Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Villers-la-Faye. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - CORGOLOIN, 21 - BEAUNE, 21 - LADOIX SERRIGNY ... .
Micro crèche recherche pour remplacement un(e) animateur(trice) petite enfance CDD 20h/semaine pour accueillir des enfants de 2 mois 1/2 à 3 ans.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire - planning avec horaires fixes - poste à pourvoir rapidement pour un minimum 1 semaine.
Au sein de la Direction Enfance / Petite Enfance et sous la responsabilité de la Directrice,
vous dirigez une structure d'accueil pour les enfants de 2,5 mois à 4 ans (5 ans révolus pour les enfants porteurs de handicap).
Vous veillez à la mise en œuvre et au respect des règles de confort, de sécurité et d'hygiène pour les enfants et les équipes.
Vous élaborez et mettez à jour le projet d'établissement et veillez à son respect dans le fonctionnement quotidien de la structure.
Vous validez et évaluez les actions pédagogiques mises en œuvre dans la structure.
Vous êtes chargé de veiller à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des enfants et des familles.
Au quotidien, vous êtes le moteur au sein de l'équipe de travail, pour mettre en place et faire vivre les projets éducatifs et pédagogiques.
Missions / conditions d'exercice
L'accueil des enfants :
Le directeur assure la qualité de l'accueil des enfants, en portant une attention particulière sur :
- Les moments d'arrivée et de départ quotidiens,
- Le temps de présence de l'enfant dans l'établissement,
- La liaison avec les familles,
- L'observation en lien avec l'équipe encadrant l'enfant,
- L'équilibre des groupes.
Rôle auprès des parents :
- Rencontrer les parents, gérer les inscriptions,
- Proposer une écoute et un soutien à la parentalité aux familles,
- Etre garant de l'application du règlement de fonctionnement,
- Echanger sur les temps forts de l'accueil de leur enfant (sommeil, alimentation, séparation, etc .),
- Organiser des réunions d'information ou à thèmes,
- Présenter les actions particulières, les sorties, les actions culturelles (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles.) développées au sein des structures.
Rôle auprès de l'équipe éducative :
- Gérer les effectifs au quotidien,
- Elaborer un projet d'établissement en concertation avec l'équipe et veiller à son application,
- Proposer à l'équipe des projets pour améliorer l'accueil des enfants et recueillir leurs attentes et propositions.,
- Assurer une bonne communication en interne dans la structure et être un relais entre la Communauté d'Agglomération et l'équipe éducative.
Gestion administrative et financière du Multi accueil :
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure en lien avec la coordinatrice Petite Enfance et les services concernés,
- Suivre la gestion des équipements et des bâtiments.
Travail avec les autres partenaires :
- Etre force de propositions au sein de la Direction Enfance,
- Favoriser les liens avec les Relais Assistantes Maternelles et les autres structures d'accueil,
- Développer les relations professionnelles avec l'ensemble des partenaires de la Petite Enfance et de la famille, qu'ils soient internes ou externes.
Qualification requise : diplôme d'éducateur de jeunes enfants.
Savoirs :
- Santé et besoins physiologiques du jeune enfant,
- Psychologie du jeune enfant,
- Droit social et droit de la famille,
- Gestes et postures / réglementation hygiène et sécurité d'un ERP Petite enfance.
Savoir-faire :
- Capacité de management d'équipe,
- Suivi de la gestion financière et budgétaire d'une structure Petite Enfance,
- Maîtrise des outils bureautiques.
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au c?ur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Nous recherchons une personne titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou du CAP petite enfance et 2 ans d'expérience pour un remplacement de congé maternité en micro-crèche jusqu'au au mois de septembre 2026.
Vous travaillerez en continue à temps plein (7 à 8h par jour) entre 7h et 19h du lundi au vendredi.
Vous participerez aux réunions APP ainsi qu'aux réunions avec notre référent santé.
Obligation d'être titulaire du CAP petite enfance + 2 ans d'expérience ou du diplôme d'auxiliaire de puériculture.
Rejoignez notre équipe de la grande crèche de Nuits Saint Georges en tant qu'Auxiliaire de Puériculture
Vous avez à cœur d'accompagner les tout-petits dans leur épanouissement et d'être un soutien précieux pour leurs familles ? Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Puériculture en CDI à temps complet.
Vos missions :
En collaboration avec l'équipe de l'EAJE et sous la supervision de la direction, vous serez chargé(e) de :
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant et sécurisant.
- Veiller à la sécurité, au bien-être et à la qualité d'accueil des tout-petits et de leurs proches.
- Contribuer à l'organisation de la vie quotidienne : réflexion sur l'aménagement des espaces, ajustement des rythmes des enfants, gestion des activités et organisation d'une journée type.
- Participer à la gestion des équipements : suivi du stock de pharmacie en l'absence d'une infirmière, entretien des locaux et du matériel.
- Assurer la continuité de direction en cas d'absence de l'équipe de direction.
- Adhérer et mettre en œuvre le projet pédagogique, en veillant à son respect au quotidien.
Votre profil :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis.
- Passion pour le travail auprès des enfants et un excellent relationnel avec leurs familles.
- Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives dans un cadre collaboratif.
- Sens de l'organisation et rigueur, notamment pour la gestion des équipements et des espaces.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une opportunité enrichissante au sein d'une structure dynamique et accueillante.
- Une expérience valorisante où vous jouez un rôle clé dans le quotidien des enfants et de leurs familles.
- Un cadre de travail bienveillant et stimulant, avec des perspectives possibles de prolongation.
