Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Herrin. Les 31 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - SECLIN, 62 - CARVIN, 59 - AUBERS ... .
Vous travaillerez au sein d'une micro crèche accueillant 12 enfants.
Le projet pédagogique tourne autour des animaux et du bien être des enfants avec notre salle snozelen.
Nous travaillons également la motricité, avec notre salle dédiée au développement moteur de l'enfant.
Notre structure est soucieuse du bien être des enfants, et de l'équipe.
Equipe dynamique et bienveillante
Intégrez O2 Carvin et veillez à l'éveil et au bien-être d'enfants de plus de 3 ans.
Vous pourrez intervenir sur les horaires périscolaires : matin, soir, mercredi.
En fonction de vos compétences, votre planning pourra être complété par des heures de ménage.
Un téléphone de fonction sera mis à disposition pour travailler.
Si vous souhaitez travailler au sein d'une petite équipe , pluri disciplinaire , Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.
Il est indispensable d'avoir une expérience avec les enfants de moins de 3 ans dans un EAJE.
Les qualités recherchées :
Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement,
Réaliser les soins adaptés aux besoins fondamentaux, au rythme et au bien-être de l'enfant,
Mettre en place des activités d'éveil favorisant son développement psychomoteur, son autonomie et son épanouissement,
Participer à l'action éducative de la structure,
Mettre en oeuvre les différents protocoles d'hygiène et de sécurité,
Veiller à l'hygiène de l'environnement qui entoure l'enfant (espaces de vie, matériel de puériculture ).
*** CAP Petite enfance exigé
Nous recherchons une personne titulaire d'un CAP AEPE ou du diplôme d'auxiliaire de puériculture pour un poste à temps plein dans notre micro-crèche Crechappy Moulins.
Le démarrage du poste sera idéalement au 2 janvier 2025. Nous passons de 10 à 12 enfants.
Nous pouvons accepter une personne tout juste diplômée, mais une expérience préalable en crèche sera la bienvenue.
Nous invitons en particulier les personnes ayant ce profil et étant de surcroit anglophones (niveau C1 ou C2 ou natif) à postuler, car notre projet bilingue fonctionne mieux si nous avons de nombreux anglophones dans nos équipes (facultatif).
Notre site internet permet de visiter virtuellement les locaux, et de ressentir l'atmosphère de nos crèches et des équipes qui y travaillent. Nous offrons des conditions de travail avec des horaires stables, incluant 2 heures par semaine de formation continue. Nous recherchons une personne fiable, souriante, patiente, calme, avec du savoir vivre pour bien communiquer en équipe et avec les parents. Si vous avez un ressenti positif de notre site internet, nous attendons votre candidature.
L'expression de vos motivations est fortement souhaitable.
Vous êtes à la recherche :
- d'un job étudiant
- d'un complément de revenu
- d'une opportunité dans la petite enfance
Et vous avez de l'expérience :
- En garde d'enfants à domicile, babysitting
- En animation (BAFA, colonies, centre de loisirs.)
- En structures d'accueil du jeune enfant (crèche, école)
Contactez Chouette Family, Nous recrutons des nounous dans toute la métropole Lilloise !
Nous recrutons des nounous pour des familles sur la Métropole Lilloise : Marcq-en-Barœul, La Madeleine, Villeneuve d'Ascq, Bondues, Mouvaux,...
Votre profil :
- Vous êtes disponible de 2 à 5 soirs par semaine dès 16h30 pour un volume horaire allant de 3 à 13h/semaine !
- Etudiant, professionnel(le) de la petite enfance, retraité ou salarié souhaitant un complément de revenu
- Vous avez impérativement un diplôme en lien avec la petite enfance ou le social (Bac ASSP, CAP AEPE, DEAP, Assistante maternelle .)
Vos missions :
- Récupérer les enfants à l'école ou à la crèche
- Les accompagner aux activités
- Organiser des jeux et activités en fonction de leur âge
- Préparer le goûter, le repas, donner le bain, faire le compte rendu aux parents
Les avantages Chouette Family :
- Mission proche de chez vous
- Horaires adaptés
- Mutuelle
- Indemnité kilométrique / participation aux frais de transports
- Offre de parrainage
- Un CE attractif
- Un accompagnement et un suivi par l'agence
Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter sur le 03 62 26 02 90 ou à nous envoyer votre CV sur l'adresse mail recrutement@chouette-family.fr
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100% par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux.
Choisir d'être Directeur de crèche, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Directeur de crèche chez people&baby c'est :
L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Directeur de crèche :
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Informer et rassurer les parents
Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100% par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux.
Choisir d'être Directeur de crèche, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Directeur de crèche chez people&baby c'est :
L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Directeur de crèche :
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Informer et rassurer les parents
Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Nous recherchons un ou une auxiliaire de puériculture :
Vos missions :
- S'informer des habitudes de vie de l'enfant
- Faire des transmissions aux parents
- Observer et contribuer à l'éveil de l'enfant
- Aménager les espaces
- Animer le groupe et proposer des activités manuelles, artistiques et d'éveil en lien avec l'âge de l'enfant
- Prodiguer les soins nécessaires (repas, change, endormissement...)
