Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Arradon. Les 19 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - VANNES, 56 - ST AVE, 56 - Saint-Armel ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous souhaitez vous engager au service de la promotion de l'individu (jeune, apprenti ou adulte) au sein d'un ensemble scolaire reconnu, riche d'un projet éducatif particulier, nous recherchons pour le CFA Angèle Mérici à la rentrée prochaine :
UN FORMEUR/FORMATRICE CAP PETITE ENFANCE
Poste à pourvoir pour le 25/08/2025, les cours sont positionnés le mercredi (sur la journée) et sur les semaines de vacances scolaires (hors vacances de Noel)
Vous intégrez l'équipe pédagogique pour dispenser des modules de formation des trois blocs professionnels auprès d'un public d'alternants en apprentissage en CAP accompagnement éducatif petite enfance
Activités :
- Animer des séquences de formation à des apprentis
- Concevoir les modules de formation
- Evaluer l'acquisition des savoirs et des compétences par les apprenants selon les méthodologies adaptées et les référentiels des diplômes
- Assurer un suivi pédagogique des apprenants ;
- Evaluer les compétences et acquis professionnels tout au long de l'apprentissage et lors des examens (en cours de formation et de fin d'année)
- Assurer une veille professionnelle dans votre domaine d'activité ;
- Rendre compte de ses activités auprès de votre/vos responsable(s) hiérarchique(s) et fonctionnel(s)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
La commune de Saint-Avé (12 454 habitants), ville dynamique et attractive située aux portes du Golfe du Morbihan recrute :
Plusieurs animateurs (trices) / accompagnateurs (trices) « enfance jeunesse » à temps non complet de 17h30 à 31h30 par semaine / CDD renouvelables / Année scolaire 2025-2026. Cadres d'emplois des adjoints animation
Date de prise de fonctions : 29 Août 2025
A minima 6 postes à pourvoir.
Description des postes :
Rattachés au service « Petite enfance-enfance-jeunesse », vous participez à l'accompagnement au restaurant scolaire le midi pendant les périodes scolaires ainsi qu'aux accueils-périscolaires.
Vous intervenez également auprès de l'accueil de loisirs « L'albatros », les mercredis et les vacances (200 enfants maximum âgés de 3 à 12 ans).
Missions :
Accompagnement du temps méridien
Accueil-périscolaire : accueil des matins-soirs
Animation et encadrement des enfants fréquentant les accueils périscolaires + l'accueil de loisirs sans hébergement (le mercredi et les vacances scolaires)
Diplômes :
CAP « petite enfance »
BAFA ou équivalent
Brevet d'Etat ou Brevet Professionnel apprécié
Compétences requises :
Maîtrise des besoins et du rythme de l'enfant
Connaissance en hygiène et sécurité
Elaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques
Proposition, préparation et animation de projets d'activités
Expérience récente dans l'animation
Qualités :
Qualités relationnelles
Rigueur
Ecoute
Disponibilité
Anticipation
Capacité à travailler en équipe
Spécificité du poste :
Planning de travail différent entre les périodes scolaires et les vacances
Rémunération :
Postes à temps partiels (de 17h30 à 31h30 / semaine matin / midi / soir + mercredis + vacances scolaires 1 semaine sur 2)
Rémunération statutaire lissée sur l'année 2025-2026 + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + titres restaurant + participation à la prévoyance à hauteur de 50% pour la couverture de base
Poste à pourvoir à compter du 29 aout 2025
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser dès que possible à : Madame le Maire - Mairie - Place de l'Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT AVE CEDEX ou sur la boite mail personnel@saint-ave.fr - Renseignements auprès de David LUCAS au 02.97.44.41.58 ou/et Marc LE GUEVELLO au 02.97.60.70.10.
Les entretiens de recrutement se dérouleront en fonction des disponibilités des candidats.
LES PEP 56 recherchent pour leur filière PETITE ENFANCE, un(e) animateur(trice) petite enfance en CDD à temps complet du 26 mai au 13 juin 2025, au sein de la micro crèche "LA MAREL" à SAINT ARMEL.
Vous travaillerez au sein d'une micro crèche de 10 places, avec une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la direction de la structure.
