Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Ploeren. Les 18 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - VANNES, 56 - Auray, 56 - ST AVE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! Vannes recrute un(e) Assistant(e) Accueil Petite Enfance Anglophone H/F.
Le poste est à pourvoir à temps complet dans le cadre d'un CDD de remplacement du 17/08/2026 au 03/09/2027.
Amplitude horaires: 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi.
Le poste
Rôle phare dans l'accueil des enfants, vous assurez leur bien-être et leur sécurité au quotidien : changes, accompagnement à l'endormissement, accompagnement au repas. Vous savez observer, repérer et répondre aux besoins des enfants en leur proposant un rythme adapté.
En collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, vous proposez des temps d'éveils et de jeux adaptés aux différents moments de la journée, en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Vous faites preuve d'un savoir-faire et d'un savoir être sur le plan relationnel vis à vis des enfants, des familles et de l'équipe.
Votre communication auprès des enfants se fait en anglais, vous proposez également un temps d'éveil spécifique en langue. Pour ce poste la maitrise de l'anglais est indispensable.
Profil Recherché
CAP AEPE (Accompagnant éducatif petit enfance) / CAP Petite Enfance
BAC PRO ASSP ou BAC PRO SAPAT
ou tout autre diplôme valable en crèche
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Vous travaillerez au sein d'un multi-accueil collectif de 30 places en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la directrice de la structure.
Vos missions :
Missions principales :
- Accueil et accompagnement individualisé de l'enfant et de sa famille,
- Proposer à l'enfant un environnement favorable à sa sécurité physique et psychique, à son éveil, son autonomie et épanouissement,
- Nursing,
- Gestion et hygiène des locaux, des équipements, du linge et des jeux et jouets selon protocoles en vigueur,
- Travail d'équipe,
- Communication avec les familles.
Votre profil :
- Vous êtes impérativement titulaire du CAP « accompagnant éducatif petite enfance » obligatoire et avez une sensibilité à la notion de développement durable,
- Une capacité d'animation et d'empathie et dialogue,
- Capacité à accompagner les enfants en situation de handicap (patience, adaptation aux besoins des enfants)
- Pédagogie, mise en place d'activités éducatives
- Un attrait pour acquérir quotidiennement de nouvelles connaissances et compétences dans le champ de la petite enfance,
- Une capacité d'anticipation, d'organisation, d'observation et de questionnement,
- Autonomie, dynamisme et rigueur,
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
Horaires atypiques :07h00 - 19h30 + 1 samedi travaillé sur 3
Pour candidater à cette offre, merci de transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre CV.
Le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "Recrutement".
Vos missions
Missions principales :
Mise en œuvre pédagogique
- Assurer la mise en œuvre pédagogique de l'accueil au sein de la structure.
- Participer à la mise en place des moyens pour atteindre les objectifs de la structure.
- Seconder la coordination Enfance Jeunesse - Chargé de coopération, sur les aspects administratifs, financiers, techniques, ou encore les ressources humaines.
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle des orientations définies par les instances associatives inscrites dans le projet associatif (coéducation, société inclusive, vie associative).
- Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants reçus au sein de l'établissement.
- Assurer la veille réglementaire (sécurité, hygiène, protocoles spécifiques.)
- Accueillir le public (enfants et adultes) et rendre compte des évènements quotidiens à la coordination Enfance Jeunesse - Chargé de coopération
Pédagogie
- Participer à l'écriture tout document nécessaire au fonctionnement en lien avec la coordination (projet pédagogique, Règlement Intérieur, inscriptions, Livrets d'accueil, PEDT
- Elaborer, en lien avec l'équipe d'animation, un programme d'animation et d'activités avec/pour les enfants.
- Participer à la communication interne et externe de l'ALSH
- Participer à l'organisation et à l'animation des séjours accessoires de l'ALSH (organisation générale, budgétaire, pédagogique) en lien avec la coordination Enfance Jeunesse
- Participer à la réalisation des bilans quantitatifs et qualitatifs périodiques (effectifs, éléments financiers, fonctionnement général, bilan des sorties, projets, thèmes, etc.) visant à l'évaluation de l'accueil.
