Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bazouges-la-Pérouse. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - PLEINE FOUGERES, 35 - Pleine-Fougères, 35 - Sens-de-Bretagne ... .
Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié.
La Communauté de Communes recherche pour son Relais Petite Enfance (RPE) de Pleine-Fougères : un-e animateur-trice.
Vous animez, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistant(e)s maternel(le)s non permanent(e)s et des parents.
Vous avez en charge la mise en œuvre du projet du RPE et du bon fonctionnement du service.
Vous rejoignez une équipe engagée au service des familles et des professionnels de la petite enfance, dans un environnement stimulant, créatif et en lien direct avec le territoire.
Votre travail aura un impact concret sur la qualité de l'accueil des enfants et la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s.
Vos missions :
-> Animer un lieu d'échanges et d'accueil :
- Assurer des permanences téléphoniques et physiques pour parents et assistant(e)s maternel(le)s
- Comprendre les besoins, orienter vers les bons interlocuteurs et accompagner la contractualisation
-> Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits :
- Conduire des entretiens individuels ou collectifs
- Faciliter les relations employeur/salarié
-> Professionnaliser les assistant(e)s maternel(le)s :
- Organiser et animer des activités collectives pour enfants et professionnels
- Faciliter l'accès à la formation, encourager le partage de pratiques et promouvoir les activités d'éveil
-> Veille sociale et statutaire :
- Recueillir et analyser des informations sur le droit du travail et le statut des assistant(e)s maternel(le)s
- Diffuser l'information via des supports adaptés
-> Développer et animer un réseau de partenaires :
- Développer des relations de proximité avec les familles et les professionnels
- Relayer observations et besoins auprès des institutions et élus
- Coordonner les actions avec la PMI, la CAF et autres acteurs de l'accueil de l'enfant
- Mettre en œuvre des initiatives partenariales
-> Évaluer et promouvoir le relais :
- Analyser l'impact des actions et rédiger des rapports pour les élus et partenaires institutionnels
- Développer la communication et organiser des événements autour du RPE
Le poste est pour vous si vous avez :
- Une expérience dans l'animation, l'accompagnement, le social, la petite enfance
- Une capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Un sens de l'écoute, de la diplomatie et une aptitude à la médiation
- Des compétences en organisation, communication et animation de réseaux
- Des connaissances en matière de droit du travail et des dispositifs liés à l'accueil de l'enfant (souhaitée)
Poste à pouvoir par voie statutaire (fonctionnaire) à défaut par voie contractuelle.
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
- Un régime indemnitaire (prime mensuelle et annuelle)
- Des titres-restaurant de 8 € (60 % pris en charge par l'employeur)
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois) sous conditions
- Un cycle de travail annualisé (possibilité de télétravailler si accord du responsable)
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyez votre candidature en indiquant les références 2026/15 : CV et compléter l'encadré "motivation" dans votre candidature France travail.
Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié.
La Communauté de Communes recherche pour son Service petite enfance de Pleine-Fougères : un-e agent-e social-e.
Vous contribuez à l'accueil et aux activités favorisant le développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Vos missions :
- Accueil et bien-être des enfants : vous accueillerez un groupe d'enfants avec douceur et bienveillance, en créant un environnement favorable à leur bien-être, tout en assurant les soins d'hygiène et en les accompagnant dans l'acquisition progressive de leur autonomie (habillage, alimentation et mobilité).
- Accompagnement à la socialisation : vous participerez à l'intégration des enfants dans la vie collective et favoriserez leur développement personnel ainsi que leurs interactions sociales par l'animation de jeux et d'ateliers d'éveil et d'expression.
- Activités pédagogiques : vous collaborerez avec l'équipe pour mettre en place des activités ludiques et éducatives adaptées aux besoins des enfants.
Vous pourriez être amené-e à assurer le remplacement de l'agent d'entretien et de restauration, en veillant à la bonne gestion des repas, de leur préparation et du maintien de l'hygiène dans les espaces de vie.
Vous êtes notre candidat-e idéal-e si vous :
- Êtes diplômé-e (CAP AEPE ou équivalence obligatoire pour travailler dans notre structure)
- Êtes une personne bienveillante, à l'écoute et organisée
- Aimez travailler en équipe et en confiance avec les enfants et leurs familles
- Avez un sens développé de l'autonomie et du respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
Poste à pouvoir par voie statutaire (fonctionnaire) à défaut par voie contractuelle à compter du 25 août 2026.
