Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Larmor-Baden. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - Auray, 56 - SARZEAU, 56 - Vannes ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
DESCRIPTIF
Ville de Sarzeau, commune de 9152 habitants en Presqu'ile de Rhuys - Golfe du Morbihan recrute un(e) agent (e) technique à l'espace petite enfance.
Missions principales :
- Fabrication des plats dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène de la restauration collective
- Commande des matières premières en tenant compte des contraintes budgétaires
- Réception des marchandises et stockage dans le respect des règles d'hygiène et des modes de conservation
- Gestion des stocks
- Traçabilité
- Confection des menus et affichages des informations obligatoires aux usagers
- Application des normes HACCP et respect du PMS dans toutes les tâches liées à l'activité
- Entretien des locaux liés à la restauration et des matériels
- Accompagnement des enfants dans les activités au goût : préparer et animer les ateliers
Missions secondaires :
PROFIL RECHERCHE
- Niveau CAP cuisinier
- Formation HACCP
SAVOIRS / CONNAISSANCES
- Cuisiner et préparer les plats dans le respect des règles de l'art culinaire, en intégrant des produits de proximité issus de l'agriculture biologique ou durable
- Mettre en œuvre les techniques culinaires dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Évaluer la qualité des produits de base- Vérifier les préparations culinaires (goût, qualité, texture, présentation, etc.) Proposer de nouvelles recettes
- Respecter les procédures mises en place et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire
- Optimiser la gestion des équipements et des stocks
- Intégrer les objectifs d'éco-responsabilité dans la gestion de la cuisine (maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets .)
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable
- Assurer la mise en œuvre des actions d'animation.
- Maitriser l'outil informatique
COMPETENCES TECHNIQUES
- Techniques culinaires classiques et techniques culinaires adaptées à la restauration collective (cuisson basse température)
- Transposition des techniques classiques en techniques adaptées à la restauration collective
- Obligations réglementaires et recommandations du GEMRCN
- Introduction de produits bio (par exemple, les légumineuses et les céréales, etc.)
- Allergies alimentaires et les conduites à tenir
- Microbiologie et bonnes pratiques d'hygiène
- Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire
- Connaissance en termes de plan alimentaire lié à l'âge des enfants
APTITUDES
- Rigueur
- Organisation
- Autonomie
- Adaptabilité
- Initiative dans la mise en œuvre du travail
- Dynamisme
- Discrétion et confidentialité
- Capacité d'échange en équipe
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
- Respect de la règlementation en matière de restauration collective
- Respect de la règlementation en matière d'hygiène
- Contact avec le public
- Respect des règles d'hygiène et port d'équipements approprié
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Locaux de préparation, de stockage, plonge, bureau, sanitaires spécifiques
- Matériels et équipements de production
- Matériel de conservation,
- Tenue de cuisinier
CANDIDATURE à transmettre dès que possible
Transmettre CV + lettre de motivation à Monsieur Le Maire : Mairie - 1 place Richemont - 56370 Sarzeau par courrier ou par mél
Nous recherchons un agent d'entretien H/F. CDD temps partiel, du 25 Août au 5 septembre 2025 sur le secteur de Vannes.
Du lundi au vendredi de 14h à 20h15
Placé sous l'encadrement d'un chef d'équipe H/F et/ou d'un animateur de secteur H/F, l'agent se verra rattaché à l'agence SIPROPRE du secteur géographique d'intervention et se verra confier un planning d'intervention et de nettoyage dans une crèche.
Nous formons et accompagnons tous nos agents.
L'équipe recherche :
Un ou une assistant.e de la petite enfance Vous êtes passionné-e par ce métier et l'accompagnement des enfants dans les moments clés de leur quotidien.
Rejoignez notre équipe pluri professionnelle de la petite enfance et participez à la conciliation vie familiale/vie professionnelle des parents de ces enfants. Vous participez à des réunions d'équipes régulières animées par la directrice de l'association, éducatrice de jeunes enfants. Equipe dynamique, souriante et accueillante !
Spécificités du poste : - Vous travaillez en horaires atypiques : matin, soir, nuit, week-end et jours fériés.
- Le volume horaire est adaptable selon vos disponibilités et engagements.
- Diplôme relevant de la petite enfance ou du secteur médico-social obligatoire
Avantages :
- Sièges auto fournis par l'association
- Frais kilométriques liés à la mission remboursés (0.40€/km)
- Fourniture d'un téléphone professionnel avec forfait
- Formations annuelles
- 6 semaines de congés payés
- Mutuelle prise en charge à 50%
-CDI 24h00/semaine
-12.32€/heure
GEPETTO est un service solidaire d'utilité sociale qui permet le développement économique du territoire.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
RESPONSABILITÉS :
Vous souhaitez vous former au CAP Accompagnement Educatif Petite enfance en alternance ( nouveau CAP Petite enfance) et faire de la petite enfance votre métier aussi bien en structure d'accueil qu'à domicile ? Rejoignez-nous !