Ressource Humaine
- Accompagner et former l'équipe d'animation dans le cadre de leurs missions
- Être responsable de l'encadrement de l'équipe sur le plan organisationnel, pédagogique :
Assurer la continuité de service
Participer au recrutement aux besoins
Organiser la formation de stagiaires
Prévenir la gestion des conflits
Favoriser le bien-être au travail et la motivation des équipes
Organiser et animer des réunions d'équipe
Gestion administrative et financière
- Participer au suivi et à l'exécution des budgets
- Déclarer la structure auprès des services départementaux SDJES
- Assurer le suivi des inscriptions
- Participer à la réalisation des rapports d'activités
- S'assurer du respect du matériel
- Assurer le remplacement occasionnel d'un animateur en cas de besoin dans le respect du cadre règlementaire
Date de publication : 26/05/2025 - CDD 1 semaine
Prise de poste prévue : Dès que possible
Temps de travail :
- Période scolaire : Lundi au vendredi, travail possible le samedi
- Vacances scolaires : Lundi au vendredi
- Possibilité de soirée et séjours.
Gérant franchisé d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Gérant franchisé d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
La Ville de Vannes recherche un éducateur de jeunes enfants pour un remplacement (F/H).
L'Éducateur de Jeunes Enfants (F/H) est placé sous l'autorité et la responsabilité du directeur/trice de l'établissement.
Il/elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire / Est le relais d'informations entre l'équipe, les parents et la direction.
En cas d'absence du directeur, il/elle assure la continuité de direction de la structure.
L'EJE participe au bon fonctionnement de la structure :
Est garant de la mise en place du projet pédagogique, de l'application du règlement de fonctionnement et des différents protocoles en vigueur
Initie des projets et les mène à bien : notamment avec les partenaires professionnels ou parentaux sollicités par ses soins
Anime des réunions en direction des parents et des collègues
Organise les regroupements et s'adapte aux fonctionnements des structures accueillantes
Travail auprès des enfants et en collaboration avec l'équipe :
Assure un accueil individualisé auprès de l'enfant et de sa famille
Favorise le développement harmonieux des enfants en fonction de leur évolution pour assurer leur sécurité et leur bien-être (observation, aménagement de l'espace.)
Propose des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant, évoluant en fonction des saisons, des thèmes choisis et en partenariat avec d'autres organismes (médiathèques, EHPAD.)
Développe une démarche de prévention précoce ; est attentif aux signes de mal-être, de maltraitance et aux enfants en difficulté
Favorise et soutient l'accueil de l'enfant en situation de handicap
Évalue ses actions et réajuste si nécessaire
Travail auprès des familles :
Communique avec les familles, est à leur écoute, transmet les informations concernant les enfants et veille à établir un lien de confiance et de respect mutuel
Favorise la participation des familles à la vie de l'établissement par l'organisation de moments de rencontres
Travail auprès de l'équipe :
Assure un rôle de responsabilité éducative, suit la mise en œuvre du projet éducatif
Impulse des projets et une dynamique de travail
S'assure que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure
Participe à l'encadrement des professionnels du groupe dont elle/il a la charge
A une autorité de compétence auprès des collègues
Prend des initiatives en collaboration avec la direction auprès du personnel et les justifie
Contribue à la formation de l'équipe / Participe à l'encadrement des stagiaires
Contribue à l'ambiance positive et crée une dynamique de bientraitance
Travail administratif :
En cas d'absence du directeur, gère le quotidien et s'assure des données informatiques (pointage Concerto)
Optimise les places d'accueil des enfants en occasionnel
Répond aux familles en l'absence du directeur
Qualités et compétences attendues :
Savoir :
Connaissances des valeurs du service public territorial / Connaissance de la méthodologie de projet
Connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
Connaissances de la législation relative à la petite enfance et à la protection de l'enfance
Connaissances des CAT en cas d'urgence et des protocoles en vigueur dans la structure
Savoir faire :
Veiller à la cohérence du projet dans les actes quotidiens
Observer, écouter et évaluer les différentes situations afin d'accompagner un groupe d'enfants
S'organiser dans son travail, se fixer des objectifs, évaluer les actions, en partenariat avec l'équipe et les intervenants
Utiliser l'outil informatique (concerto)
Savoir être :
Être respectueux, dynamique et avenant. Rester professionnel sans émettre de jugement
Être disponible aux enfants, parents, équipes, hiérarchie et partenaires extérieurs
Avoir le sens du dialogue, s'adapter aux situations
La Ville de Vannes recrute un/e Auxiliaire de puériculture (F/H) pour un remplacement.
