Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Annœullin

La commune d'Herlies recrute:

Un Vacataire 11h15/semaine

Missions :
-Surveillance cantine les lundis mardis jeudis vendredis de 11h30 à 13h30
-Nettoyage cantine scolaire les jeudis de 14h15 à 17h30


CAP petite enfance ou BAFA(ou équivalent ) OBLIGATOIRE


Prise de poste dès que possible

Contrat pour l'année scolaire

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Préparer des plats culinaires

• MAIRIE

Dans le cadre d'un remplacement "maladie", vous serez recruté sur le poste d'animateur petite enfance, au plus vite et pour une période de 3 semaines.Vous travaillez du lundi au vendredi , avec une amplitude horaire de 7h15 à 18h45.
Missions auprès des enfants:
- Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ,
- Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe,
dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,
- Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu,
- Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique :
température, sommeil, faim.),
- Favoriser la socialisation par un discours adapté,
- Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul,
- Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration
avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture,
- Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant
et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants,
- Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant
l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence,
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel,
- Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés
par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin.
Missions auprès des parents:
- Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental
et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (référent technique) dès que nécessaire,
- Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant,
pour assurer la continuité de l'accueil,
- Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.
Missions envers l'équipe:
- Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif
et la connaissance de chaque enfant,
- Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies
et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne
communication interne,
- Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents,
et aux membres de l'équipe pédagogique,
- Participer à la gestion du matériel,
- Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle
ou de formation de niveau "inférieur".
Compétences
Savoirs :
- Développement psychomoteur et affectif de l'enfant,
- Alimentation de l'enfant,
- Psychopédagogie,
- Règles d'hygiène et de désinfection.
Savoir-faire :
- Observer l'enfant et son environnement,
- Ecouter l'enfant et ses parents,
- Transmettre des données significatives.
Qualités appréciées :
- Être patiente, disponible, calme,
- Avoir des aptitudes relationnelles,
- Faire preuve de créativité.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• LA CABANE DE LUCE

Offre collectée par La bonne alternance : Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

• INSTITUT JULES

  Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

🎯 Envie d’un taf qui claque ? Tu veux apprendre un métier concret, être payé(e), validé(e) par un diplôme, et le tout sans sortir un centime ? C’est maintenant ou jamais ! 👟 L’Institut Jules, l’école qui forme les pros de demain en présentiel à Carvin (62) et partout en France à distance, recherche pour une entreprise partenaire de son réseau Pros! un(e) Assistante De Vie Aux Familles (H/F) en apprentissage sur le secteur OSTRICOURT. 🛍️ Tes missions : Accompagnement au développement de l'enfant Assurer la sécurité Acceuillir les parents Entretien des locaux Gestion des repas BAC ASSP / SAPAT 📆 Poste à pourvoir tout de suite. 💻 Formation 100 % en ligne, gratuite, avec un diplôme reconnu à la clé de niveau CAP/ BEP (niveau 3 - Titres professionnels). 💸 Salaire : entre 486 € et 1801 € par mois 👀 Profil : T’es motivé(e), à l’aise avec les gens, prêt(e) à te bouger et à apprendre vite ? On t’attend et ton futur employeur aussi! ⚠️ Important à savoir : ✅ Ne postule que si tu es éligible à l'alternance ✅ Ne postule que si tu es prêt à t'engager à suivre une formation auprès de l'Institut Jules. ✅ Rémunération comprise entre 486 € et 1801 € par mois 🤝 Coaching GoInsertion+ Alternance inclus : on t’aide à te préparer, te placer, réussir. ♿ Ouvert aux personnes en situation de handicap ❌ Tu as déjà candidaté ? Contacte directement ton Conseiller Admissions pour lui dire que cette autre annonce t'intérèsse aussi ! 📎 Réf : #JULESCFACOMMBOUTIQUEXXXXXXX59162 L’Institut Jules ne requiert aucun frais de candidature ou de formation / scolarité à l’apprenti. Le reste à charge est de zéro.

Offre collectée par La bonne alternance : Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

• INSTITUT JULES

  Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Au sein de la crèche municipale composée 11 agentes (animatrices, agente d'entretien, auxiliaires de puériculture, responsable adjointe et directrice), l'auxiliaire de puériculture répond aux besoins physiologiques, psychomoteurs et affectifs
de chaque enfant.
CDD de remplacement.
***Le diplôme d'auxiliaire de puériculture est indispensable sur ce poste***

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE

Dans le cadre des remplacements congés d'été la maison d'accueil spécialisée recrute un(e) auxiliaire de puériculturedu 29 juin au 31 août.

MISSION
Réaliser, sous la responsabilité de l'infirmier(e), du (de la) puériculteur/trice et en collaboration avec eux,
des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et développer des liens relationnels pour
préserver, restaurer ou promouvoir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du patient.

L'aide-soignant/auxiliaire de puériculture est chargé (e) de:
- Assister la puéricultrice pour la réalisation des soins,
- Réaliser des soins d'hygiène du patient et les soins spécifiques liés à sa santé
- Donner les repas en respectant les habitudes du patient et les règles de diététiques infantiles
- Accompagner le patient au moment du sommeil
- Surveiller l'état de santé des patients
- Participer à l'accueil et aux soins des enfants et adolescents
- Participer à la surveillance de balnéothérapie
- Mettre en place l'éducation sanitaire et la prévention,
- Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients,
- Organiser et animer des temps de jeux et atelier d'éveil en lien avec le projet pédagogique
- Mettre à jour le dossier du patient
- Entretenir, nettoyer et ranger les matériels
- Accueillir les personnes (patients, familles, etc.),
- Participer à l'amélioration continue de la qualité des soins et de la sécurité des patients, par
son implication dans la démarche qualité de l'établissement.

PROFIL
Diplôme ou attestation provisoire de réussite au diplôme auxiliaire de puériculture/aide-soignant exigé.
Patient (e), attentif (ve), ayant le sens des responsabilités, attrait à travailler auprès d'un jeune public

POSTE
Poste à Temps plein à pourvoir (poste de jour du lundi au vendredi)

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

• MAS LES HELIANTHES