Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Beaumont-en-Véron. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 37 - Chinon, 37 - CHINON, 49 - FONTEVRAUD L ABBAYE ... .
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Rejoignez Hortensia France !
Nous produisons avec soin des millions d'hortensias semi-finis sur nos sites, en France, dans le Maine et Loire. Nous sommes reconnus pour la qualité de nos produits et notre savoir-faire dans une grande partie de l'Europe.
En plus des hortensias, nous cultivons des valeurs de proximité et de convivialité qui vous permettront de participer à la dynamique de notre entreprise où l'humain et la nature sont au cœur de chaque projet.
À propos du poste
Vous dépendrez hiérarchiquement du directeur de production et du directeur de l'entreprise. Vous ferez également partie du comité de production de jeunes plants pour prise de décision suite aux réunions correspondantes à cette tâche. Vous dirigerez les responsables de la culture jeune plants (sur les sites de Soucelles, Tiercé et Brain sur l'Authion) et vous encadrerez les ouvriers qualifiés et spécialisés.
Vous serez en charge de la coordination de l'ensemble de la production pieds-mères, la multiplication et jeunes plantes, de l'organisation des plannings des différentes cultures selon les règles de sécurité, les exigences environnementales et les objectifs d'exploitations (commerciaux, qualitatifs...). Vous gérerez les priorités de travail pour chacunes de ces missions et vous rendrez compte de vos suivis pour la partie culture et technique.
Missions
1. Pilotage et réalisation des opération de culture
- Organiser les différentes opérations de culture et les différents chantiers pour la partie technique
- Gérer l'entretien général des jeunes plants (traitement, fertilisation, irrigation, état sanitaire)
- Encadrer le repiquage des boutures
- Encadrer l'ensemble du personnel de culture jeunes plants
- Conduire tous les engins de l'exploitation
- Faire des gardes le week-end dans le cadre de la surveillance des cultures (arrosage des plantes en vert, boutures)
- Avertir la direction en cas de problème au niveau de la culture ou du matériel de l'entreprise
- Avertir ses supérieurs en cas de difficultés d'encadrement
- Effectuer une veille sanitaire jeunes plants et pieds-mères
- Travailler en coopération avec les autres sites pour les besoins en boutures de la culture en vert
2. Pilotage et réalisation des tâches administratives liées à la culture
- Prévoir les plannings et besoin de personnel pour les différents chantiers en collaboration avec le service des Ressources Humaines
- Faire le point chaque semaine avec l'ensemble des encadrants des problèmes rencontrés sur les différentes cultures
- Prévoir les plannings de cultures pieds-mères et jeunes plants
- Mise à jour des stocks serres
- Gérer et être responsable de l'utilisation des produits Phytos (souhait de l'entreprise de passer au bio)
3. Missions complémentaires
- Avertir la gérance en cas de problème de matériel ou de personnel
- Former des personnes sur certains postes de travail
- Surveiller les équipements d'irrigation, de chauffage, d'aération sous serre ou plateforme
- Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement
Contraintes et difficultés du poste
- Activité saisonnière engendrant des variations de la charge de travail
- Réalisation de gardes le week-end dans le cadre de la surveillance des cultures
- Contraintes météorologiques (chaleur, froid, pluie, vent)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 22 361,20€ à 63 006,87€ par an
Avantages :
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
