Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Beaufou. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 85 - LE POIRE SUR VIE, 85 - BELLEVIGNY, ... .
Fonction et missions
Veiller à la santé et la sécurité des enfants accueillis
Mise en œuvre et suivi des projets (technique, éducatif, pédagogique) de la structure
Gestion administrative et financière:
-Respecter la législation en vigueur.
- Vérification des factures de commande des repas
-Suivre la mise à jour du classeur des protocoles et son application dans la micro-crèche.
-Tenir le document unique à jour.
Création et mise en place du projet pédagogique:
-Élaborer et travailler le projet pédagogique en concertation avec l'équipe.
-Veiller à sa mise en application et évaluer les réajustements nécessaires.
Animation de l'équipe:
-Participer à organisation et l'intégration des nouveaux embauchés.
-Responsabiliser et décharger des missions auprès de ses collègues : commande de repas, suivi stagiaire etc.
-Animer l'équipe en organisant des réunions collectives .
-Réaliser une évaluation annuelle et un entretien professionnel tous les 2 ans (au minimum) ainsi
que des points individuels si besoin et en faire un retour den ceux-ci au gérant.
-Gestion des plannings et des absences du personnel.
-Organiser et veiller à l'application des consignes et des normes d'hygiène et de sécurité.
-Distribution des tâches.
Relation avec les parents:
-Être disponible auprès des parents en interface avec l'équipe.
-Organiser la communication auprès des parents (réunion d'informations, affichage).
-Encourager les parents à participer à la vie de la structure en lien avec l'équipe.
Responsabilité vis-à-vis de l'enfant et du lieu d'accueil:
-Responsabilité de la qualité de l'accueil (adaptation, éveil, sécurité, bien être).
-Proposer et mettre en place des activités adaptées à l'âge, au rythme et aux besoins de chaque
enfant.
-Mettre en place des actions de prévention, savoir reconnaitre l'enfant en danger et relayer les
informations auprès de la PMI et/ou les services sociaux.
Relation avec les partenaires locaux:
-Établir des liens avec les autres intervenants auprès de la petite enfance : PMI, services de
veille sanitaire, service petite enfance de la municipalité, écoles, bibliothèques, intervenants
externes.
Relation avec la gestionnaire, (ref fiche continuité de direction)
-Suivis des enfants.
-Préparation de réunions, temps forts.
-Suivi du fonctionnement , de l'organisation de la structure et du planning.
-Suivi de l'équipe d'encadrement.
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.
Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire.
Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.
Profitez des avantages d'un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.
Le poste :
Nous recrutons 1 Auxiliaire de Puériculture (F/H), pour un poste en CDD temps plein de 5 mois minimum, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
La micro-crèche se situe au Poiré-sur-Vie et accueille 12 enfants du lundi au vendredi, de 07h à 19h30.
Ce poste est à pourvoir rapidement.
En tant qu?Auxiliaire de puériculture, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :
- Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ;
- Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ;
- Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
- Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.);
- Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ;
- Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ;
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique.
- S?assurer de la transmission des informations en l'absence de la direction
- Avoir la responsabilité de l'ouverture ou de la fermeture de l'établissement
Compétences techniques :
Connaître le développement psychomoteur et affectif du enfant ;Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles :
Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe;Savoir travailler en équipe; faire preuve de créativité et d'initiatives;
Diplôme exigé pour postuler :
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Rémunération: 1850 euros brut mensuel + prime de présence de 80euros brut
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Profil recherché :
Compétences principales :
- psychologie de l'enfant
- règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- eléments de base en psychomotricité
Spécialités principales :
- Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute, ...
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
Habilitations et diplômes:
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Compétences comportementales :
- Créativité
- Ecoute ouverte
- Capacité d'action
Langues :
- Français
Léa et Léo
