Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Barbery. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 14 - SOUMONT ST QUENTIN, 14 - THURY HARCOURT LE HOM, ... .
L'agent(e) de crèche a pour mission principale la prise en charge globale de l'enfant au quotidien (l'éveil, l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants âgés de 3 mois à 6 ans), tout en respectant les projets éducatif et pédagogique mis en place.
Il/elle participe aux tâches courantes de la micro-crèche (entretien, repas, organisation )
Activités et tâches :
- Accueil des enfants
- Accueil des parents
- Participer à l'entretien des locaux
Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchit et travaille en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique et le faire évoluer.
- Participe aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles.
- Fait preuve d'exemplarité dans ses pratiques professionnelles à l'égard des stagiaires et apprenti(e)s.
Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'au 25 juillet (fermeture de la crèche pour congés)
Vous aimez vous occuper des enfants ?
Vous êtes disponible en début ou fin de journée (entre 5h et 9h ou entre 16h et 21h) ?
Étudiants bienvenus !
Nous recherchons activement des gardes d'enfants périscolaires pour la rentrée de septembre 2025 sur les secteurs de :
-Saint Sylvain
- Val d'Arry
- Les Monts d'Aunay
- Thury-Harcourt
De nombreuses missions sont à pourvoir !
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante
Imaginez-vous devenir :
-Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure.
Ce que nous vous proposons :
- Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins.
- Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort.
- Formation continue pour développer vos compétences.
- Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage.
- Rémunération attractive : entre 11,91 € et 12.10 € brut de l'heure, selon votre profil.
- Indemnités de déplacement à hauteur de 0,47 €/km.
- Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis, prime transport, etc
- Vous devez :
- - Etre titulaire du permis de conduire et d'un véhicule
- - Avoir des disponibilités suffisantes
- - Etre domicilié dans les alentours de la zone
- - Avoir un minimum d'expérience dans le domaine
- - Etre en possession des savoirs-être requis : Rigueur, autonomie, organisation, adaptabilité, discrétion, politesse