Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Arcenant. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - BEAUNE, 21 - Beaune, ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous souhaitez devenir un/une professionnel(le) de la Petite Enfance tout en travaillant ? Rejoignez Funny crèche !
Funny crèche est un réseau de micro-crèches accueillant dans un cadre bienveillant et sécurisant des enfants de 10 semaines à 3 ans.
Nous recrutons 5 personnes pour des contrats en alternance à partir de septembre 2025. pour notre zone de Beaune et alentours
L'alternance est :
- 3 journées par semaine au sein de la structure auprès de professionnels(les) qui vous accompagnent dans votre formation
- 2 journées de cours pour préparer le diplôme du CAP AEPE au sein du CFA FORMENFANCE. situé à DIJON.
Les avantages à se former à FUNNY CRÈCHE et FORMENFANCE:
Formation Gratuite (pas de frais d'inscription)
Rémunération en apprentissage ou professionnalisation (selon âge et profil)
Salaire fixe chaque mois
Prise en charge du transport (bus/tram/frais d'essence)
Fourniture de matériel pédagogique (ordinateur)
Une équipe à votre écoute
Une formation en petit groupe pour plus d'écoute et de soutien dans l'apprentissage des cours.
N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées et votre motivation fera la différence !
Type d'emploi : Temps plein, Stage
Durée du contrat : 11 mois
Rémunération : 774,77€ à 1 801,80€ par mois
Horaires :
Du lundi au vendredi
Période de travail de 8 Heures
Repos le week-end / Travail en journée
Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 30/08/2025
Date de début prévue : 25/08/2025
La Ville de Beaune recherche un(e) bibliothécaire spécialisé(e) petite enfance. Au sein de la bibliothèque municipale, vous contribuerez activement à la conception, à la mise en œuvre et à l'animation de l'action culturelle à destination des tout-petits.
Missions / conditions d'exercice :
-Accueillir, conseiller et orienter les usagers, sur place et au téléphone.
-Effectuer l'inscription des lecteurs.
-Assurer le prêt et le retour des documents.
-Participer au traitement intellectuel et matériel des documents (catalogage, équipement)
-Appliquer les consignes de sécurité du bâtiment et faire respecter le règlement intérieur.
-Participer au rangement des documents.
-Analyser et transmettre les demandes et attentes du public.
Missions principales :
En dialogue avec les responsables de secteurs et la direction :
- Concevoir, mettre en œuvre et assurer la coordination des projets pédagogiques et culturels à destination de la petite enfance et des structures associées : REPAM, crèches.
Nourrir et développer les partenariats existant avec les structures de la petite enfance.
- Définir une offre documentaire adaptée aux actions de la petite enfance.
Réaliser des acquisitions de documents pour ces actions et assurer le suivi de ces fonds.
- Assurer la communication avec l'ensemble des acteurs impliqués dans les actions de la petite enfance.
- Concevoir, réaliser et assurer le suivi des accueils de crèches dans les bibliothèques et hors les murs.
- Assurer, avec les responsables de secteur, l'évaluation et le suivi statistique des actions de la petite enfance.
Etablir les bilans d'activité des actions.
- Participer à la mise en œuvre des actions culturelles à destination de tous les publics (Bébés lecteurs, Heure du conte, ateliers manuels, Nuit de la lecture et actions généralistes en lien avec le projet d'établissement, etc.).
Profil recherché :
- Diplôme et/ou expérience dans les métiers du livre indispensables
- Permis B requis
Connaissances théoriques :
- Culture générale.
- Connaissances dans le champ de la petite enfance et de l'action orientée vers ces publics.
- Connaissance des différents acteurs de la petite enfance.
Compétences techniques :
- Connaissance des services offerts par la médiathèque et du règlement intérieur.
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciels documentaires et bureautiques, Internet).
- Capacité à construire des outils d'accompagnement de projets et à produire des statistiques.
Aptitudes personnelles :
- Organisation et rigueur.
- Capacité à travailler et à communiquer en équipe.
- Aisance relationnelle.
- Capacités rédactionnelles.
- Bonne connaissance de l'activité proposée par les différents acteurs du territoire.
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques KADEOS, participation aux titres restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS .).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 15 juin 2025 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail via le lien postuler
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au c?ur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous recherchons pour 2 de nos structures Funny Crèche sur le secteur de Beaune, titulaires du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, ayant déjà eu une première expérience dans le secteur de la petite enfance.
Le poste est proposé en CDI, à temps plein et est à pourvoir IMMEDIATEMENT !
Nos valeurs :
Nos micro-crèches , proposent un accueil individualisé des enfants tout en répondant toujours au mieux aux besoins des familles.
Notre projet pédagogique s'articule autour du respect du rythme individuel et des besoins spécifiques des enfants tels que le sommeil, l'alimentation, l'autonomie ainsi que favoriser le développement affectif, cognitif et moteur de chacun. Nous accordons également une grande importance à la prise en compte des émotions des tout-petits et utilisons la communication gestuelle associée à la parole.
Dans le respect des valeurs de Funny Crèche, nous mettons en place de multiples partenariats (médiation animale, psychomotricité.) .
Nous avons également à cœur de nous engager dans une démarche écologique et de développement durable de par les produits de soins choisis pour les enfants ainsi que les produits d'entretien utilisés par les professionnels.
Description du poste :
L'auxiliaire de puériculture est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant et de sa famille au quotidien ainsi que de l'entretien du matériel et des locaux en :
- Répondant aux besoins individuels de l'enfant dans un contexte collectif (alimentation, sommeil, jeux et jouets)
- Prenant en compte les besoins et le développement psychomoteur de l'enfant dans son individualité (évolution, progrès, régression)
- Proposant et organisant des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chacun : activités sensori-motrices contribuant à l'éveil et à la socialisation de l'enfant, communication, écoute, verbalisation des actes, sécurisation des espaces de vie...
- Assurant l'hygiène des enfants accueillis : change, lavage de nez, premiers soins, aptitude à proposer des protocoles de conduite à tenir en cas de maladie contagieuse, gastro-entérite...
- Offrant un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers les personnes compétentes)
- Participant à l'entretien des locaux, du linge et à la désinfection des jeux et jouets en suivant les protocoles d'hygiène (désinfection des plans de travail, tapis de change, frigo, électroménager, jouets, nettoyage des sols...)
- Prenant en charge le suivi du dossier de l'enfant : ordonnances de paracétamol, le suivi du poids des enfants, le suivi des traitements (mise à jour régulière), fiches de renseignement
- Réalisant le suivi des feuilles d'émargement concernant l'entretien de la structure et les siestes des enfants.
- Participant au suivi et la réactualisation des protocoles d'hygiène
Profil recherché
Nous recherchons des personnes consciencieuses et motivées, intéressées par le travail en équipe pluridisciplinaire et ayant de solides connaissances du jeune enfant.
Le poste requiert des qualités d'adaptation, de disponibilité et de bienveillance.
Une expérience significative au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant serait la bienvenue .
La détention du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture est par contre indispensable, néanmoins si vous êtes jeunes diplomé(e)s, votre candidature sera étudiée également avec la plus grande attention
Si vous avez envie de rejoindre cette aventure humaine, n'hésitez pas à nous contacter !!!
