Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Aubière. Les 33 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - CLERMONT FERRAND, 63 - NOHANENT, 63 - LEMPDES ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Les titulaires du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance sont qualifiés pour accueillir et accompagner
les jeunes enfants et leurs familles. Ils veillent à leurs besoins fondamentaux (alimentation, sommeil,
hygiène) et favorisent leur développement affectif et intellectuel à travers des activités adaptées.
Professionnels engagés, ils contribuent à la socialisation et à l'épanouissement des enfants, tout en
respectant leurs droits et l'éducation parentale. En collaboration avec d'autres acteurs de la petite enfance,
ils instaurent un climat de confiance essentiel à un accueil de qualité.
L'IFSSAP propose une formation en apprentissage encadrée par des experts, permettant d'acquérir ces compétences tout
en conciliant apprentissage et vie personnelle.
******** URGENT ******** Contrat de 21 jours pour arrêt maladie POSTE A POURVOIR DE SUITE
Au sein d'une crèche vous accueillerez des enfants de moins de 4 ans ainsi que leur famille, vous serez amené(e) à :
Accueillir et accompagner les enfants quotidiennement.
Participer aux activités éducatives et ludiques.
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
Veiller à l'entretien et à la propreté de l'espace d'accueil.
Profil recherché : Nous recherchons une personne :
Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance (CAP Petite Enfance.).
Ayant une première expérience dans l'accueil d'enfants.
Sensible aux besoins des enfants et à leur développement.
Ayant une grande capacité d'écoute, de patience et d'empathie.
Capable de travailler en équipe.
Le poste est à pourvoir de suite
Amplitude horaires de 7H30 à 18H30 du lundi au vendredi.
Vous serez chargé(e) de l'entretien des locaux et du linge ainsi que de la participation à la prise des repas, sous la responsabilité du responsable du Multi Accueil :
Participation à la prise en charge de l'enfant : vous assurerez l'accueil des enfants et de leurs parents, l'accompagnement de l'enfant dans le quotidien à travers les jeux, les changes, les soins, les repas, la sieste.
Vous participerez au travail d'équipe dans le respect du projet éducatif et pédagogique : réunions d'équipe, journées pédagogiques, formations des stagiaires. Vous transmettrez les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure (équipe et parents).
Missions liées à la fourniture des repas dans le cadre du respect des normes HACCP (sur les EAJE de moins de 30 places) :
- désinfection du matériel - nettoyage
- réception des repas / mixage / réalisation des assiettes
- service
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Lempdes, vous occuperez le poste d'Accompagnant éducatif Petite Enfance au sein de la crèche La coccinelle et serez positionné(e) sous l'autorité de la responsable de l'établissement.
Il s'agit d'un contrat de remplacement à temps complet.
L'accompagnant éducatif petite enfance veille à la sécurité et au bien-être de l'enfant. Il l'accompagne tout au long de la journée : dans les soins, l'aide au repas et à la sieste. L'accompagnant éducatif propose des activités d'éveil aux enfants en collaboration avec ses collègues.
Activités :
A visée sanitaires et sociales :
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement de l'enfant et de sa famille au quotidien.
- Participer à l'identification des principaux paramètres liés à l'état de santé de l'enfant, à son développement physique, psychologique et social.
- Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités.
- Accompagner la prise des repas et participer à l'observance de l'équilibre alimentaire de l'enfant.
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort de l'enfant en partant de ses besoins et en respectant sa pudeur.
- Accompagner la sieste et surveiller physiquement les enfants pendant leur sommeil.
A visée éducative :
- Proposer et animer des activités d'éveil, d'expression et des jeux en lien avec le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe éducative.
- Réguler les interactions entre les enfants.
- Participer au développement et l'autonomisation de l'enfant et faciliter sa sociabilité.
A visée de collaboration en équipe :
- Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités.
- Participer aux réunions de service, pour faire évoluer l'accueil, l'organisation et le projet d'établissement.
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires en formation.
A visée d'entretien de l'environnement :
- Optimiser la propreté la désinfection des locaux, du matériel et du linge dans le respect des normes et protocoles d'entretien.
- Veiller à la bonne utilisation des produits mis à disposition.
- Veiller à l'entretien des machines de lavages dans le respect des consignes d'usage.
- Suivre l'approvisionnement et les stocks du matériel et des produits d'entretien.
- Prendre le poste d'agent de cuisine selon les besoins de service.
