Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Balma. Les 58 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - BLAGNAC, 31 - TOULOUSE-St Martin du Touch, 31 - Toulouse ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
remplacement CDD 30h, poste à pourvoir le mardi 27 octobre 2026
Vos missions:
- Assurer la prise en charge de l'enfant dans sa globalité en respectant ses besoins individuels et tout en l'inscrivant dans le contexte de la collectivité ;
- Accueillir les familles afin de les soutenir et de les accompagner dans leur lien parents enfants
Crèche associative de 20 enfants, équipe de 7 professionnelles auprès des enfants
La fourchette de salaire indiqué correspond à la fourchette basse d'animatrice petite enfance et la fourchette haute d'auxiliaire de puériculture.
Diplôme d'auxiliaire de puériculture validé obligatoire, débutant accepté ou Diplôme d'animatrice petite enfance validé, minimum 1 an d'expérience.
Poste à pourvoir au plus vite
L'accompagnant-e éducatif petite enfance doit :
- Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'observation de l'enfant et de sa famille au quotidien.
- Mettre en place et participer aux activités éducatives et d'éveil en collaboration avec l'équipe.
- Participer aux différents temps forts de la journée de l'enfant (transmissions, activités, changes, repas, endormissement.).
- Veiller et participer à l'hygiène et à l'entretien des locaux et des jeux utilisés par les enfants en équipe.
L'accompagnant-e éducatif petite enfance doit :
- Situer l'intérêt de l'enfant, du groupe d'enfants, et des familles au cœur de ses préoccupations professionnelles.
- Participer à la réflexion autour du projet pédagogique.
- Faire preuve de rigueur, d'organisation, initiatives, disponibilité, d'écoute et d'empathie.
- Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique.
- Savoir communiquer et entretenir une relation de qualité avec l'équipe, l'encadrement et les usagers.
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.
Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un.e AEPE H/F (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) afin d'intervenir au sein de l'une de nos associations du médico social, situé à TOULOUSE (31000).
Il s'agit de remplacements en crèches, une située à Saint Martin du Touch (31300) et une autre dans le quartier d'Empalot/Saint-Agne, en fonction des besoins et de vos disponibilités.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance participe à l'accueil, à l'accompagnement et à l'éveil des enfants de 2 mois à 4 ans. Il/elle contribue à leur bien-être, à leur sécurité physique et affective ainsi qu'à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement.
Missions principales:
Accueillir les enfants et leurs familles
* Accueillir quotidiennement les enfants et leurs parents dans un climat de confiance.
* Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la continuité de l'accueil.
* Favoriser une relation bienveillante avec les familles.
Accompagner les enfants dans la vie quotidienne
* Réaliser les soins d'hygiène et de confort (changes, toilettes, accompagnement au sommeil).
* Participer aux repas en respectant les besoins et le rythme de chaque enfant.
* Accompagner l'enfant dans l'acquisition progressive de son autonomie.
* Veiller à la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants.
Participer à l'éveil et au développement de l'enfant
* Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et au développement des enfants.
* Observer les comportements et l'évolution des enfants afin d'adapter l'accompagnement.
* Favoriser les découvertes, le jeu libre et les interactions entre enfants.
* Participer à l'aménagement des espaces de vie.
Participer à la vie de l'établissement
* Appliquer le projet pédagogique et les protocoles de fonctionnement.
* Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse des pratiques.
* Assurer les transmissions orales et écrites.
* Collaborer avec les différents professionnels de la structure.
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) obligatoire ou diplôme reconnu permettant d'exercer en EAJE.
Conditions d'exercice
* Travail en horaires variables selon l'amplitude d'ouverture de la crèche.
* Participation aux réunions d'équipe et aux journées pédagogiques.
* Respect du secret professionnel et du devoir de confidentialité.
Savoirs
* Connaissance du développement du jeune enfant.
* Notions d'hygiène, de sécurité et de prévention.
* Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant.
* Techniques d'animation et d'éveil.
Savoir-faire
* Observer et accompagner l'enfant dans son développement.
* Travailler en équipe pluridisciplinaire.
* Communiquer avec les familles.