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
- Un régime indemnitaire (prime mensuelle et annuelle)
- Des titres-restaurant de 8€ (60% pris en charge par l'employeur)
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois) sous conditions
- Un cycle de travail annualisé
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyez votre candidature en indiquant les références 2026/16 : CV, copie du diplôme (CAP AEPE ou l'équivalence pour travailler en EAJE) et compléter l'encadré "motivation" dans votre candidature France travail.
descriptif du posteSerez-vous celui ou celle qui contribue à l'éveil des enfants dans notre établissement ?Au sein d'un établissement dédié, vous assurerez la prise en charge et l'accompagnement des jeunes enfants en toute continuité - Superviser les activités quotidiennes des enfants et veiller à leur bien-être général - Collaborer activement avec le personnel pour garantir un environnement sécurisant et enrichissant - Participer au développement et à la
Notre client est un établissement à SENS DE BRETAGNE proposant des services de qualité en crèche. Comment se rendre sur son lieu de travail quotidiennement ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Rejoignez notre établissement offrant stabilité, une organisation à taille humaine et de fortes valeurs humaines, où vous pourrez contribuer au bien-être des patient(e)s et vous épanouir professionnellement.Serez-vous celui ou celle qui contribue à l'éveil des enfants dans notre établissement ? Au sein d'un établissement dédié, vous assurerez la prise en charge et l'accompagnement des jeunes enfants en toute continuité - Superviser les activités quotidiennes des enfants et veiller à leur bien-être général - Collaborer activement avec le personnel pour garantir un environnement sécurisant et enrichissant - Participer au développement et à la mise en œuvre de programmes éducatifs adaptés aux besoins individuels des enfants Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 8/jours - Salaire: 12.31 euros/heure Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Avantages CSE Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
La fédération Familles Rurales 35, gestionnaire d'un nouveau multi-accueil sur Sens de Bretagne, recherche un/une auxiliaire de puériculture
Prise de poste à compter du 1er juillet
Votre rôle au sein de la structure :
Missions :
- Applique le projet d'établissement
- Assure les échanges et transmissions avec les collègues
- Assure les relations avec les parents
- Participe à l'accueil des nouveaux enfants à la crèche.
- Accueille les familles au quotidien
- Accompagne les enfants dans leurs jeux
- Prépare et aide aux repas
- Aide à l'endormissement des enfants
- Applique les protocoles de la crèche
- Surveille l'état de santé de chaque enfant et assure les soins d'hygiène quotidiens
- Effectue l'entretien courant des équipements et des locaux
- Participe à l'aménagement des locaux
Compétences techniques et pratiques :
- Mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant
- Encadrer et animer un groupe d'enfant en favorisant l'éveil et le développement
- Observer et transmettre l'état général d'un enfant
- Appliquer un protocole d'hygiène et sécurité
- Travailler en équipe
- Transmettre des informations
- Participer et mettre en œuvre le projet pédagogique
Temps plein
Rémunération: selon la convention collective Elisfa
Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
La fédération Familles Rurales 35 recherche un auxiliaire de puériculture pour la micro-crèche de Sens de Bretagne. - CDI à pourvoir début juillet - Votre rôle au sein de la structure : - Connaissances : - Connaissance des règles et consignes de sécurité, d'hygiène et d'alimentation pour les jeunes enfants - Des protocoles d'hygiène, de nettoyage et de sécurité des locaux - Du développement moteur et psychologique de l'enfant - Des indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant et les conduites à tenir - Technique d'écoute active et de communication et d'observation - - Compétences techniques et pratiques : - - Mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant - Encadrer et animer un groupe d'enfants en favorisant l'éveil et le développement - Observer et transmettre l'état général d'un enfant - Appliquer un protocole d'hygiène et de sécurité - Travailler en équipe - Transmettre des informations - Travailler avec des parents - Participer et mettre en œuvre le projet pédagogique- Diplôme DEAP (diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture) - Rémunération selon la convention collective Elisfa
Le PAE se positionne comme un lieu d’information, d’orientation et de soutien. Ses missions principales sont d’accompagner toute personne en questionnement professionnel pour chaque étape de la construction de son projet professionnel, mais aussi accompagner les entreprises dans leur recrutement. En parallèle, le Point Accueil Emploi organise de nombreux temps forts tout au long de l’année.
