Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Rémy-du-Plain. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - Saint-Aubin-d'Aubigné, 35 - ST AUBIN D AUBIGNE, ... .
Nous recrutons un(e) chef(fe) de service pour 1 petite crèche et 1 micro-crèche, sous la responsabilité de la responsable du Pôle Crèches. Recrutement à temps plein. Grade éducateur-ice de jeunes enfants ou puéricultrice/infirmière-puéricultrice.
Missions ou activités
- Coordination entre les structures
- Garantie le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement
- Encadrement des professionnel(le)s des structures : Mise en œuvre du projet pédagogique.
- Insuffler une dynamique d'équipe, animation de réunions, organisation, prévenir et gérer les conflits, favoriser l'analyse des pratiques.
- Accueil des familles et des enfants : Accompagnement dans les domaines de la prévention, l'éducation et le développement de l'enfant.
- Veiller à la qualité de la prise en charge de chaque enfant au sein du collectif
- Organisation de la surveillance médicale, protocoles, PAI.
- Constitution des dossiers. Planification de l'accueil des enfants.
- Assurer la gestion administrative et financière des établissements : Collaboration au budget prévisionnel. Maîtrise des dépenses. Prévision des achats. Gestions des besoins et des stocks.
- Veiller au reporting budgétaire de fonctionnement en lien avec le responsable de pôle
- Facturation des participations familiales (Utilisation d'un logiciel activité/facturation)
- Élaboration des bilans de la fréquentation, tenue des registres.
- Établissement des dossiers liés aux subventions (CAF, MSA)
- Participation aux diverses instances (commission d'attribution des places, partenaires CAF, CG, internes à l'établissement)- Bonnes connaissances théoriques et pratiques (médicale, diététiques, éducatives, hygiène) dans le domaine sanitaire et sociale.
- Maitrise de la législation et des textes réglementaires. Savoir-faire :
- Capacité d'encadrement, de communication
- Capacité à conduire des projets - Animer une réunion
- Capacité d'organisation, d'anticipation, d'autonomie
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'argumentation
- Coordination inter établissements
Savoir être :
- Capacité relationnelle
- Écoute
- Diplomatie
- Confidentialité
- Disponibilité
- Rigueur
- Discernement
- Sens de la médiation
- Savoir prendre en compte la diversité culturelle des familles
Recrutement catégorie A : Diplôme EJE ou inf.puer/puéricultrice obligatoire
CDD renouvelable si non titulaire FPT
Le PAE se positionne comme un lieu d'information, d'orientation et de soutien. Ses missions principales sont d'accompagner toute personne en questionnement professionnel pour chaque étape de la construction de son projet professionnel, mais aussi accompagner les entreprises dans leur recrutement. En parallèle, le Point Accueil Emploi organise de nombreux temps forts tout au long de l'année.
La fédération Familles Rurales 35, gestionnaire d'un nouveau multi accueil sur Melesse, recherche un/une auxiliaire de puériculture
Poste en CDI dès septembre 2026. Sélection et entretien des candidats fin août après la fermeture estivale de la structure.
Votre rôle au sein de la structure :
Missions :
- Appliquer le projet d'établissement
- Assurer les échanges et transmissions avec les collègues
- Assurer les relations avec les parents
- Participer à l'accueil des nouveaux enfants à la crèche.
- Accueillir les familles au quotidien
- Accompagner les enfants dans leurs jeux
- Préparer et aider aux repas
- Aider à l'endormissement des enfants
- Appliquer les protocoles de la crèche
- Surveiller l'état de santé de chaque enfant et assurer les soins d'hygiène quotidiens
- Effectuer l'entretien courant des équipements et des locaux
- Participer à l'aménagement des locaux
Compétences techniques et pratiques :
- Mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant
- Encadrer et animer un groupe d'enfant en favorisant l'éveil et le développement
- Observer et transmettre l'état général d'un enfant
- Appliquer un protocole d'hygiène et sécurité
- Travailler en équipe
- Transmettre des informations
- Participer et mettre en œuvre le projet pédagogique
Rémunération: selon la convention collective Elisfa
Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