* Organiser son activité dans le respect des priorités.
Savoir-être
* Bienveillance.
* Sens de l'écoute.
* Patience.
* Esprit d'équipe.
* Discrétion professionnelle.
* Adaptabilité.
* Sens des responsabilités.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts.
Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ?
N'hésitez plus, contactez-nous !
L'association Ô comme 3 mÔmes gère 5 multi-accueils à Toulouse. Nos crèches prônent le respect des
rythmes de l'enfant, de son individualité, le respect de l'environnement (label'vie, alimentation bio),
la création du lien (entre enfants, entre parents/professionnels, entre parents et sur le quartier), la
communication gestuelle associée à la parole ( signes2mains) et bien d'autres choses à découvrir...
Poste à pourvoir sur notre crèche Ô temps pour toi Montaudran
Description du poste :
Sous la responsabilité de vos supérieurs hiérarchiques :
«Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle
«Participer au développement global de l'enfant
«Veiller à la sécurité physique, psychique et affective des enfants
«Dispenser les soins quotidiens
«Veiller à satisfaire les besoins spécifiques de chaque enfant et de son rythme de développement
«Animer des activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant en fonction de son âge
«Accueillir les parents dans un climat de confiance
«Faire preuve de transparence et de respect
«Assurer la transmission des informations aux parents dans le cadre de recommandations définies par la Directrice et les éducatrices de jeunes enfants
«Participer à la mise en place du projet pédagogique de l'établissement
«Participer aux réunions d'équipe
«Contribuer à la cohésion d'équipe
«Recueillir et transmettre les informations
«Utiliser les outils et supports de communication interne.
«Effectuer certaines tâches administratives simples sas responsabilité
«Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie, de la cuisine, du linge et des jeux
«Aider au repas, réchauffage, service "débarrassage", plonge
L'association propose des temps de réunion, d'échanges de pratique entre professionnels des 3
crèches, de façon transversale, menée par les coordinatrices pédagogique de l'association.
Des formations professionnelles ( sign2mains, snoezelen, enfants à particularités ) sont proposées au
cours de l'année.
Pour avoir les informations complémentaires et une présentation de notre projet, n'hésitez pas
à nous contacter directement. Nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous.
Pour en savoir plus sur nous, visitez notre site internet : www.ocom3mom.fr
Ô comme 3 mômes est une association Loi 1901 à but non lucratif, gestionnaire de Crèches.Nos structures sont des lieux d'accueil associatifs d'enfants de trois mois (ou fin du congé maternité) à l'entrée à l'école.L'association a pour but d'accueillir les enfants en l'absence de leurs parents.Sa raison d'être est l'accompagnement de chaque enfant dans son développement global.
Crèche de 66 berceaux . Je recherche un/e auxiliaire petite enfance pour un poste de volante sur la structure . Le diplôme d'AEPE est indispensable .
- Vous êtes volant(e)au sein d'une même crèche ( pas de déplacement dans d'autres structures) . Vous prenez le relais sur les sections auprès des enfants quand il y a des absences de professionnelles. Sans absence de professionnels, vous restez fixe sur une section.
Responsabilités
Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement global en respectant leur rythme individuel.
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Participer à l'animation d'activités éducatives et d'éveil.
Veiller à un environnement sécurisé et bienveillant.
Profil recherché
Vous êtes dynamique, force de proposition avec une faculté d'adaptabilité rapide. Vous êtes ponctuel(le) , motivé(e) et avez envie de rejoindre une équipe dynamique
N'hésitez pas à nous rejoindre !
Type d'emploi : CDI à pourvoir dès que possible
Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre d'un remplacement, vous serez chargé des activités habituelles d'un aide auxiliaire de crèche :
- Accueil des enfants et parents
- S'occuper des enfants avec des activités adaptées.
- Activités de soin
Etc.
Horaires du lundi au vendredi selon planning tournant à définir entre 7h30 et 18h
Poste à pourvoir dès que possible.
Durée du CDD à voir en fonction du besoin
Profil
Etre titulaire du CAP petite enfance.
Pour notre crèche de 28 berceaux, nous recherchons un Agent de Puériculture en CDI.