Savoirs
- Connaître le développement et les besoins physique, psychique et social de l'enfant.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
- Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application.
- Connaître le projet d'établissement.
- Connaître les différents outils d'éveil et d'animation.
- Avoir des notions d'ergonomie spécifique au lieu d'accueil du jeune enfant.
Savoir-faire
- Accueillir les enfants et les parents en tenant compte de leur singularité et de leur diversité socioculturelle. Aller vers le parent, s'enquérir de l'enfant, consacrer un temps particulier à chaque parent au moment de l'accueil et au départ de l'enfant, noter les transmissions importantes, favoriser une séparation sereine, répondre aux éventuelles questions et rassurer.
- Observer chaque enfant pour suivre son développement.
- Observer les groupes et analyser les besoins pour proposer des réponses adaptées.
- Participer à l'aménagement de l'environnement de l'enfant et du groupe en fonction des besoins, en fonction du moment de la journée et des compétences de l'enfant.
- Participer au repérage et à la surveillance des signes de pathologie, d'algie, d'inconfort...
Le C.C.A.S de Lempdes développe une politique d'accompagnement social dynamique à la fois dans le domaine de la petite enfance (crèche et Relais petite enfance), de la gérontologie (service autonomie à domicile, Résidence Autonomie, EHPAD) et de son service social.
Les missions du poste
Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants (H/F) pour garder des enfants de 0 à 6 ans au domicile de notre client tout en passant son CAP Petite Enfance.
Passez votre diplôme Petite Enfance, formation financée par Assadia et vous êtes rémunérés pendant votre formation.
Votre mission consistera à garder les sympathiques enfants de nos clients : sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, baby-sitting, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités, etc.
Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités.
Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous.
Autres éléments qui peuvent vous intéresser :
- Rémunération : Contrat d'apprentissage selon la convention
- Lieu de travail : domicile du client (plusieurs missions à pourvoir dans votre agence)
PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous.
ASSADIA est créée en 2006 avec la volonté de proposer des services différents et intelligents à ses clients. Aujourd'hui, ASSADIA, c'est 11 agences, 17 coordinateurs à votre service et 314 intervenants qui font grandir vos enfants et rendent votre maison propre. Forts de plus de 10 d'expériences, ASSADIA et ses collaborateurs, venus d'horizons diverses, sont reconnus pour leur expertise. ASSADIA met tout en oeuvre pour vous apporter un service de qualité.
Au sein de notre crèche, nous recherchons un/e CAP Petite enfance en CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement.
Vous aurez les missions suivantes :
- Vous veillez à la sécurité physique et affective des enfants en respectant le projet pédagogique de la structure.
- Vous avez pour missions l'accueil de l'enfant et de sa famille, veillez à son bien être, assurez les soins d'hygiène et de confort, aidez à la prise des repas des enfants
- Vous travaillez en collaboration avec les autres professionnels.
Le contexte d'intervention de l'accompagnant éducatif petite enfance
Missions :
L'accompagnant éducatif petite enfance est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès de l'enfant de moins de six ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité. Il participe avec les autres professionnels, à la constitution de l'identité et à l'épanouissement de l'enfant dans le respect des choix des parents, premiers éducateurs de l'enfant.
Il établit avec les enfants et les parents une relation de confiance et crée les conditions nécessaires à un accueil et un accompagnement de qualité.
Fonctions :
Dans le cadre de ses missions, en lien avec une équipe et sous la responsabilité d'un professionnel encadrant ou référent, il participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'une prise en charge et d'un accompagnement adapté à la situation de l'enfant, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés. Il établit une relation attentive sécurisante, en fonction de son âge et de son développement dans toutes ses dimensions (physiques, physiologiques, cognitives, psychologiques, affectives, émotionnelles et sociales). Il soutient et favorise la communication et l'expression de l'enfant qu'elle soit verbale ou non verbale. Il participe à son bien-être physique et psychologique en fonction de ses besoins. Selon son contexte, il intervient au sein d'une équipe pluri professionnelle et inscrit son action dans le cadre du projet d'établissement et du projet personnalisé d'accueil, en lien avec les parents. Il transmet et rend compte de ses observations et de ses actions afin d'assurer la cohérence et la continuité de la prise en charge. Dans ce cadre, il évalue régulièrement son intervention et la réajuste en fonction de l'évolution de la situation de l'enfant.