Les missions principales sont :
- l'accueil et l'accompagnement individualisé de l'enfant et de sa famille
- de proposer à l'enfant un environnement favorable à sa sécurité physique et psychique, à son éveil, son autonomie et son épanouissement
- du nursing
- du travail d'équipe
- de la communication avec les familles
Le profil recherché est :
- impérativement tiutalire du CAP "Accompagnant Educatif Petite Enfance
- une capacité d'animation, d'empathie et de dialogue
- la pédagogie
- l'attrait pour acquérir quotidiennement de nouvelles connaissances et compétences dans le champ de la petite enfance
- la capacité d'anticipation, d'organisation, d'observation et de questionnement
- l'autonomie, dynamisme et rigueur
Vous trouverez le détail de cette offre sur le site lespep56.com ; rubrique "recrutement".
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
A pourvoir à partir de 1er septembre 2025
Vous assurez la garde de 4 enfants (3 scolarisés: 6,4, 2ans1/2 et 1 bébé de 4 mois) au domicile des parents: aller chercher à l'école (5 minutes à pied) et vous occuper d'un enfant de 4 mois.
Vos missions:
- aller chercher les enfants le midi à l'école, les faire manger et les ramener à l'école l'après midi
- aller chercher les enfants à 16h30: les faire goûter, faire le bain, jouer avec eux, les emmener au parc.
- prend en charge et gérer le bébé de 4 mois sur la journée (repas, éveil, promenade, change, bain, participation aux activités du RAM d'Auray...)
Travail de 9h à 19h les lundis, mardis et jeudis, de 9h à 17h les vendredis. Pas de travail les week-ends et pendant les vacances scolaires.
Pas de rémunération en tiers temps pendant la sieste, vous serez rémunéré(e) à temps plein. Vous pouvez aider à quelques tâches simples (vider le lave vaisselle, ranger les jouets...). Votre salaire sera lissé tous les mois
RESPONSABILITÉS :
Vous souhaitez vous former au CAP Accompagnement Educatif Petite enfance en alternance ( nouveau CAP Petite enfance) et faire de la petite enfance votre métier aussi bien en structure d'accueil qu'à domicile ? Rejoignez-nous !
Créé il y a 8 ans, Kiwi Institute est un centre de formation spécialisé dans le domaine de la petite enfance.
15 centres ont déjà ouvert leurs portes, répartis sur la France entière : Bordeaux, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Bézier, Lille, Chatou, Paris, Draguignan, Narbonne et Versailles. Une équipe de 30 enseignants spécialisés dans le secteur de la petite enfance, répartis sur l'ensemble des centres, vous accompagneront chaque jour dans votre progression pédagogique.
Une équipe administrative sera également là pour répondre à toutes vos questions, et vous accompagner dans les démarches administratives.
Nous proposons une alternance de 2 jours de cours par semaine (à distance) et des missions d'accompagnement d'enfants à domicile le reste du temps. Vous n'avez donc pas à chercher d'employeur, nous le faisons pour vous !
Vous serez accompagné(e) par une tutrice en agence, une conseillère petite enfance, vos premières gardes se feront en binôme avec une intervenante expérimentée pour vous proposer une bonne intégration au sein de l'équipe et des familles.
Cette formation vous permettra d'acquérir des savoir-faire valorisants mis en pratique rapidement. La formation débutera fin août pour une durée de 10 mois. De plus, elle est entièrement gratuite et rémunérée !
Le CAP AEPE permet de travailler aussi bien au sein de structures (crèches collectives, haltes-garderies et établissements d'accueil du jeune enfant) qu'au domicile de particuliers (gardes à domicile). En effet, le secteur de la petite enfance est la promesse d'un large choix de métiers stimulants et humains.
Type d'emploi : Temps plein/partiel en apprentissage
Horaires :
- Horaires flexibles
- Travail en journée
PROFIL RECHERCHÉ :
- De nature rigoureux, fiable et passionné par le secteur de la petite enfance
- Vous avez une expérience dans la garde d'enfants
- Déplacements école, maison, crèche ou centre de loisirs à prévoir (61 cts du kilomètre)
- Vous souhaitez vous engagez sérieusement dans vos études et êtes autonomes
Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur ! Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels.
Description du poste :
Vous souhaitez vous former au CAP Accompagnement Educatif Petite enfance en alternance (nouveau CAP Petite enfance) et faire de la petite enfance votre métier aussi bien en structure d'accueil qu'à domicile ? Rejoignez-nous !
