Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Beaucourt. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - MONTBELIARD, 25 - Montbéliard, 90 - Trévenans ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Enfance Jeunesse Education, 2 apprentis(es).
Principales missions :
Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage vous aurez pour principales missions :
- Accueillir les enfants ;
- Assurer la propreté corporelle des enfants ;
- Aider à l'habillage et au déshabillage des enfants ;
- Assister l'enseignant dans la mise en œuvre d'activités éducatives et de loisirs (préparation du matériel, mise en œuvre, entretien du matériel.) ;
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel par des moyens manuels et/ou mécaniques.
Profil :
Vous avez de 16 à 29 ans et vous souhaitez préparer un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) par la voie de l'apprentissage.
Disponible, à l'écoute, vous manifestez un réel intérêt pour l'éducation et la prise en charge des enfants scolarisés en maternelle.
- Contrat d'apprentissage à compter de septembre 2026.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30/06/2026 sous la référence RH/apprenti AEPE.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
RESPONSABILITÉS :
Missions principales :
Accueil et prise en charge d'enfants de 2 mois à 3 ans à la crèche de l'HNFC. Accueillir les enfants dans le respect de leur identité, leur histoire, ainsi que le respect des choix parentaux dans la limite de ce qui peut être mis en place en collectivité et des recommandations scientifiques. Répondre aux besoins individuels de l'enfant, en l'accompagnant dans son développement psychomoteur, affectif et sensoriel. Faire vivre et animer un lieu de vie.
• Développer l'autonomie de l'enfant en l'accompagnant dans son rythme.
• Communiquer avec l'enfant par des mots et des attitudes adaptées avec respect et maitrise de soi.
• Assurer la sécurité des enfants en toutes circonstances
• Communiquer avec l'enfant et sa famille.
• Transmettre aux parents en concertation avec l'équipe.
• Organiser et animer les activités éducatives et récréatives avec les enfants en collaboration avec l'AP et l'EJE.
• Concevoir des activités d'éveil et de loisirs.
• Participer aux projets de la crèche et les faire vivre.
• Connaitre et appliquer les consignes de sécurité.
• Connaitre et appliquer les procédures d'hygiène de l'HNFC.
• Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant ou d'un groupe d'enfant et adapter la prise en charge en collaboration avec l'AP et l'EJE.
• En cas de nécessité de prise médicamenteuse passer la main à l'AP et ou l'EJE.
• En cas de difficultés relationnelles avec un enfant et ou sa famille, interpeller l'AP, l'EJE et ou la directrice de la crèche.
PROFIL RECHERCHÉ :
Prérequis :
Délai de maitrise :
Immédiat :
• Assurer les soins physiologiques de l'enfant en réponse à ses besoins : repas, changes, hygiène, sommeil, surveillance température....
• Détecter les changements de comportements et adapter la prise en charge.
• Accompagner l'enfant au quotidien avec les membres de l'équipe
• Répondre à la demande individuelle et la demande de groupe.
• Observe l'enfant et objectiver une transmission dans le dossier informatique de l'enfant.
• Maitriser les règles d'hygiène et d'asepsie rigoureuse
• Etablir une relation professionnelle à l'égard des parents
• Jouer un rôle de médiateur avec l'enfant lors de la séparation avec la famille.
• Assurer l'hygiène et l'entretien du matériel utilisé au regard des procédures institutionnelles ou interne à la crèche.
Immédiat à 3 mois :
• Informer la directrice des situations difficiles et solliciter son aide. Discerner le caractère urgent d'une situation.
• Assurer le suivi des stocks alimentaires. Participer aux commandes des repas.
De 3 à 6 mois :
• Assurer le suivi des stocks de matériels à usage unique et produits d'hygiène.
A partir de 6 mois :
• Encadrement des stagiaires en collaboration avec les membres de l'équipe.
proche de la frontière Suisse et de l'Allemagne et est desservi par l'aéroport de Bâle et une gare TGV. Notre établissement propose un environnement de travail ressourçant et verdoyant au sein d'un patrimoine culturel et gastronomique riche. Poste éligible au dispositif ADN Talent. Notre établissement est handi-accueillant et met en oeuvre des actions concrètes pour accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Nos avantages : - CGOS + Amicale du personnel - Self d'entreprise