Le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) est le premier niveau de qualification du secteur de la petite enfance. Le titulaire de ce diplôme de niveau 3 (ancien niveau V) est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès de l'enfant de moins de 6 ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité
Objectifs
Se préparer en moins d'un an à présenter tout ou partie des épreuves pratiques du CAP AEPE
Prérequis
Avoir 18 ans l'année de présentation de l'examen
Etre titulaire d'un diplôme de niveau 3 (ex niveau V) pour bénéficier de la formation en 1 an comme :
- Tout CAP notamment le CAP SAPVER
- Tout BEP / BEPA validé avant 2022
- Tout Bac notamment le Bac Pro SAPAT
Stage de 3 semaines à prévoir dans une autre structure que l'employeur
Cout - Avantages: La formation en apprentissage est financée par les OPCO. Aucun frais de scolarité
Type d'emploi : Temps plein, CDD, Alternance
Durée du contrat : 10 mois
Lieu du poste : En présentiel
Horaires flexibles
Programmation :
Du lundi au vendredi
Période de travail de 8 Heures
Repos le week-end
Date de début prévue : 21/08/2025
Le contexte d'intervention de l'accompagnant éducatif petite enfance
Missions :
L'accompagnant éducatif petite enfance est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès de l'enfant de moins de six ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité. Il participe avec les autres professionnels, à la constitution de l'identité et à l'épanouissement de l'enfant dans le respect des choix des parents, premiers éducateurs de l'enfant.
Il établit avec les enfants et les parents une relation de confiance et crée les conditions nécessaires à un accueil et un accompagnement de qualité.
Fonctions :
Dans le cadre de ses missions, en lien avec une équipe et sous la responsabilité d'un professionnel encadrant ou référent, il participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'une prise en charge et d'un accompagnement adapté à la situation de l'enfant, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés. Il établit une relation attentive sécurisante, en fonction de son âge et de son développement dans toutes ses dimensions (physiques, physiologiques, cognitives, psychologiques, affectives, émotionnelles et sociales). Il soutient et favorise la communication et l'expression de l'enfant qu'elle soit verbale ou non verbale. Il participe à son bien-être physique et psychologique en fonction de ses besoins. Selon son contexte, il intervient au sein d'une équipe pluri professionnelle et inscrit son action dans le cadre du projet d'établissement et du projet personnalisé d'accueil, en lien avec les parents. Il transmet et rend compte de ses observations et de ses actions afin d'assurer la cohérence et la continuité de la prise en charge. Dans ce cadre, il évalue régulièrement son intervention et la réajuste en fonction de l'évolution de la situation de l'enfant.
Le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) est le premier niveau de qualification du secteur de la petite enfance. Le titulaire de ce diplôme de niveau 3 (ancien niveau V) est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès de l'enfant de moins de 6 ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité.
Objectifs
Se préparer en moins d'un an à présenter tout ou partie des épreuves pratiques du CAP AEPE
Prérequis
Avoir 18 ans l'année de présentation de l'examen
Etre titulaire d'un diplôme de niveau 3 (ex niveau V) pour bénéficier de la formation comme :
- Tout CAP notamment le CAP SAPVER
- Tout BEP / BEPA validé avant 2022
- Tout Bac notamment le Bac Pro SAPAT
Stage de 3 semaines à prévoir dans une autre structure que l'employeur.
Cout - Avantages:
La formation en apprentissage est financée par les OPCO. Aucun frais de scolarité
Lieu du poste : En présentiel : 1 jour à au LEP Ennezat et 4 jours chez l'employeur
Type d'emploi : Alternance
Horaires flexibles
Programmation :
Du lundi au vendredi
Période de travail de 8 Heures
Repos le week-end
Démarrage fin août
La Ville de ROMAGNAT est à la recherche d'animateurs/animatrices pour travailler du 18 au 29/08/2025 à l'accueil de loisirs « le p'tit monde »
Missions :
Sous l'autorité de la Directrice de l'accueil périscolaire et extrascolaire, l'animateur/animatrice aura en charge les missions suivantes sur les temps extra-scolaires :
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir les relations avec les familles :
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Être médiateur au sein du groupe ; gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute tout en facilitant les échanges et le partage
- Réaliser des petits soins
* Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure et en prenant en compte les spécificités du public
- Préparer, mettre en œuvre, réaliser et évaluer les projets d'activités
- Gérer le matériel
- Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
- Participer aux réunions d'équipe
- Partager les informations avec ses collègues et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, partenaires et usagers.
* Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
- Participer aux réunions d'équipe
- Partager les informations avec ses collègues et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, partenaires et usagers.
Horaires de travail : Lundi/mardi/mercredi/jeudi/vendredi : de 8h à 18h
Profil :
- Être titulaire d'un brevet ou diplôme dans le secteur de l'animation : BAFA, BAFD, BPJEPS, CAP AEPE Petite enfance, licence STAPS
- Capacité à travailler en équipe
- Très bonne connaissance du public enfant de 3 à 12 ans
- Grande capacité d'écoute et de communication, bon relationnel
- Être autonome, responsable, discret, patient
- Polyvalence et forte capacité d'adaptation
- Disposer d'un sens de l'organisation
Contrat de travail :
- CONTRAT 10 Jours/payés en forfait journée = 65.51 euros/brut
- des réunions de préparation seront proposées en amont du séjour
Pour postuler, envoi des candidatures (CV +lettre de motivation) à :
Service-rh@ville-romagnat.fr
*** URGENT ***
Ecole privée recherche pour un remplacement maladie du 19/06 au 8/7 un(e) ATSEM.
Vous venez en aide à l'enseignant de la grande section maternelle et un après-midi par semaine vous aiderez l'enseignant en moyenne et petite section. Vous ferez de la garderie le matin ou le soir certains jours.
Vous effectuerez l'entretien des locaux.
Vous serez chargé.e, sous la responsabilité de la directrice, d'assurer l'accueil, la prise en charge, contribuant au bien-être physique, affectif et mental de l'enfant de dix semaines à trois ans révolus, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité nécessaires.
Travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de l'accueil de l'enfant et de ses parents. Vous aurez un rôle de conseil auprès des parents et transmettrez toutes les informations orales et écrites nécessaires.
Vous assurerez l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et participerez à leur bon développement psychomoteur. Vous dispenserez des soins de bien-être et de confort, participerez à l'entretien de l'environnement.
Vous assurerez un rôle éducatif et préventif auprès des enfants en leur proposant des activités et jeux ainsi qu'en participant à leur éducation sanitaire.
Vous participerez à la vie de la structure et notamment au travail d'équipe.
DIPLOME D'ETAT : AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EST EXIGE
Nous recherchons un(e) auxiliaire petite enfance pour rejoindre notre équipe et assurer le bien-être, le développement, et l'épanouissement des enfants accueillis dans notre structure.
Vos missions principales seront :
Assurer un accueil bienveillant et sécurisant pour les enfants et leurs familles ;
Participer aux activités d'éveil et de développement des enfants, en fonction de leur âge et de leurs besoins ;
Veiller à l'hygiène, la santé, et la sécurité des enfants ;
Collaborer avec l'équipe pour l'organisation des journées et le suivi des projets pédagogiques ;
Participer à la gestion des repas et des soins quotidiens.
Profil recherché :
Diplôme CAP AEPE obligatoire ;
Expérience souhaitée en structure d'accueil de la petite enfance ;
Qualités relationnelles, sens de l'écoute et esprit d'équipe ;
Sens des responsabilités et capacité à s'adapter aux besoins des enfants.
Si vous êtes passionné(e) par le développement et le bien-être des jeunes enfants et que vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante, envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 11,88€ par heure
Nombre d'heures : 35 par semaine
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 11,88€ par heure
Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Le groupe scolaire de la commune de VEYRE-MONTON (280 enfants) est à la recherche d'un agent spécialisé des écoles maternelles pour la 5e classe de son école maternelle.
Missions temps scolaires :
- Assistance et soutien au personnel enseignant
- Préparation des ateliers
- Nettoyer et ranger le matériel de la classe
- Accompagner les enfants à l'autonomie et l'hygiène
Missions hors temps scolaires :
- Entretien quotidien de la classe
- Accueil périscolaire du matin en élémentaire
- Encadrement de la pause méridienne maternelle (temps repas + surveillance cour)
Horaires de travail : 7h/14h, lundi, mardi, jeudi et vendredi
Période scolaire : 28h par semaine + 1 mercredi par mois de 5h + 1 à 2 jours de travail pendant les vacances scolaires
soit un contrat de 22.5/35e
Taux horaire brut : 11.88 €
Poste à pourvoir du 27 août 2025 au 7 juillet 2026
Le village d'enfants a vocation à accueillir des fratries d'enfants âgés de 0 à 21 ans confiés par les services de l'aide sociale à l'enfance. Les accompagnants familiaux assurent le quotidien des enfants dans un cadre de type familial. Ils sont soutenus par une équipe de professionnels de l'enfance (éducateur spécialisé, psychologue, .)