Créé il y a 8 ans, Kiwi Institute est un centre de formation spécialisé dans le domaine de la petite enfance.
15 centres ont déjà ouvert leurs portes, répartis sur la France entière : Bordeaux, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Bézier, Lille, Chatou, Paris, Draguignan, Narbonne et Versailles. Une équipe de 30 enseignants spécialisés dans le secteur de la petite enfance, répartis sur l'ensemble des centres, vous accompagneront chaque jour dans votre progression pédagogique.
Une équipe administrative sera également là pour répondre à toutes vos questions, et vous accompagner dans les démarches administratives.
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Vous serez accompagné(e) par une tutrice en agence, une conseillère petite enfance, vos premières gardes se feront en binôme avec une intervenante expérimentée pour vous proposer une bonne intégration au sein de l'équipe et des familles.
Cette formation vous permettra d'acquérir des savoir-faire valorisants mis en pratique rapidement. La formation débutera fin août pour une durée de 10 mois. De plus, elle est entièrement gratuite et rémunérée !
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Type d'emploi : Temps plein/partiel en apprentissage
Horaires :***Horaires flexibles***Travail en journée
Description du profil :***De nature rigoureux, fiable et passionné par le secteur de la petite enfance***Vous avez une expérience dans la garde d'enfants***Déplacements école, maison, crèche ou centre de loisirs à prévoir (61 cts du kilomètre)***Vous souhaitez vous engagez sérieusement dans vos études et êtes autonomes
RESPONSABILITÉS :
Début :¿ 25 août 2025 ¿/ Durée :¿ 1 an !
Le diplôme est reconnu par l'Etat.
Le rythme d'alternance: 2 jours en formation et 3 jours en entreprise
Missions :
Sortie d'école, soins, activités d'éveil, communication avec les parents, sécurité des enfants.
Avantages
Formation en alternance et rémunérée par l'employeur, aide au permis, formateurs experts, suivi individualisé, partenariats avec différentes structures (crèches, agences de garde d'enfants à domicile, écoles...). Vous n'aurez pas à payer de frais d'inscription ni de scolarité, cela est pris en charge par votre employeur.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil :
Français courant, intérêt pour la petite enfance, motivation, sérieux, fiabilité.
Une première expérience dans la petite enfance est un plus.
KIWI INSTITUTE leader de la formation CAP AEPE en France.... 90 % de réussite à l'examen du CAP Petite Enfance ! Nous recherchons pour notre entreprise partenaire de garde d'enfant à domicile, des alternant(e)s en CAP Petite Enfance. La formation comprend des activités, entraînements aux examens, entraînements à la pratique grâce à nos salles de soins équipées de poupons, tables de change, baignoires, jeux, etc.
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est un établissement à VANNES proposant des services de qualité en pouponnière. Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Rejoignez notre prestigieux établissement en pleine croissance, offrant stabilité et défis stimulants pour vous permettre de vous épanouir professionnellement tout en contribuant à un avenir sain et dynamique pour tou(te)s les patient(e)s.
Comment vos compétences enrichiront-elles notre établissement en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) ? Dans cet établissement, vous serez responsable de l'accompagnement et des soins quotidiens des jeunes enfants et leurs mamans. - Assurer des soins de base et veiller à l'hygiène et au confort des enfants - Participer activement aux activités éducatives et ludiques adaptées à chaque enfant - Collaborer avec l'équipe pour élaborer des plans de suivi individualisés adaptés à chaque enfant Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 10/jours - Salaire: euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture (F/H) expérimenté(e) pour un accompagnement personnalisé en pouponnière - Maîtrise des soins quotidiens auprès des jeunes enfants - Capacité à créer un environnement sécurisant et rassurant - Expérience confirmée en accompagnement personnalisé de deux ans minimum - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
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Notre client est un établissement à VANNES proposant des services de qualité en pouponnière. Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Rejoignez notre prestigieux établissement en pleine croissance, offrant stabilité et défis stimulants pour vous permettre de vous épanouir professionnellement tout en contribuant à un avenir sain et dynamique pour tou(te)s les patient(e)s.