- Travailler en équipe
- Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage)
- Entretenir le matériel pédagogique (jouets, lits, plans de change, structure...)
Une connaissance de la pédagogie Loczy/Pikler est indispensable, et sur le baby-signe est un plus.
CDD de remplacement jusque Mai 2025
Votre mission :
Rattaché (e) au responsable animation vous serez chargé (e) de :
Accueillir, mettre en confiance et prendre en charge des enfants de 3 à 12 ans.
Proposer des activités d'éveil et de découverte de l'environnement, tout en respectant le
rythme de l'enfant.
Veiller à l'entretien des équipements et matériels de l'association.
Organiser et animer des ateliers de jeux, contes et chants adaptés à l'enfant.
Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité au sein de la garderie.
Participer aux animations de la garderie et créer du lien avec les familles.
Vous êtes :
Pédagogue et rassurant, vous savez personnaliser vos propositions pour vous adapter au rythme
de l'enfant.
Rigoureux et respectueux des normes d'hygiène et de sécurité
Différents contrats de travail proposés :
Contrat à temps partiel : pendant la période scolaire
Contrat à temps plein : pendant la période hors scolaire
Vous avez envie :
De faire partie d'une équipe, d'échanger avec des collègues de tous horizons.
D'être accompagné(e), formé(e) et de progresser selon une filière professionnelle.
Temps hebdomadaire :
12h par semaine dont 2 heures de préparation : le lundi de 11h45 à 14h15, le mardi de 11h45 à 14h45, le jeudi de 9h45 à 14h15 et le vendredi de 11h45 à 14h15.
Avantages :
Possibilité d'avoir un complément horaire sur la ville en soirée (de 4h à 10h40 par semaine) et sur les vacances scolaires en centre de loisirs (45h par semaine de vacances).
Accès à des modules de formation organisés par la ville.
Accès à une salle de repos pour se restaurer.
BAFA diplômé ou équivalent CAP AEPE / CAP animateur périscolaire / BAPAAT / Bac pro Animation / BPJEPS
Compétences demandées :
- Connaissance de l'enfant
- Maîtrise des règles de sécurité
- Capacité à l'élaborer, conduire et évaluer le projet d'animations
- Capacité à animer un groupe d'enfants
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'écoute
- Disponible, ponctuel, organisé, créatif
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle structure, nous recherchons :
1 Agent(e) Petite Enfance diplômé(e) CAP AEPE ou BAC ASSP
Vous justifiez de 12 mois d'expérience sur un poste similaire
Choisir d'être Auxiliaire de puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Auxiliaire de puériculture chez people&baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Auxiliaire de Puériculture :
Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
Participer à l'encadrement des stagiaires
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité.
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.PRINCIPALES MISSIONS : - Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.- Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe.- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.AVANTAGES :- Tickets Restaurant- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
CAP Petite Enfance H/F
Lieu : Lille
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures par semaine
Démarrage : Janvier 2025
Nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire d'un CAP Petite Enfance pour rejoindre une structure dédiée à l'accueil et au bien-être des tout-petits située à Lille.
Missions principales :
* Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes (repas, hygiène, jeux, repos)
* Participer au développement et à l'épanouissement des enfants dans un cadre bienveillant
* Collaborer avec l'équipe pédagogique pour mettre en œuvre le projet éducatif
* Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants
Rémunération :
11.88 brut de l'heure
À propos de Gi Group
Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'écosystème des Life Sciences, Gi Group offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur.
Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l'industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d'analyse.
En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d'un réseau de 17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.
Réseau de crèches national
Agent de Puériculture Volant (CAP Petite Enfance)
Lieu : Lille et structures environnantes
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures par semaine
Nous recherchons un(e) Agent de Puériculture Volant pour intervenir au sein de plusieurs crèches dans la région de Lille. Rejoignez une équipe investie dans le bien-être des enfants et dans des projets éducatifs modernes et stimulants.
Vos missions :
* Accueillir les enfants et leurs parents avec bienveillance.
* Participer aux soins : change, repas, endormissement.
* Animer des activités éducatives et participer aux sorties et fêtes.
* Entretenir les locaux et le matériel en respectant les normes HACCP.
* Collaborer avec l'équipe pédagogique et les familles.
Avantages :
* Tickets restaurant, participation transport (50 %), mutuelle, comité d'entreprise
* Accès à des formations continues
* Environnement moderne et projets éducatifs innovants
À propos de Gi Group
Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'écosystème des Life Sciences, Gi Group offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur.
Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l'industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d'analyse.
En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d'un réseau de 17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.
Accueil des enfants et accompagnement sur plusieurs sites
Notre client est un établissement à LILLE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.Quels défis captivants vous attendent en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre établissement ?
En tant que professionnel(le) engagé(e), vous participerez activement au bien-être et au développement des jeunes enfants.
- Accueillir chaleureusement les enfants et assurer une transition sereine entre leur environnement familial et l'établissement
- Concevoir et animer des activités d'éveil adaptées aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Contribuer à l'accompagnement des enfants durant les repas tout en veillant à respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 7/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est un établissement à LILLE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.Quels défis captivants vous attendent en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre établissement ?