Choisir d'être Agent de Puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Agent de puériculture chez people&baby c'est :
- S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
- Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
- Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Agent de Puériculture :
- Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
- Assurer la surveillance des siestes
- Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
- Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
- Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
- Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Les + :
- Tickets restaurant
- Participation au transport en commun (50%)
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez dans l'idéal d'une première expérience auprès des enfants.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Recherche un ou une auxiliaire Petite Enfance pour une micro-crèche de 12 berceaux. Sous la responsabilité de la direction, vous participez activement à la vie quotidienne de la micro-crèche et assurez le bien-être des enfants pour un CDD remplacement grossesse
Vous êtes titulaire d'un diplôme requis (CAP AEPE, Éducateur de Jeunes Enfants - EJE, ou équivalent).
Savoir-faire : Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité propres à l'accueil de la petite enfance.
Savoir-être :
Douceur, patience et grande capacité d'écoute.
Esprit d'équipe et sens de l'entraide (essentiel en micro-crèche).
Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation.
Poste CDI 28H hebdomadaire à compter du 1/10/26.
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat rassurant et chaleureux
Participer aux soins quotidiens : repas, change, sieste, hygiène
Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
Travailler en équipe dans le respect des valeurs éducatives de la micro-crèche
CAPE PE OU AEPE Obligatoire avec expérience (2 ans minimum ) ou BEP carrières sanitaires et sociales
Conformément à l'article L.133-6 du Code de l'action sociale et des familles, ce poste est soumis à l'obligation d'honorabilité.
Une vérification de l'honorabilité du candidat sera effectuée avant toute prise de fonctions.
Vous êtes diplômé du CAP Petite Enfance, du diplôme d'aide soignant ou du bac accompagnement soin et service à la personne avec expérience dans la petite enfance.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Placé sous l'autorité directe du directeur de l'établissement, vous avez pour missions d'accueillir et de prendre soin de l'enfant de 0 à 3 ans en lien avec sa famille.
Vous favorisez le développement psychomoteur et psychoaffectif, l'autonomie, le bien être et l'épanouissement de l'enfant et instaurez une relation d'écoute, d'information et d'accompagnement des parents.
Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet éducatif et social de l'établissement.
En outre, dans le cadre de vos activités, vous accueillez et accompagnez l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif.
Ainsi, vous prenez l'enfant en charge tout au long de la journée et mettez en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d'hygiène, etc.) en restant vigilant sur l'état de santé général de l'enfant et vous transmettez vos observations.
Dans ce cadre, vous accompagnez l'enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l'animation d'ateliers d'éveil.
Enfin, vous aménagez et assurez l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant et vous participez à la réflexion collective et aux réunions d'équipe. Vous participez en outre à l'accueil des stagiaires.
Il est recommandé de préciser votre zone géographique (centre-ville, nord, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature, afin de vous proposer des postes en fonction de votre lieu d'habitation.
Principales missions
- Assurer l'accueil de la famille et de l'enfant ;
- Réaliser des soins auprès de l'enfant et mettre en œuvre des projets d'activités ;
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène au sein d'une équipe pluridisciplinaire
dans le cadre du projet d'établissement.
Connaissances et compétences souhaitées
- Favoriser le développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant,
- Favoriser son intégration dans le groupe et son autonomie,
- Proposer à l'enfant des activités adaptées à son développement,
- Donner des soins propres et spécifiques à chaque enfant lors des changes, des repas, du
sommeil tout en respectant son rythme de vie,
- Respecter les règles d'hygiène, de diététique et de sécurité pour veiller au bien-être de
l'enfant (aménagement de l'espace, nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de
vie, préparation des biberons.),
- Accueillir de façon personnalisée les parents en gérant les situations de séparation avec leur
enfant, et en favorisant le soutien, les conseils et les transmissions afin qu'ils se sentent en
confiance avec l'équipe,
- Participer à la réflexion sur le projet d'établissement et à sa mise en place,
- Effectuer l'entretien des locaux.