Les remplacements seront plus ou moins longs (congé maternité, longs arrêts maladie).
Diplôme obligatoire : D.E Auxiliaire de puériculture
Missions et activités :
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Préparation des repas
Transmission d'informations
Travail avec l'enfant :
Assurer un accueil personnalisé et individualisé auprès de l'enfant et de sa famille
Recueillir les informations nécessaires et transmettre
Prise en charge de l'enfant porteur de handicap
Accompagner l'enfant tout au long de la journée : donner les repas / réaliser les soins courants d'hygiène / animer les activités définies avec l'équipe / préparer et assurer la surveillance de sieste en respectant les habitudes de l'enfant
Aménager les espaces
Observer, se renseigner et noter quotidiennement les informations relatives à la santé, l'hygiène, l'alimentation et l'évolution de chaque enfant
Administrer les traitements médicamenteux selon les prescriptions et les protocoles validés par le médecin
Assurer l'organisation, le rangement et le bon usage du matériel mis à sa disposition
Assurer le bon état et le bon fonctionnement des matériels et de la sécurité des personnes qui les utilisent
Appliquer les protocoles d'hygiène pour les groupes qu'elle encadre
Travail d'équipe :
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Organiser avec ses collègues le premier accueil, adaptation et le passage de section
Participer aux réunions d'équipe afin de : faire la synthèse de l'évolution du groupe d'enfant / adapter les conditions d'accueil des enfants / analyser et mettre en cohérence les pratiques en fonction du projet pédagogique / organiser les activités éducatives et en évaluer les résultats
Assurer le tutorat des stagiaires
Assurer l'encadrement des professionnels débutants dans la structure
Qualités et compétences attendues :
Sens de l'organisation
Bonne attitude relationnelle
Notion de psychologie infantile
Notion d'ergonomie
Rigueur
Esprit d'initiative
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène et des techniques d'entretien des locaux
Discrétion et réserve
Disponibilité et ponctualité
Sens de l'observation et de l'écoute
Sens du travail d'équipe
Capacité d'adaptation, esprit d'initiative
La commune de Saint-Avé (12 470 habitants), ville dynamique et attractive située aux portes du Golfe du Morbihan recrute :
Plusieurs animateurs (trices) / accompagnateurs (trices) « enfance jeunesse »
à temps non complet de 7h20 à 31h20 / semaine
CDD renouvelables / Année scolaire 2026-2027
Date de prise de fonctions : lundi 31 Août 2026
Description des postes :
Rattachés au service « Petite enfance-enfance-jeunesse », vous participez à l'accompagnement au restaurant scolaire le midi pendant les périodes scolaires ainsi qu'aux accueils-périscolaires.
Vous intervenez, éventuellement, auprès de l'accueil de loisirs « L'albatros », les mercredis et les vacances (200 enfants maximum âgés de 3 à 12 ans).
