Offres d'emploi, de stage et d'alternance aux Les Avanchers-Valmorel

**Saison d'hiver 2026-2027** poste logée avec participation de 220€
Val Thorens - LES BELLEVILLE (73)
Venez renforcer notre équipe pluridisciplinaire engagée auprès des enfants dans la région des Trois Vallées.

Objectifs de la mission :

Dans le cadre de la crèche, vous serez responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatif de l'association et pédagogique de la structure.
Dans le cadre du périscolaire, vous serez responsable de la sécurité morale, physique et affective des enfants.

Vos missions principales :
Sous la responsabilité de la directrice et référent technique, vous aurez les mission suivantes :
- l'accueil des enfants,
- Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chacun,
- Identifier et prendre en compte les besoins de l'enfant,
- Etablir une relation de confiance avec les parents,
- Recevoir et transmettre les informations diverses internes et externes,
- Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique professionnelle,
- Aider et participer à l'entretien des locaux.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• ASSOCIATION BELLEVILLOISE POUR L'ENFANCE

**Saison d'hiver 2026-2027** poste logé avec une participation de 221€
LES BELLEVILLE (73)
Venez renforcer notre équipe pluridisciplinaire engagée auprès des enfants dans la région des Trois Vallées.
pour la Crèche et périscolaire
Objectifs de la mission :

Dans le cadre de la crèche, vous serez responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatif de l'association et pédagogique de la structure.
Dans le cadre du périscolaire, vous serez responsable de la sécurité morale, physique et affective des enfants.

Vos missions principales :
Sous la responsabilité de la directrice et référent technique, vous aurez les mission suivantes :
- l'accueil des enfants,
- Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chacun,
- Identifier et prendre en compte les besoins de l'enfant,
- Etablir une relation de confiance avec les parents,
- Recevoir et transmettre les informations diverses internes et externes,
- Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique professionnelle,
- Aider et participer à l'entretien des locaux.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• ASSOCIATION BELLEVILLOISE POUR L'ENFANCE

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.
Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.


Le poste :

Zanaka Solutions RH, recherche un(e) Auxiliaire de puériculture en CDI pour une crèche municipale située à Méribel.
Le poste
Missions principales : Sous l'autorité de la responsable de la structure, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accueil des enfants au quotidien.
Vos missions incluent notamment :
- Créer un lien de confiance :

- Accueillir chaque jour les enfants et les familles avec écoute, bienveillance et professionnalisme

Prendre soin avec attention :

- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants : hygiène, repas, sommeil, réconfort

Éveiller et faire grandir :

- Proposer des activités variées et adaptées à l'âge et aux besoins de chaque enfant
- Favoriser leur développement, leur autonomie et leur épanouissement

Participer à la vie de la structure :

- Contribuer au bon fonctionnement de la crèche en participant aux tâches d'intendance et à l'organisation quotidienne

Travailler en équipe avec coeur :

- Collaborer avec les autres professionnels dans un esprit d'échange, de respect et de cohérence éducative

Conditions d'emploi :

- Poste à temps complet, 37h30 hebdomadaires sur 4,5 jours/semaine
- Contrat à durée indéterminée (poste permanent)
- Statut : fonctionnaire pour les titulaires de la fonction publique et contractuel dans un premier temps (CDD d'un à 3 ans) pour les candidats non fonctionnaires avec possibilité d'évolution via concours
- Salaire : à partir de 2 350 euros brut/mois (environ 1 900 euros net) selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale et l'expérience
- Participation à la mutuelle
- Participation à la prévoyance

Avantages :

- Titres restaurant
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)

Processus de recrutement :

- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités
Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV
Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies !
Toutes nos offres sont consultables sur : https://www.zanaka.fr/pro/emploi/


Profil recherché :

Diplôme requis :

- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture obligatoire

Compétences et atouts :

- Connaissance des besoins du enfant et des pratiques professionnelles en crèche
- Sens de l'observation, bienveillance et esprit d'équipe
- Formation PSC1 et appréciés

Prêt(e) à conjuguer projet professionnel stimulant et qualité de vie en montagne - Rejoignez une équipe engagée à Courchevel et construisez avec nous une crèche à l'année à taille humaine !

• Zanaka Solutions RH

*** SAISON HIVER 2026/2027 *** POSTE LOGE

Contrat du 07/12/2026 au 07/04/2027.

La commune est située sur la route du col de la Madeleine, col du Tour de France. Elle offre un panorama diversifié sur les massifs de Belledonne, de l'Oisans ou encore du Mont-Blanc.

Dans le cadre de l'offre de services multi-accueil et accueil de loisirs de la station, la commune recrute 3 auxiliaires de puériculture pour la saison hivernale, du 7 décembre 2026 au 9 avril 2027.

Missions ou activités

Assurer l'encadrement, l'animation et le développement des activités éducatives pour les enfants de 0 à 6 ans
L'Animateur travaillera en collaboration avec une équipe de professionnels petite enfance afin de favoriser l'accueil des familles et le bien- être des enfants
Sous la supervision du responsable, il participera à la préparation des activités et animations, et à l'accueil des participants.

Les missions incluent :
* Animer et encadrer les activités proposées aux enfants
* Participer aux tâches de restauration (repas et goûters des enfants)
* Animer des jeux et activités en extérieur
* Collaborer avec les équipes pour une bonne organisation des événements

Profil recherché

Qualités et/ou expérience souhaitées :
- Titulaire du diplôme d'état auxiliaire de puériculture
- Sens du contact, dynamisme, créativité
- Bonne organisation et capacité à travailler en équipe
- Patience et bienveillance
- Attestation d'honorabilité à jour

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

• MAIRIE DE SAINT FRANCOIS LONGCHAMP