En tant que professionnel(le) engagé(e), vous participerez activement au bien-être et au développement des jeunes enfants.
- Accueillir chaleureusement les enfants et assurer une transition sereine entre leur environnement familial et l'établissement
- Concevoir et animer des activités d'éveil adaptées aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Contribuer à l'accompagnement des enfants durant les repas tout en veillant à respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 7/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
MISSIONS PRINCIPALES
Accueillir l'enfant et sa famille dans sa globalité au sein d'une structure collective.
Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations, en veillant à l'efficacité, la sécurité et à la qualité des prestations, et à l'utilisation des moyens mis en œuvre par une équipe de professionnels dans le cadre d'un projet pédagogique spécifique à la structure, en relation avec les parents. Ce projet pédagogique visera l'intérêt supérieur de l'enfant accueilli.
Travailler en étroite collaboration avec la responsable de l'autre crèche collective et l'ensemble des professionnelles des crèches.
TACHES PRINCIPALES
Accueil, orientation et coordination de la relation familles ou substituts parentaux
Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale et diététique en collaboration avec la PDE référente santé inclusive
Management/encadrement du service, de l'équipe, des stagiaires (organisation des équipes, planification des horaires, planification des congés annuels.)
Organisation et suivi de la gestion administrative de la structure (dossier administratif, dossier médical, contrat d'accueil.)
Gestion et suivi de la facturation
Participation à la définition des besoins de la structure (recrutement, formation, achat.)
Participation à l'élaboration des projets d'activités socio éducatifs et évaluation en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants
Animation d'actions de partenariat
Organisation et animation d'activités pour les enfants
Définition et gestion des besoins en consommables.
Profil recherché :
SAVOIR-FAIRE
Savoirs faire relatifs à l'accueil, l'orientation et la coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux :
- Identifier et analyser les besoins des familles et des enfants et des évolutions de l'environnement social
- Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants
- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière
- Comprendre la demande de l'enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée à l'enfant, à sa famille et à la structure.
- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap.
Savoir-faire relatifs à l'organisation et au contrôle des soins :
- Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant
- Dépister les signes d'appel de mal être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants en collaboration avec le pédiatre et la PDE référente santé inclusive
- Prodiguer les soins aux enfants, sous la délégation du pédiatre de crèche ou de ville, médecins traitants
- Travailler en collaboration avec les professionnels libéraux intervenants à la crèche.
Savoir-faire relatifs à l'évaluation des projets d'activités socio-éducatives :
- Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont
- Rendre compte de l'évaluation des actions mises en œuvre
- Exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs et réajuster au besoin.
Savoir-faire relatifs à l'encadrement du service, de l'équipe, des stagiaires
Définir les priorités, organiser et répartir le travail
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Animer, mobiliser et entrainer les équipes de son secteur
Contrôler l'adéquation de l'effectif au regard de l'activité et ajuster si nécessaire
Anticiper les dysfonctionnements et mettre en œuvre les mesures adaptées
Organiser et animer des réunions
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels dédiés.
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS
Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
Être capable de respecter le travail de chacun
Être capable de travailler dans le plus grand respect de chacun
Être capable de respecter le secret professionnel
Être capable d'oser innover
Être capable de faire preuve de bienveillance, d'optimiste et d'être force de proposition
Être capable d'analyser ses positions et ses techniques managériales
Être capable de faire preuve d'assertivité et de rigueur professionnelle.
RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
Les parents
Les professionnels des autres structures de petite enfance du CHU de Lille
Les partenaires extérieurs (PMI, CNAF.)
La DRH
Les services supports du CHU (PAGRH, cuisine, MTPH, Pharmacie.).
L'Association Câlins BB située à Ronchin (59) recrute un/une auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'état en contrat à durée déterminée pour remplacement. Poste à pourvoir dès le 9 Décembre 2024. Contrat à 28h minimum, pour l'une de ses structures associatives accueillant des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans révolus.
Votre rôle au sein de l'association est important, sous l'autorité de la Direction, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance,
Vous veillez au bien être et à la sécurité physique et affective des enfants accueillis, à répondre à leurs besoins fondamentaux par votre présence mais aussi par les activités d'éveil ainsi que les soins spécialisés auxquels vous participez.
Bienveillance, communication positive, respect du rythme de l'enfant et motricité libre sont les maîtres mots des valeurs que nous défendons.
Riche d'un projet pédagogique axée sur la nature et le développement durable, la structure est dotée d'un jardin où petits et grands sont sensibilisés à la découverte de la faune et la flore qui les entourent.
Vos missions seront:
Proposer un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
Garantir la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants, en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
Participer à la mise en place des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Participer à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de la crèche.
Profil recherché:
Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'Etat obligatoire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation et de l'analyse, votre bienveillance et votre patience. Votre implication, votre esprit d'initiative et le sens du travail en équipe sont vos atouts pour nous rejoindre.
Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation
