Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Ars. Les 1 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 17 - CHERAC, , ... .
En lien avec l'équipe, vous assurez l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles. Vous veillez à
apporter aux enfants les soins nécessaires à leur sécurité et leur bien-être. Vous déployer des activités
dans le cadre du projet pédagogique de l'établissement. Enfin, vous assurez les taches nécessaires au
respect de l'hygiène générale de la structure, selon les protocoles en rigueur.
Vos missions
Vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles et vos responsabilités vous amènent à
remplir les fonctions suivantes :
- Assurer l'accueil des enfants et les relations quotidiennes avec les familles dans le respect du
projet de l'établissement et du règlement de fonctionnement de la structure
- Assurer les soins d'hygiène, de sécurité, et de confort de l'enfant
- Animer un groupe d'enfants par des activités d'éveil, de motricité, et de loisirs en lien avec le
projet pédagogique de la structure
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité selon l'autorisation de fonctionnement
de la structure
- Assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement
- Vous avez la capacité de mettre en place les protocoles d'hygiène et de sécurité nécessaire pour la micro-crèche et de les faire respecter afin de garantir un environnement sécurisant et
bienveillant.
- Vous menez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées
sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant.
- Vous êtes créative, enthousiaste, doté(e) de qualités relationnelles et de solides connaissances
du jeune enfant, vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie.
Profil
- Titulaire du CAP petite enfance
- Titulaire de l'une des qualifications notifiées l'arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels
autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Heures supplémentaires majorées
* Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 03/02/2025