Comment vos compétences enrichiront-elles notre établissement en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) ? Dans cet établissement, vous serez responsable de l'accompagnement et des soins quotidiens des jeunes enfants et leurs mamans. - Assurer des soins de base et veiller à l'hygiène et au confort des enfants - Participer activement aux activités éducatives et ludiques adaptées à chaque enfant - Collaborer avec l'équipe pour élaborer des plans de suivi individualisés adaptés à chaque enfant Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 10/jours - Salaire: euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture (F/H) expérimenté(e) pour un accompagnement personnalisé en pouponnière - Maîtrise des soins quotidiens auprès des jeunes enfants - Capacité à créer un environnement sécurisant et rassurant - Expérience confirmée en accompagnement personnalisé de deux ans minimum - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
Descriptif de l'offre :
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du CCAS et des directrices du Multi-Accueil, l'auxiliaire de puériculture sera en charge, dans le cadre du Projet du Multi-Accueil, d'assurer le bien-être corporel, affectif et psychologique des enfants.
Missions :
Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Suivi alimentaire de l'enfant
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
Formation et encadrement des stagiaires
Transmissions d'informations
Possibilité de suivre un projet
Connaissance du projet d'établissement et participation à son actualisation
Rendre compte des réactions et réflexions auprès de l'Educateur de Jeunes enfants pour approfondir la connaissance mutuelle des enfants au sein de l'équipe
Mutualisation des pratiques pédagogiques
Profil recherché :
Titulaire du diplôme d'Etat d'aptitude aux fonctions d'Auxiliaire de puériculture
Compétences en lien avec le diplôme,
Capacité de remise en question des pratiques professionnelles,
Capacités d'observation des besoins des enfants,
Force de proposition, Créativité, Dynamisme et motivation,
Expérience souhaitée,
Sens du travail en équipe,
Permis B apprécié.
Qualités requises :
Disponibilité, écoute
Empathie
Sens de la communication
Sens du travail en équipe
Rigueur, ponctualité et disponibilité
Discrétion, devoir de réserve, Bonnes connaissances du développement psychoaffectif de l'enfant
Informations complémentaires :
Poste à temps complet : 35 heures sur 4 jours
Temps de travail annualisé, amplitude variable.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire.
Poste à pourvoir : à partir du 16 juin 2025 dans le cadre d'un remplacement pour congé de maternité.
Date limite de candidature : 06 juin 2025
Candidatures à adresser (lettre de motivation, curriculum vitae et copie du compte rendu des 2 derniers entretiens d'évaluation professionnelle) à Monsieur Le Président Mairie, 2 chemin du Vrancial, 56870 BADEN ou par courriel.
Le CCAS de Saint-Avé, recrute pour le Multi-accueil « L'ilot Câlin » : Un/ une auxiliaire de puériculture
Pour la période estivale du 15 juillet au 1er aout 2025
Le multi accueil « l'ilot câlin », accueille des enfants de 2 mois et demi à 4 ans et fonctionne en « âges mélangés ». La capacité d'accueil est de 45 places, avec un encadrement constitué d'une équipe pluridisciplinaire de 18 personnes.
Description du poste :
Placé(e) sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Accueil de l'enfant et de sa famille, dans un climat de confiance, de bien-être et de sécurité physique et affective
Mise en place d'activités d'éveil en fonction des besoins de l'enfant
Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
Application des règles de base en diététique et en hygiène alimentaire du jeune enfant.
Profil du candidat recherché :
Aptitude à travailler en équipe
Rigueur, organisation et autonomie
Discrétion professionnelle
Communication bienveillante
Maîtrise des principes d'hygiène corporelle, de sécurité et de psychologie infantile
Sens du service public.
Diplômes :
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Horaires de travail
L'amplitude horaire d'ouverture de la structure est : 7h - 19h.
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser à :
Madame la Présidente du CCAS - Place de l'Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX ou
par mail : personnel@saint-ave.fr - Renseignements auprès de Stéphanie LE TREDIEC, directrice du multi-accueil, au 02.97.60.85.45
PLOEREN, ville dynamique et attractive de 6 800 habitants, située aux portes de Vannes et du golfe du Morbihan recrute un(e) auxiliaire de puéricultrice pour son multi-accueil, de 30 places
Sous la responsabilité de la Responsable du Multiaccueil, vous contribuez à l'accueil des enfants et des familles et participerez à la mise en œuvre du projet de la structure.
Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 16 agents.
Missions principales :
L'auxiliaire de puériculture assure la responsabilité de la qualité des soins dispensés aux enfants en réponse à leurs besoins fondamentaux et participe à la mise en œuvre du projet dans le quotidien auprès des enfants.
Vos missions :
Accueillir les enfants tout au long de la journée
- Assurer l'accueil et le départ des enfants
- Assurer une transition sereine entre la structure et les parents par une écoute individuelle de chaque enfant
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Veiller au respect du rythme individuel de chaque enfant et répondre à leurs besoins
- Créer une relation individuelle avec chaque enfant
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Participer au dépistage d'éventuelles difficultés physique et/ou psychologique
Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Proposer et participer aux activités pédagogiques de l'établissement
- Organiser et animer des ateliers d'éveil et d'expression
- Participer aux réunions mensuelles, aux journées pédagogiques et aux temps d'analyse de la pratique
- Participer aux réunions flash
Participer à la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Appliquer les protocoles en vigueur au sein de la structure
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant en termes d'alimentation, d'hygiène et d'éveil
Permettre une bonne transmission auprès des parents et des membres de l'équipe :
Etablir une relation quotidienne avec les parents permettant d'assurer dans les meilleures conditions psychiques et matérielles :
- l'accueil et le départ des enfants
- Les transmissions d'informations mutuelles de la journée vécue par l'enfant au sein de la structure en respectant l'intimité de chacun
- la réassurance parentale par une écoute de chacun
Transmettre aux membres de l'équipe les informations permettant l'amélioration des gestes ou attitudes professionnels liés à la santé, la sécurité et l'hygiène de l'enfant
Former et encadrer les stagiaires
- Assurer le tutorat des stagiaires en formation avec le reste de l'équipe
- Transmettre et partager des connaissances avec des stagiaires
Profil :
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
- Connaissance des besoins du jeune enfant et de son développement
- Connaissance d'outils pédagogiques adaptés à l'âge et aux besoins des enfants
- Connaissance des protocoles de soin d'hygiène et de sécurité
- Sens du service public et du travail en équipe
Nature du contrat : remplacements ponctuels (congés, arrêts), évolution possible
Cadre statutaire : auxiliaire de puériculture
Rémunération : statutaire + RIFSEPP
Poste à pourvoir : dès que possible
PLOEREN, ville dynamique et attractive de 6 800 habitants, située aux portes de Vannes et du Golfe du Morbihan, recrute un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) remplaçant.
Description du poste :
Comment vos compétences enrichiront-elles notre établissement en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) ?
Dans cet établissement, vous serez responsable de l'accompagnement et des soins quotidiens des jeunes enfants et leurs mamans.
- Assurer des soins de base et veiller à l'hygiène et au confort des enfants
- Participer activement aux activités éducatives et ludiques adaptées à chaque enfant
- Collaborer avec l'équipe pour élaborer des plans de suivi individualisés adaptés à chaque enfant
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 10/jours
- Salaire: 12.8 euros/heure
Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Description du profil :
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture (F/H) expérimenté(e) pour un accompagnement personnalisé en pouponnière
- Maîtrise des soins quotidiens auprès des jeunes enfants
- Capacité à créer un environnement sécurisant et rassurant
- Expérience confirmée en accompagnement personnalisé de deux ans minimum
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé
Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
Notre client est un établissement à VANNES proposant des services de qualité en pouponnière.
Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez notre prestigieux établissement en pleine croissance, offrant stabilité et défis stimulants pour vous permettre de vous épanouir professionnellement tout en contribuant à un avenir sain et dynamique pour tou(te)s les patient(e)s.Comment vos compétences enrichiront-elles notre établissement en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) ?
Dans cet établissement, vous serez responsable de l'accompagnement et des soins quotidiens des jeunes enfants et leurs mamans.
- Assurer des soins de base et veiller à l'hygiène et au confort des enfants
- Participer activement aux activités éducatives et ludiques adaptées à chaque enfant
- Collaborer avec l'équipe pour élaborer des plans de suivi individualisés adaptés à chaque enfant
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 10/jours
- Salaire: 12.8 euros/heure
Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
