Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Suze. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - AOUSTE SUR SYE, 26 - VERCHENY, ... .
Vos missions sont les suivantes :
- Diriger un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) de 34 places
- Être responsable de l'organisation et du fonctionnement de la structure : planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe de professionnels, dans le cadre du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet social et éducatif de la collectivité
- Être responsable de l'accueil, de la sécurité et de l'épanouissement des enfants
- Être responsable de l'encadrement et de l'animation de l'équipe
- Être responsable de la gestion administrative et financière de la structure
- Faire le reporting auprès de sa hiérarchie
- Si besoin, intervenir sur le terrain pour prendre en charge un groupe d'enfants (animations, soins, encadrement, liens avec les familles)
Vos champs d'intervention sont les suivants :
Management :
- Animer et coordonner le travail d'équipe
- Garantir un climat social serein au sein de l'équipe
- Pratiquer un management dans la bienveillance
- Planifier les formations
- Conduire les entretiens professionnels
Gestion financière :
- Gérer le budget de la structure
- Gérer les stocks
- Réaliser et justifier les déclarations d'activité à la CAF
- Gérer : suppléer à la gestion de la régie de recette et d'avance
- Gérer la participation financière des familles
Ressources humaines :
- Participer aux recrutements
- Gestion de plannings
- Gérer les agents volants
Gestion administrative et de fonctionnement :
- Pédagogie
- Relations parents
- Bien-être et santé des enfants
Compétences générales
Techniques et savoir-faire
Connaissance approfondie du développement de l'enfant et de ses besoins
Signes de maltraitance, négligence et procédures à suivre
Méthodes d'écoute active, management et gestion de conflits
Notions de droits de l'enfant et droit de la famille
Projet de fonctionnement, projet éducatif, projet social et règlement de fonctionnement
Notions de pathologies, modes de prévention des maladies infantiles
Notion de développement durable
Savoirs géneraux
Techniques d'animation de réunion et savoir rendre compte
Capacités managériales, relations partenariales
Enjeux, évolutions et cadre réglementaires des politiques publiques de la petite enfance
Connaissance des métiers de la petite enfance
Connaissance de la fonction publique territoriale
Garant de l'application des normes réglementaires
Exercice incendie et de confinement (en collaboration avec le référent santé et accueil inclusif, sécurité et hygiène), normes HACCP, registre de sécurité, mise à jour des procédures obligatoires et protocoles
Savoir être
Sens des relations humaines, esprit d'équipe, empathie et respect
Autonomie, maîtrise de soi, dynamisme et respect hiérarchique
Dynamisme, créativité, capacité de remise en question, de formation et d'adaptation
Rigueur, engagement et neutralité
Travail en soirée pour présence et/ou animation de réunions de travail, commission PEEJ
Occasionnellement en week-end pour des évènements
Candidature à adresser CV et lettre de motivation à M. le Président CCCPS
En lien étroit avec l'équipe éducative, vous accompagnerez un groupe d'enfants au sein de la Maison des Petits. Votre rôle consiste à assurer le maternage et l'accompagnement global des enfants dans tous les aspects de leur vie quotidienne.
Vous serez amené(e) à :
- Garantir le bien-être physiologique, psychologique et affectif des enfants, dans le respect de leur rythme.
- Assurer la sécurité et l'hygiène dans tous les temps du quotidien.
- Favoriser le développement et l'autonomie à travers des apprentissages et des découvertes adaptés à l'âge.
- Proposer des activités éducatives, ludiques et culturelles, internes et externes, favorisant l'éveil et l'ouverture.
- Maintenir et encourager les liens entre frères et sœurs.
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'accueil individualisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Assurer la de la maison (repas, linge, entretien, véhicule).
- Contribuer à la (référents ASE, crèches, écoles, structures de soins.).
- Participer aux réunions d'équipe, synthèses, analyses de pratiques et évènements institutionnels.
Planning tournant : 8 jours travaillés / 6 jours de repos
Travail en journée, soirée et nuit - 24h/24
Un week-end sur deux travaillé
258 jours travaillés maximum par an
Poste en milieu rural, dans un environnement naturel privilégié.
Travail en lien avec une équipe pluridisciplinaire dynamique.
Poste à pourvoir jusqu'à fin décembre
Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation (obligatoire)
Vous travaillez au sein d'une Maison d'Assistantes Maternelles.
Vos missions sont les suivantes
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance.
Assurer la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants.
Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge et au développement de chacun.
Participer à la vie collective de la MAM et aux projets pédagogiques de l'équipe.
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché
Idéalement agrément d'assistant(e) maternel(le) en cours de validité - CAP AEPE impératif et la demande d'agréement peut être effectuée (délai de 6 mois)
Sens de l'écoute, bienveillance et professionnalisme.
Goût du travail en équipe et de la coopération.
Dynamisme, créativité et envie de s'investir dans un projet collectif.
Amplitude d'accueil des enfants de 7h à 19h mais horaires tournants
Un cadre de travail spacieux et agréable avec un grand jardin.
Une équipe accueillante, solidaire.
Un projet éducatif fondé sur le respect du rythme de l'enfant.
Une ambiance familiale où chacun trouve sa place et peut contribuer aux projets communs.
Si vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement chaleureux, entouré(e) de collègues passionnés et au cœur d'un lieu propice à l'épanouissement des enfants, nous serons ravis de vous rencontrer.
