Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Autrechêne. Les 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 90 - Larivière, 90 - BELFORT, 90 - ROPPE ... .
Nous recherchons un animateur/animatrice dynamique en CDI à temps plein, pour intervenir au relais petite enfance de Larivière (90150). Vous serez en charge d'accompagner les professionnels de la petite enfance, les familles, ainsi que les assistantes maternelles dans leurs démarches quotidiennes, en offrant des moments de rencontre, d'échange et d'enrichissement autour de la petite enfance.
- Missions principales :
- Développer le service sur le territoire
- Animer des ateliers thématiques pour les professionnels de la petite enfance (assistantes maternelles),
- Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement pour les familles et les professionnelles
- Assurer l'animation du guichet unique sur le territoire
- Favoriser les échanges autour des pratiques éducatives et du bien-être de l'enfant
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène dans le cadre des activités proposées
Profil recherché :
- Diplôme dans le domaine de la petite enfance (Bac+2 minimum en Education, Psychologie, ou tout autre domaine pertinent)
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'animation ou de la petite enfance
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer des groupes diversifiés
- Sens du relationnel, écoute, bienveillance et pédagogie
- Dynamisme, autonomie et créativité
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
- Connaissance des enjeux du développement de l'enfant et des besoins des familles
Conditions :
- Rémunération selon la convention collective en vigueur : 2364 € brut pour 35h/sem
Nous recherchons des baby-sitters, nounous ou des auxiliaires parentaux/parentales pour garder des enfants chez eux en CDI à temps partiel de 4 à 20 heures semaines
Vous avez de l'expérience dans la garde d'enfants et vous êtes disponible :
- le matin ou le soir en semaine
- le mercredi
- pour au moins une année scolaire
Votre profil :
- Vous avez une expérience de 2 ans minimum et a minima un BAFA/BAFD/BPJEPS
ou
- titulaire d'un CAP Petite Enfance ou AEPE ou d'un BEP Carrières Sociales
+ être détenteur/détentrice du permis de conduire (remboursements kilométriques assurés) pour véhiculer les enfants à leurs activités ou à l'école
Cet emploi peut convenir entre autre à une personne :
- en recherche d'emploi à temps partiel
- déjà à temps partiel qui souhaite compléter
- retraitée ou étudiante ayant une expérience dans la garde d'enfant
En nous rejoignant, vous avez la possibilité de suivre un parcours de formation complémentaire à votre activité afin de développer de nouvelles compétences
Plusieurs contrats dans le Territoire de Belfort ou sur l'Aire Urbaine (Héricourt / Montbéliard)
Inscription depuis l'offre ou Mes Évènements Emploi :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/335936?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Recherche animateur (trice) pour la restauration scolaire.
Mission : assurer le temps de midi la restauration scolaire avec enfants de 3 à 12 ans
BAFA exigé ou CAP petit enfance
Durée hebdomadaire : 15.75h réparties de la façon suivante :
Lundi, mardi, et vendredi : de 11h30-13h45 et de 16h00 à 17h30
Jeudi : 11h30-14h30
+5h un mercredi par mois de 8h00 à 13h00
Lieu : 2 chemin des Isles 90380 ROPPE
Durée : du 02/09/2024 au 18/10/2024
Missions / activités :
la CCSAL dispose d'un service petite enfance composé de deux multi accueils et de deux RPE. Le poste vise à être un appui administratif des directeurs de service et à assurer des taches administratives pour le bon fonctionnement du service petite enfance. Le poste implique un travail étroit avec les directeurs de structures et nécessite un travail sur les différents sites (présence physique) à Dannemarie et Seppois le bas.
Les missions sont les suivantes :
Gestion administrative des multi accueils en lien avec les directeurs de site :
-participation à la gestion des demandes d'accueil, à l'établissement des liste d'attente, ... des établissement.
-Gestion informatique des dossiers famille et enfant accueillis au sein des multi accueil ( création, mise à jour, réponse aux demandes de mise en place de prélèvement automatique,...)
-Établissement des facturations mensuelles aux familles, transmission en comptabilité, ...