Missions :
Accompagnement du temps méridien
Accueil-périscolaire : accueil des matins-soirs
Animation et encadrement des enfants fréquentant les accueils périscolaires + l'accueil de loisirs sans hébergement (le mercredi et les vacances scolaires)
Compétences requises :
CAP « petite enfance »
BAFA
Brevet d'Etat ou Brevet Professionnel ou BAFD apprécié
Maîtrise des besoins et du rythme de l'enfant
Connaissance en hygiène et sécurité
Elaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques
Proposition, préparation et animations de projets d'activités
Expérience récente dans l'animation
Qualités :
Qualités relationnelles
Rigueur
Ecoute
Disponibilité
Anticipation
Capacité à travailler en équipe
Spécificité du poste :
Planning de travail différent entre les périodes scolaires et les vacances
Rémunération :
Postes à temps non complet (de 7h20 à 31h20 / semaine matin / midi / soir + mercredis et vacances scolaires 1 semaine sur 2)
Rémunération statutaire lissée sur l'année 2026-2027 + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + titres restaurant + participation à la prévoyance à hauteur de 50% pour la couverture de base + mutuelle
Poste à pourvoir à compter du lundi 31 aout 2026
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser dès que possible à : Madame le Maire - Mairie - Place de l'Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT AVE CEDEX ou sur la boite mail personnel@saint-ave.fr - Renseignements auprès de David LUCAS au 02.97.44.41.58 ou/et Marc LE GUEVELLO au 02.97.60.70.10.
Les entretiens de recrutement se dérouleront en fonction des disponibilités des candidats.
La commune de Grand-Champ (6 000 habitants) recrute un/une ATSEM.
Sous l'autorité du responsable enfance jeunesse, vous serez chargé d'assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants. Vous serez également en charge de la préparation et l'entretien des locaux et du matériel.
Poste à temps non complet : 30/35ème
Affectation : pôle famille
Cadre d'emploi : ATSEM - adjoint d'animation
Catégorie : C
Statut : Titulaire, à défaut contractuel de droit public
L'agent exerce les missions suivantes :
- Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir les locaux et des matériaux destinés aux enfants
- Participer aux projets éducatifs
- Lors du temps de restauration scolaire : accompagner les enfants au restaurant scolaire, encadre les enfants au cours du repas, mettre en place les activités adaptées le temps du midi
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école
- Accompagner les enfants à la sieste
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires
Profil recherché : Diplômé du CAP AEPE - Titulaire du concours d'ATSEM
Savoir-faire
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
- Aider à l'acquisition de l'autonomie.
- Assurer la sécurité des enfants.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
Connaissances
- Connaissance du développement global du jeune enfant et de son environnement
- Connaissance hygiène et sécurité
- Technique d'animation - favoriser l'éveil des enfants en proposant des techniques de jeux et projets éducatifs
Savoir-être :
- Écouter.
- Savoir gérer les conflits.
- Savoir communiquer et de manière non violente
- Disposer d'un sens de l'organisation.
- Être autonome, responsable, discret, patient.
Rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes
Date limite des candidatures : 20 juin 2026
Prise de poste : 1er septembre 2026
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Madame LE MEUR Dominique
Maire de Grand-Champ
Place de la mairie
56 390 GRAND-CHAMP
ou par courriel à : grh@grandchamp.fr
Vous travaillerez au sein d'un multi-accueil collectif de 24 berceaux en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la directrice de la structure, du 15 au 26 juin 2026.
Missions principales :
- Accueil et accompagnement individualisé de l'enfant et de sa famille,
- Proposer à l'enfant un environnement favorable à sa sécurité physique et psychique, à son éveil, son autonomie et son épanouissement,
- Nursing,
- Gestion et hygiène des locaux, des équipements, du linge et des jeux et jouets selon protocoles en vigueur,
- Travail d'équipe,
- Communication avec les familles.
Votre profil
- Vous êtes impérativement titulaire du CAP « Accompagnant Éducatif Petite Enfance » (obligatoire),
- Capacité d'animation, d'empathie et de dialogue,
- Capacité à accompagner les enfants en situation de handicap (patience, adaptation aux besoins des enfants),
- Pédagogie,
- Attrait pour acquérir quotidiennement de nouvelles connaissances et compétences dans le champ de la petite enfance,
- Capacité d'anticipation, d'organisation, d'observation et de questionnement,
- Autonomie, dynamisme et rigueur.
Pour candidater à cette offre, merci de transmettre votre lettre de motivation, ainsi que votre CV.
Le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "Recrutement".
