Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Beaufort-sur-Gervanne. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - AOUSTE SUR SYE, 26 - SAILLANS, 26 - CREST ... .
Pour l'offre d'emploi : La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme recherche pour son pôle Social son/sa Directeur Petite Enfance, Enfance et Jeunesse, à temps complet
Dirige, coordonne et anime le service Petite enfance, enfance et Jeunesse (PEEJ) de la collectivité ; il concourt à la définition de la stratégie sociale de la CCCPS
Encadrement OUI
Champs d'intervention
Le directeur(trice) participe à la définition et l'élaboration du projet éducatif global de la collectivité, pilote les projets de son pôle. Il encadre tous les services et équipements liés à sa direction
-Manager en direct la chef de service enfance/jeunesse et les responsables de structure petite enfance (crèches et RPE) d'un pôle comprenant une trentaine d'agents
-Participer à la définition et à la mise en place des orientations stratégiques de son pôle
-Superviser les contrats en lien avec nos partenaires: la CTG, PEDT.
-Préparer et suivre l'exécution du budget du pôle
-Assurer la gestion administrative et humaine du pôle
-Etre force de proposition
-Participer au comité de direction
-Co-Animer la commission Petite enfance, Enfance et Jeunesse
-Prendre en charge des dossiers en lien avec la thématique sociale (CTAI, santé.)
-Suivre les projets d'investissement
Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable
Objectifs opérationnels
S'assurer de la mise en place d'un service public de qualité.
Mettre en place une politique sociale cohérente sur le territoire et harmoniser les pratiques
RELATIONS FONCTIONNELLES
-Relations ascendantes avec la Directrice Générale des services
-Relations transversales avec les directeurs de pôle
Relations descendantes avec les acteurs du pôle Petite Enfance, Enfance et Jeunesse ;
-Lien avec élus
Relations avec les collectivités voisines, les institutions, les partenaires associatifs, CAF.
COMPETENCES
:Savoir
-Gestion et animation d'équipe
-Méthodologie de projet
-Bonne connaissance des différents publics
-Analyse des besoins et des caractéristiques des publics accueillis
-Connaissance de la réglementation en matière d'accueil de mineurs, EAJE, RAM, LAEP
-Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
Savoir-être:
-Qualités de dialogue, de communication, de négociation, d'organisation et médiation
-Management d'équipe.
-Sens des responsabilités
-Être force de proposition
-Capacité à travailler en équipe
-Polyvalence
-Ponctualité
-Rigueur
-Autonomie
-Engagement et implication
-Neutralité et discrétion
-Aptitude à l'écoute et au dialogue
-Maitrise de soi
CONDITIONS D'EXERCICE
Diplômes
BAC + 5 souhaité
Expérience dans un poste équivalent exigée
Résidence administrative
Siège de la collectivité et un jour de télétravail hebdomadaire autorisé
Statut
Fonctionnaire, à défaut contrat de droit public de 1 ans - renouvelable
ou contrat aidé si éligibilité du candidat
Temps de travail
Temps complet: 35h /sem - 1607 h travaillés / an ou Temps partiel : 80%
Possibilité d'organisation du temps de travail :
-Selon le protocole ARTT de la collectivité
Horaires réguliers / Réunions occasionnelles en soirée
Rémunération
Rémunération selon la grille des catégories A de la FPT et selon l'expérience
Régime indemnitaire de la CCCPS
CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance
Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif
RECRUTEMENT
Dépôt candidatures av: le 10/06/2024.
Entretien: réalisés dès que possible
Prise poste : Entre 07et 09/2024
Contact: Elise CUSEY - 04 75 40 03 89
Candidature à adresser LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à:
M. le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme - 15, chemin
26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature accueil@cccps.fr
Prise de poste au 26 août 2024.
L'Intercommunalité du Val de Drôme définit et met en œuvre son action publique au regard de son Projet de Territoire dont l'objectif principal est de « maîtriser l'évolution du territoire en préservant un équilibre social, générationnel et fonctionnel » décliné autour de 4 grands enjeux et 18 orientations.
Dans le cadre de ses compétences en matière de petite enfance, la Communauté de Commune du Val de Drôme en Biovallée propose à partir de septembre 2024, un service d'accueil au sein d'une structure déplaçable (cycle de 1 à 3 ans) répondant aux besoins des zones principalement rurales, ne bénéficiant pas, à ce jour, d'un tel service.
Une première implantation est prévue en septembre 2024 dans la vallée de la Gervanne, à Beaufort sur Gervanne, dans l'attente de la construction d'une micro-crèche de 10 places (structure pérenne).
Cette structure est donc vouée à être déplacée selon les besoins du territoire.
Résultats/Effets attendus :
Permettre l'ouverture de crèche dans de bonnes conditions en tenant compte des délais, de la spécificité de ce projet et des valeurs du Projet Educatif Intercommunal.
Favoriser l'épanouissement de l'enfant tout en assurant sa sécurité affective et en s'appuyant sur les valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du projet Santé
Construire une relation de confiance avec le parent visant la continuité éducative au bénéfice de l'enfant,
Participer activement à la vie de la structure, à la mise en place de projets y compris des projets locaux et innovants au-delà de la structure et à la cohésion d'équipe
Vos missions seront les suivantes :
1 -Permettre l'ouverture de la structure dans de bonnes conditions d'accueil en tenant compte de la spécificité des lieux : structure modulaire implantée dans un environnement rural
2 - Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant.
3 -Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement
4 - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé
5 - Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles
6 - Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance
7 - Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure
Pour micro crèche associative de 12 places, recherche une personne ayant son CAP AEPE pour compléter une petite équipe motivée et qui aime travailler dans la bienveillance.