-suivi financier des contrats d'accueil spécifique de type contrat CAPE et suivi avec les organismes
-Etablissement, suivi et analyse des tableaux de bord de fréquentation des établissements en lien avec les directeurs de site,
-Etablissement et suivi des demandes de subvention en appui des directeurs de site (CAF, MSA, CEA,...)
-création de divers travaux de secrétariat (courrier, courriel, ...) à la demande des directeurs de site
-participation à la rédaction des règlements, protocoles et de tout document nécessaire au bon fonctionnement des services petites enfance (règlement d'accueil, protocoles divers, ...)
Accueil physique et téléphonique du public :
-Orienter le public auprès des différents services constituant le service petite enfance de la CCSAL ou de l'ensemble de la collectivité
-participer à la diffusion d'informations en réponse à la demande du public (modalité de pré-inscription, diffusion d'une liste d'asmat, diffusion d'un planning d'activité, ...)
Divers :
-aide à l'organisation et participation à des évènementiels organisé par tout ou partie des services petite enfance (gestion de liste d'inscription, création de documents promotionnels en lien avec le service communication, réalisation d'achats divers, présentiel le jour des évènementiel, ...)
-réalisation des archivages administratifs des services petite enfance
-participation aux inventaires de matériel administratif ou pédagogique des services petite enfance
-aide à l'animation et à la gestion de la ludothèque des RPE
Compétences :
Sens du service public et des relations aux habitants
Maîtrise de l'outil information et et des logiciels bureautiques et métier (domino web et ses suites)
Capacité à identifier les demandes, les comprendre et à y répondre clairement ou à orienter correctement
Capacité à organiser son travail et à définir les priorités
Capacité à organiser son travail sur plusieurs sites et à travailler avec plusieurs directeurs
Description du poste :
Nous recrutons un(e) animateur(e) Petite Enfance en EAJE MICRO CRECHE à Montbéliard (25) à partir de décembre 2024
Sous la responsabilité de la Référente Technique et de la Direction, mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son évaluation et son actualisation
Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique
Respecter les règles d'hygiène et les règles sanitaires
Assurer l'accueil des enfants et des familles au sein de la structure
Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à leur apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants
Accompagner la fonction parentale
Travailler en autonomie et en cohérence avec les autres membres de l'équipe
Participer aux réunions d'équipe petite enfance
C'est-à-dire :
Créer un environnement sécurisé, bienveillant, riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant,
Faire une place au parent dans la structure et le projet,
Garantir un accueil de qualité,
Prendre en compte les différents besoins : soins, sécurité, sécurité affective, éducation, éveil, sommeil...
Respecter les rythmes du groupe et les rythmes individuels,
Aider l'enfant à être autonome et lui apprendre la vie en collectivité,
Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement,
Assurer un accueil individuel, personnalisé et dans un cadre collectif,
Être à l'écoute de l'enfant et de sa famille,
Etablir une relation de confiance
Etablir des liens avec des intervenants extérieurs (médiathèque...)
Accompagner enfants et parents dans l'acte de «séparation»
Assurer les tâches administratives quotidiennes
Respecter et ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier)
Nettoyer et ranger les espaces pour faciliter le travail d'entretien
Assurer les tâches de préparation des repas, le service des repas et l'accompagnement des enfants
Assurer les tâches d'entretien de la structure
Description du profil :
Poste : animation Petite Enfance en micro-crèche
Qualification requise minimum : CAP AEPE avec deux ans d'expérience en structure petite enfance post diplôme OBLIGATOIRE
Compétences requises minimum: obligatoire: expérience de 2 ans en structure d'accueil collectif «Petite Enfance» après l'obtention du diplôme
Temps de travail : temps partiel de 24h/hebdomadaire
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à partir de décembre 2024
Rémunération : 11.88 €/h brut
Contraintes du poste : présence obligatoire durant les horaires d'accueil du public et en fonction d'un planning tournant sur 4 semaines
Lieu de Travail : Montbéliard
Votre missionAu sein de la crèche, vos principales missions consisteront à :
Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure ;
Accomplir des soins de base aux nouveau-nés ou enfants en bas-âge (pesée, mesure, change, toilettes et soins alimentaires) et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux personnes concernées ;
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne (parler, marcher, manger et s'habiller seul) et des règles de vie en collectivité ;
Mettre en place, organiser et participer à des activités d'éveil et éducatives (jeux, chansons et dessins) ;
Assumer un rôle de prévention et conseils auprès des parents ;
Aménager l'espace de vie et d'accueil des enfants, suivant les règles de sécurité, et entretenir les locaux
Alors, prêt(e) pour ce défi ?Votre profilVous disposez du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) ? Et, vous possédez une première expérience en tant qu'auxiliaire de puériculture ?