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
POSTE : Auxiliaire de Puériculture H/F
DESCRIPTION : Notre client, une crèche sur le secteur de VANNES recherche un(e) auxiliaire de puériculture (F/H) pour un poste en CDI
Quels défis enrichissants attendent un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre établissement ?
Dans un environnement dédié aux jeunes enfants, vous assurez un soutien quotidien en accompagnant leur développement et en veillant à leur bien-être général.
- Assurer un accueil chaleureux et sécurisant pour chaque enfant et sa famille
- Participer activement aux soins quotidiens en respectant les normes d'hygiène et de sécurité
- Collaborer avec l'équipe pour élaborer et mettre en oeuvre des activités éducatives stimulantes
- Observer attentivement le comportement des enfants pour détecter et signaler toute anomalie
- Maintenir une communication ouverte et efficace avec les parents et les professionnels de l'établissement
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: CDI
- Salaire: 13.02 euros /heure, selon les conventions en vigueur dans la structure
13.02 Horaire
PROFIL : Le candidat idéal pour le poste d'Auxiliaire de puériculture (F/H) saura garantir un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants.
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture requis
- Excellente capacité d'écoute et de communication avec les enfants et les parents
- Aptitude à travailler en équipe au sein d'un établissement de la petite enfance
- Attention méticuleuse aux détails et hygiène rigoureuse
- Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes
Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! Vannes Tohannic recrute un Auxiliaire de Puériculture anglophone H/F.
Le poste est à pourvoir en CDD à temps complet du 17/08/2026 au 03/09/2027.
Amplitude horaires: 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi.
Le poste
Rôle phare dans l'accueil des enfants, vous assurez leur bien-être et leur sécurité au quotidien : changes, accompagnement à l'endormissement, accompagnement au repas.
Vous savez observer, repérer et répondre aux besoins des enfants en leur proposant un rythme adapté.
En collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, vous proposez des temps d'éveils et de jeux adaptés aux différents moments de la journée, en lien avec le projet pédagogique de la structure.
En tant qu' Auxiliaire Puériculture H/F vous êtes également l'interlocuteur privilégié sur les questions sanitaires et médicales.
Votre communication auprès des enfants se fait en anglais, vous proposez également un temps d'éveil spécifique en langue.
Profil Recherché
Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire
Maîtrise de l'anglais exigé (lu, parlé)
Expérience en crèche recommandée
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Pour notre crèche agréée pour 36 enfants, pour un remplacement de longue durée, nous vous proposons de rejoindre notre équipe de 14 professionnels(les), idéalement selon vos disponibilités à partir du 18 mai prochain.
Sous la responsabilité de la Directrice, vos missions du lundi au vendredi sont les suivantes :
- Accueillir les enfants et leur famille dans une relation de qualité et de respect
- Accompagner les enfants sur divers temps de la journée (accueil, activités, repas, sieste, changes...)
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant
Avantages :
- Prime annuelle
- Chèques vacances
Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou de psychomotricien(ne), expérimenté(e) ou débutant(e).
Prise de poste de suite/dès que possible.
Contact par mail ou par téléphone au 02.97.44.55.82
Vos avantages
chez Les Petits Chaperons Rouges :
Vos missions :
Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Et dans l’équipe Chaperons ?
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Vos avantages
chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter
votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie
professionnelle :
jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche,
accompagnement femme enceinte...
Développer
votre expertise et vos compétences :
110 parcours e-learning en libre
accès, accompagnement VAE.
Obtenez
le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveau CFA inauguré en
mars 2024.
Donner de l'élan à votre
carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France
!
Vos missions :
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique
infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles, cela donne quoi ? Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en
prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance
individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil...) Et dans l'équipe Chaperons ? Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté...) Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
POSTE : Auxiliaire de Puériculture H/F
DESCRIPTION :
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
- Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte
- Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
- Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
- Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions :
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
- Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche
- Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel
- Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section
- Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
- Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
- Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil)
Et dans l'équipe Chaperons ?
- Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté)
PROFIL :
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Compétences : Soin de l'enfant, Animation, Pédagogie, Hygiène et sécurité, Méthode de communication
Les Petits Chaperons Rouges c'est :