Savoir-être
- Diplôme requis : CAP Petite Enfance / CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance OU BAC
Pro ASSP option « en structure » avec expérience obligatoire en EAJE OU Brevet d'études
professionnelles option sanitaire et sociale avec expérience obligatoire en EAJE
- Respect du secret professionnel
- Sens du travail en équipe
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Disponibilité
Informations complémentaires
Durée du remplacement : 7 mois et 14 jours
Horaire du poste : Temps de travail du lundi au vendredi. Horaires variables avec une amplitude entre
7h30 et 18h30.
Rémunération : Rémunération statutaire.
Nous proposons 1 CDD EN 35H dans notre multi accueil de TOULOUSE 31400 dès ce jour jusqu'au 23/12/26
Prise en charge de l'enfant, activités, aide aux repas et à l'endormissement
Amplitude horaire 7h30-18h30 du lundi au vendredi.
CAP Petite Enfance exigé
Nous proposons 1 CDD EN 35H dans notre multi accueil de TOULOUSE 31400 dès ce jour jusqu'au 23/12/26
Prise en charge de l'enfant, activités, aide aux repas et à l'endormissement.
Amplitude horaire 7h30-18h30 du lundi au vendredi.
CAP Petite Enfance exigé
Commune de 4400 habitants, Montrabé est située en deuxième couronne de l'agglomération toulousaine. Membre de Toulouse Métropole, elle compte un groupe scolaire (maternelle et élémentaire), une crèche municipale, un ALAE, un restaurant scolaire, un stade, un gymnase, un centre technique municipal, une salle polyvalente, une salle festive, des salles associatives et des bâtiments administratifs. Les 85 agents de la collectivité s'emploient à préserver le cadre de vie privilégié dont bénéficie la commune.
Le pôle Education Famille recherche, pour le 15 novembre 2026, un directeur ou une directrice de crèche pour le remplacement d'une durée minimum de 4 mois et qui pourra être reconduit (9 mois maximum) dans le cadre d'un congé maternité.
L'EAJE Les Galopins a une capacité de 40 berceaux et une équipe pluridisciplinaire de 15 agents.
Le directeur/la directrice de l'EAJE est chargée de la gestion pédagogique, administrative, financière et humaine de l'établissement sous l'autorité de la responsable du Pôle Education Famille.
Il/elle encadre une équipe pluridisciplinaire d'EJE, Infirmière, d'auxiliaires de puériculture et d'assistantes petite enfance.
Missions
Dans ce cadre, l'agent aura à assurer les activités suivantes :
o Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents conforme au projet d'établissement de la structure et à la règlementation en vigueur.
o Concevoir, animer, et mettre en œuvre le projet d'établissement
o Gérer administrativement et financièrement l'établissement en lien avec la responsable du pôle éducation famille (gestion des plannings, élaboration et suivi des budgets, contrats familles, facturation, suivi du taux d'occupation)
o Manager une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet éducatif, social et pédagogique (organisation de travail, formation, évaluation)
o Validation des menus et des goûters, lien avec le prestataire de restauration
o Garantir le bien-être des enfants accueillis
o Assurer le suivi médical des enfants accueillis (PAI, consultation médicale avec le médecin de crèche)
o Accompagner les agents de la crèche dans leurs missions sur le terrain
o Optimiser le fonctionnement de l'EAJE en accord avec la CTG
o Mettre en place l'accueil occasionnel
o Accueillir et encadre les apprentis et les stagiaires
o Encourager, valoriser et faire émerger des projets d'activités
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'Etat de Puéricultrice ou d'Educatrice de Jeunes Enfants, vous possédez de bonnes connaissances en psychologie, pédagogie, en santé et développement du jeune enfant et vous vous tenez informé des évolutions dans ces domaines.
Vous présentez des qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
Vous avez des aptitudes avérées de management, d'organisation et d'autonomie.
Disponible, vous savez faire preuve d'initiative et appréciez la polyvalence liée à la fonction.
Fort de proposition, vous souhaitez vous impliquer dans un projet de direction ambitieux et dynamique en matière d'accueil de jeunes enfants.
Enfin, une expérience sur un poste similaire est souhaitée. Les débutants sont acceptés.
