Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville d'Apt. Les 1 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 84 - CASENEUVE, , ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein du Service petite enfance -jeunesse - accès au droit, comprenant 7 multi accueils, un
LAEP et un Relais petite enfance, sous la responsabilité de la Directrice du multi accueil
Petite enfance vous aurez pour missions principales de :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet d'établissement du service,
- Organiser et coordonner le travail auprès des enfants en favorisant la dynamique d'équipe,
- Concevoir, animer et coordonner les activités d'éveil,
- Participer à l'harmonisation et l'évolution des pratiques pédagogiques pour l'équipe et les élèves stagiaires
accueillis,
- Assurer une veille sur l'évolution des connaissances en matière de psychologie du jeune enfant et de la
règlementation spécifique aux EAJE,
- Participer au développement du partenariat en s'appuyant sur les ressources locales,
- Organiser les conditions d'accueil des enfants et des familles dans une démarche éducative et sociale,
- Assurer l'accueil des enfants et la construction du lien de confiance avec les parents dans une démarche
d'accompagnement à la parentalité,
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant, administrer les soins et traitements
prescrits conformément aux protocoles du service,
Dans le cadre des fonctions d'adjoint(e) :
- Accompagner et suppléer la directrice dans toutes ses missions liées à l'accueil des enfants, l'encadrement
de l'équipe et la gestion administrative du Multi-accueil,
- Gérer les modifications de planning, les besoins de remplacement, au regard du taux d'encadrement
réglementaire,
- Accueillir et renseigner les familles,
- Gérer les demandes des parents.
COMPÉTENCES REQUISES :
- Rigueur et qualité d'expression
- Fortes qualités relationnelles et du sens du travail en d'équipe
- Capacité d'adaptation pour gérer les situations d'urgence
- Créativité et dynamisme
- Disponibilité, adaptabilité, ponctualité, discrétion
- Mobilité sur tout le territoire, le poste nécessite le Permis B car vous serez amené(e) à vous déplacer sur le territoire avec un véhicule de fonction.
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 6 décembre 2025
Sous la responsabilité de la Directrice du service Petite enfance-Jeunesse et accès au droit, au sein d'une équipe de direction vous aurez pour missions principales de :
Participer à l'élaboration, animer, et mettre en oeuvre le projet d'établissement ;
Accueillir et accompagner les familles ;
Manager et coordonner l'équipe afin d'assurer le bon fonctionnement de la structure ;
Gérer administrativement l'établissement en lien avec les services concernés ;
Commander le matériel nécessaire au bon fonctionnement de la structure ;
Elaborer le budget et suivre son exécution en lien avec la gestionnaire comptable du service ;
Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis en lien avec l'infirmière, référente santé accueil inclusif ;
Optimiser le fonctionnement de l'EAJE, en lien avec les objectifs de la PSU ;
Participer au maillage partenarial sur le territoire (PMI, écoles maternelles, réseau.) ;
Assurer les fonctions de mandataire pour le paiement des factures des familles ;
Participer aux groupes de travail de la Convention Globale Territoriale.
COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance, du développement du jeune enfant.
Connaissance du cadre réglementaire et les acteurs de l'action sanitaire et sociale ;
Connaissance des bases de la gestion du personnel et de la gestion financière d'un établissement ;
Connaissances des techniques de communication et de management ;
Maitrise de la gestion de projet ;
Maîtrise des logiciels de bureautique et progiciels ;
Bonne connaissance du développement psychoaffectif et moteur du jeune enfant ;
Gestion du stress et sens du travail en d'équipe ;
Disponibilité, adaptabilité, ponctualité, discrétion.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Expérience sur un poste similaire souhaitée, ou expérience significative auprès de jeunes enfants
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants, infirmière, puéricultrice
Permis B obligatoire, mobilité demandée sur tout le territoire.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
Rémunération selon le profil et l'expérience de la personne
Participation à la mutuelle et à la prévoyance, chèques cadeaux, adhésion au CNAS, possibilité d'aménagement d'horaire avec RTT.
Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