Vous êtes à l'aise tant avec les enfants, qu'avec les parents ? Patience, disponibilité et vigilance sont des termes qui vous correspondent ? Très bien !
De plus, vous savez faire preuve de rigueur, d'imagination et d'esprit d'initiative ? Parfait !
Dans ce cas, n'hésitez plus ! Postulez !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique.
La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière.
Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h.
Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
L'Adapei du Territoire de Belfort est une association de parents, d'amis et de personnes confrontées au handicap mental. Elle accueille et accompagne des enfants et des adultes dans leur vie quotidienne au travers de quatre secteurs d'activité :
- Centre Ressources Enfance & Adolescence
- Secteur Travail Protégé & Activité
- Secteur Habitat & Accompagnement
- Entreprise Adaptée
Le poste libéré se situe au sein du CREA (Centre Ressources Enfance & Adolescence). Placé(e) sous l'autorité directe de la Cheffe de service - Cadre de Santé, la personne est appelée à :
- Mener des actes de soins d'hygiène et de confort
- Gérer les situations d'urgence
- Mettre en place des moyens pour veiller à sécuriser l'accompagnement
- Administrer les traitements adéquats à chaque jeune
- Contribuer au bien-être des jeunes
- Assurer des transferts via les appareillages spécifiques
- Transmettre les informations écrites et orales
- Participer avec l'ensemble de l'équipe à la conduite des Projets Personnalisés des personnes accompagnées (observations, transmissions, analyses, propositions, mises en œuvre)
Vous serez amené(e) à travailler au sein de l'accueil temporaire accueillant des enfants en internat de semaine du lundi soir au vendredi matin et quelques week-ends dans l'année du samedi au dimanche. Planning en 10h défini à l'année.
A pourvoir au 06/01/2024.
L'Adapei du Territoire de Belfort est une association de parents, d'amis et de personnes confrontées au handicap mental. Elle accueille et accompagne des enfants et des adultes dans leur vie quotidienne au travers de quatre secteurs d'activité :
- Centre Ressources Enfance & Adolescence
- Secteur Travail Protégé & Activité
- Secteur Habitat & Accompagnement
- Entreprise Adaptée
Le poste libéré se situe au sein du CREA (Centre Ressources Enfance & Adolescence). Placé(e) sous l'autorité directe de la Cheffe de service - Cadre de Santé, la personne est appelée à :
- Mener des actes de soins d'hygiène et de confort
- Gérer les situations d'urgence
- Mettre en place des moyens pour veiller à sécuriser l'accompagnement
- Administrer les traitements adéquats à chaque jeune
- Contribuer au bien-être des jeunes
- Assurer des transferts via les appareillages spécifiques
- Transmettre les informations écrites et orales
- Participer avec l'ensemble de l'équipe à la conduite des Projets Personnalisés des personnes accompagnées (observations, transmissions, analyses, propositions, mises en œuvre)
Vous serez amené(e) à travailler au sein de l'accueil temporaire accueillant des enfants en internat de semaine du lundi soir au vendredi matin et quelques week-ends dans l'année du samedi au dimanche. Planning en 10h00 défini à l'année.
A pourvoir au 06/01/2025.
Contrat en 0.70 ETP (26h/mois)
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Bessoncourt (90160), de 25 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puericulture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