Caractéristiques de l'emploi
Temps complet - journée continue
Rémunération statutaire selon le grade et/ou le diplôme et RIFSEEP (IFSE et CIA)
CNAS (www.cnas.fr) + chèques vacances (100€ en juin et en décembre)
Participation employeur au contrat groupe Prévoyance (7€/mois) et au contrat groupe Santé(15€/mois)
Contacts et modalités de candidature
Renseignements auprès Mme BROUSSE, Directrice de la crèche au 05 61 84 73 85.
Lettre de motivation + CV (+ dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique) à adresser à Monsieur le Maire par mail à service.personnel@mairie-montrabe.fr ou par courrier : Place F. Mitterrand 31 850 Montrabé.
Conformément à l'article L.133-6 du Code de l'action sociale et des familles, ce poste est soumis à l'obligation d'honorabilité.
Une vérification de l'honorabilité du candidat sera effectuée avant toute prise de fonctions.
La Mairie de Toulouse recherche des directeurs-trices adjointes pour ses Etablissements Accueil Jeunes Enfants (EAJE) en contrat renouvelable.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Activités principales :
Sous l'autorité de la Directrice(eur) de l'établissement, la Directrice(eur) adjointe est garant de la politique Petite Enfance de la Ville de Toulouse et à ce titre est amenée à :
- Participer à l'élaboration et veiller à sa mise en œuvre du projet éducatif et social de l'établissement
- Favoriser le développement de l'enfant, son éveil, son épanouissement en lien avec sa famille
- Assurer la continuité de la fonction de direction (remplace la Direction en cas d'absence)
- Encadrer l'équipe et accompagner son travail
Emploi : dans le cadre du décret, article Ill de la réglementation commune aux EAJE:
Puéricultrice - EJE - assistant de service - social - éducateur spécialisé - conseillère en économie sociale et familiale - psychomotricien
- Catégorie : A
- Filière : Médico-Sociale
Conformément à l'article L.133-6 du Code de l'action sociale et des familles, ce poste est soumis à l'obligation d'honorabilité.
Une vérification de l'honorabilité du candidat sera effectuée avant toute prise de fonctions.
Plusieurs postes à pourvoir.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
La Mairie de Toulouse recherche des directeurs ou directrice adjoint(e) contractuel en CDD pour ses EAJE.
Sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance, la responsable est amenée à :
- Assurer la gestion d'un établissement d'accueil collectif d'enfants de moins de 3 ans
- Veiller à la santé, la sécurité et au bien être des enfants ainsi qu'à leur développement
- Élaborer avec le Directeur Adjoint, le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe et veiller à sa mise en œuvre
Les missions :
- Accueil des enfants et leurs familles
- Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
- Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille
- Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
- Participer aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance
- Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.
Obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat de Puériculteur-trice ou être titulaire d'une autorisation d'exercer la profession de puériculteur-trice en France.
Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.
Reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des responsabilités, vous êtes doté de qualités relationnelles et appréciez travailler en équipe.
Enfin, vous savez faire preuve de disponibilité et pouvez vous adapter à des horaires variables.
Crèche de 30 berceaux, avec une équipe stable et impliquée, recherche son/sa futur.e directeur/trice.
Située en zone d'éducation prioritaire renforcée, la structure s'insère dans le territoire par un projet fort d'insertion à l'école et par de nombreux partenariats avec les différents acteurs locaux : centre social, médiathèque, ludothèque etc....
En tant que directeur/trice, vous êtes responsable de la gestion administrative, financière et managériale de la structure.
En tant que puériculteur/trice, vous êtes également en charge de la validation des ordonnances, du respect des procédures d'hygiène, de la mise en place des PAI et vous participez aux consultations médicales avec la pédiatre de la crèche qui détient le rôle de RSAI.
La crèche Le coin des ninous recherche un(e) EJE pour un poste de directeur(trice) adjoint(e).
Sur une crèche de 42 berceaux, vous travaillez à la fois sur le terrain et en collaboration étroite avec la direction. Avec des temps de détachement dédiés.
Au sein de cette structure située proche de la clinique pasteur, vous participez pleinement à l'organisation générale de la structure.
