotidien au sein de la structure.
- Vous êtes attentif et répondez aux besoins de chaque enfant tout au long de la journée
- Vous assurez le confort, la sécurité physique et affective, l'hygiène et l'épanouissement des enfants.
- Vous serez chargé de la mise en place des différents protocoles ainsi que du projet pédagogique.
- Vous êtes force de proposition sur des ateliers ou projets éducatifs.
- Vous participez aux tâches de la vie de tous les jours.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel
Poste à pourvoir en école.
Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein de son établissement.
Vos missions :
- Aide aux déplacements,
- Aide en classe
Formation de 60 heures
Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
« La bulle des petits pas » cherche à compléter ses effectifs avec des personnes motivées souhaitant s'impliquer dans un nouveau projet et partager ses valeurs autour de la bienveillance portée aux enfants ainsi qu'à leurs parents.
L'Accompagnant(e) Petite Enfance assure la prise en charge globale de l'enfant (l'accueil, les soins quotidiens et les activités) en coopération et avec validation de sa directrice. Il(elle) est aussi en charge de l'entretien du linge et des locaux, ainsi que de la préparation des repas.
A ce titre, vous serez amené(e) à :
-Assurer la sécurité physique et affective des enfants
-Participer à l'éveil des enfants
-Accueillir les parents en créant un lien de confiance et en offrant une écoute
-Travailler en équipe et veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche
-Partager vos idées , projets et envies !
Vous êtes titulaire :
-CAP AEPE - BAC pro SAPAT - BEP Sanitaire et social,
-Assistant(e) maternel(le) + 3 ans d'expérience,
-Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture,
-Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou d'infirmier (et/ou puériculteur)
Votre savoir-être :
-Esprit d'équipe, communication, bienveillance
-Discrétion, respect, politesse, tolérance
-Sens de l'observation
-Engagement
-Adaptabilité
Nous vous offrons :
-Un salaire valorisé en fonction de votre expérience et de votre diplôme
-Prime évolutive
-Titres restaurant + mutuelle pris en charge
-Journée de solidarité offerte
-Suivi de formations internes
Rémunération Brute : 1 850,00€ à 2 250,00€ par mois
Nombre d'heures : 35 par semaine
Horaires :Du lundi au vendredi, Travail en journée
Heures supplémentaires majorées
Primes
agent chargé logistique petite enfance H/F - EC21320 Vos missions seront les suivantes :
Entretien et hygiène des locaux :
- Diagnostiquer l’état de propreté des surfaces et organiser son travail en conséquence,
- D ... sections (y compris la petite cuisine) : nettoyer les vitres, sols, tables, chaises, casiers des enfants, radiateurs, encadrement des fenêtres, plinthes, tapis de sol, portes et poignées, miroirs, luminaires, bouches d’aération, gros modules de jeux, extérieur des meubles et dessus des étagères, etc-,
- D ... alles de bain : Vitres, nettoyer et désinfecter WC et sanitaires, surfaces, casiers des enfants et pl ... ange. Vider les poubelles,
- Nettoyer le couloir extérieur, le hall d’entrée crèche, poignées, vitres et seuils de portes,
- Nettoyer les 3 bureaux, 1 fois par semaine, Sol, Vitres, surfaces-,
- Transmettre les commandes des produits d’entretien,
- Signaler les dysfonctionnements observés,
- Entretien du linge.
Aide cuisine :
- Participer à l'élaboration des menus avec l'équipe,
- Préparer les repas adaptés aux différentes tranches d' ... nfants,
- Respecter les règles diététiques et les régimes spéciaux, notamment respect strict des PAI,
- Préparer les commandes et assurer la gestion du stock,
- Réceptionner et vérifier la qualité et la quantité des marchandises ainsi que les bons de livraison et les dates de péremption,
- Enregistrer les marchandises en assurer la traçabilité,
- Respecter les normes législatives HACCP,
- Appliquer le plan de nettoyage des locaux et du matériel électroménager,
- Préparer les échantillons - contrôle qualité -.
Remplacement ponctuel de l’agent en charge du ... epas aux personnes âgées en cas d’absence.