Missions :
En lien avec les autres accompagnants familiaux, la mission consiste à vivre au quotidien avec les enfants d'une ou plusieurs fratries dans un pavillon (6 enfants maximum) afin de les accompagner dans leur parcours de vie et leur permettre de grandir le mieux possible en garantissant les droits de l'enfant et de sa famille.
- Apporter le soutien nécessaire au développement des enfants (psychologique, affectif, ...)
- Contribuer à favoriser un cadre de vie accueillant et harmonieux favorisant l'équilibre et le bien-être des enfants
- Garantir, par rotation, la permanence du lien grâce à une présence continue de 3 à 4 jours par semaine au sein du pavillon.
- Assurer la gestion courante de la vie au sein du pavillon : entretien, repas, transports, devoirs, activités et loisirs
- Aider les enfants à acquérir le niveau d'autonomie requis en fonction de leur âge,
- Soutenir la place des parents en respectant les décisions liées au placement
- Travailler en lien avec l'équipe dans le respect des projets de chaque enfant,
- Gérer les achats quotidiens et la gestion d'un budget de type familial
Profil :
- Poste accessible avec expérience d'aide à la personne (AES,TISF,AVS, AMP, CAP petite enfance.)
- Pouvoir s'engager dans une relation d'aide au long cours
- Être bienveillant avec des enfants en difficulté
Spécificités du poste :
- Horaire de travail en continu - forfait jours : 211 jours maxi/an
- Alternance journée et journée avec nuit couchée
Merci d'envoyer un cv + une lettre de motivation
Recherche un(e) Animateur / Animatrice petite enfance, dans le cadre d'un remplacement sur une micro-crèche à Malauzat, du lundi au vendredi sur des horaires variables entre 8h à 18h dans un premier temps.
La durée annoncée pourrait être plus longue.
Vos missions :
- Accueillir l'enfant et sa famille dans une relation de qualité, de respect et de bienveillance
- Accompagner l'enfant dans ses acquisitions et son quotidien (repas, change, sommeil, activités d'éveil) ainsi que dans son développement psycho-affectif en respectant le projet éducatif de la structure et dans le respect du rythme de l'enfant
- Participer à la vie quotidienne de la structure tant auprès des enfants que de l'équipe.
- Travailler en équipe avec le personnel de la structure
- Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe
- Vous participez au bon fonctionnement de la structure (rangement du matériel pédagogique, désinfection des jouets et des locaux...)
Votre profil :
* Aptitude à travailler en équipe et motivation
* Dynamisme, ponctualité, disponibilité
* Autonomie et sens des responsabilités
* Écoute et Non jugement, Discrétion professionnelle
*Titulaire du CAP AEPE (Petite Enfance) ou équivalent avec 1 an d'expérience en établissement d'accueil de jeunes enfants (crèche, micro-crèche,...) ou titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture.
Le CCAS de Pont du Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute par voie contractuelle pour l'année 2025 un agent d'accueil petite enfance pour sa crèche Françoise DOLTO (agrément de 30 places).
La personne recrutée sera amenée à faire des remplacements ponctuels au sein de la structure sur les absences des agents en poste (maladies, formations, congés.).
Sous l'autorité de la Responsable de la crèche, l'agent d'accueil petite enfance a pour mission d'accueillir les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans et leur famille et de contribuer à leur développement, leur éveil et leur socialisation, dans le respect du principe d'égalité de traitement des enfants et des familles.
Missions :
Accueil des enfants et des parents :
- Participer à l'accueil de l'enfant et de son entourage, dans un souci de cohérence avec l'ensemble de l'équipe de la crèche ;
- Etablir et enrichir la communication avec chaque enfant, les parents et ses collègues.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaire au bien-être des enfants :
- Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants (accueil, communication, environnement...) ;
- Assurer un environnement accueillant et sécurisant pour l'enfant ;
- Donner à chacun les soins appropriés, en veillant à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Participation à l'élaboration du projet d'établissement :
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique dans le pour but d'éveiller et d'autonomiser l'enfant ;
- S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur.