Son rôle :
- accueil, soutien et écoute des familles, dans le respect de celles-ci, recueille les informations relatives à l'enfant le matin et informe les familles du déroulement de la journée de l'enfant le soir de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant
- met en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, des propositions d'activités et accompagne l'enfant dans ses jeux et sa vie quotidienne
- accompagne l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité)
- accompagne l'enfant dans ses besoins quotidiens (jeux, activités, écoute, langage...) et assurent les soins quotidiens (hygiène, repas, goûters, change, accompagnement à la sieste...) tout en respectant le rythme de chaque enfant
- assure l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de la crèche
- respect et mise en œuvre des consignes de sécurité concernant le matériel, les locaux utilisés et les personnes.
- participe à l'élaboration du projet éducatif de l'établissement et aux différentes réunions d'équipe et d'analyse de la pratique professionnelle.
Les aptitudes attendues :
- sensibilité à l'univers du tout petit
- patience et respect d'autrui, adultes et enfants
- sens aigu de l'observation
- souci de la sécurité et de l'hygiène
- sens des responsabilités
- dynamisme et endurance
- capacités relationnelles
Prise de poste au 26 août 2024.
L'Intercommunalité du Val de Drôme définit et met en œuvre son action publique au regard de son Projet de Territoire dont l'objectif principal est de « maîtriser l'évolution du territoire en préservant un équilibre social, générationnel et fonctionnel » décliné autour de 4 grands enjeux et 18 orientations.
Dans le cadre de ses compétences en matière de petite enfance, la Communauté de Commune du Val de Drôme en Biovallée propose à partir de septembre 2024, un service d'accueil au sein d'une structure déplaçable (cycle de 1 à 3 ans) répondant aux besoins des zones principalement rurales, ne bénéficiant pas, à ce jour, d'un tel service.
Une première implantation est prévue en septembre 2024 dans la vallée de la Gervanne, à Beaufort sur Gervanne, dans l'attente de la construction d'une micro-crèche de 10 places (structure pérenne).
Cette structure est donc vouée à être déplacée selon les besoins du territoire.
Résultats/Effets attendus :
Permettre l'ouverture de crèche dans de bonnes conditions en tenant compte des délais, de la spécificité de ce projet et des valeurs du Projet Educatif Intercommunal.
Favoriser l'épanouissement de l'enfant tout en assurant sa sécurité affective et en s'appuyant sur les valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du projet Santé
Construire une relation de confiance avec le parent visant la continuité éducative au bénéfice de l'enfant,
Participer activement à la vie de la structure, à la mise en place de projets y compris des projets locaux et innovants au-delà de la structure et à la cohésion d'équipe
Vos missions seront les suivantes :
1 -Permettre l'ouverture de la structure dans de bonnes conditions d'accueil en tenant compte de la spécificité des lieux : structure modulaire implantée dans un environnement rural
2 - Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant.
3 -Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement
4 - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé
5 - Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles
6 - Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance
7 - Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure
Accroissement d'activité - quotité de travail de 28h ou 35 - à définir
Prise de poste au 26 août 2024.
L'Intercommunalité du Val de Drôme définit et met en œuvre son action publique au regard de son Projet de Territoire dont l'objectif principal est de « maîtriser l'évolution du territoire en préservant un équilibre social, générationnel et fonctionnel » décliné autour de 4 grands enjeux et 18 orientations.
Dans le cadre de ses compétences en matière de petite enfance, la Communauté de Commune du Val de Drôme en Biovallée propose à partir de septembre 2024, un service d'accueil au sein d'une structure déplaçable (cycle de 1 à 3 ans) répondant aux besoins des zones principalement rurales, ne bénéficiant pas, à ce jour, d'un tel service.
Une première implantation est prévue en septembre 2024 dans la vallée de la Gervanne, à Beaufort sur Gervanne, dans l'attente de la construction d'une micro-crèche de 10 places (structure pérenne).
Cette structure est donc vouée à être déplacée selon les besoins du territoire.
Résultats/Effets attendus :
Permettre l'ouverture de crèche dans de bonnes conditions en tenant compte des délais, de la spécificité de ce projet et des valeurs du Projet Educatif Intercommunal.
Favoriser l'épanouissement de l'enfant tout en assurant sa sécurité affective et en s'appuyant sur les valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du projet Santé
Construire une relation de confiance avec le parent visant la continuité éducative au bénéfice de l'enfant,
Participer activement à la vie de la structure, à la mise en place de projets y compris des projets locaux et innovants au-delà de la structure et à la cohésion d'équipe
Vos missions seront les suivantes :
1 -Permettre l'ouverture de la structure dans de bonnes conditions d'accueil en tenant compte de la spécificité des lieux : structure modulaire implantée dans un environnement rural
2 - Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant.
3 -Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement
4 - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé
5 - Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles
6 - Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance
7 - Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure
DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence
- Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents
- Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
PROFILE RECHERCHE
- Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.
- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
- Expérience indispensable dans un poste similaire
- Excellente éducation et présentation
Vous êtes à la recherche d'un poste en Garde d'enfants ?
Pour le secteur de Crest, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) + de 3ans.
Vos missions sont les suivantes:
- récupérer les enfants à l'école;
- aide aux devoirs;
- les accompagner à leurs activités;
- mise en place de jeux éducatifs
- partager des moments de convivialité et de partage.
Nous vous proposons:
- un contrat adapté au nombre d'heures que vous souhaitez;
- des missions au plus proche de votre domicile;
- des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
- un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
- ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50e/kilomètre;***
- ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 60%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;***
Et en plus, en intégrant **O2**, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle.
- Fiable et responsable
- Sens de l'organisation
- Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence
- Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents
- Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
PROFILE RECHERCHE
- Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.
- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
- Expérience indispensable dans un poste similaire
- Excellente éducation et présentation