En cas d'absence de la direction, vous êtes la personne relai prioritaire.
Sur le terrain, vous êtes référent de section et participez à l'organisation de la journée, aux accueils et à tous les temps forts de la journée auprès des enfants.
**Poste à pourvoir rapidement **
Vous aimez être auprès des enfants, accompagner les familles, animer les équipes et faire vivre un projet éducatif ?
Vous cherchez un poste où vous êtes référent(e), écouté(e) et utile ? Du sens dans votre travail et un vrai rôle éducatif ?
Sweet 4U Toulouse recrute une Directrice/Directeur de micro-crèche
Qui sommes-nous ?
Sweet 4U sont des micro-crèches à taille humaine, où la qualité de l'accueil et l'épanouissement de chaque enfant sont au cœur du projet éducatif.
Nos points forts :
Un management à l'écoute, collaboratif et une attention particulière à l'épanouissement des équipes,
Un projet éducatif concret et évolutif,
Une ambiance chaleureuse, où chacun trouve sa place et grandit ensemble !
Votre cœur de métier :
La/le Directrice/Directeur est garant(e) du développement des valeurs éducatives que nous portons, pour accompagner la famille et l'enfant dans son développement, son autonomie et l'estime de soi.
En charge du fonctionnement de la structure, vous animez une équipe de 4 personnes et contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique, en faisant évoluer les pratiques et les propositions éducatives.
Vous serez :
-Garant(e) du bon fonctionnement en assurant la gestion de la micro-crèche en collaboration avec les gestionnaires,
-En charge de toutes tâches administratives et budgétaires liées à l'activité de la structure,
-Garant(e) du bon respect, de l'application et du suivi des normes règlementaires en vigueur.
-Votre temps sera partagé entre l'accueil des enfants, leurs familles, et la gestion administrative.
Vous travaillerez en collaboration avec la Directrice de notre deuxième micro-crèche toulousaine.
Avec les enfants:
- Veiller à la qualité de l'accueil, accompagner chaque enfant dans son développement affectif et psychomoteur,
- Veiller à l'équilibre du groupe tout en respectant les besoins individuels,
- Participer à la prévention précoce et au repérage des situations sensibles,
- Créer un environnement stimulant, vivant et évolutif,
- Faire évoluer les pratiques et les propositions éducatives.
Avec les familles:
- Accueillir, écouter, accompagner les parents dans leur rôle éducatif,
- Créer une relation de confiance et de coopération,
- Mettre en place des temps d'échange, de réflexion et de participation,
Dans l'équipe:
- Impulser une dynamique collective au sein de l'équipe pour assurer une organisation efficiente,
- Coordonner les équipes entre elles et avec les intervenants extérieurs,
- Animer organiser et mettre en place les réunions de travail,
- Garantir la cohérence des pratiques,
Profil attendu et qualités requises :
Être titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, ou du diplôme de puériculture, ou de tout autre diplôme donnant accès aux fonctions de Directeur de micro crèche,
Avoir l'expérience en Direction,
Capacité à animer, fédérer et accompagner une équipe en alliant capacité d'écoute et prise de décision,
Le sens de l'organisation et de la communication.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour trois enfants de 5 mois, 2 et 4 ans, une personne dynamique.
Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !
Les horaires demandés
lundi, mardi, jeudi de 16h30 à 18h30 et matin 8h à 9h.
Possibilité de compléter avec d'autres missions.
Vos missions
Récupérer les enfants à l'école
Mettre en place des activités ludiques
Accompagner à la prise de repas
Réaliser les soins
Profil recherché
Vous justifiez d'un diplôme et/ou d'une expérience dans la petite enfance.
Vous faites preuve de patience, d'écoute et de bienveillance
Vos avantages avec Sérénikids
Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.
Obtenez un poste en CDI, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités
Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.
Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.
Forte d'une expérience de plus de 12 ans dans la garde d'enfants à domicile de la naissance à 12 ans, notre société évolue et devient Sérénikids.Notre exigence s'ancre dans les fondations de notre société : La qualité, la proximité, la réactivité, l'écoute et le professionnalisme.Vous remerciant de votre confiance,