Polyvalence au sein de la structure :
- Possibilité de polyvalence sur les différents postes de la structure : entretien des locaux, du linge, préparation des temps de repas, etc. en fonction des besoins et des agents absents ;
Profil :
- CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite enfance), ou Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, ou de 3 ans d'expérience minimum en tant qu'assistante maternelle agrée, exigé ;
- Débutant accepté mais une expérience en structure petite enfance serait appréciée ;
- Bonnes connaissances en matière de développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant (structure à pédagogie active) ;
- Sens du relationnel et du travail en équipe.
Rémunération et conditions de travail :
Emploi temporaire à temps non complet.
Rémunération statutaire sur le grade d'Agent social.
Poste pour effectuer des remplacements ponctuels au sein de l'équipe.
Pour ouverture d 'une micro crèche en Septembre 2025 recherche deux Auxiliaires de Puériculture en temps pleins.
CE
mutuelle
Chèques vacances
tenue de travail
cartes cadeaux
salaire brut 1860 euros / mois
Une micro crèche privée recherche un(e) auxiliaire de puériculture
Au sein de la structure accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 3 ans, vos missions seront les suivantes :
- Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
- Organiser et mettre en place des activités ludiques,
- Dispenser les soins dans le respect des protocoles d'hygiène,
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
- Assurer l'entretien et la maintenance des équipements.
Vous avez le Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
Poste à pourvoir dès que possible, mais fermeture du 25 juillet au 17 Aout 2025.
L'EMPLOYEUR SERA PRESENT AU SALON DE LA PETITE ENFANCE LE SAMEDI 24 MAI A POLYDOME CLERMONT -FERRAND
DE 09H A 13H : PRESENTEZ VOUS AVEC UN CV pour un entretien.
Mond'Arverne Communauté est une communauté de communes de plus de 40 000 habitants situés au sud de Clermont-Ferrand. Avec 5 structures d'accueil collectif du jeune enfant, un relais petite enfance et 6 accueils de loisirs, Mond'Arverne Communauté fait de la petite enfance et de l'enfance une priorité.
Afin de compléter l'équipe de professionnels, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture h/f, au multi accueil « Les Cheir'Ubins » à Saint-Amant-Tallende.
Placé(e) sous l'autorité de la direction de la structure, vous êtes en charge de l'accueil des enfants au sein de l'établissement.
Missions Principales :
1. Accueille les enfants et leur famille :
- Identifie les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 3 ans.
- Met en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à l'éveil des enfants.
- Accompagne les enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, change, lever et coucher.) et dans l'acquisition des gestes et comportements autonomes
- Réalise les soins courants d'hygiène des enfants, surveille leur état général.
- Veille à la sécurité et à la bonne santé des enfants en appliquant les différents protocoles de soins et d'urgence
- Accueille les parents en veillant à créer les conditions favorables à une relation de confiance dans l'intérêt de l'enfant
- Assure la transmission des informations nécessaires à la continuité des soins donnés à l'enfant en interne (équipe) et en externe (familles).
2. Prévoit, organise et anime des activités adaptées
- Organise et anime des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec le projet pédagogique de l'établissement.
- Participe, avec l'éducatrice de jeunes enfants, aux choix des jeux et des jouets.
- Aide les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.
3. Participe aux tâches courantes de l'établissement
- Met en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène.
- Assure l'hygiène du linge et l'entretien du matériel à destination des enfants.
- Participe à la préparation et à la prise de repas des enfants.
- Ouvre et ferme l'établissement en fonction du planning.
4. Participe à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
5. Participe à l'élaboration du projet d'établissement.
Profil :
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé
- Santé et besoins physiologiques du jeune enfant.
- Psychologie et développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans.
- Règles de base en diététique, principes nutritionnels. Principes d'hygiène corporelle
- Qualités relationnelles, autonomie, rigueur, adaptabilité, réactivité et capacité à travailler en équipe.
Poste à pourvoir à compter du 15 septembre 2025
CDD ou détachement d'1 an - Poste à temps non complet 28/35ème
Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur à partir de 1683€ brut/ mois
Forfait mobilité- Adhésion CNAS-Participation mutuelle labellisée et prévoyance
Informations et contact :
Stéphanie REIGNAT
04.73.39.37.86
Mond'Arverne Communauté est née de la fusion de Gergovie Val d'Allier Communauté, Allier Comté Communauté et Communauté de Communes Les Cheires.
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Clermont Ferrand (63100), de 38 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
