Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Auxelles-Haut. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 90 - Belfort, 90 - ETUEFFONT, ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :
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Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
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Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
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Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
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Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
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Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Vous accompagnez les enfants dans leur développement affectif, intellectuel et artistique. Vous travaillez en équipe et vous enrichissez les échanges professionnels.
Vous intégrez le pôle petite enfance et intervenez au sein de la crèche Les OISY'LLONS à CHAUX.
Les missions :
Sous l'autorité de la Responsable de la structure d'accueil du jeune enfant et des co-directeurs du pôle petite enfance :
Générale : accueil, information, accompagnement des enfants et de leurs familles, soins fondamentaux à l'enfant.
Tâches principales :
- Dispense de soins quotidiens à l'enfant : hygiène, confort et bien-être dans
le respect des règles sanitaires
- Observation de l'enfant : mesure des paramètres liés à l'état de santé
et au développement
- Contribution à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant : recueil
des informations sur les besoins et centres d'intérêt des enfants,
réalisation d'activités d'éveil (psychomotrices, sensorielles ou artistiques)
- Participation à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels
de soins et ludiques : nettoyage et désinfection des espaces de vie des enfants
et du matériel (soins et jeux) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Participation à la vie du projet d'établissement : contribution à son élaboration
- Intégration des enfants/familles au sein de la structure
- Participation à l'aménagement de l'espace
- Participation à la mise en place des protocoles en lien avec la santé de l'enfant
- Attention portée aux préconisations sanitaires (Covid-19) en matière de petite
enfance
- Participation aux réunions d'équipe
- Mise en relation avec des partenaires extérieurs (médiathèque, RPE.)
- Gestion des stocks
Tâches annexes :
- Accueil des stagiaires en lien avec sa formation et la hiérarchie
- Entretien des locaux/matériels en remplacement ou en renfort
COMPÉTENCES
Connaissances (savoir) : connaissance du domaine de la petite enfance
Expériences (savoir-faire) :
- Maitrise des techniques de développement physique, moteur et affectif de l'enfant
de 0 à 6 ans
- Connaissances des techniques d'éveil
- Connaissances des règles de base en diététique et des principes de nutrition
- Connaissances des indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
- Connaissances des principes et règles éducatifs
- Accueil du public
- Techniques d'entretien des locaux
- Connaissances du protocole d'entretien de la structure
- Connaissances des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Les compétences (savoir être) :
- Sens relationnel
- Sens de l'écoute
- Travailler en équipe
- Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
- Rigueur et organisation dans le travail
- Dynamisme
- Faculté d'adaptation
- Sens du service public
- Respect de la confidentialité des informations et des situations traitées
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :
Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d’AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges c'est :