Créé il y a 8 ans, Kiwi Institute est un centre de formation spécialisé dans le domaine de la petite enfance.
15 centres ont déjà ouvert leurs portes, répartis sur la France entière : Bordeaux, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Bézier, Lille, Chatou, Paris, Draguignan, Narbonne et Versailles. Une équipe de 30 enseignants spécialisés dans le secteur de la petite enfance, répartis sur l'ensemble des centres, vous accompagneront chaque jour dans votre progression pédagogique. Mais surtout Kiwi Institute vous propose de vous former également à distance.
Une équipe administrative sera également là pour répondre à toutes vos questions, et vous accompagner dans les démarches administratives.
Nous proposons une alternance de 2 jours de cours par semaine (à distance) et des missions d'accompagnement d'enfants à domicile le reste du temps. Vous n'avez donc pas à chercher d'employeur, Vous travaillerez en garde d'enfants à domicile avec Kangourou Kids !
Vous serez accompagné(e) par une tutrice en agence, une conseillère petite enfance, vos premières gardes se feront en binôme avec une intervenante expérimentée pour vous proposer une bonne intégration au sein de l'équipe et des familles.
Cette formation vous permettra d'acquérir des savoir-faire valorisants mis en pratique rapidement. La formation débutera fin août pour une durée de 10 mois. De plus, elle est entièrement gratuite et rémunérée !
Le CAP AEPE permet de travailler aussi bien au sein de structures (crèches collectives, haltes-garderies et établissements d'accueil du jeune enfant) qu'au domicile de particuliers (gardes à domicile). En effet, le secteur de la petite enfance est la promesse d'un large choix de métiers stimulants et humains.
Type d'emploi : Temps plein/partiel en apprentissage
Horaires :
• Horaires flexibles
• Travail en journée
PROFIL RECHERCHÉ :
• De nature rigoureux, fiable et passionné par le secteur de la petite enfance
• Vous avez une expérience dans la garde d'enfants
• Déplacements école, maison, crèche ou centre de loisirs à prévoir (61 cts du kilomètre)
• Vous souhaitez vous engagez sérieusement dans vos études et êtes autonomes
Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur ! Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Description du poste :
Vous souhaitez vous former au CAP Accompagnement Educatif Petite enfance en alternance ( nouveau CAP Petite enfance) et faire de la petite enfance votre métier aussi bien en structure d'accueil qu'à domicile ? Rejoignez-nous !
Créé il y a 8 ans, Kiwi Institute est un centre de formation spécialisé dans le domaine de la petite enfance.
15 centres ont déjà ouvert leurs portes, répartis sur la France entière : Bordeaux, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Bézier, Lille, Chatou, Paris, Draguignan, Narbonne et Versailles. Une équipe de 30 enseignants spécialisés dans le secteur de la petite enfance, répartis sur l'ensemble des centres, vous accompagneront chaque jour dans votre progression pédagogique. Mais surtout Kiwi Institute vous propose de vous former également à distance.
Une équipe administrative sera également là pour répondre à toutes vos questions, et vous accompagner dans les démarches administratives.
Nous proposons une alternance de 2 jours de cours par semaine (à distance) et des missions d'accompagnement d'enfants à domicile le reste du temps. Vous n'avez donc pas à chercher d'employeur, Vous travaillerez en garde d'enfants à domicile avec Kangourou Kids !
Vous serez accompagné(e) par une tutrice en agence, une conseillère petite enfance, vos premières gardes se feront en binôme avec une intervenante expérimentée pour vous proposer une bonne intégration au sein de l'équipe et des familles.
Cette formation vous permettra d'acquérir des savoir-faire valorisants mis en pratique rapidement. La formation débutera fin août pour une durée de 10 mois. De plus, elle est entièrement gratuite et rémunérée !
Le CAP AEPE permet de travailler aussi bien au sein de structures (crèches collectives, haltes-garderies et établissements d'accueil du jeune enfant) qu'au domicile de particuliers (gardes à domicile). En effet, le secteur de la petite enfance est la promesse d'un large choix de métiers stimulants et humains.
Type d'emploi : Temps plein/partiel en apprentissage
Horaires :***Horaires flexibles***Travail en journée
Description du profil :***De nature rigoureux, fiable et passionné par le secteur de la petite enfance***Vous avez une expérience dans la garde d'enfants***Déplacements école, maison, crèche ou centre de loisirs à prévoir (61 cts du kilomètre)***Vous souhaitez vous engagez sérieusement dans vos études et êtes autonomes
